Согласовано: Председатель общего собрания icon

Согласовано: Председатель общего собрания



НазваниеСогласовано: Председатель общего собрания
Дата конвертации10.09.2012
Размер207.2 Kb.
ТипДокументы

Утверждаю:

Директор МОУ СОШ № 66 г.Пензы

_______________ И.Э.Долгушева


Согласовано:

Председатель общего собрания

трудового коллектива

МОУ СОШ № 66 г.Пензы

_______________ Н.В.Машина


ПОЛОЖЕНИЕ


о системе оплаты труда

на 2010-2011 учебный год


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее «Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Пензы» (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Бюджетным Кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 3.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», Законом Пензенской области от 2.11.2004 г. № 674-ЗПО «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» ( с последующими изменениями), постановлением Правительством Российской Федерации от 5.08.2008 г. № 583 «О ведении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а так гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетке по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», «Рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к письму Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки России от 26.10.2004 г. № АФ_947/96), «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год», приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» от 5.05.2008 г. № 216н, «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» от 29.05.2008 г. №247н, «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» от 29.05.2008 г. №248н, «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» от 29.12.2007 г. №822, зарегистрированный в Минюсте России 01.02.2008 г. №11081, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда.


    1. Установить по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, согласно Приложению №1 базовые оклады (в рублях)

- инструктор по физической культуре 3191

- педагог дополнительного образования 3271

- социальный педагог 3271

- педагог- организатор 3271

- воспитатель 3351

- методист 3351

- педагог-психолог 3351

- преподаватель-организатор ОБЖ 3430

- учитель 3430

- учитель логопед 3430


1.3 Установить повышающие коэффициенты к базовому окладу в зависимости:

1. От уровня образования:

- высшее профессиональное образование 0,036

2. От стажа:

- от 2 до5 лет 0,035

- от 5 до 10 лет 0,07

- от 10 до 20 лет 0,105

- свыше 20 лет 0,15

3. От квалификационной категории:

- высшая 0,25

- первая 0,18

- вторая 0,10

4. Учителям, осуществляющим индивидуальное

обучение учащихся на дому, согласно 0,2

медицинскому заключению

5. Молодым специалистам (ежемесячные выплаты

педагогическим работникам образования работающим 0,35

в течении 2-х лет после трудоустройства в соответствии

с полученной ими специальностью)

6. Средний медицинский персонал 0,398

7. Установить коэффициент специфики работы

учителя-логопеда 0,2

Применение всех повышающих коэффициентов к базовому окладу не образует новый базовый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, доплат за дополнительные виды и объемы работ.

1.4. Должностной оклад руководителя устанавливается Постановлением Главы администрации г.Пензы, исходя из средне-месячной заработной платы педагогических работников школы, исчисленной за 12 месяцев, предшествующих началу периода и повышающего коэффициента (с учетом объемных показателей деятельности школы).


Количество баллов по состоянию на 01.09.2010 1341 балл.

Группа оплаты школы первая

Коэффициент 2,0


1.5. Должностные оклады заместителей директора, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30%, ниже должностного оклада директора.


1.6. Установить должностные оклады других работников школы:

- зав.библиотекой 4190

- библиотекарь 3534

- делопроизводитель, секретарь 2735

- лаборант кабинета, лаборант

компьютерного класса 2792

- бухгалтер 2 категории 3191

- бухгалтер 1 категории 3419

- бухгалтер (1 квалификационный уровень) 2965

- инженер ВТ 3078

- гардеробщик 2622

- дворник 2622

- сторож 2622

- уборщик служебных помещений 2622

- рабочий по комплексному обслуживанию здания

рабочий по обслуживанию бассейна 2680

- медсестра бассейна 3551,67


1.7. Осуществлять выплаты компенсирующего характера, согласно разработанного Положения (в коэффициентах от базовой ставки рабочего оклада):

за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормы:

- сторож (за работу в ночное время)-за каждый

час работы в ночное время с 22 час до 6 час утра,

производится оплата труда в повышенном размере 0,60

в соответствии с законодательтством о труде,


за работу в праздничные дни:

за каждый час работы в праздничные дни

производится оплата в повышенном размере,

в соответствии с законодательтством о труде,

которая составляет 100% от часовой

тарифной ставки в соответствии со

ст.153 ТК РФ

за увеличение объема работы административно-

хозяйственного персонала, согласно разработанного

Положения (в коэффициентах от базовой ставки

рабочего оклада)


1.8. Осуществлять оплату дополнительных видов и объемов работ (согласно перечня по Положению о дополнительных видах оплаты труда),в коэффициентах от базового оклада. :

1.- Учителям за проверку письменных работ по предметам в 1-4кл 0,1

-Учителям за проверку письменных работ по русскому языку и

литературе 0,15

-Учителям за проверку письменных работ по математике,биологии,

химии,иностранному языку (с 1 по 11кл. ) 0,1

2.Учителям за классное руководство с 1 по 11кл. 0,2

3.За заведование кабинетами,школьным музеем,лабораториями 0,1

4.За заведование учебными мастерскими 0,1

5.За руководство методическими обьединениями по предметам 0,1

6.За руководство методическими обьединениями по классам 0,05

1.9. Осуществлять материальное стимулирование работников за высокие результаты и качество работы (согласно перечня Положения о стимулирующих выплатах),в процентах от базового оклада.


2.0. Установить нормы часов за ставку заработной платы педагогических работников:

18ч – учителям 5-11 классов

педагогам дополнительного образования


20ч – учителям 1-4 классов

20ч – учитель-логопед

18 ч – педагог дополнительного образования

36ч - воспитатель

Педагог-психолог,

Методист,

Преподаватель-организатор (в т.ч ОБЖ),

Социальный педагог

30ч – инструктор по физической культуре


1. Выполнение педагогической работы педагогическими работниками , перечисленными в настоящем приложении, характеризуются наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работами, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течении рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

2. Нормируя часть рабочего времени работников, перечисленных в настоящем приложении, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее именуются – учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе «динамический час» для обучающихся первого класса. При этом количество часов установленной учебной нагрузки соответствует количеству проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Конкретная продолжительность учебных занятий, а так же перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и норм (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписание учебных занятий.

При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

3. Другая часть педагогической работы указанных работников, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей работников, предусмотренным уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и может быть связана с:

- выполнением обязанностей, включающих в себя участие в работе педагогических, методических советов, проведение родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

- организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;

- временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучение их способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

- дежурствами в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечение порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составления графика дежурства педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учитывается сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, а также других особенностей работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или не назначена. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия;

- выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и другие обязанности).

4. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполненную с согласия педагогических работников, указанных в настоящем положении сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

5. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в случае передачи:

преподавание уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

6. Учителям общеобразовательных учреждений, у которых по независящим от них причинам течении учебного года их учебная нагрузка уменьшилась по сравнению с установленной нагрузкой. До конца учебного года выплачивается:

заработная плата за фактическое количество часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;

заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их не возможно догрузить другой преподавательской работой;

заработная плата, установленная до снижения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы за ставку и если их не возможно догрузить другой преподавательской работой.

7. Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течении учебного года и о догрузке другой педагогической работой не позднее, чем за два месяца.

8. Объем учебной нагрузки учителей и преподавателей устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении образования.

9. Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работника в отпуск целях определения ее объема на новый учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.

10. При установление учебной нагрузки учителям, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

В зависимости от количества классов, предусмотренных учебном планом, учебная нагрузка учителей в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме. Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.

11. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение образования.

12. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется с учетом мнения представительного органа работников и при условии, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в полном объеме не менее чем на ставку заработной платы.

13. При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.

14. Учебная нагрузка учителям, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим учителям на период нахождения работника в соответствующем отпуске.

2.1. Должностные оклады других работников, не перечисленные ранее, в т.ч. руководитель школы, его заместителей и руководителей структурных подразделений, выплачивается за работу при 40 часовой рабочей неделе.


2.2. Должностные оклады перечисленные работникам выплачиваются с учетом ведения ими педагогической работы в объеме:

- 360ч в год – преподаватель-организатор ОБЖ

Выполнение указанной работы осуществляется в основное рабочее время.


2.3. Установить порядок и условия почасовой оплаты труда.

Почасовая оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:

часов, выполненных в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

часов педагогической работы, выполненных учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

педагогической работы специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов местного самоуправления, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

часов преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации в соответствии с настоящим порядком.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника (с учетом повышающих коэффициентов, предусмотренных в зависимости от имеющегося уровня образования, стажа педагогической работы, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, а также с учетом специфики работы в образовательных учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов или видов ) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на установленное по занимаемой должности среднемесячное количество рабочих часов.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деление полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производиться со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Оплата труда сторожей производится за фактически отработанное время согласно графика дежурств за каждый час рабочего времени.

Почасовая система оплаты устанавливается из расчета годовой нормы часов на 1 ставку:

ЗПч = Б ох 12 мес./Нч

где Бо – базовый оклад (2622,00 руб.)

Нчг – годовая норма часов на одну ставку при 8 часовом рабочем дне и 5 дневной рабочей недели, согласно производственного календаря (1987ч)

ЗПЧ – заработная плата на 1 час.

2622,00 х 12 / 1987 = 15,83

Устанавливается доплата к часовой ставке в размере К – 0,66 за выполнение обязанностей, не входящих в круг основных (контроль за работой канализационной системы), за переработку сверх нормы часов

15,83 х 0.66 = 10,45

Итого заработная плата за 1 час = 15,83 + 10,45 = 26,28 рабочего времени

За кадый час работы в праздничные дни производится оплата труда в повышенном размере, в соответствии с законодательством о труде. Который составляет 100% от часовой тарифной ставки (от базового оклада)

За каждый час работы в ночное время, с 22 часов до 6 часов, производится оплата труда в повышенном размере, в соответствии с законодательством о труде, которая составляет 0,6 (коэффициент оплаты) от часовой тарифной ставки (от базового оклада).


2.4 Порядок зачета в педагогический стаж, времени работы в отдельных учреждениях, а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего педагогического образования и службы в вооруженных силах СССР и РФ.

1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву – из расчета один день военной службы за два дня работы;

время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотекой.

2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ним и непосредственно следовала педагогическая деятельность:

время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1;

время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально- правовой охраны несовершеннолетних, по подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнат милиции) органов внутренних дел;

время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам – методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин в общеобразовательных учреждениях (классах) с углубленным изучением отдельных предметов;

мастерам производственного обучения;

педагогам дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам;

педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно- графических, музыкальных;

преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений), преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителей музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп – время работы на медицинских должностях.

5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организации и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по соглашению с представительным органом работников.

6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течении которых выполнялась педагогическая работа.

8. В случае уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Кроме того, если педагогическим работникам в период применения инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включения их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.


Оплата труда сторожей производится за фактически отработанное время согласно графика дежурств за каждый час рабочего времени.

Почасовая система оплаты устанавливается из расчета годовой нормы часов на 1 ставку:

ЗПч = Б ох 12 мес./Нч

где Бо – базовый оклад (2622,00 руб.)

Нчг – годовая норма часов на одну ставку при 8 часовом рабочем дне и 5 дневной рабочей недели, согласно производственного календаря (1987ч)

ЗПЧ – заработная плата на 1 час.

2622,00 х 12 / 1981 = 15,88

Устанавливается доплата к часовой ставке в размере К – 0,66 за выполнение обязанностей, не входящих в круг основных (контроль за работой канализационной системы), за переработку сверх нормы часов

15,83 х 0,66 = 10,48

Итого заработная плата за 1 час = 15,88 + 10,48 = 26,36 рабочего времени.

За кадый час работы в праздничные дни производится оплата труда в повышенном размере, в соответствии с законодательством о труде. Который составляет 100% от часовой тарифной ставки (от базового оклада)

За каждый час работы в ночное время, с 22 часов до 6 часов, производится оплата труда в повышенном размере, в соответствии с законодательством о труде, которая составляет 0,6 (коэффициент оплаты) от часовой тарифной ставки (от базового оклада).


Принято Утверждаю:

педагогическим советом Директор МОУ СОШ № 66 г.Пензы

МОУ СОШ № 66 г.Пензы № ______

от «____» ____________ 20_____ г. ______________ И.Э.Долгушева

Председатель пед.совета

____________ И.Э.Долгушева


Согласовано:

Председатель профсоюзного комитета

МОУ СОШ № 66 г.Пензы

_______________ Н.В.Машина


^ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К ПОЛОЖЕНИЮ

о системе оплаты труда

на 2010-2011 учебный год


1. В разделе 2.3. Установить порядок и условия почасовой оплаты труда

пятый абзац изложить в следующей редакции:


Оплата труда сторожей производится за фактически отработанное время согласно графика дежурств за каждый час рабочего времени.

Почасовая система оплаты устанавливается из расчета годовой нормы часов на 1 ставку:

ЗПч = Б ох 12 мес./Нч

где Бо – базовый оклад (2622,00 руб.)

Нчг – годовая норма часов на одну ставку при 8 часовом рабочем дне и 5 дневной рабочей недели, согласно производственного календаря (1987ч)

ЗПЧ – заработная плата на 1 час.

2622,00 х 12 / 1981 = 15,88

Устанавливается доплата к часовой ставке в размере К – 0,66 за выполнение обязанностей, не входящих в круг основных (контроль за работой канализационной системы), за переработку сверх нормы часов

15,83 х 0,66 = 10,48

Итого заработная плата за 1 час = 15,88 + 10,48 = 26,36 рабочего времени.

За кадый час работы в праздничные дни производится оплата труда в повышенном размере, в соответствии с законодательством о труде. Который составляет 100% от часовой тарифной ставки (от базового оклада)

За каждый час работы в ночное время, с 22 часов до 6 часов, производится оплата труда в повышенном размере, в соответствии с законодательством о труде, которая составляет 0,6 (коэффициент оплаты) от часовой тарифной ставки (от базового оклада).


2. Пункт 1.3 дополнить следующим содержанием:

Установить повышающие коэффициенты к базовому окладу в зависимости:

8. Установить коэффициент специфики работы

педагогическим работникам, имеющим научные

степени педагогической деятельности и звания 0,2

(ученая степень, кандидата наук, ученая степень

доктора наук, Заслуженный учитель РФ»)

3. Пункт 1.7. дополнить следующим содержанием:


За вредные и неблагоприятные условия работы:

- учителя информатики (при длительной работе с

компьютером происходит неблагоприятное воздействие

электромагнитных полей на организм человека); 0,12

- учителя химии, лаборанту химии (проводят опыты

и применением токсичных веществ 1-4 кл. опасности,

осуществляют мойку тары, технологического оборудования

вручную с применением щелочей и других химических веществ);




Похожие:

Согласовано: Председатель общего собрания iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Российской Федерации, с целью индивидуализации и дифференциации процесса обучения в школе, личностного и профессионального самоопределения...
Согласовано: Председатель общего собрания iconПротокол №19 от 25. 12. 2008 г. Согласовано. Председатель Управляющего совета моу сош №1 р п. Мокроус
Фёдоровского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,...
Согласовано: Председатель общего собрания iconУтверждаю согласовано согласовано директор бгоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям...
Согласовано: Председатель общего собрания iconОбразовательная программа начального общего образования 1 – 4 классы
Согласовано (одобрено) утверждаю: на заседании научно-методического Председатель педсовета
Согласовано: Председатель общего собрания iconСогласовано» «Согласовано» Учредитель и главный редактор Директор лагеря Координатор газеты «Безнең юл». Председатель клуба «Шарыкъ» г. Казани Союза Татарской Молодежи «Азатлык» «Танбатыр» Шайхутдинов Д. И. Р. З. Юлдашев С. Закиров
«Согласовано» «Согласовано» «Согласовано» Учредитель и главный редактор Директор лагеря Координатор
Согласовано: Председатель общего собрания iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Положение) устанавливает порядок организации платных дополнительных образовательных услуг в гбоу сош №672 (далее – школа), регулирует...
Согласовано: Председатель общего собрания iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Положение о поощрениях и взысканиях учащихся гбоу средней общеобразо­вательной школы №672 устанавливает правила и регулирует приме­нение...
Согласовано: Председатель общего собрания iconСогласовано Согласовано Согласовано Утвержден приказом № Председатель кдн и зп нарколог црб начальник роо администрации мр р. А. Тагиров Аскинский район Директор школы
Посещение учащихся на дому кл рук с целью выявления жилищно- бытовых условий учащихся
Согласовано: Председатель общего собрания iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Кчс гбоу сош №672 предназначена для организации и проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации чс, уменьшения ущерба от...
Согласовано: Председатель общего собрания iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №672 (далее гбоу сош №672),...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов