Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо icon

Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо



НазваниеПубличный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо
Дата конвертации30.10.2012
Размер71.91 Kb.
ТипПубличный отчет

Публичный отчет о ходе реализации КПМО в 2007 году

В МОУ СОШ №11


Организационное обеспечение КПМО


В течение 2007 года в МОУ СОШ №11 шла реализация комплексного проекта модернизации образования.

В соответствии с муниципальным проектом были намечены основные направления и мероприятия, которые обсуждались и корректировались на совещаниях при директоре (протокол № 8 от 20.11.2007г.).

МОУ СОШ №11 является участником электронного мониторинга реализации КПМО на сайте KPMO.RU. Контроль над таблицами возложен на директора школы Лугинца В.В. Их заполнение производится своевременно в соответствии с требованиями.


Первоочередные мероприятия по реализации КПМО


С целью реализации комплексного проекта модернизации образования в МОУ СОШ №11 была создана стратегическая команда, в составе: директора школы Лугинца В.В., заместителей директора Астен Н.П., Савченко Т.А., Ворониной С.В., председателя профсоюзного комитета Лукашевич О.П., электроника Харченко С.Г. (приказ МОУ СОШ №11 № 163о от 24.10. 2007 года).

Стратегической командой были определены первоочередные потребности МОУ СОШ №11 в учебном оборудовании и компьютерной технике.


СОШ № 11 согласно районной целевой программе «Реструктуризация сети общеобразовательных учреждений муниципального образования Павловский район» от 28.06.2007 года № 42/398 поставлена в ряд ресурсных школ. В настоящее время является ведущим учреждением по реализации основных направлений КПМО. К январю 2008 года школа была оснащена кабинетами русского языка и литературы, математики, истории (зав. кабинетами Щербакова С.Н Коба И.А., Назарова В.И.). Всё полученное оборудование прошло инвентаризацию и активно используется на уроках и во внеурочной деятельности педагогами СОШ №11. Кабинет №2 оснащен интерактивной доской. Заведующая кабинетом Голуб И.В.участвовала в районном обучающем семинаре в МОУ СОШ №2, в перспективе намечено прохождение курсов повышения квалификации по данному направлению. 6 кабинетов оснащены мультимедийными системами. С целью овладения электронными средствами обучения согласно плану методической работы в дни зимних каникул 10.01.08 года была проведена методическая учеба педагогического коллектива по следующим темам:

- «Интерактивная доска, её возможности, применение на практике»,

- «Выход в Интернет. Поиск необходимой информации»,

- «Работа с мультимедийной системой, технология составления тематических презентаций»

Учебу проводили Голуб И.В., Прошина Л.Н., Харченко С.Г. Занятия посетили 71% всего педагогического коллектива. Отмечена практическая направленность работы над повышением качеством образования и необходимость, диктуемая современными условиями.



Подготовительная работа по введению новой системы оплаты труда (НСОТ) работников МОУ СОШ №11


В связи с введением новых подходов к оплате труда с 01.01.2008 года в СОШ №11 проводится разъяснительная работа. Директором школы Лугинец В.В. и председателем ПК Лукашевич О.П. проведено инструктивно - методическое совещание с трудовым коллективом (протокол № 11 от 11.12.07г.), педагогический совет (протокол № 9 от 10.01.08г.) где педагогическим работникам и техническому персоналу были разъяснены принципы нового финансирования. Предложены для обсуждения основные направления положения о распределении 15% и 10% надтарифных частей фонда заработной платы работников МОУ СОШ №11. Данное направление (НСОТ) КПМО находится в стадии изучения трудовым коллективом МОУ СОШ №11, прорабатываются нормативные документы (Положение о распределении стимулирующей части ФОТ учителей, Положение о применении новой модели оплаты труда и др.).


Нормативно - подушевое финансирование


С 01. 01. 2007 года в МОУ СОШ №11 введено подушевое финансирование педагогического коллектива.


В рамках оптимизации учебно-воспитательного комплекса оптимизировано штатное расписание с учетом реальных потребностей школы:

- уменьшено количество классов-комплектов с 29 до 28 классов;

- на одного учителя приходится 11,6 ученика;

- средняя наполняемость учеников в классах составляет на 01.09.2007г. 21,6. Она выросла по сравнению с прошлым годом на 0,2;

Открыты 2 класса коррекционно-развивающего обучения;

- Стоимость педуслуги поднялась с 3,35 до 4.00 рублей.


В целом наблюдается положительная динамика в росте заработной платы руководящих и педагогических работников, средняя заработная плата учителя (сравнивая сентябрь 2006г. и сентябрь 2007 г.) увеличилась на 4270.71 рублей.


должность

2006 год, сентябрь

(заработная плата, рубли)

2007 год, январь

(заработная плата, рубли)

2007 год, сентябрь

(заработная плата,

рубли)

директор школы Лугинец В.В.

16813.25

15726.50

21488.29

зам. директора по УР Астен Н.П.

10388.79

13884.81

14421.20

зам. директора по УМР Савченко Т.А.

8641.43

12860.56

14075.57

зам. директора по ВР Воронина С.В.

8892.53

12074.66

12743.19

учитель (наименьшая заработная плата)

2023.79

3037.83

4893.63

учитель (наибольшая заработная плата)

9024.04

16033.51

14695.64

учитель (средняя заработная плата)

5523.92

9535.67

9794.63



Средняя заработная плата учителя





Развитие региональной системы оценки качества образования (РСОКО)


Социально-экономические преобразования, происходящие в России, создали условия для развития инновационных процессов в образовании. В связи с этим педагогическим коллективом МОУ СОШ №11 осуществляется поиск новых ценностных ориентиров, целей, содержания образования, методов организации учебно-воспитательного процесса. Школа ведёт экспериментальную работу по внедрению и распространению наработанных в педагогической науке идей и технологий, обеспечивающих качественный уровень образования, соответствующий современным требованиям. Для учителя качество означает наличие качественного учебного плана, обеспеченного учебными материалами, качественную подготовку учащихся, стремление к наивысшим стандартам. На сегодняшний день школа реализует в 9-11-х классах базисный учебный план 2004 года, в 1-8 классах - базисный учебный план 1998 года. Педагоги работают по государственным программам, утвержденным министерством образования РФ или авторизованным программам, составленным на основе государственных.


Для того чтобы в полной мере оценить качество педагогического труда, необходимо разработать соответствующее Положение. Педагогами СОШ №11 предлага-

ется следующий перечень достижений учащихся, учитываемых в портфолио:

  1. Положительная динамика по учебным предметам.

  2. Соответствие качества знаний годовым и экзаменационными отметкам.

  3. Участие в предметных олимпиадах всех уровней.

  4. Участие в научно- исследовательской работе.

  5. Участие в учебных и творческих конкурсах.

  6. Участие в спортивных соревнованиях.

  7. Получение дополнительного образования.


На основе портфолио обучающегося должно формироваться и портфолио учителя. Учет личных достижений учителя предлагается вести в соответствии с Положением о конкурсе лучших учителей ОУ за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образовании.


Повышение квалификации руководящих и педагогических кадров


За 2007- январь 2008г. курсы повышения квалификации прошли 7 работников (11%). Директор школы по теме: «Менеджмент в образовании». Два учителя русского языка и литературы по теме: «Актуальные проблемы обучения русскому языку и литературе в школе XXI века», два учителя иностранного языка, учитель кубановедения, учитель основ православной культуры. Данные курсы были организованы КИДППО г. Краснодара.


Расширение общественного участия в управлении образованием


С 2006 - 2007 учебного года в СОШ №11 функционирует Управляющий Совет, переименованный в Совет школы, в состав которого входят директор школы, родители, учащиеся, члены ПК, учителя, представитель местных органов самоуправления, представитель муниципального органа управления образованием. Школа имеет электронную почту, сайт, выход в Интернет. Два раза в год в целях открытости информации о состоянии дел в школе для всей общественности на сайте школы выставляются публичные отчеты об образовательной и финансово – хозяйственной деятельности.


Что изменилось?


На укрепление учебно-материальной базы СОШ №11 в 2007 году было затрачено:

Из краевого бюджета – 682350 рублей

Из муниципального бюджета – 266950 рублей


На капитальный ремонт кровли – 1134000 рублей (из краевых и муниципальных средств)


В учебно-воспитательном процессе и управленческой деятельности задействованы:


№п/п

наименование

количество

1.

компьютеры

32

2.

ноутбуки

3

3.

мультимедийные проекторы

6

4.

универсальный интерактивный комплекс

1

5.

кабинет истории

1

6.

кабинет математики

1

7.

кабинет русского языка и литературы

1

8.

мебель для столовой

На 160 посадочных мест


По программе «Оснащение медицинских кабинетов ОУ» получено медицинское оборудование на сумму 61510 рублей.



Похожие:

Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconПубличный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №17
С целью реализации комплексного проекта модернизации образования в школе создана стратегическая команда (приказ №49/1 от 24. 12....
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconАналитический отчёт о проведении общественного обсуждения основных направлений реализации кпмо в моу березовская сош от 11. 09. 2007 года
Выступила директор школы Касьянова В. В. с докладом об основных направ­лениях кпмо
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconПубличный доклад директора моу сош №1 с. В. Куркужин Афаунова Х. Х. по реализации кпмо в 2008-2009 уч году
...
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconАналитический отчет о проделанной работе в рамках участия школы в кпмо на 09 декабря 2008 года моу «сош с. Терновка»
Прошло общественное обсуждение кпмо в трудовом коллективе совместно с родительской общественностью
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconАнализ хода и результатов реализации комплексного проекта модернизации образования (кпмо)
Кпмо, создать инициативную группу, разработать план реализации кпмо в учреждении. В связи с этим вопрос о выборах представителей...
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconПлан реализации комплексного проекта модернизации образования в моу сош №11 (кпмо) в 2009 году

Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconАналитическая справка
В 2008 году моу сош №11 были поставлены следующие задачи по дальнейшему развитию оу в рамках реализации кпмо
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconРуководство по реализации кпмо оставляю за собой
В целях реализации задач комплексного проекта модернизации образования (кпмо), на основании приказа мо пермского края от 04. 03....
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconОтчет по реализации кпмо в моу «Средняя общеобразовательная школа г. Бирюча»
В рамках комплексного проекта модернизации образования в моу «сош г. Бирюча» определен ряд основных направлений работы, а именно
Публичный отчет о ходе реализации кпмо в 2007 году в моу сош №11 Организационное обеспечение кпмо iconСправка о выполнении плана реализации кпмо в школе в 2009 году
Проект рассчитан на два года. 1 января 2010 года кпмо перешёл из эксперимента в штатный режим. Поэтому необходимо подвести итоги...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов