Педагогическим советом icon

Педагогическим советом



НазваниеПедагогическим советом
Дата конвертации31.08.2012
Размер54.3 Kb.
ТипДокументы



Принято:

Педагогическим советом

Протокол № 2 от 18.10.2011 г.


Утверждаю:

Директор школы:

___________ Ф. Г. Фленов

Приказ № 167 от 07.11.2011 г.








ПОЛОЖЕНИЕ

о школьном методическом объединении педагогических работников МБОУ «Коммунарская СОШ №1»

 

 

1.Общие положения

 

1.1.  Школьное методическое объединение педагогических работников (далее по тексту - ШМО) создается в целях совершенствования профессиональной компетентности педагогов МБОУ «Коммунарская СОШ №1».

1.2.  Методическое объединение педагогов является структурным подразделением методической службы МБОУ «Коммунарская СОШ №1», координирующим научно-методическую, инновационную и экспериментальную работу.

1.3.  Количество ШМО, их состав и численность определяется исходя из необходимости комплексного решения задач, поставленных перед образовательным учреждением.

1.4.  ШМО в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми документами Министерства образования и науки РФ, настоящим Положением.

1.5.  Методическое объединение создается на добровольной основе и может объединять педагогов одного предмета, цикла предметов, образовательной области, ступени обучения; педагогов, решающих задачи обеспечения развития одного из направлений обновления содержания образования.

1.6.  Общее руководство деятельностью ШМО осуществляет руководитель.

 

^ 2.       Основные задачи

  • Деятельность методического объединения направлена на решение следующих задач:

  • Обеспечение профессионального, культурного, творческого роста педагогов, устранения пробелов в знаниях, касающихся модернизации системы образования.

  • Освоение нового содержания, технологий и методов педагогической деятельности, подготовка к планомерному переходу на новые образовательные стандарты (ФГОС).

  • Организация экспериментальной, инновационной деятельности в рамках предмета или предметной области согласно единой методической теме школы.

  • Создание атмосферы ответственности за конечные результаты труда.

  • Изучение и анализ состояния преподавания учебного предмета или группы предметов образовательной области.


  • Обобщение и распространение прогрессивного педагогического опыта.

 

3.Функции

3.1. Каждое методическое объединение имеет своё направление работы в рамках единой методической темы школы.

3.2. Основные направления деятельности ШМО реализуются через следующие виды деятельности:

  • обеспечение работников образования актуальной профессиональной информацией;

  • оказание эффективной консультативной помощи по актуальным проблемам образования;

  • анализ учебно-методической работы по предмету;

  • изучение образцов педагогического опыта;

  • освоение новейших достижений в области образования;

  • разработка нового содержания образования (программ, методик, технологий, учебных пособий, дидактических материалов, цифровых образовательных ресурсов и др.);

  • обобщение и описание результатов опытно-экспериментальной работы;

  • трансляция апробированных моделей и проектов в массовую образовательную практику;

  • научно-методическое сопровождение освоения инновационного опыта.

 

^ 4.     Компетенция и ответственность

4.1. Методическое объединение имеет следующие права:

  • самостоятельно планировать работу в соответствии с основными направлениями развития образования и образовательными потребностями педагогических кадров;

  • вносить предложения по совершенствованию деятельности методической службы;

  • участвовать в проведении конкурсов профессионального мастерства и методической работы;

  • вносить предложения по аттестации педагогов на соответствующие квалификационные категории;

  • ходатайствовать перед администрацией школы о поощрении наиболее активных и результативно работающих участниках ШМО;

  • выдвигать от ШМО педагогов для участия в конкурсе «Учитель года» и других конкурсах профессионального мастерства.

4.2. Школьное методическое объединение несет ответственность за:

  • результативность, качество и своевременность выполнения возложенных на него функций, предусмотренных настоящим Положением;

  • качественное проведение каждого мероприятия в соответствии с планом работы;

  • качество разработанных материалов и внедрение их в практику.

 

^ 5.     Организация работы

5.1. Работа ШМО планируется на основе изучения образовательных потребностей педагогов, уровня их квалификации.

5.2. Деятельность ШМО может строиться в различных организационных формах в соответствии с приоритетными направлениями работы:

  • заседания, посвященные вопросам методики обучения учащихся;

  • творческие отчеты педагогов;

  • открытые уроки, мастер-классы, внеклассные мероприятия;

  • творческие группы по отдельным направлениям работы;

  • лекции, доклады, сообщения и дискуссии по методикам обучения и воспитания, вопросам общей педагогики и психологии;

  • взаимопосещение уроков;

  • консультации;

  • школы педагогического опыта;

  • педагогические мастерские и др.

5.3. ШМО планирует свою работу на учебный год.

5.4. Результаты работы учителей ШМО над темой самообразования в обязательном порядке должны быть представлены педагогической общественности.

5.5. Периодичность заседаний ШМО, занятий в других организационных формах определяется руководителем ШМО, методическим Советом и должна обеспечивать качественное решение поставленных задач.

5.6. Заседания ШМО протоколируются (указываются вопросы, обсуждаемые МО, фиксируются принимаемые решения, рекомендации).

5.7. ШМО подотчетно методической службе МБОУ «Коммунарская СОШ №1».

 

^ 6.     Документация и отчетность РМО

 

6.1.Положение о ШМО.

6.2. Приказ о назначении руководителя ШМО.

6.3. Картотека нормативных документов.

6.4. Анализ работы ШМО за прошлый учебный год.

6.5. План работы ШМО.

6.6. Протоколы заседаний ШМО на текущий учебный год.

6.7. Банк данных о педагогах: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, преподаваемый предмет, общий и педагогический стаж, квалификационная категория, награды, звания, сведения о темах самообразования).

6.8. График прохождения аттестации (на текущий год и перспективный).

6.9. График повышения квалификации.

6.10. Информация об учебных программах и их учебно-методическом обеспечении.

6.11. Утвержденные авторские программы педагогов- членов ШМО.

6.12. Анализ деятельности ШМО представляется председателю методического Совета в конце учебного года.


7.     Критерии оценки работы ШМО

7.1. Рост удовлетворенности педагогов собственной деятельностью.

7.2. Психолого-педагогическая готовность учителей к введению ФГОСов в штатном режиме.

7.3. Высокая заинтересованность педагогов в творчестве и инновациях.

7.4. Положительная динамика качества обучения.

7.5. Владение современными образовательными технологиями.

7.6.Диссеминация передового опыта.




Похожие:

Педагогическим советом iconРекомендована Педагогическим Советом гоу средней школы №54 протокол № от 30 августа 2005 года. Москва 2005 Содержание пояснительная записка
Рекомендована Педагогическим Советом гоу средней школы №54 протокол № от 30 августа 2005 года
Педагогическим советом iconОсновная образовательная программа начального общего образования моу «Лицей №1» г. Нарткала Пояснительная записка
Данная программа разработана коллективом педагогов, родителей начальной ступени образования моу «Лицей №1» г. Нарткала рассмотрена...
Педагогическим советом iconСогласовано: Утверждаю: Шаповалова О. С. Директор школы Ринчинова Е. Н. Руководитель Управления образования Принято педагогическим советом школы
Программа развития Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Туринская средняя общеобразовательная школа» до 2013...
Педагогическим советом iconСогласовано: Утверждаю: Шаповалова О. С. Директор школы Ринчинова Е. Н. Руководитель Управления образования Принято педагогическим советом школы
Программа развития Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Туринская средняя общеобразовательная школа» до 2013...
Педагогическим советом iconПринято: утверждаю: педагогическим советом директор моу «сош №102 протокол № им. А. В. Крестьянинова»
Настоящее положение разработано на основании закона РФ «Об образовании», Уставом моу «сош №102»
Педагогическим советом iconРассмотрено: утверждаю: педагогическим советом директор моу «сош №102 протокол № им. А. В. Крестьянинова»
Муниципальное образовательное учреждение «общеобразовательная средняя (полная) школа №102 им. А. В. Крестьянинова» зарегистрировано...
Педагогическим советом iconРассмотрено: утверждаю: педагогическим советом директор моу «сош №102 протокол № им. А. В. Крестьянинова»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении»,...
Педагогическим советом iconПрограмма принята педагогическим советом гоу сош №661, Протокол №1 от 30 августа 20 года Директор гоу сош №661 Курнешова Е. Н. «Согласовано»
Духовная жизнь ребёнка полноценна лишь тогда, когда он живёт в мире игры, сказки, музыки, фантазии, творчества
Педагогическим советом iconКритерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников моу русско-Шуганской средней общеобразовательной школы Муслюмовского муниципального района Республики Татарстан
Председатель профкома моу русско- педагогическим советом моу русско- директор моу русско-Шуганская
Педагогическим советом icon«Согласовано» «Утверждено» председатель пк педагогическим советом
Павловский район от 16 января 2007 года №7 «Об утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов