Кикеринская средняя школа icon

Кикеринская средняя школа



НазваниеКикеринская средняя школа
Дата конвертации01.10.2012
Размер60.91 Kb.
ТипДокументы

kikerinoschool.narod.ru е-mail: kikschool@gmail.com т./факс: 8 813 73 57 275


ПОЛОЖЕНИЕ О КЛАССНОМ РУКОВОДИТЕЛЕ

Кикеринская средняя школа




В условиях особенности работы педагогического коллектива Кикеринской средней школы по формированию единой воспитательной системы школы в рамках развития концепции "Школа-Дом", определяется следующее содержание должностного поручения.


I . КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ - это профессионал-педагог, духовный посредник между обществом и ребенком в освоении культуры, накопленной человечеством, организующий систему отношений через разнообразные виды воспитывающей деятельности, создающий условия для индивидуального выражения каждого ребенка и осуществляющий индивидуальный корректив развития каждой личности.


2. ОСНОВНЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ - максимальное развитие каждого ребенка, сохранение его неповторимости и раскрытие его потенциальных способностей через реализацию целевых творческих программ.


3. ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ - формирование выпускника (согласно модели школы), развивающуюся, конкурентноспособную личность, личность, способную строить жизнь, достойную человека.


^ 4. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ.

Являясь руководителем жизнедеятельности класса, классный руководитель обязан:

I уровень:

- правильно и своевременно оформлять школьную документацию (журнал, дневники, личные дела учащихся, планы воспитательных часов) и своевременно предоставлять необходимые сведения администрации;

- обеспечивать выполнение учащимися правил внутреннего распорядка школы согласно "Устава";

- формировать классный коллектив и актив класса;

- способствовать созданию благоприятных условий для развития морально-психологического климата в коллективе;

- осуществлять связь с родителями учащихся через родительские собрания и другие формы работы, обладать полнотой информации о жизни ребенка в семье и вне школы;

- повышать свой профессиональный уровень через посещение педагогических советов, методического объединения класса.


^ II уровень:

- планировать воспитательную работу по Целевой творческой программе и организовать работу по ее выполнению;

- изучать индивидуальные особенности и учебную деятельность учащихся;

- способствовать развитию и становлению ученического коллектива, формированию самостоятельности актива;

- организовать участие класса в общешкольных делах и во всех органах ученического самоуправления;

- формировать организаторские умения учащихся как основу демократической культуры личности через включение в разнообразные формы организационной деятельности;

- оказывать помощь в регулировании взаимоотношений учащихся с педагогами-предметниками и совместно с ними создавать для учащихся класса ситуации успеха в учебной деятельности;

- информировать родителей об общих закономерностях развития детей данного возрастного периода, в целях и задачах учебно-воспитательной работе в школе и классе;

- принимать участие в смотре-конкурсе "Класс года";

- повышать свой профессиональный уровень через изучение научно-методической литературы соответствующего профиля;

- участвовать в школьном конкурсе "Самый классный классный".

^ III уровень:

- организовать разнообразные формы деятельности с учащимися обеспечивающие глубокое и комплексного овладение содержанием целевых творческих программ;

- анализировать состояние учебно-воспитательной работы в классном коллективе, отслеживать динамику его развития по всем направлениям жизнедеятельности;

- анализировать динамику развития каждого ученика согласно карты индивидуального развития;

- оказывать необходимую индивидуальную помощь в работе ученика над формированием своей личности (через карты личных достижений, личные дневники и т.д.);

- обеспечить комплексное взаимодействие ученика, учителя и родителя по осуществлению предлагаемой общей деятельности;

- быть призером смотра-конкурса "Класс года";

- изучать и анализировать ожидания и степень удовлетворенности родителей пребыванием ребенка в школе и уровнем его образованности;

- повышать свой профессиональный уровень на курсах переподготовки;

- участвовать в районном конкурсе "Самый классный классный".


^ 5. КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО:

- вносить на рассмотрение администрации, педагогического или президентского советов школы согласованные с коллективом класса предложения;

- приглашать родителей или лиц их заменяющих в школу в случае необходимости;

- по согласованию с администрацией обращаться в комиссии, инспекцию по делам несовершеннолетних, советы содействия семье и школе на предприятиях, в другие организации для решения вопросов, связанных с воспитанием и обучением учащихся класса;

- вести работу с классом в соответствии с выбранной методикой, одобренной МО классных руководителей;

- отказываться от несвойственных ему, лежащих за границами содержания его работы поручений;

- определять свободно режим индивидуальной работы с детьми;

- вести опытно-экспериментальную работу по различным проблемам воспитательной деятельности согласованную с МО классных руководителей;

- выбирать форму повышения педагогического мастерства в соответствии с профессиональным уровнем;

- апеллировать к педагогическому совету школы в случае несогласия с оценками администрации состояния воспитательной работы в классе.


^ 6. КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА:

- унижать достоинство воспитанника, оскорблять его действием, словом;

- использовать оценку для наказания ученика;

- злоупотреблять доверием ребенка, нарушать данное воспитаннику слово, сознательно вводить его в заблуждение.


^ 7. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ:

- самоанализ работы классного руководителя по итогам года;

- наличие плана воспитательной работы на основе целевых творческих программ, с педагогическими наблюдениями по изучению личности учащихся, отметками и анализами развитию коллектива, соответствие запланированного и реального результатов деятельности педагога;

- ведение карт индивидуального учета и карт личных достижений учащихся;

- активность учащихся класса в школьных делах, проводимых органами ученического самоуправления;

- рост повышения воспитанности учащихся, их интеллектуальное нравственное, эстетическое и мировозренческое развитие (через диагностирование класса);

- активная жизненная позиция самого классного руководителя в жизни школы;

  • Сохранность контингента учащихся, успеваемость класса и другие показатели.


8. ОПЛАТА ТРУДА КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ производится из надтарифного фонда, согласно квалификационной категории педагога, соответствующей уровню его работы с классным коллективом.


9. ОЦЕНКУ РАБОТЫ производит школьная аттестационная комиссия (назначаемая директором школы) 2 раза в год согласно данного положения.


^ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННАЯ ОПЛАТА ТРУДА КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ СОГЛАСНО АТТЕСТАЦИИ


^ Квалификационная категория учителя

1 уровень

2 уровень

3 уровень

3 часа

6 часов

9 часов

Высшая

175

263

438

I

156

234

390

II

138

207

345

9 разряд

96

144

240



Похожие:

Кикеринская средняя школа iconМуниципальное общеобразовательное учреждение «Кикеринская средняя общеобразовательная школа» моу «Кикеринская сош»
Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской...
Кикеринская средняя школа iconНаша Кикеринская средняя общеобразовательная школа работает в постоянном режиме развития и известна своими крепкими традициями, которые были заложены разными поколениями учеников и педагогов
Кикеринская школа сохранила свой неповторимый дух, продолжает и развивает традиции, и сохраняет статус лучшей школы. Об этом говорят...
Кикеринская средняя школа iconПояснительная записка к учебному плану 1- 4 классов при переходе на фгос на 2011-2012 учебный год моу «Кикеринская общеобразовательная школа»
Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с 01. 01. 2010 г приказом №373 Минобрнауки...
Кикеринская средняя школа iconОсновные направления деятельности
Положение об аттестационной комиссии моу «Кикеринская средняя общеобразовательная школа»
Кикеринская средняя школа iconПоложение о материальном стимулировании работников муниципального образовательного учреждения «Кикеринская средняя общеобразовательная школа»
Российс­кой Федерации о труде и нацелена на справедливое распределение материальных вознаграждений с учетом индивидуальных результатов...
Кикеринская средняя школа iconKikerinoschool narod ru е-mail: kikschool@gmail com т./факс: 8 813 73 57 275 положение
Настоящее положение регулирует деятельность Клопицкого филиала муниципального общеобразовательного учреждения "Кикеринская средняя...
Кикеринская средняя школа iconКоллективный договор между администрацией и трудовым колллективом муниципального образовательного учреждения «кикеринская средняя общеобразовательная школа» на 2009-2012 годы
Цией рф, Трудовым кодексом рф, законами РФ «О коллективных договорах и соглашениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях...
Кикеринская средняя школа iconСредняя общеобразовательная школа №3 (моу средняя общеобразовательная школа №3)
О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в моу средняя общеобразовательная школа №3 г. Нелидово Тверской области
Кикеринская средняя школа icon«Кисловская средняя общеобразовательная школа» 2011 г. Глава Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Кисловская средняя общеобразовательная школа»
Школа является некоммерческой организацией, созданной путем изменения типа муниципального общеобразовательного учреждения «Кисловская...
Кикеринская средняя школа iconМуниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Коммунарская средняя общеобразовательная школа №1»
«Федоровская средняя общеобразовательная школа» именуемого в дальнейшем школа и разра­ботано в соответствии со следующими нормативно-правовыми...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов