Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п icon

Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п



НазваниеПостановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п
Дата конвертации26.10.2012
Размер95.77 Kb.
ТипПостановление


АДМИНИСТРАЦИЯ

Эвенкийского муниципального района


Эвенкийского автономного округа





ПОСТАНОВЛЕНИЕ


«31» 03 2006г. п.г.т.Тура № 83-п


Об утверждении Положения о порядке организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием в государственных профессиональных образовательных учреждениях за пределами Эвенкийского муниципального района за счет средств районного бюджета


В целях удовлетворения потребностей предприятий, организаций и учреждений Эвенкийского муниципального района в специалистах с высшим и средним специальным образованием и обеспечения возможности получения высшего и среднего профессионального образования коренными и постоянно проживающими на территории Эвенкийского муниципального района жителями, Администрация Эвенкийского муниципального района П О С Т А Н О В Л Я Ю:

  1. Утвердить Положение о порядке организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием в государственных профессиональных образовательных учреждениях за пределами Эвенкийского муниципального района за счет средств районного бюджета (прилагается).

  2. Данное постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликования в газете «Эвенкийская жизнь».

  3. Контроль исполнения данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации Эвенкийского муниципального района Карнаухову Т.Я.



Глава Администрации п/п Я.Р. Малаший


Приложение 1

к постановлению Администрации ЭМР

от «31» 03 2006 г. № 83-п


ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием в государственных профессиональных образовательных учреждениях за пределами Эвенкийского муниципального района за счет средств районного бюджета


^ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Целевая контрактная подготовка специалистов в государственных учреждениях профессионального образования, осуществляемая для удовлетворения потребностей предприятий, организаций и учреждений Эвенкийского муниципального района, координируется комиссией по целевой контрактной подготовке специалистов при Администрации Эвенкийского муниципального района совместно с Управлением федеральной государственной службы занятости населения по Эвенкийскому автономному округу в соответствии с Законом от 22.12.1996г. № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Постановлением Правительства РФ от 19.09.
1995 г. № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», разделом
II Приказа Минобразования РФ от 14 января 2003 г. N 50 "Об утверждении Порядка приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, учрежденные федеральными органами исполнительной власти",
главой V Приказа Минобразования РФ от 9 декабря 2002 г. N 4304
"Об утверждении Порядка приема в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) Российской Федерации"


2. Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием в государственных профессиональных образовательных учреждениях за пределами Эвенкийского муниципального района за счет средств районного бюджета установлен настоящим Положением в целях:

- организации целевой контрактной подготовки специалистов в учреждениях высшего профессионального и среднего специального образования, находящихся за пределами Эвенкийского муниципального района;

- формирования заявок Администрацией Эвенкийского муниципального района учреждениям высшего профессионального и среднего специального образования по объему и профилям подготовки специалистов для рынка труда района;

- координации деятельности предприятий и учреждений Эвенкийского муниципального района по вопросам профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

3. Основными задачами целевой подготовки специалистов являются:

- обеспечение потребностей отраслей экономики Эвенкийского муниципального района в квалифицированных кадрах;

- социальная поддержка выпускников школ района при поступлении в высшие и средние специальные учебные заведения за пределами района.


^ II. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ


  1. Предприятия, учреждения и другие организации, расположенные на территории района, ежегодно информируют Управление федеральной государственной службы занятости населения по Эвенкийскому автономному округу о своей потребности в молодых специалистах.

  2. Выпускники основных и средних (полных) общеобразовательных школ Эвенкии, ГОУ НПО Профессиональный лицей № 91, МОУ СПО «Туринское медицинское училище» и других учебных заведений, которые являются коренными жителями или постоянно, не менее 10 лет, проживали на территории Эвенкийского муниципального района, подают заявления в управление образования Администрации района, в которых указывают выбранное учебное заведение и специальность.

  3. Управление образования Администрации района:

    • по согласованию с комиссией по целевой контрактной подготовке, с учетом информации управления федеральной государственной службы занятости населения, составляет и направляет заявки в профессиональные учебные заведения на целевую подготовку специалистов и сводную заявку на подготовку специалистов для нужд района в профессиональных учебных заведениях Красноярского края в Администрацию Красноярского края;

    • ведет переговоры с соответствующими высшими и средними специальными учебными заведениями и с уполномоченными органами государственной власти Красноярского края, заключает договора от имени Администрации района с высшими и средними специальными учебными заведениями;

    • составляет смету расходов на организацию работы районной приемной и выездных экзаменационных комиссий высших учебных заведений;

    • готовит информацию для комиссии по целевой контрактной подготовке при Администрации района по оплате обучения студентов – жителей района, поступивших в профессиональные учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки на места с единовременной оплатой за обучение или на коммерческие места с оплатой в течение всего срока обучения. Средства, необходимые для обеспечения объемов целевой контрактной подготовки специалистов за пределами района предусматриваются в бюджете района отдельной строкой;

    • информирует абитуриентов об условиях приема на целевые места, о выделении целевых мест учебными заведениями.

4. Комиссия по целевой контрактной подготовке при Администрации района несет функции распорядителя средств по оплате обучения студентов.


III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


1. Комиссия по целевой контрактной подготовке при Администрации района организует совместную работу выездной межвузовской экзаменационной комиссии (далее - ВМЭК) г. Красноярска, других выездных экзаменационных комиссий высших учебных заведений и районной приемной комиссией (далее - РПК) по приему абитуриентов в учреждения высшего профессионального и среднего специального образования, находящиеся за пределами Эвенкийского муниципального района. Состав РПК утверждается распоряжением Администрации ЭМР. ВМЭК формируется её председателем, назначаемым советом ректоров вузов г. Красноярска.

2. К участию в конкурсе на целевые места в учреждениях высшего профессионального и среднего специального образования, находящихся за пределами Эвенкийского муниципального района допускаются лица, которые являются коренными жителями или постоянно, не менее 10 лет, проживали на территории Эвенкийского муниципального района.

3. Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в соответствии с правилами приема, утверждаемыми ежегодно приемными комиссиями учебных заведений и порядками приема, утвержденными соответствующими приказами Министерства образования и науки РФ.

4. РПК дает направление к зачислению в профессиональные учебные заведения лицам, успешно прошедшим вступительные испытания.


^ IV. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТА.


1. Лица, зачисленные в государственные профессиональные учебные заведения на коммерческие места с оплатой в течение всего срока обучения и лица, зачисленные в государственные профессиональные учебные заведения на условии единовременной выплаты взноса на развитие материально-технической базы учебного заведения, могут претендовать на оказание полной или частичной помощи в оплате из средств, заложенных в программе по оплате обучения студентов – жителей ЭМР при условии успешного обучения в течение первого семестра. В этом случае заключается трехсторонний договор между Администрацией ЭМР, студентом и лицом несущим материальную ответственность за него (одним из родителей или опекуном), если таковой имеется. С детьми – сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, заключается двухсторонний договор с особыми условиями. В целевом договоре в обязательном порядке указываются:

а) наименование и основные данные участников договора;

б) основные характеристики целевой контрактной подготовки специалиста;

в) финансовые обязательства участников договорных отношений;

г) права и обязанности участников договорных отношений;

д) срок действия договора;

е) ответственность сторон за невыполнение договорных обязательств.

2. Решение о заключении договора целевой подготовки принимает комиссия по целевой контрактной подготовке при Администрации ЭМР после рассмотрения предоставленных студентом документов, подтверждающих необходимые условия для заключения договора – совокупный доход семьи не превышает прожиточный минимум, установленный для территории ЭМР на соответствующий период, студент обучается впервые и на очной форме обучения в государственном учреждении профессионального образования.

3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения студентом обязательств по договору комиссия по целевой контрактной подготовке при Администрации ЭМР имеет право принять решение о расторжении договора, уведомить стороны о досрочном расторжении договора с указанием причин и потребовать возмещения затрат на целевую подготовку студента.

4. Лицо, заключившее договор и отчисленное из образовательного учреждения обязано известить об отчислении комиссию по целевой контрактной подготовке при Администрации ЭМР в течение 2 месяцев со дня выхода приказа об отчислении и возместить в течение 9 месяцев со дня выхода приказа об отчислении Администрации ЭМР фактически понесенные затраты на подготовку.

5. При восстановлении лица, отчисленного из образовательного учреждения по уважительной причине, договор заключается вновь с учетом предыдущего периода обучения.

6. Допускается отсрочка исполнения обязательств по договорам в части трудоустройства в установленных законодательством случаях (призыв в армию на срочную службу, отпуск по беременности, обучение в интернатуре, ординатуре или аспирантуре, перевод в другое учебное заведение, перевод на заочное обучение). Решение об отсрочке принимает комиссия по целевой контрактной подготовке при Администрации ЭМР. В случае отсрочки исполнения обязательств по договору студент должен 2 раза в год подтверждать наличие условия дающего отсрочку, в противном случае комиссия принимает решение о снятии отсрочки.

7. Выпускник профессионального учебного заведения, обучавшийся на условиях договора, обязан самостоятельно трудоустроиться на работу по профилю специальности на территории района и отработать установленное в договоре время.

8. От исполнения обязательства отработать согласно договорам установленное время выпускники освобождаются в следующих случаях:

- при наличии медицинских противопоказаний к работе по специальности на любых предприятиях, учреждениях района, в том числе расположенных в малых селах района;

- при наличии оформленной опеки на одного из родителей, детей или супруга (супруги) - инвалида I или II группы;

- при наличии брака с военнослужащим офицерского или начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах МВД РС (Я) и приравненных к ним служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены).

Данные основания имеют юридическую силу в тех случаях, когда они возникли после заключения договора.

9. Договор может включать другие условия, по которым стороны достигли соглашения.

Стороны, заключившие договор, несут ответственность в соответствии с договором и действующим законодательством в случае неисполнения обязательств.

В случае неприбытия выпускника к месту работы, досрочного расторжения трудового договора по его инициативе без уважительной причины или за совершение дисциплинарного проступка работодатель обязан в месячный срок сообщить о соответствующем факте в региональную комиссию по целевой контрактной подготовке.

10. От возмещения затрат Администрации ЭМР, связанных с невыполнением условий двухстороннего договора, освобождаются лица:

- категории, указанные в п.8 раздела IV настоящего положения, а также:

- дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

- инвалиды первой и второй групп;

- пострадавшие от радиационных аварий и катастроф;

- ветераны (участники) боевых действий.









Похожие:

Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п
Данное постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликования в газете «Эвенкийская жизнь»
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «03» 03 2006г. №100-п п. Тура
О внесении изменений в Постановление Администрации Эвенкийского автономного округа от 18. 04. 2002 г. №109 «Об утверждении Положения...
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «06» 03 2006г. №101-п п. Тура
О внесении изменений в Постановление Администрации Эвенкийского автономного округа от 28. 10. 2003 г. №323-п «Об утверждении Положения...
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «03» 03 2006г. №100-п п. Тура
О внесении изменений в Постановление Администрации Эвенкийского автономного округа от 18. 04. 2002 г. №109 «Об утверждении Положения...
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «06» 03 2006г. №101-п п. Тура
О внесении изменений в Постановление Администрации Эвенкийского автономного округа от 28. 10. 2003 г. №323-п «Об утверждении Положения...
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «06» 03 2006г. №102-п п. Тура
О внесении изменений в Постановление Администрации Эвенкийского автономного округа от 28. 10. 2003 г. №322-п «Об утверждении Положения...
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «06» 03 2006г. №102-п п. Тура
О внесении изменений в Постановление Администрации Эвенкийского автономного округа от 28. 10. 2003 г. №322-п «Об утверждении Положения...
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «30» 07 2010 г п. г т. Тура №485-п
Данное постановление вступает в силу с 01 сентября 2010 года и подлежит официальному опубликованию
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п iconПостановление «30» 07 2010 г п. г т. Тура №485-п
Данное постановление вступает в силу с 01 сентября 2010 года и подлежит официальному опубликованию
Постановление «31» 03 2006г п. г т. Тура №83-п icon«Утверждаю» «Утверждаю» Начальник му уфис руководитель Агентства рк администрации мого «Ухта» по фксит л. А. Контиевская А. А. Дружинин 2006г
Л. А. Контиевская А. А. Дружинин 2006г. 2006г
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов