Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа icon

Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа



НазваниеУправление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа
Дата конвертации18.09.2012
Размер57.8 Kb.
ТипРегламент

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ТРОИЦКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА


142370 Московская область Чеховский муниципальный район с. Троицкое д.38-б

Телефон: 8-272-43-580, www. troiskoe 2, mail. ru


Регламент государственно-общественного распределения

стимулирующей части оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения

^ Троицкой средней общеобразовательной школы


  1. Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников МОУ Троицкой средней общеобразовательной школы – локальный нормативный акт «Школы», разработанный на основе настоящего примерного Регламента, устанавливает порядок реализации принятого и дейст-вующего в школе Положения о выплатах стимулирующего характера работни-кам МОУ Троицкой средней общеобразовательной школы.

  2. Управляющий совет в соответствии с Положением о совете и Положением о выплатах стимулирующего характера работникам «Школы» принимает решение о распределении стимулирующей части оплаты труда работников «Школы».

  3. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматри-ваются управляющим советом дважды в течение текущего учебного года на заседаниях, проводимых соответственно в январе и в июне. Данные заседания проводятся в соответствии с действующим общим регламентом управляющего совета. На этих заседаниях управляющий совет рассматривает и утверждает:

- основной расчетный показатель для определения размера стимулирующих вы-

плат каждому работнику – денежный вес одного балла оценки профессиональ-

ной деятельности работника;

- минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается

надбавка;

- итоговый протокол мониторинга профессиональной деятельности работников

школы за истекший полугодовой период, в котором отражены полученные в

результате осуществления процедур мониторинга суммы баллов оценки

профессиональной деятельности по каждому работнику;

- рассчитанные на предстоящий период, исходя из утвержденного основного

показателя и из сумы баллов оценки профессиональной деятельности, размеры

стимулирующей надбавки каждому работнику из утвержденного на предстоя-

щее полугодие общего размера стимулирующей части фонда оплаты труда.


Решения управляющего совета об установлении основного расчетного показате-ля размера стимулирующих выплат работникам «Школы» - денежного веса одного балла оценки профессиональной деятельности на предстоящий установленный пе-риод принимаются только квалифицированным большинством голосов согласно об-щего регламента управляющего совета.

Решения об установлении минимального количества баллов, начиная с которого устанавливается надбавка; об утверждении итогового протокола мониторинга про-фессиональной деятельности работников; об утверждении рассчитанных, исходя из утвержденного основного показателя и из суммы баллов оценки профессиональной деятельности, размера стимулирующей надбавки принимаются управляющим сове-том простым большинством голосов в соответствии с общим регламентом управ-ляющего совета.

  1. Мониторинг и оценка профессиональной деятельности работников ведется в системе государственно-общественного управления «Школы» в соответствии с По-ложением о выплатах стимулирующего характера работникам «Школы». Государст-венно-общественный характер мониторинга и оценки профессиональной деятель-ности работников обеспечивает гласность и прозрачность процедур мониторинга и оценки.


Формы, критерии, показатели, порядок и процедуры государственно-обществен-

ного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников «Школы» определяются Положением о выплатах стимулирующего характера работникам «Школы» и регламентом мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников «Школы».

  1. Для обеспечения государственно-общественного характера мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников «Школы» управляющий совет создает специальную комиссию, в который входит руководитель «Школы», члены управляющего совета по его решению, а также, кроме членов управляющего совета, в обязательном порядке включаются представители научно-методического совета, совета трудового коллектива и профсоюзной организации.

В комиссию из числа членов управляющего совета обязательно включаются

представители педагогических работников «Школы», представители родителей (законных представителей) обучающих, представитель обучающихся. Комиссия формируется о осуществляет свою деятельность решением управляющего совета в порядке, предусмотренном общим регламентом управляющего совета. Управляю-щий совет определяет название комиссии – комиссия по распределению стимули-рующей части фонда оплаты труда работников «Школы».

  1. В системе государственно-общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников «Школы» учитывается следующие результаты:

- результаты, полученные в рамках внутришкольного контроля, представляемые

заместителем директора по УВР «Школы»;

- результаты, полученные в рамках общественной оценки со стороны

обучающихся и их родителей (законных представителей), родительский

комитет.

  1. Комиссия осуществляет анализ и оценку объективности представленных ре-зултатов мониторинга профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных Положением о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты работников критериев, показателей, формы, порядка и проце-дур оценки профессиональной деятельности. В случае установления комиссией су-щественных нарушений критериев, показателей, формы, порядка и процедур оценки профессиональной деятельности, представленные результаты возвращаются субъекту, представившему результаты (заместителю директора по УВР и роди-тельскому комитету), для исправления и доработки.

Принятые комиссией результаты мониторинга профессиональной деятельности работников используются далее в системе государственно-общественного монито-ринга и оценки.

  1. Комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работ-ников на основании всех материалов мониторинга, включая материалы экспертной оценки, составляет итоговый оценочный лист всех работников в баллах оценки и утверждает его на своем заседании. Утвержденный оценочный лист работников «Школы», по решению комиссии, вывешивается для всеобщего ознакомления на информационном стенде, выставляется на вэб-сайте школы.

  2. С момента опубликования оценочного листа в течение 10 дней работники вправе подать, а комиссия обязана принять обоснованное письменное заявление работ-ника о его несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основа-нием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников процедур мониторинга в рамках внутришколь-ного контроля, в системе органов педагогического, родительского и ученичес-кого самоуправления, процедур государственно-общественной оценки на осно-вании материалов мониторинга, а также технические ошибки при работе с текстами, таблицами, цифровыми данными и т.п.

Апелляции работников по другим основаниям комиссией не принимаются и не рассматриваются.

Комиссия обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать ему обоснованный ответ по результатам проверки. В случае установления в ходе проверки факта нарушения процедур мониторинга, или оценивания, или факта допущения технических ошибок, повлекших ошибочную оценку профес-сиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комис-сия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания. Исправные данные оценки также публикуются.

По истечении 10 дней решение комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.

10.Итоговые полугодовые (в июне и в январе) оценочные листы рассматриваются

на заседании управляющего совета по вопросу распределения стимулирующей

части оплаты труда работников и на основании этих листов управляющий совет

своим решением, принимаемым в соответствии с общим регламентом управляю-

щего совета, устанавливает персональные размеры выплат работникам из сти-

мулирующей части фонда оплаты труда, исходя из его установленного размера,

на предстоящие полгода (июль-декабрь и январь-июнь соответственно)в соответ-

ствии с п.п. 2 настоящего Регламента.




Похожие:

Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconМуниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Управление образования Администрации Чеховского района
Муниципальное общеобразовательное учреждение Троицкая средняя общеобразовательная
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconПриказ о выборах в Управляющий Совет моу сош с. Асметовка
Управление образования администрации Петровского муниципального района Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная...
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconЛокальные акты Принято на заседании педагогического совета
Управление образования администрации Петровского муниципального района Муниципальное общеобразовательное учреждение – средняя общеобразовательная...
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconРассмотрено: На заседании педагогического совета Протокол №1 от 25. 08. 2008 согласовано
Управление образования администрации объединенного муниципального образования Петровского района Муниципальное общеобразовательное...
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconМинистерство образования Российской Федерации Министерство образования Саратовской области
Управление образования администрации Петровского муниципального района Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная...
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconМинистерство образования Российской Федерации Министерство образования Саратовской области
Управление образования администрации объединённого муниципального образования Петровского района Муниципальное общеобразовательное...
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconМинистерство образования Российской Федерации Министерство образования Саратовской области Управление образования администрации Петровского муниципального района Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с.
Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Асмётовка
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconМинистерство образования Российской Федерации Министерство образования Саратовской области Управление образования администрации Петровского муниципального района Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с.
Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Асмётовка
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconЛокальные акты программа моу сош с. Синенькие
Управление образования администрации объединенного муниципального образования Петровского района Муниципальное общеобразовательное...
Управление образования администрации чеховского муниципального района муниципальное общеобразовательное учреждение троицкая средняя общеобразовательная школа iconУправление образования администрации сергиево-посадского муниципального района московской области муниципальное общеобразовательное учреждение Самотовинская средняя общеобразовательная школа
Протокол № от 200 г. 200 г
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов