Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области icon

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области



НазваниеПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области
Дата конвертации18.09.2012
Размер357.63 Kb.
ТипДокументы



Утверждаю________Данилова Г.С

Директор муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области

Приказ от 29.08.2007 г. № 22

Положение

об оплате труда работников муниципального общеобразовательного

учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области


  1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области (далее – Школа).

1.2. Заработная плата работников школы включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников Школы устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 года тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.


  1. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и

тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников Школы устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства образования Московской области.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников Школы устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Школы, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

2.7.
Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Школы устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю Школы предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих Школы, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.


3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. на 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. на 10 процентов:

Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Руководящим работникам и специалистам школы, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области".

Руководящим работникам Школы, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Руководящим работникам Школы, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.


3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).

3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.

3.3.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области.

3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.


^ 4. Доплаты и надбавки


4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется Школой в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам Школы устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

    4.3. Школе предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

    Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются Школой в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором (соглашением).


^ 5. Установление выплат стимулирующего характера


5.1.Школе предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Школа самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными актами с учетом мнения Управляющего Совета и коллективным договором.

5.2. Директору школы виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Управлением образования Администрации Чеховского муниципального района и условий почасовой оплаты труда


6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников Школы применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования – путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

6.3 Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного Школы, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:


Коэффициенты

ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к

проведению учебных занятий в учреждениях



Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор наук

Доцент,

кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов


0,20


0,15


0,10

Студенты

0,25

0,20

0,10


6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

6.4.2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

6.4.3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.


Приложение № 1

к Положению


Должностные оклады руководящих работников учреждений




п/п

Наименование должности и

требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
















- высшую квалификационную категорию

11500

11000

10500

10000




- первую квалификационную категорию

11000

10500

10000

9500

2.

Заместитель директора (начальника, заведующего) директор филиала, старший мастер, имеющий:
















- высшую квалификационную категорию


11000


10500


10000


9500




- первую квалификационную категорию


10500


10000


9500


9000

3.

Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:

- высшую квалификационную категорию

- первую квалификационную категорию



10500


10000



10000


9500



9500


9000



9000


8900

4.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)



11000



10500



10000



9500



Приложение № 2

к Положению


Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

^ Должности педагогических работников



Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым группам

^ Размер ставок заработ-ной платы (должностных окладов) по квалификацион-ным катего-риям *)

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

^ 1. Педагогические работники, имеющие высшее образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр"



















 

1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования:

6445

7080

7765

8525

8800

9130




^ 1.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 1.1. настоящего приложения


Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения;

методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре:



6100



6800



7400



7600



7800



8100




^ 2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории **)

 

 

 

 

 

 

 

2 категорию

- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения

- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения

 

 

 

 

 

 


9130


8100

1 категорию

- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения

 

 

 

 

 

 


9890


8900

высшую категорию

- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения

 

 

 

 

 

 



10655


9500

^ 3. Специалисты, имеющие высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование**), среднее профессиональное образование






















3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования:

5870

6445

7080

7800

8100

-




^ 3.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 3.1. настоящего приложения

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения;

методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре:

5600

6100

6800

7400

7600

-




*) без учета стажа работы.

**) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

***) Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.


Приложение № 3

к Положению

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности


Наименование

руководителей, специалистов и служащих учреждений


Должностные оклады, в рублях

1. Руководители




Заведующий камерой хранения

4110

Заведующий архивом

-при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения

-при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения



4110


4385

Заведующий бюро пропусков

- при пропускном режиме до 100 человек в день

- при пропускном режиме свыше 100 человек в день


4110

4385

Заведующий виварием

5870

Заведующий камерой хранения

4110

Заведующий канцелярией

-при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

-при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год


4385

4665

Заведующий комнатой отдыха

4385

Заведующий копировально-множительным бюро

- при стаже работы 3 года

- при стаже работы свыше 4-х лет


4110

4385

Заведующий машинописным бюро

- стаж работы в машинописном бюро до 1 года

- стаж работы в машинописном бюро свыше 1 года


4385

4665

Заведующий складом:

- ,


4665

Заведующий центральным складом



5065

Заведующий фотолабораторией

4385

Заведующий хозяйством

4385

Заведующий экспедицией

4385

Комендант

4665

Начальник отдела учреждения, отнесенного к:

- первой группе по оплате труда руководителей

- второй группе по оплате труда руководителей

- третьей группе по оплате труда руководителей

- четвертой группе по оплате труда руководителей


9500,

8900

8100

7600

Начальник гаража учреждения, отнесенного к:

- первой группе по оплате труда руководителей

- второй группе по оплате труда руководителей

- третьей группе по оплате труда руководителей

- четвертой группе по оплате труда руководителей


9500,

8900

8100

7600

Начальник (заведующий) мастерской учреждения, отнесенного к:

- первой группе по оплате труда руководителей

- второй группе по оплате труда руководителей

- третьей группе по оплате труда руководителей

- четвертой группе по оплате труда руководителей


9500,

8900

8100

7600

2. Специалисты




Администратор (включая старшего)

  • при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет

  • администратор при стаже работы от 2 до 3 лет

  • администратор при стаже работы менее 2 лет



5640

4665

4385

Бухгалтер

  • ведущий бухгалтер

  • бухгалтер I категории

  • бухгалтер II категории

  • бухгалтер


7600

7400

6800

4665-6100

Бухгалтер-ревизор

  • ведущий бухгалтер

  • бухгалтер I категории

  • бухгалтер II категории

  • бухгалтер

5600 - 7600

7600

7400

6800

5600-6100

Дизайнер (художник-конструктор)

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- дизайнер (художник-конструктор)


8900

8100

7600

5100-7400

Диспетчер (включая старшего)

  • при выполнении обязанностей старшего диспетчера

  • диспетчер


4665

4385

Документовед

  • ведущий документовед

  • документовед I категории

  • документовед II категории

  • документовед


7600

7400

6800

5100 - 6100

Инженер

  • ведущий инженер

  • инженер I категории

  • инженер II категории

  • инженер


7600

7400

6800

5100-6100

Инженер по организации труда

  • ведущий инженер

  • инженер I категории

  • инженер II категории

  • инженер


7600

7400

6800

5100-6100

Инженер по нормированию труда

  • ведущий инженер

  • инженер I категории

  • инженер II категории

- инженер


7600

7400

6800

5100-6100

Инженер по охране труда

  • ведущий инженер

  • инженер I категории

  • инженер II категории

- инженер


7600

7400

6800

5100-6100

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением
поручений (включая старших)

  • старший инспектор

  • инспектор



4665

4385

Конструктор

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- конструктор


8900

8100

7600

5100-7400

Корректор (включая старшего)

  • старший корректор

  • корректор


5640

5340

Математик

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- математик


8900

8100

7600

5100-7400

Механик

  • ведущий механик

  • механик I категории

  • механик II категории

  • механик


7600

7400

6800

5100-6100

Переводчик

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- переводчик


7600

7400

6800

5100-6100

Программист

  • ведущий программист

  • I категории

  • II категории

  • программист


8900

8100

7600

5100-7400

Психолог

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- психолог


7600

7400

6800

5100-6100

Редактор

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- редактор


7600

7400

6800

5100-6100

Социолог

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- социолог


7600

7400

6800

5100-6100

Специалист по кадрам

  • при стаже работы не менее 5 лет

  • при стаже работы не менее 3 лет

  • без предъявления требований к стажу работы


5870

5100

4665

Сурдопереводчик

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- сурдопереводчик


7600

7400

6800

5100-6100

Техник

  • техник I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

  • техник II категории, имеющий стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

  • техник II категории, имеющий стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

  • техник



5870


5100


4665

4385

Технолог

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- технолог


8900

8100

7600

5100-7400

Товаровед

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- товаровед


7600

7400

6800

5100-6100

Физиолог

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- физиолог


7600

7400

6800

5100-6100

Художник

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- художник


7600

7400

6800

5100-6100

Эколог (инженер по охране окружающей среды)

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- эколог (инженер по охране окружающей среды)


7600

7400

6800

5100-6100

Экономист

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

  • экономист


7600

7400

6800

5100-6100

Электроник

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- электроник


8900

8100

7600

5100-7400

Юрисконсульт

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

  • юрисконсульт


7600

7400

6800

5100-6100

3. Служащие




Агент

4110

Архивариус

4110, 4385

Дежурный бюро пропусков

3865

Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный
по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный
по комнате отдыха

3865-4385

Дежурный по общежитию

4110, 4385

Дежурный по режиму (включая старшего)

  • дежурный по режиму, исполняющий обязанности старшего дежурного по режиму

  • дежурный по режиму


7400

6100-6800

Делопроизводитель

4110

Калькулятор

4110

Кассир (включая старшего)

  • старший кассир

  • кассир


4385

4110

Копировщик

3865

Лаборант (включая старшего)

  • лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта

  • лаборант


4665

4385

Машинистка

- машинистка, работающая с иностранным текстом

- машинистка


4665

4110

Младший воспитатель

4110-5065

Нарядчик

3865

Оператор диспетчерской службы

4385

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

4110

Паспортист

4110

Секретарь

4110

Секретарь-машинистка

4110

Секретарь-стенографистка

4385, 4665

Секретарь незрячего специалиста

4385 - 5870

Секретарь учебной части (диспетчер)

4385, 4665, 5065

Статистик

4385, 4665

Стенографистка

4385,4665

Счетовод

4110

Табельщик

3865

Учетчик

3865

Чертежник

4110

Экспедитор

3865

Экспедитор по перевозке грузов

4110, 4385



Приложение № 5

к Положению


Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях


Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях

Должностные оклады, в рублях

1. Руководители




Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:

- первой группе

- второй группе

- к другим группам



10000

9500

9000

2. Специалисты




Библиотекарь

- ведущий

- I категории

- II категории

- без категории


7600

7400

6800

5100 – 6100

Лектор (экскурсовод)

- I категории

- II категории

- без категории


7600

7400

5100-6800

Организатор экскурсий

5100 - 6100

Художник – постановщик

- I категории

- II категории

- без категории


8900

8100

6800 - 7600

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

- I категории

- II категории

- без категории


8900

8100

6800 - 7600

Аккомпаниатор

- I категории

- II категории

- без категории


6100

5600

5100

Культорганизатор

- I категории

- II категории

- без категории


6100

5600

5100

3. Служащие




Смотритель музейный

4110, 4385



Приложение № 6

к Положению________

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих


Наименование

показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты




1,041

1,094

1,144

1,273

1,360

1,501

1,621

1,680

1,750

Тарифные ставки (рублей)

3625

3775

3965

4145

4615

4930

5440

5875

6090

6345



^ 5. Выплаты стимулирующего характера


5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находятся учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.


^ 6. Порядок и условия почасовой оплаты труда


6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников других учреждений и организаций (предприятий), привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты

ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к

проведению учебных занятий в учреждениях



Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор наук

Доцент,

кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Студенты

0,25

0,20

0,10

Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководителей и специалистов


0,30


0,25


0,15


6.1.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, согласно приложению № 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

6.1.2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

6.1.3. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по часовым ставкам, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.





Похожие:

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области
Ключникова В. А./. 31. 08. 2007 г. 30. 08. 2007 г 12. 10. 2007 г
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconМуниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области
Школа составляет громадную силу, определяющую быт и судьбу народов и государства, смотря по основным предметам и по принципам, вложенным...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconЧеховского муниципального района Московской области
«Образование» и на основании решения Совета депутатов Чеховского муниципального района Московской области от 25. 05. 2007 г. №25/5...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconЧеховского муниципального района Московской области
В целях формирования единой инфраструктуры информационных ресурсов моу троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconПоложение о системе оплаты труда работников моу сош
Настоящее Положение в соответствии Трудовым кодексом РФ регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципального...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconСогласовано: утверждаю
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №13 на период...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Юдинской основной общеобразовательной школы Подгоренского муниципального района Воронежской области
Юдинской основной общеобразовательной школы Подгоренского муниципального района Воронежской области
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconМуниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Управление образования Администрации Чеховского района
Муниципальное общеобразовательное учреждение Троицкая средняя общеобразовательная
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconПоложение об оплате труда работников моу покровской сош №2
Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Троицкой средней общеобразовательной школы Чеховского муниципального района Московской области iconПоложение о фонде и системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения – средней общеобразовательной школы с. Синенькие Петровского района Саратовской области
Муниципальное общеобразовательное учреждение – средняя общеобразовательная школа с. Синенькие
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов