Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения icon

Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения



НазваниеПоложение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения
Дата конвертации24.09.2012
Размер41.13 Kb.
ТипДокументы





П О Л О Ж Е Н И Е

о молодых специалистах

муниципального бюджетного образовательного учреждения

 

                                                     1.Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими Федеральными законами, нормативно-правовыми актами Управления образования администрации городского округа Прохладный КБР, Муниципальным общеобразовательным учреждением «Лицей №3»




1.2. Настоящее положение определяет статус молодого специалиста, его обязанности, предоставляемые ему гарантии и компенсации, а также обязанности работодателя по отношению к молодому специалисту.

2. Цели.

2.1. Создание социально-экономических и психологических условий, способствующих профессиональному росту, проявлению творческих и организаторских способностей молодежи.

2.2. Привлечение и закрепление молодых специалистов в городских школах.

3. Задачи:

3.1. Создание благоприятных условий для повышения образовательного и профессионального уровня молодежи.

3.2. Обеспечение молодых специалистов социальными льготами и гарантиями.

^ 4. Статус молодого специалиста:

4.1. Статус молодого специалиста – совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора.

4.1. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет при первичном трудоустройстве в образовательные учреждения в год окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения со специалистом бессрочного трудового договора.

4.2. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до 3-х лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

-направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

-предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4.3.
Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:

-расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;

-расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации;

-невыполнение обязанностей молодого специалиста, установленных настоящим Положением.

4.4. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок молодому специалисту при приеме на работу не устанавливается.

^ 5. Обязанности руководителя (руководства)

5.1. Руководство, признавая значительную роль молодых специалистов и работников в своей деятельности, принимает на себя следующие обязательства:

-гарантировать предоставление работы в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов;

-создавать условия для производственной и профессиональной адаптации;

-способствовать развитию деловой карьеры с учетом профессиональных знаний, деловых умений и личностных качеств;

-направлять на семинары, стажировку, курсы повышения квалификации с целью углубления знаний в сфере профессиональной деятельности;

-организовывать курсы внутри предприятия с целью ознакомления и быстрейшей адаптации молодого специалиста.

^ 6. Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту.

6.1. Молодым специалистам предоставляются льготы, гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договорам., настоящим Положением и руководствуясь Постановлением главы района от 25.09.2009 № 476 Об утверждении долгосрочной целевой Программы «Развитие образования города Прохладного и Прохладненского района на 2011-2015 годы». Подпрограмма «Педагогические кадры».

6.2. Молодым специалистам выплачивается единовременное пособие в размере 3 минимальных размеров оплаты труда при поступлении на работу в образовательное учреждение в год окончания учебного заведения.

6.3. Для скорейшей адаптации молодого специалиста и приобретения им профессиональных навыков организуется, на срок до одного года наставничество.

6.4. Молодым специалистам, работающим по бессрочному трудовому договору, желающим обучаться в высших учебных заведениях (заочная форма обучения) по востребованным специальностям, предоставляется оплачиваемое время на подготовку и сдачу экзаменов.

 

^ 7. Обязанности молодого специалиста.

7.1.Молодой специалист обязан:

- выполнять требования трудового законодательства и Трудового кодекса Российской Федерации и правил внутреннего трудового распорядка;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-соблюдать трудовую дисциплину;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-проявлять творческую инициативу, участвовать в разработке и внедрении инновационных программ;

7.2. Молодой специалист возвращает полностью средства выплаченные ему при приеме на работу в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения пяти лет работы уволился по собственному желанию без уважительных причин или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

 

 

 

 

 

                                      

 

 

 

 

                                             







Похожие:

Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconОбщие положения Положение о группах продленного дн
Положение о группах продленного дня Муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №9 с...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconПоложение о регламенте Управляющего совета муниципального бюджетного образовательного учреждения
Управляющий совет муниципального бюджетного образовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа №12»
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconВ. А. Положение о классном Родительском комитете муниципального образовательного учреждения Лукояновская средняя общеобразовательная школа №1 Общие положения > Настоящее Положение регламент
Настоящее Положение регламентирует деятельность классных Родительских коми­тетов муниципального образовательного учреждения Лукояновская...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения icon1. общие положения настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №49 «Радуга»
Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №49 «Радуга»...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconПоложение о совете Общие положения
Совет образовательного учреждения работает в тесном контакте с администрацией и общественными организациями образовательного учреждения...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconПоложение о совете Общие положения
Совет образовательного учреждения работает в тесном контакте с администрацией и общественными организациями образовательного учреждения...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconПубличный доклад о результативности работы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа п. Коминтерн» Энгельсского муниципального...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconС. Благовещенка 2009г. Общие положения
Положение о порядке, условиях и размере стимулирующих надбавок и доплат работникам Муниципального образовательного учреждения Благовещенской...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconПоложение о Совете школы. Общие положения
Совет школы создаётся в соответствии с Уставом муниципального образовательного учреждения Апанасовская средняя общеобразовательная...
Положение о молодых специалистах муниципального бюджетного образовательного учреждения Общие положения iconПоложение о совете образовательного учреждения Общие положения
Моу «Гимназия», расширения коллегиальных, демократических форм управления, для реализации прав автономии общеобразовательного учреждения...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов