Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость icon

Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость



НазваниеПорядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость
Дата конвертации24.09.2012
Размер32.15 Kb.
ТипДокументы

Приложение к Положению,

утвержденному

приказом № 198 от 20 ноября 2008г


Порядок выплат работникам

МОУ « СОШ № 102» за неаудиторную занятость


Неаудиторная занятость педагогического персонала предполагает выполнение функций, связанных с образовательным процессом, но не относящимся к основной деятельности учителя: работа, направленная на создание условий для обеспечения образовательного процесса и непосредственная работа с обучающимися и их родителями во внеурочное время.

Размер фонда оплаты неаудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, составляет не более 15% от общей части фонда оплаты труда педагогического персонала.

Нормирование и расчет оплаты труда работников за неаудиторную занятость производятся следующим образом:

- за исполнение функций классного руководителя по формуле

1-11 классы = Стп х ЧхНхА, где

^ Стп – стоимость «ученико-час»

Ч – количество часов в месяц определяется следующим расчетом

2 - 4, 6 - 8,10 классы – 2,7 х 4,2 =11,34 часа

1,5,9,11 классы – 3,6 х4,2 = 15,12 часа

^ Н – количество учащихся в классе

А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию

- за проверку тетрадей :

- русский язык и литература – 20% (5-11 классы)

- математика (5-11 классы) -15%

- физика, химия, биология, география, иностранный язык, – 10%

- ИЗО, общественные дисциплины, информатика, черчение – 5%

- начальные классы «Школа 2100»( русский язык, литература, математика, окружающий мир) - 20%

- учителя начальных классов ( традиционная программа) – 15%

- за заведование учебным кабинетом:

- кабинет информатики, физики, химии, биологии – 10%.

- столярная мастерская – 25%.

- слесарная мастерская – 25%.

- спортзал - 10%.

- кабинет технологии - 25%

- остальные предметные кабинеты – 5%.


- за руководство ШМО

- начальные классы – 10%.

- русский язык и литература - 10%.

- математика, информатика, физика -10%

- биология и химия, история и география – 10%

- иностранного языка -10%.

- физической культуры и ОБЖ, технологии и эстетического цикла –10%

- классных руководителей:

1-4 классов - 10%.


5-9 классов - 10%

10-11 классов - 10%


- за руководство ГМО

- математиков - 20%

- иностранных языков – 20%.

- за грамоту МОН РФ – 15%

- за показатели итоговой аттестации:

  • выпускников 11 классов – 20% ( за 1 предмет, учащихся не менее 40%)

  • выпускников 9 классов – 10% (за 1 предмет, учащихся не менее 40%)

- за работу на компьютере – от 12% до 50%

- за выполнение обязанностей организатора при проведении ЕГЭ

от 5% до 10%

- за расширенный объем работы – от 10 % до 50%

- за звание – Отличник народного просвещения – 15%

- за работу секретаря – от 10% до 15%

- за выпуск школьной газеты – от 5% – до 10%

- за работу в микрорайоне – от 10% до 15%

- за оформление бюллетеней – 10%

- за работу на пришкольном участке – от 5% до 10 %

- за исполнение обязанностей по охране труда – от 10% до 30%

- за выполнение обязанностей внештатного инспектора по охране прав детей – 10%

- за руководство ПМ ПК – 5%

- за выполнение обязанностей заместителя председателя ПК – 10%

- за исполнение обязанностей председателя ПК- от 10% до 20%

- за организацию и проведение

- факультативных занятий по предмету - 40 руб. (за 1час кружковой работы)

По рассчитывается по формуле: 40 руб. х К х4,2 х А ,

где К - кол-во часов в неделю

- внеклассной работы - от 10% до 50%

- внеклассной и внешкольной спортивно-массовой работы - от 10% до

50%.

- кружковой, клубной работы, студий от 10 % до 70%


Примечание:

- индивидуальные занятия с учащимися

дополнительные занятия с учащимися - 90 руб (за 1 час в неделю)

Примечание: С изменением количества часов в неделю, пропорционально изменяется размер оплаты. Размер оплаты устанавливается путем умножения

90 руб. х К х 4,2 , где К - кол-во часов в неделю

Расчет оплаты труда работников за неаудиторную занятость производится в соответствии с Положением по формированию новой системы оплаты труда и стимулирования работников муниципального образовательного учреждения МОУ « СОШ № 102 имени А.В. Крестьянинова», принятым Управляющим Советом, согласованным профсоюзным комитетом и утвержденным директором.

4.4. Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно.




Похожие:

Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПорядок формирования и оплаты неаудиторной занятости в моу сош №2 г. Нарткала
Доплаты за неаудиторную занятость педагогического работникам производятся по всем, установленным образовательным учреждением, видам...
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПоложение по установлению доплат педагогическим работникам за неаудиторную занятость
Новодубровка (далее учреждение) за неаудиторную занятость и стимулирует педагогов к повышению эффективности воспитательной работы...
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПорядок доплат за неаудиторную занятость моу «Лицей №3» Неаудиторная занятость
Неаудиторная занятость включает следующие виды работ с обучающимися в соответствии с должностными обязанностями
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
...
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconОт 11 июля 2008 года №590/44-03 Положение по установлению доплат педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района за неаудиторную занятость
Доплата педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района за неаудиторную...
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПоложение о порядке распределения компенсационных выплат за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работников муниципального общеобразовательного учреждения
Настоящее положение о порядке распределения компенсационных выплат (далее Положение) определяет порядок распределения, виды и характер...
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПротокол №2 от 29. 08. 09г Э. А. Бароков З. М. Паштов
Положение определяет порядок распределения стимулирующих выплат работникам моу сош №17, внедряющего новую систему оплаты труда, за...
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПриложение №4 к Положению об оплате труда работников моу «сош с. Прималкинского» Критерии установления размера выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам моу «сош с.
Лист оценивания деятельности учителя моу «сош с. Прималкинского» (Ф. И. О., предмет)
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПриложение №1 к Положению об оплате труда работников моу «сош с. Прималкинского» Порядок установления размера выплат из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош с. Прималкинского»
Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской...
Порядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость iconПлан работы Управляющего совета моу «сош №5» г. Прохладного, кбр на 2008 2009 учебный год
Рассмотреть и принять Положение «Порядок установления размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам общеобразовательных...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов