Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц icon

Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц



НазваниеРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Дата конвертации15.09.2012
Размер107.07 Kb.
ТипДокументы


Ложь - религия рабов и хозяев...

Правда - бог свободного человека!

6. 8 октября 2003 года.



РАБОЧАЯ ПРАВДА

Профсоюзный листок «ЗАЩИТЫ» на Курганской ТЭЦ.





Как и следовало ожидать, руководители всех уровней к
1 октября не удержались от побед­ных рапортов о полной готовности к зиме, пронесло всё-таки. Истинное положение дел прекрасно знают все – от мелкого чиновника до президента страны, но делают вид, что верят в ма­гические слова «готовы на 100%», уж очень привлекательно звучит. Ещё привлекательнее преми­альный град, который посыплется на го­ловы этих руководителей, причём вес премиаль­ных градин будет прямо пропорционален объёму победного рапорта. Нам с вами, рабочим и спе­циалистам этот град не угрожает. Самое большое - ко дню энергетика нескольким работникам выдадут почётные грамоты, да председателю профкома (не «ЗАЩИТЫ») звание «Суперэнергетик России», вот и все катаклизмы на наши головы. Признаем очевидное: товарищи и коллеги, мы великих бла­годарно­стей и не заслужили. Мы с вами палец о палец не ударили для надувания этих победных рапортов, поэтому и не должны претендовать на благодарность. А если кто-то всё ещё по наив­ности ду­мает, что сегодня в цене золотые руки или светлая голова – оставьте надежды. Владелец ловких локтей и умелого во всех отношениях языка – вот претендент на успех в нашей стране.


___________________________________________________________________________________



^ РАБОЧАЯ ЧЕСТЬ НЕ ПРОДАЁТСЯ!.

РАБОТНИКИ УЧАСТКА ГЛАВНОЙ СХЕМЫ ЭЛЕКТРОЦЕХА ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОТ «ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ» ОПЛАТЫ РАБОТ ПО МОНТАЖУ ЭЛЕГАЗОВОГО ВЫКЛЮЧАТЕЛЯ 110кВ ТГ-7.

Многие работники станции слышали о недавней аварии с высоковольтным выключателем 110кВ ТГ-7, который вышел из строя из-за полного физического износа. Идти в зиму без этого выключателя крайне проблематично (паспорт технической готовности к ОЗП-2003/2004 не будет выдан), поэтому администрацией срочно был куплен выключатель нового поколения (ресурс которого на порядок выше, а стоимость эксплуатации – совершенные копейки). Возникла проблема наискорейшего демонтажа повреждённого и монтажа нового выключателя. Вместо того, чтобы прийти к рабочим и сказать: «Мужики! Надо! Край! Выручайте! Поработайте, как вы можете, а я что могу то пробью для вас!» начальник электрического цеха лихорадочно стал искать способы как бы эту работу сделать и «лишнего» не дать.
Сначала было обещано – 30 000 рублей на бригаду за выключатель (срок выполнения работ – 15.10.03г.). Прошло два часа, и объём работ удвоился (попутно необходима замена выключателя 110кВ РТСН-3), сумма осталась прежней, но количество работников, на которых она «размазалась» возросло до более чем 10 человек. Так ведь и этого не заплатят! Работа по монтажу ЭВ ТГ-7 признаётся администрацией как «особо важное задание» – так в чём же дело? Работникам нужен всего лишь приказ с указанием объёма, сроков, фамилий и сумм. К чему нам ваше «честное слово» – оно на КТЭЦ давно не в чести. Всё это напоминает чукотскую картинку, когда перед запряжённой собакой на палке держат кусок мяса, стремясь к которому собака везёт наездника. Господин Кузьменко! Эта бригада не нуждается в подачках! В этом году на зарплате работников КТЭЦ кто-то для кого-то сэкономил десятки миллионов рублей, прибавьте туда и эти деньги!

Эти парни своим трудом столько сэкономили денег предприятию, что хватило бы на всю их зарплату до самой пенсии! В своё время этими руками была сделана полная реконструкция компрессорной ОРУ-110кВ без единой копейки доплаты. А ведь тогда задержка заработной платы достигала полугода. Ни один из них не отдохнул нормально в отпуске – далёко ли уедешь на 3000 рублей отпускных? Кое-как, но боле менее достойно, собрали детишек в школу. А теперь, когда потребовалась их квалификация «в полный рост» вы кинулись торговаться? Выгодная позиция у руководства станции – весь год платить гроши, а в момент кризиса купить 3-4 человечка, делая при этом вид, что облагодетельствовали.

^ МЫ – РАБОТНИКИ УЧАСТКА ГЛАВНОЙ СХЕМЫ, ЗАЯВЛЯЕМ:

НАМ НЕ НУЖНА ОПЛАТА ИЗ ПОД ПОЛЫ!

ЗА ЧЕСТНЫЙ ТРУД МЫ ТРЕБУЕМ ЧЕСТНОЙ ОПЛАТЫ.

МЫ НЕ ХАЛТУРЩИКИ БЕЗ ИМЕНИ И АДРЕСА, ЧТОБЫ С НАМИ ТОРГОВАТЬСЯ!

Профсоюзная организация «ЗАЩИТА» 20.05.03г. создана на нашем участке. Мы не для того объединились, чтобы покупать нас в розницу.

________________________________________________________________________________________


Сергей Ульянов.

Сопредседатель рабочего профкома
«ЗАЩИТЫ».



От каждого по способностям,
каждому по возможностям.



Трудовой Кодекс (ТК) РФ (гл.1 ст.2): «Исходя из общепринятых принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ним отношений являются:
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Теперь сравним заработную плату двух работников электроэнергетики, чтобы увидеть работу данной статьи ТК – генерального директора УЭУК и слесаря 3 разряда котельного цеха КТЭЦ, являющейся филиалом УЭУК. Чтобы не быть обвинёнными в о лжи или искажении фактов, мы приводим данные по материалам газеты «Аргументы и Факты» № 34 за 2003 г.

«Правда ли говорят, что глава «Мосэнерго» Аркадий Евстафьев получает 3 млн. руб. (100 тыс.долларов) в месяц?

-Главный акционер «Мосэнерго» - «РАО ЕЭС России». Государство имеет 52,2% акций нашей компании – говорит Андрей Егоров, начальник департамента РАО ЕЭС. Совместно с его представителями мы разработали методику для определения окладов для должностных сотрудников дочерних компаний и обществ. Оклады зависят от выполнения нормативов и бизнес-планов, выручки предприятия и его размеров. «Мосэнерго», «Ленэнерго», «Тюменьэнерго» входят в наиболее оплачиваемую группу, поэтому оклады там могут быть очень высокими, более чем 100 тыс.долларов месяц. По Российским меркам это много, но мы проводили сравнительный анализ зарплат в других странах в таких же энергокомпаниях, и получилось, что российские оклады в 2 - 2,5 раза ниже, чем в мире.»

Думаю понятно, что речь в статье идёт об окладах, а не о полном заработке этих господ, будем надеяться, что премиальными они себя не обижают. Становится ясно, что для первого работника вышеуказанная статья исполняется в полном объёме, он получает достойную и справедливую заработную плату, мы рады за него.

Тарифная ставка второго работника - слесаря 3 разряда, составила в сентябре 2003 года 2201 рубль или 70 долларов. Оклад рабочего в 1360 раз меньше, чем у генерального директора. Полный заработок слесаря тоже не является секретом – 3700 рублей, можно ли его считать достойным и справедливым? По моему - это оскорбление для рабочего, Почему?

  1. ^ Не может один человек работать больше и лучше другого в 1360 раз.

  2. Не должен добросовестный работник получать так мало, чтобы не в состоянии прокормить семью.

В должности слесарей 3 разряда работают молодые рабочие, которые только начали свой трудовой путь, создают семьи, воспитывают детей. В их семьях на каждого приходится 1100 – 1200 рублей, и это при прожиточном минимуме по РФ – 2137 рублей, а в Курганской области – 2053 рубля. На такие деньги нельзя нормально питаться, не говоря уже о других потребностях человека. Это нищета!

Так что судите сами господа, право у данного работника на справедливую оплату труда есть, а вот самой оплаты нет. Почему свою зарплату чиновники и хозяева предприятий стараются приблизить к западным образцам, а рабочим платить в 30 раз меньше, чем их коллегам в соответствующих зарубежных энергокомпаниях?

Я обращаюсь к тем, кто считает себя хозяевами жизни в стране.

Господа, желаете повторить опыт 1917 года на новом витке истории? Тогда вы идёте верной дорогой, новый Великий Октябрь стучится в двери. Собирайте вещи господа, Париж и Стамбул заждались новых русских эмигрантов, в добрый путь.

_____________________________________________________________________________________




Владимир Мирский.

Сопредседатель рабочего профкома
«ЗАЩИТЫ».



Куда пойдёшь ?


В одном из последних выступлений на совещании руководителей предприятий РАО «ЕЭС России» А.Б. Чубайс наметил основную задачу для электроэнергетики на ближайшую перспективу – это радикальное снижение затрат на производство продукции. Есть ли резервы для выполнения такой задачи на нашем предприятии. Я считаю, что нет. Затраты на эксплуатацию и ремонт оборудования доведены до аварийного минимума, снижать дальше некуда. Реконструкция и замена выработавшего свой ресурс оборудования из года в год откладывается на неопределённое время, мы уже залезли в долг к нашим преемникам. Снизить заработную плату персоналу невозможно, она снижена до предела. Если внимательно прочитать действующий Коллективный договор Курганской ТЭЦ, и сравнить с соответствующими статьями Трудового Кодекса РФ, другими нормативными государственными и ведомственными документами, можно обнаружить, что этот договор мог бы и не приниматься. Минимум гарантий для работников предусмотрен государством, меньше некуда. Не выполнить эту директиву руководства РАО о тотальной экономии невозможно, финансовый пульт управления давно увезён из Кургана, о его местонахождении можно только смутно догадываться.

Вывод напрашивается сам собой – в ближайшее время коллектив КТЭЦ ожидают очень плохие перспективы: радикальное сокращение численности штата, радикальное увеличение трудовой нагрузки на оставшихся работников с незначительным одновременным увеличением заработной платы, причём всё это будет сопровождаться мелкими и крупными нарушениями трудового законодательства.

Какие есть выходы у работников ТЭЦ перед надвигающейся угрозой. Выходов – три, как в русских сказках.

Для тех, кто чувствует, что в состоянии самостоятельно справиться с любой проблемой, выход – смело отстаивать свои права в одиночку, если не получится – найти другую работу. Такие люди есть, хотя их совсем немного. У них хорошее образование, опыт работы, связи, и конечно, не предпенсионный возраст. Эти люди в помощи не нуждаются, можно только пожелать им успеха.

Для тех, кто привык надеется на протекцию непосредственного начальства, выход – не высовываться, вовремя вякнуть нужное слово, и безграничное терпение. Такие люди тоже есть, их будет побольше, чем первых, хотя и не большинство. Перспективы у этой группы есть, но есть и большой риск остаться не у дел. На благодарность начальства сегодня ставить крайне рискованно.

Для остальных выход – отстаивать свои права сообща, а если нет сил или желания этого делать, то хотя бы не мешать сделать это за себя остальным.

Какие сейчас у нас перспективы? Пока обрадовать мне вас нечем. Первичная профсоюзная организация «Электропрофсоюза» на Курганской ТЭЦ, да и во всём «Курганэнерго» является на сегодняшний день самым мощным инструментом эксплуатации работников. С её помощью представители администрации создали себе возможность бесконтрольно распоряжаться всеми людскими ресурсами предприятия. Существование полностью подконтрольной администрации профсоюзной организации с численностью более 700 человек, развязывает первой руки на любые эксперименты. Своим пребыванием в рядах этого профсоюза рабочие и специалисты нашего предприятия создают серьёзную угрозу себе и своим товарищам по работе. Действующая на предприятии профсоюзная организация с численностью более половины персонала имеет подавляющее превосходство в правах на представление работников в отношениях с администрацией. Профсоюзная организация «ЗАЩИТА» конечно, приложит все силы для защиты членов своего профсоюза, но остальные рабочие и особенно служащие могут оказаться в непростой ситуации. Своим присутствием в рядах профсоюза администрации они сейчас связывают наши действия, помогают в борьбе против нас, а значит и против себя.

,




_________________________________________________________________________________________________________


Владимир Мирский.

Сопредседатель рабочего профкома
«ЗАЩИТЫ».



Не читайте нашу газету.


С удивлением обнаружил, что каждый номер «Рабочей Правды» пользуется огромным спросом не только среди членов нашего профсоюза и всех работников ТЭЦ, но и руководителей предприятия всех уровней. Доводилось видеть самому ксерокопии с исподчёркнутого, смятого листа «РП №3». То есть события развивались так: раздобыл не знамо где, начал читать – взбесился скомкал, выбросил; перекурив прочитанное, вернулся к мусорной корзине – вынул разгладил; начал читать, анализировать – подчёркивать; потом отксерил копию, по просьбе, для коллеги - далее разговоры, обсуждение прочитанного, консультации с юристом; за тем и рабочий день прошёл.

Тот факт, что «Рабочая Правда» лежит на столе Виктора Луночкина вполне объяснимо, профсоюзный чиновник изучает методы работы конкурирующей организации. Если он возьмёт на вооружение что-нибудь из нашего арсенала для защиты интересов членов профорганизации, которую он возглавляет, мы только порадуемся. Все действия, которые идут на пользу простым работникам нашего предприятия, нами приветствуются, от кого бы они ни исходили, включая высшее руководство станции. Какая разница работнику, отчего возросла его зарплата, от вмешательства любого профсоюза или это только заслуга директора, общий результат всё равно со знаком плюс.

Но зачем читать профсоюзный листок начальникам цехов, которые не признают права работников на участие в управлении предприятием, не совсем понятно. Причём не просто читают, но и высказывают претензии к содержанию прочитанного, как будто написано для них. В который раз вынужден повторять, что наш печатный орган предназначен исключительно для членов нашего профсоюза, издаётся на деньги «ЗАЩИТЫ», и только они вправе высказывать претензии к содержанию публикуемых материалов. Все остальные, получившие «Рабочую Правду» неведомыми нам путями, могут только принимать прочитанное к сведению, не более того. Прошу не использовать копировальную технику предприятия для тиражирования нашего листка, мы справимся своими силами и средствами.



_________________________________________________________________________________


«ЗАЩИТА» решает конфликты цивилизованно – другого не будет!

Руководителю

Государственной инспекции

Труда в Курганской области

Фролову В. Г.

Исх.№82 02 окт. 2003г

В мае 2003г. на Курганской ТЭЦ произошла индексация окладов персонала. Повышение окладов сопровождалось снижением размеров месячной премии.

Размеры окладов после индексации были закреплены приказом (№196 от 26.06.03г.) директора.

Снижение размеров премии не сопровождалось никакими разъяснениями. Само по себе это уже явилось нарушением Коллективного договора Курганской ТЭЦ от 26.06.02г. п.8.4 гласящего:

«п.8.4. Любые изменения и дополнения к коллективному договору, в приложения к коллективному договору доводятся до работников с объяснением причин, их вызвавшим

Поступившее в цеха «Положение о премировании…» введённое в действие с 1.05.03г. подписано директором и согласовано с первичкой «Электропрофсоюза» 29.05.03г. Само по себе «Положение о премировании…» является приложением к приказу о введении его в действие и приложением №16 к Коллективному договору. Однако до сих пор приказ о введении нового положения о премировании отсутствует во всех подразделениях КТЭЦ (включая бухгалтерию и Планово-экономический отдел). Снижение размеров премии с 50% до 35% оклада и отсутствие приказа об этом создаёт предпосылки к возникновению на Курганской ТЭЦ коллективного трудового спора. Просим Вас, Владимир Григорьевич, вмешаться в ситуацию.

Считаем законными требования об отмене снижения размеров премии (за весь период) и возврате работникам недоначисленной заработной платы.

С Уважением,

Сопредседатели профорганизации «Защита» на Курганской ТЭЦ

Баранов Р. В.

Мирский В. Г.

Ульянов С. М.

02.10.03г.

Зарегистрировано в инспекции вх.№375 от 02.10.03г.


Если Государственная Инспекция Труда убедит профком «ЗАЩИТЫ» в том, что снижение премии законно и налицо только «административные недоработки», то наложение денежных штрафов на виновных нас устроит. По крайней мере, в дальнейшем, урезая нашу зарплату, администрация потратит время на объяснение размеров «тяжести материального положения» и на соблюдение законности.

Мы также не исключаем, что результат работы Гострудинспекции не удовлетворит работников – членов «Защиты», и не сможет поколебать нашу уверенность в справедливости наших требований. В таком случае профкому «Защиты» не составит большого труда перенести решение этого вопроса в судебные органы. И чтобы решение вопроса было максимально объективно и эффективно, мы прежде всего обратимся в Правовую Инспекцию Межрегионального Объединения Рабочих Профсоюзов «Защита Труда» с просьбой представлять интересы истца (членов «Защиты») в суде.


Содержание номера утверждено профкомом ПО «ЗАЩИТА» КТЭЦ 07.10.2003 г. Конт. тел. 489-3-41, 7-40.







Похожие:

Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Курганской тэц своим приказом уволил мастера электроцеха сопредседателя «защиты» Владимира Мирского с формулировкой «за прогул»....
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Курганской тэц своим приказом уволил мастера электроцеха сопредседателя «защиты» Владимира Мирского с формулировкой «за прогул»....
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Наша страна ещё настолько богата и развита, что наличие полуголодных рабочих и безработных выглядит насмешкой и издевательством над...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Наша страна ещё настолько богата и развита, что наличие полуголодных рабочих и безработных выглядит насмешкой и издевательством над...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Электропрофсоюз. Зачем хозяевам энергетики Тюменской и Курганской областей может понадобиться организация, которую можно было выбросить...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Электропрофсоюз. Зачем хозяевам энергетики Тюменской и Курганской областей может понадобиться организация, которую можно было выбросить...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
По правде жить захотели. Какая ещё правда? Кому нужна их правда? Что, без правды прожить нельзя? Мы всю жизнь живём без правды, и...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
По правде жить захотели. Какая ещё правда? Кому нужна их правда? Что, без правды прожить нельзя? Мы всю жизнь живём без правды, и...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Любой работник тэц, кроме представителей администрации, может на наших страницах опубликовать своё мнение по любой проблеме. При...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Любой работник тэц, кроме представителей администрации, может на наших страницах опубликовать своё мнение по любой проблеме. При...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
На фоне краха всей банковской системы страны ни у кого не возникла мысль предъявить претензии руководству предприятия. На мой взгляд,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов