Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный icon

Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз "О персональных данных", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный



НазваниеПриказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз "О персональных данных", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный
Дата конвертации26.09.2012
Размер246.26 Kb.
ТипПриказ

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №3»

ПРИКАЗ №15/1

29 января 2010г. г. Прохладный

«О защите персональных данных »»


Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в МОУ «Лицей №3» г.Прохладный

приказываю:

  1. Утвердить и ввести в действие:

    1. Положение об организации работы с персональными данными обучающихся в МОУ «Лицей №3» (приложение № 1);

    2. Положение об организации работы с персональными данными работников МОУ «Лицей №3» (приложение № 2);

    3. Перечень сведений ограниченного доступа МОУ «Лицей №3» (Приложение № 3);

    4. Перечень подразделений и должностей, осуществляющих обработку персональных данных в МОУ «Лицей №3», уполномоченных на обработку персональных данных и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных (Приложение №4);

  2. Специалисту по кадрам Ливитчук Е.Ф.:

    1. В срок до 01.04.2010 оформить со всеми работниками МОУ «Лицей №3» дополнительные соглашения к трудовым договорам (приложение № 6);

    2. В срок до 01.04.2010 оформить со всеми работниками МОУ «Лицей №3», уполномоченными на обработку персональных данных, в соответствии с п.1 настоящего Приказа, дополнительные соглашения к трудовым договорам (приложение № 5);

2.2. В договоры c принимаемыми в последующем на работу в МОУ «Лицей №3» лицами, включать разделы, определяющие порядок обеспечения конфиденциальности персональных данных в соответствии с приложениями №5, № 6 к настоящему приказу;

2.3. Ознакомить под подпись всех работников МОУ «Лицей №3» с «Положением об организации работы с персональными данными обучающихся в МОУ «Лицей №3», «Положением об организации работы с персональными данными работников МОУ «Лицей №3» Перечнем сведений ограниченного доступа МОУ «Лицей №3», мерами ответственности за неправомерное обращение с персональными данными граждан.

  1. Заместителю директора Тихоновой Л.Я.:

    1. В срок до 05.03.2010 организовать проведение работ по получению согласий родителей (законных представителей) обучающихся на обработку персональных данных (приложение №7);

    2. Провести разъяснительные работы с классными руководителями о порядке сбора согласий.

  2. Классным руководителям:

    1. В срок до 15.03.1010 провести мероприятия по ознакомлению родителей (законных представителей) обучающихся в своих классах с целями обработки персональных данных, последствиями отказа в предоставлении персональных данных обучающимися.

  3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.




Приложение №1
к приказу №_15/1 от «29» января 2010 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы с персональными данными учащихся в Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №3»


Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2006 №152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 27 июля 2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и Постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» с целью обеспечения прав и основных свобод каждого обучающегося при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.


1. Общие положения


1.1. Персональные данные обучающегося - сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни обучающегося, позволяющие идентифицировать его личность, необходимые администрации образовательного учреждения (далее – администрация) в связи с отношениями обучения и воспитания обучающегося и касающиеся обучающегося.

1.2. К персональным данным обучающегося относятся:

- сведения, содержащиеся в свидетельстве о рождении, паспорте или ином документе, удостоверяющем личность;

- информация, содержащаяся в личном деле обучающегося;

- информация, содержащаяся в личном деле обучающегося, лишенного родительского попечения;

- сведения, содержащиеся в документах воинского учета (при их наличии);

- информация об успеваемости;

- информация о состоянии здоровья;

- документ о месте проживания;

- иные сведения, необходимые для определения отношений обучения и воспитания.

1.3. Администрация может получить от самого обучающегося данные о:

- фамилии, имени, отчестве, дате рождения, месте жительстве обучающегося,

- фамилии, имени, отчестве родителей (законных представителей) обучающегося.

Иные персональные данные обучающегося, необходимые в связи с отношениями обучения и воспитания, администрация может получить только с письменного согласия одного из родителей (законного представителя). К таким данным относятся документы, содержащие сведения, необходимые для предоставления обучающемуся гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством:

- документы о составе семьи;

- документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о наличии хронических заболеваний и т.п.);

- документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (родители-инвалиды, неполная семья, ребенок-сирота и т.п.).

В случаях, когда администрация может получить необходимые персональные данные обучающегося только у третьего лица, администрация должна уведомить об этом одного из родителей (законного представителя) заранее и получить от него письменное согласие.

1.4. Администрация обязана сообщить одному из родителей (законному представителю) о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа одного из родителей (законного представителя) дать письменное согласие на их получение.

1.5. Персональные данные обучающегося являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы администрацией или любым иным лицом в личных целях.

1.6. При определении объема и содержания персональных данных обучающегося администрация руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и настоящим Положением.


^ 2. Хранение, обработка и передача персональных данных обучающегося


2.1. Обработка персональных данных обучающегося осуществляется для обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в целях воспитания и обучения обучающегося, обеспечения его личной безопасности, контроля качества образования, пользования льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами администрации.

2.2. Право доступа к персональным данным обучающегося имеют:

- работники Министерства образования, муниципальных органов управления образования, других учреждений образования (при наличии соответствующих полномочий, установленных приказом Министерства образования

- директор образовательного учреждения;

- секретарь образовательного учреждения;

- главный бухгалтер образовательного учреждения;

- заместители директора по УВР, ВР, ИКТ,

-классные руководители (только к персональным данным обучающихся своего класса);

- ответственный за питание;

- библиотекарь;

- социальный педагог/психолог;

- инспектор по охране прав детства;

- врач/медработник.

2.3. Директор образовательного учреждения осуществляет прием обучающегося в образовательное учреждение.

Директор образовательного учреждения может передавать персональные данные обучающегося третьим лицам, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья обучающегося, в случаях, установленных федеральными законами, а так же с случае получения письменного согласия законных представителей обучающегося на передачу персональных данных третьим лицам.

2.4. Секретарь:

принимает или оформляет вновь личное дело обучающегося и вносит в него необходимые данные;

предоставляет свободный доступ родителям (законным представителям) к персональным данным обучающегося на основании письменного заявления.

К заявлению прилагается:

- родителем: копия документа, удостоверяющего личность;

- законным представителем: копия удостоверения опекуна (попечителя).

Не имеет права получать информацию об обучающемся родитель, лишенный или ограниченный в родительских правах на основании вступившего в законную силу постановления суда.

2.5. Главный бухгалтер имеет право доступа к персональным данным обучающегося в случае, когда исполнение им своих трудовых обязанностей или трудовых обязанностей работников бухгалтерии по отношению к обучающемуся (предоставление льгот, установленных законодательством) зависит от знания персональных данных обучающегося.

2.6. При передаче персональных данных обучающегося директор, секретарь, главный бухгалтер, заместители директора по УВР, ВР, классные руководители, социальный педагог обязаны:

- предупредить лиц, получающих данную информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены,

- потребовать от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия.

2.7. Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности которых входит обработка персональных данных обучающегося, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

2.8. Все сведения о передаче персональных данных обучающихся регистрируются в Журнале учета передачи персональных данных обучающихся образовательного учреждения в целях контроля правомерности использования данной информации лицами, ее получившими.


^ 3. Обязанности работников администрации, имеющих доступ к персональным данным обучающегося, по их хранению и защите.


3.1. Работники администрации, имеющие доступ к персональным данным обучающегося, обязаны:

3.1.1. не сообщать персональные данные обучающегося третьей стороне без письменного согласия одного из родителей (законного представителя), кроме случаев, когда в соответствии с федеральными законами такого согласия не требуется;

3.1.2. использовать персональные данные обучающегося, полученные только от него лично или с письменного согласия одного из родителей (законного представителя);

3.1.3. обеспечить защиту персональных данных обучающегося от их неправомерного использования или утраты, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3.1.4. ознакомить родителя (родителей) или законного представителя с настоящим Положением и их правами и обязанностями в области защиты персональных данных, под роспись;

3.1.5. соблюдать требование конфиденциальности персональных данных обучающегося;

3.1.6. исключать или исправлять по письменному требованию одного из родителей (законного представителя) обучающегося его недостоверные или неполные персональные данные, а также данные, обработанные с нарушением требований законодательства;

3.1.7. ограничивать персональные данные обучающегося при передаче уполномоченным работникам правоохранительных органов или работникам департамента (управления) образования только той информацией, которая необходима для выполнения указанными лицами их функций;

3.1.8. запрашивать информацию о состоянии здоровья обучающегося только у родителей (законных представителей);

3.1.9. обеспечить обучающемуся или одному из его родителей (законному представителю) свободный доступ к персональным данным обучающегося, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные;

3.1.10. предоставить по требованию одного из родителей (законного представителя) обучающегося полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.

3.2. Лица, имеющие доступ к персональным данным обучающегося, не вправе:

3.2.1. получать и обрабатывать персональные данные обучающегося о его религиозных и иных убеждениях, семейной и личной жизни;

3.2.2. предоставлять персональные данные обучающегося в коммерческих целях.

3.3. При принятии решений, затрагивающих интересы обучающегося, администрации запрещается основываться на персональных данных, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.


^ 4. Права и обязанности обучающегося, родителя (законного представителя)


4.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у администрации, обучающийся, родитель (законный представитель) имеют право на:

4.1.1. требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований законодательства. При отказе администрации исключить или исправить персональные данные обучающегося родитель (законный представитель) имеет право заявить в письменной форме администрации о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера родитель (законный представитель) имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

4.1.2. требование об извещении администрацией всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные обучающегося, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

4.1.3. обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия администрации при обработке и защите персональных данных обучающегося;

4.1.4. возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

4.2. Родитель (законный представитель) обязан сообщать администрации сведения, которые могут повлиять на принимаемые администрацией решения в отношении обучающегося.


^ 5. Хранение персональных данных обучающегося


Должны хранится в сейфе на бумажных носителях и на электронных носителях с ограниченным доступом документы:

- поступившие от родителя (законного представителя);

- сведения об обучающемся, поступившие от третьих лиц с письменного согласия родителя (законного представителя);

- иная информация, которая касается отношений обучения и воспитания обучающегося.


^ 6. Ответственность администрации и ее сотрудников


6.1. Защита прав обучающегося, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования персональных данных обучающегося, восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального вреда.

6.2. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных обучающегося, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.


Приложение №2
к приказу №_15/1 от «29» января 2010 г


ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы с персональными данными работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №3»


Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2006 №152-ФЗ «О персональных данных», Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» и призвано обеспечить права и свободу участников образовательного процесса при обработке их персональных данных.


^ 1. Общие положения


1.1. Персональные данные Работника - сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни Работника, позволяющие идентифицировать его личность, необходимые администрации в связи с трудовыми отношениями с Работником и касающиеся Работника.

1.2. К персональным данным Работника относятся:

- сведения, содержащиеся в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность;

- информация, содержащаяся в трудовой книжке Работника;

- информация, содержащаяся в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования;

- сведения, содержащиеся в документах воинского учета (при их наличии);

- информация об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или подготовки;

- информация о состоянии здоровья Работника (сведения об инвалидности и т.п.);

- ИНН;

-документы, содержащие сведения, необходимые для предоставления Работнику гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством (документы о составе семьи; документы о состоянии здоровья детей; документы, подтверждающие дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (донорстве, нахождения в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и т.п.); документы о беременности работницы; документы о возрасте малолетних детей).

1.3. Все персональные данные о Работнике администрация может получить только от него самого. Работник принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе. Согласие оформляется в письменной форме в двух экземплярах: один из которых предоставляется субъекту персональных данных, второй храниться у оператора персональных данных в течение срока, указанного в Согласии. В случаях, когда администрация может получить необходимые персональные данные Работника только у третьего лица, администрация должна уведомить об этом Работника заранее и получить от него письменное согласие.

1.4. Администрация обязана сообщить Работнику о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа Работника дать письменное согласие на их получение.

1.5. Персональные данные Работника являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы администрацией или любым иным лицом в личных целях.

1.6. При определении объема и содержания персональных данных Работника администрация руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и настоящим Положением.


^ 2. Хранение, обработка и передача персональных данных Работника


2.1. Обработка персональных данных Работника осуществляется для обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в целях содействия Работнику в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности Работника, контроля качества и количества выполняемой работы, оплаты труда, обеспечения сохранности имущества, пользования льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и актами администрации.

2.2. Право доступа к персональным данным Работника имеют:

- работники Министерства образования, муниципальных органов управления образования, других учреждений образования (при наличии соответствующих полномочий, установленных приказом Министерства образования

- директор/ заместители директора образовательного учреждения;

- секретарь/делопроизводитель образовательного учреждения;

- главный бухгалтер образовательного учреждения;

- врач/медработник;

- социальный педагог/психолог;

- зам директора по АХЧ.

2.3. Директор/ заместители директора образовательного учреждения могут передавать персональные данные Работника третьим лицам, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья Работника, а также в случаях, установленных федеральными законами.

2.4. Секретарь/Делопроизводитель:

оформляет прием на работу работников;

заполняет трудовые договоры;

вносит записи в трудовые книжки;

выдает информацию о персональных данных Работника по письменному запросу работника или его представителя на основании нотариально-заверенной доверенности на получение таких сведений о профессиональной деятельности работника (справки, выписки из приказов, копии трудовых книжек и т.д.). Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность Работника или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись Работника или его законного представителя.

2.5. Главный бухгалтер имеет право доступа к персональным данным Работника в случае, когда исполнение им своих трудовых обязанностей или трудовых обязанностей работников бухгалтерии по отношению к Работнику (начисление заработной платы, предоставление льгот, установленных законодательством) зависит от знания персональных данных Работника.

2.6. При передаче персональных данных Работника директор, делопроизводитель, главный бухгалтер образовательного учреждения обязаны:

предупредить лиц, получающих данную информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены,

потребовать от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия.

2.7. Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности которых входит обработка персональных данных Работника, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

2.8. Все сведения о передаче персональных данных Работника регистрируются в Журнале учета передачи персональных данных работников образовательного учреждения в целях контроля правомерности использования данной информации лицами, ее получившими.

2.9. Директор образовательного учреждения обязан предоставлять персональную информацию в соответствующее территориальное управление Пенсионного фонда Российской Федерации по форме, в порядке и объеме, установленном законодательством Российской Федерации.

2.10. Родственники и члены семьи Работника не имеют права доступа к его персональным данным.


^ 3. Обязанности работников, имеющих доступ к персональным данным Работника, по их хранению и защите.


3.1. Работники, имеющие доступ к персональным данным Работника, обязаны:

3.1.1. не сообщать персональные данные Работника третьей стороне без его письменного согласия, кроме случаев, когда в соответствии с федеральными законами такого согласия не требуется;

3.1.2. использовать персональные данные Работника, полученные только от него лично или с его письменного согласия;

3.1.3. обеспечить защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3.1.4. ознакомить Работника и его представителей с настоящим Положением и их правами и обязанностями в области защиты персональных данных, под роспись;

3.1.5. соблюдать требование конфиденциальности персональных данных Работника;

3.1.6. исключать или исправлять по письменному требованию Работника недостоверные или неполные персональные данные Работника, а также данные, обработанные с нарушением требований законодательства;

3.1.7. ограничивать персональные данные Работника при передаче представителю Работника только той информацией, которая необходима для выполнения указанным представителем своих полномочий;

3.1.8. не запрашивать информацию о состоянии здоровья Работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;

3.1.9. обеспечить Работнику свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные Работника;

3.1.10. предоставить по требованию Работника полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.

3.2. Лица, имеющие доступ к персональным данным Работника, не вправе:

3.2.1. получать и обрабатывать персональные данные Работника о его политических, религиозных и иных убеждениях, интимной жизни, членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности;

3.2.2. предоставлять персональные данные Работника в коммерческих целях без письменного согласия Работника.

3.3. При принятии решений, затрагивающих интересы Работника, администрации запрещается основываться на персональных данных Работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.


^ 4. Права и обязанности Работника


4.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, Работник имеет право на:

4.1.1. определение своих представителей для защиты своих персональных данных;

4.1.2. требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового Кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. При отказе администрации исключить или исправить персональные данные Работника последний имеет право заявить в письменной форме администрации о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера Работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

4.1.3. требование об извещении администрацией всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные Работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

4.1.4. обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия администрации при обработке и защите персональных данных Работника;

4.1.5. возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

4.2. Работник обязан сообщать администрации сведения, которые могут повлиять на принимаемые в отношении него решения, касающиеся его трудовой деятельности.


^ 5. Хранение персональных данных Работника


Документы, поступившие от Работника, сведения о Работнике, поступившие от третьих лиц с письменного согласия Работника, иная информация, которая касается трудовой деятельности Работника, хранятся в сейфе на бумажных носителях (трудовая книжка, личная карточка, личное дело) и на электронных носителях с ограниченным доступом. Личные карточки уволенных работников хранятся в архиве образовательного учреждения в алфавитном порядке в течение 75 лет (ст.339 «Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения», утвержденного Руководителем Федеральной архивной службы России 6 октября 2000 г.).


^ 6. Ответственность администрации и ее сотрудников


6.1. Защита прав Работника, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования персональных данных Работника, восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального вреда.

6.2. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.


Приложение № 3
к приказу №_15/1 от «29» января 2010 г

ПЕРЕЧЕНЬ


сведений ограниченного доступа МОУ «Лицей №3»

^ 1. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ.

Персональные данные учащихся


№№

пп

Основания для обработки

Содержание сведений


Срок хранения, условия прекращения обработки

1

2

Устав МОУ «Лицей №3»

Закон РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»

Фамилия

Имя

Отчество

№ паспорта

Дата рождения

Адрес по прописке

ФИО, контактная информация, степень родства законных представителей

Семейное положение

Поведенческий статус

Оказание помощи (льготы)

Правонарушения

Данные о движении учащегося.

Учебная деятельность (класс, успеваемость, участие в олимпиадах, дополнительное образование).

Трудоустройство.

Информация об участии в ЕГЭ

Ограничения по состоянию здоровья (участники ЕГЭ)

Данные об итоговой аттестации

Согласно номенклатуре дел, до 75 лет со дня окончания обучения.


^ Персональные данные сотрудников МОУ «Лицей №3»; сотрудников, работающих на условиях почасовой оплаты труда, на условиях гражданско – правовых договоров.


№№

пп

Основания для обработки

Содержание сведений


Срок хранения, условия прекращения обработки

1

Трудовой Кодекс Российской Федерации.

- сведения, содержащиеся в удостоверении личности;

- информация, содержащаяся в трудовой книжке Работника;

- информация, содержащаяся в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - при их наличии;

- информация об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или подготовки;

- информация медицинского характера, в случаях предусмотренных законодательством;

- иные документы, содержащие сведения, необходимые для определения трудовых отношений.


Срок действия трудового договора + 75 лет.



Приложение №6
к приказу №_15/1 от «29» января 2010 г

^ МОУ «Лицей №3»

г.Прохладный, ул.Ленина,19.

Согласие на обработку персональных данных:

Обработка персональных данных работника осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия Работнику в выполнении им своих функциональных обязанностей, в обучении и должностном росте, предоставления им предусмотренных законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Работодателя льгот, обеспечения личной безопасности Работника, учета результатов исполнения им своих функциональных обязанностей.

^ Перечень персональных данных Работника включает в себя:

- сведения, содержащиеся в удостоверении личности;

- информация, содержащаяся в трудовой книжке Работника;

- информация, содержащаяся в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - при их наличии;

- информация об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или подготовки;

- информация медицинского характера, в случаях предусмотренных законодательством;

- иные документы, содержащие сведения, необходимые для определения трудовых отношений.

Обработка персональных данных осуществляется во время действия трудового договора и в течение 75 лет после прекращения действия договора.

Даю согласие на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование; передачу налоговой инспекции, органам статистики, страховым агентствам, органам соц. страхования, пенсионным фондам, подразделениям муниципальных органов управления (заполняется согласно перечню организаций, с которыми осуществляется информационный обмен); обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Фамилия

Имя

Отчество

Паспорт. Серия ________ Номер _______ Дата выдачи

Кем выдан

Адрес проживания

Дата

« »__________20__г. Подпись___________

Директору МОУ «Лицей №3»

С.С. Чернышовой


_______________________________________________________________________ (Ф.И.О. родителей)


проживающих по адресу__________________________________________________

_______________________________________________ телефон _______________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять моего (мою) сына (дочь)__________________________________________________________________

(Ф.И.О. , год рождения)
в класс по программе __________________________________________

С Уставом лицея ознакомлен(а)

(дата) _____________________________________________(подпись)
Ф.И.О. матери, место работы, должность ____________

Ф.И.О. отца, место работы, должность_______________________________________


^ Согласие на обработку персональных данных:

Обработка персональных данных обучающегося воспитанника осуществляется для соблюдения законов и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации в целях воспитания и обучения обучающегося воспитанника, обеспечения его личной безопасности, контроля качества образования, пользования льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами администрации.

^ Перечень персональных данных обучающегося воспитанника включает в себя:

  1. сведения, содержащиеся в свидетельстве о рождении, паспорте или ином документе, удостоверяющем личность;

  2. информация, содержащаяся в личном деле обучающегося, книге движения

  3. информация, содержащаяся в личном деле обучающегося, лишенного родительского попечения;

  4. сведения, содержащиеся в документах воинского учета (при их наличии);

  5. информация об успеваемости;

  6. информация о состоянии здоровья;

  7. документ о месте проживания;

  8. иные сведения, необходимые для определения отношений обучения и воспитания.

Обработка персональных данных обучающегося воспитанника осуществляется во время обучения воспитанника и в течение 75 лет в книге выдачи аттестатов.

Даю согласие на обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование; передачу органам статистики, органам обязательного медицинского страхования, подразделениям муниципальных органов управления образования, Министерству образования КБР); обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

^ Обучающийся воспитанник:

Фамилия

Имя

Отчеств о

Документ. _Серия Номер Выдан

Дата выдачи

Адрес проживания:

Адрес прописки /регистрации/:

Родитель (законный представитель):

Фамилия

Имя ___

Отчество

Документ. Серия Номер Выдан_______________________

Дата выдачи «__» ______________

Адрес проживания_______________________________________________

Адрес прописки /регистрации______________________________________

«___»_____ 2010 Подпись__________________( ___________________)

воспитанников дошкольного отделения;





Похожие:

Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconПриказ №19-од о защите персональных данных Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз "О персональных данных", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Гимназия №2»
Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз "О персональных данных", в целях защиты персональных данных,...
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconПоложение об обеспечении защиты персональных данных сотрудников моу «Моркинская средняя /полная/общеобразовательная школа №6»
Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. №781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке...
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconПоложение об обработке и защите персональных данных работников и обучающихся Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №9 с углублённым изучением отдельных предметов г. Павлово
Павлово, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральными законами...
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconПоложение об организации работы с персональными данными работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №3»
Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. №781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке...
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconТиповое положение о работе с персональными данными работников и обучающихся образовательного учреждения
Фз «О персональных данных» и гл. 14 «Защита персональных данных работника» Трудового кодекса РФ для обеспечения порядка обработки...
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconФедеральный закон РФ о персональных данных n 152-фз от 27 июля 2006 года
Действие настоящего Федерального закона не распространяется на отношения, возникающие при
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconСогласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27. 07. 2006 №152-фз «О персональных данных»
В соответствии с Федеральным законом от 27. 07. 2006 №152-фз «О персональных данных»
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconПриказ №85 «О мероприятиях по обеспечению безопасности персональных данных субъектов образовательного процесса»
Российской Федерации, а также в целях обеспечения безопасности персональных данных в Муниципальном образовательном учреждении средней...
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconПоложение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников) моу «сош №102 имени А. В. Крестьянинова»
О защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников)
Приказ №15/1 29 января 2010г г. Прохладный «О защите персональных данных»» Руководствуясь требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз \"О персональных данных\", в целях защиты персональных данных, обрабатываемых в моу «Лицей №3» г. Прохладный iconЗаявление о согласии на обработку персональных данных обучающихся образовательного учреждения Оператор персональных данных обучающихся
...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов