Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» icon

Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012»



НазваниеПриказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012»
Дата конвертации01.10.2012
Размер133.49 Kb.
ТипПриказ




МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОХЛАДНЫЙ

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»


361000, г. Прохладный, ул. Ленина 110 факс 4-24-65

Кабардино-Балкарской Республики телефон 4-29-36




«10» февраля 2012 года г. Прохладный


ПРИКАЗ №_46__

О проведении городского конкурса «Учитель года-2012»

В целях повышения престижа и статуса учителя в обществе, выявления талантливых педагогов, распространения передового педагогического опыта, создания условий для самореализации педагогов, внедрения новых педагогических технологий в систему образования, поддержки талантливых, творчески работающих педагогов



ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Провести городской конкурс «Учитель года - 2012» с 14.03. – 19.03. 2012 года.

2. Утвердить Положение о городском конкурсе «Учитель года – 2012» (приложение № 1).

3. Утвердить состав городского оргкомитета конкурса с правами жюри (приложение №2).

4. Администрациям школ города до 09.03. 2012 года провести школьные этапы конкурса и представить материалы победителей конкурса в городской оргкомитет в соответствии с Приложениями № 3, 4, 5.

5.При подготовке участников городского этапа конкурса руководствоваться методическими рекомендациями (приложение № 6).

6. Определить базовыми школами для проведения конкурса МБОУ «Лицей №3» (Чернышова С.С.), МБОУ «СОШ №4» (Пентезиди Н.А.), МБОУ «Гимназия №6» (Долгова А.В.).

7. Руководителям МБОУ «Лицей №3» Чернышовой С.С., МБОУ «СОШ №4» Пентезиди Н.А., МБОУ «Гимназия №6» Долговой А.В. назначить ответственных за проведение конкурсных мероприятий на базе МБОУ.

8. Руководителям ОУ назначить ответственных:

8.1.за фото и видеосъёмку конкурсных мероприятий,

8.2.за методическое сопровождение подготовки участников к конкурсу.

9. Ответственным за проведение конкурсных мероприятий на базе МБОУ согласовать время начала мероприятий с УМК ( Бестаевой Е.В.).

10. Церемонию награждения конкурса «Учитель года -2012» провести

6 апреля 2012г.

11. Приказ довести до сведения заинтересованных лиц.

12.Утвердить смету расходов на проведение конкурса «Учитель года – 2012»

(приложение № 7).


13.Контроль по исполнению данного приказа возложить на Бестаеву Е.В, начальника методическим кабинетом МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР»


Начальник МУ«Управление образования местной администрации городского

округа Прохладный КБР» Т.А. Склярова


Исп.
: Сирица Н.В.


Приложение № 1

утверждено приказом начальника

МУ «Управление образования

местной администрации г.о.Прохладный КБР»

№ __ от __.02.2012 г.


Положение о городском этапе конкурса «Учитель года –2012».

^

Городской этап конкурса «Учитель года-2012» проводится МУ «Управление образования местной администрации г.о.Прохладный КБР»


1. Цели и задачи конкурса.

Конкурс призван способствовать:

  • выявлению талантливых учителей и передового педагогического опыта;

  • повышению престижа учительской профессии;

  • привлечению внимания общественности к образовательной деятельности учителя, к школе;

  • созданию новой системы оценки и стимулирования учительского труда.

^ 2. Участники конкурса.

Участие в конкурсе могут принимать педагогические работники всех типов образовательных учреждений, реализующих образовательные программы независимо от их организационно - правовой формы.

Стаж педагогической работы, возраст участников не ограничивается. Выдвижение кандидатов на уровне школы осуществляется решением педагогического совета общеобразовательного учреждения.

Рекомендуется обязательное участие в конкурсе учителей - претендентов на участие национальном проекте «Образование».

^ 3. Организация и проведение конкурса.

Каждое образовательное учреждение самостоятельно решает, в какой форме будет проходить предварительный этап отбора претендентов. Выбранный представитель образовательного учреждения участвует в городском конкурсе наравне с претендентами на участие в национальном проекте «Образование». Оргкомитет городского конкурса берёт на себя обязательства выполнять условия, обеспечивающие единство механизма отбора конкурса.

^ 4. Содержание конкурса.

В ходе проведения конкурса выявляются творчески работающие учителя, имеющие высокий профессиональный рейтинг в образовательных учреждениях, среди учащихся, родителей, общественности.

Проведение конкурса на всех уровнях предполагает оценку системы работы учителя по следующим показателям:

  • профессиональное знание предмета преподавания, основ педагогики, психологии и физиологии учащихся;

  • владение методикой преподавания в свете передовых педагогических технологий;

  • личная концепция педагогической деятельности, новаторские находки;

  • использование передового опыта, методическое мастерство;

  • способность к творчеству и импровизации, неординарность, индивидуальный творческий почерк, гибкость и глубина педагогического мышления;

  • результативность обучения (успешность усвоения учащимися знаний, умение учиться, овладение навыками самообразования);

  • отношение к педагогу его учеников, их родителей.

^ 5.Городской этап конкурса.

Городской этап конкурса включает:

  1. тур. Учитель- теоретик.

Представление опыта работы и педагогической концепции (защита системы работы в рамках своей педагогической концепции). 10 мин.

2 тур. Учитель- профессионал.

а) Открытый урок в соответствии с прохождением программы на момент конкурсного испытания (класс выбирает сам участник конкурса) и направлением представленного опыта работы (40 мин.).

б) Самоанализ проведенного занятия (10 мин.).

3 тур. Учитель- мастер.

Мастер - класс (20 мин.). Урок для взрослой аудитории. Тему определяет жюри. Допускаются участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов в первых двух турах.

В результате всех конкурсных испытаний жюри определяет победителя.

  1. Жюри конкурса.

В компетенцию жюри входит:

  • анализ и оценка (в баллах) выполнения конкурсантами конкурсных заданий;

  • присутствие на открытых уроках конкурсантов;

  • формирование заданий, раскрывающих профессиональные и творческие способности конкурсантов.

  1. Итоги, премии и награды конкурса.

Все участники Городского этапа конкурса награждаются грамотами МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР" и призами.


Приложение № 2

к приказу начальника

МУ «Управление образования

местной администрации г.о.Прохладный КБР»

№ __ от __.02.2012 г.


СОСТАВ

городского оргкомитета по проведению конкурса

«Учитель года – 2012»


  1. Склярова Т.А. – начальник МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР».

  2. Сухнева О.Г. – заместитель начальника МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР».

  3. Серегина О.Ю.. – ведущий специалист МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР».

  4. Макарова О.В. – председатель ПК работников образования.

  5. Бестаева Е.В. – начальник УМК МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР».

  6. Сирица Н.В. – старший методист МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР».

  7. Гоова М.А. – методист МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР».

  8. Степанова Ю.В. – методист МУ «Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР».

  9. Чернышова С.С. - директор МБОУ «Лицей №3».

  10. Долгова А.В.- директор МБОУ «Гимназия №6».

11. Пентезиди Н.А-директор МБОУ «СОШ №4».

12.Хирьянова Н.С.- победитель конкурса «Учитель года-2011», тренер-преподаватель МОУ ДОД «СДЮСШОР по л/а».

13. Косик О. Н.- победитель конкурса «Учитель года-2011», учитель начальных классов МБОУ «СОШ №4»;

14.Негрей Н. В.- победитель номинации «Педагог года », педагог дополнительного образования МОУ ДОД «ЦДТ».


Приложение № 3

к приказу начальника

МУ «Управление образования

местной администрации г.о.Прохладный КБР»

№ __ от __.02.2012 г.


^ Перечень документов участника городского конкурса «Учитель года - 2012»

( Вся документация должна быть представлена на двух видах носителей: бумажном и электронном)


  • представление Заявителя, заверенное руководителем учреждения, организации (приложение 4);

  • копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

  • выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем образовательного учреждения;

  • ходатайство ( смотреть приложение 5).



Приложение № 4

к приказу начальника

МУ «Управление образования

местной администрации г.о.Прохладный КБР»

№ __ от __.02.2012 г.


^ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ

НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ «УЧИТЕЛЬ ГОДА -2012»


Сведения об участнике

Ф.И.О. _______________________________________________________________________

Место работы (полное наименование общеобразовательного учреждения в соответствии

с Уставом): ____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Почтовый адрес общеобразовательного учреждения:________________________________

_____________________________________________________________________________

Контактный телефон:________________________Факс:______________________________

E-mail:____________________________________http:________________________________


^ Соответствие критериям участия

Высшее профессиональное образование

Имеет

Не имеет


Название учебного заведения, период учебы:_______________________________________

_____________________________________________________________________________

Специальность:________________________________________________________________


Квалификационная категория

Общий стаж педагогической работы

Стаж в данном общеобразовательном учреждении

Учебная педагогическая нагрузка













Ученая степень:______________________________________________________________

Звание:_____________________________________________________________________


^ Сведения о Заявителе

Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму): ____________________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя, должность: ________________________________________________

Фактический адрес Заявителя (местонахождение): __________________________________

Контактный телефон:_______________________Факс:_______________________________


E-mail:___________________________________http:________________________________


Подпись руководителя Заявителя: ______________________/_________________________/

Дата подачи заявки:________________________ м.п.


Приложение № 5

к приказу начальника

МУ «Управление образования

местной администрации г.о.Прохладный КБР»

№ __ от __.02.2012 г.

^ Оформление и содержание

ходатайства (письма поддержки) учителя,

участвующего в конкурсе «Учитель года- 2012»

Ходатайство (письмо) в поддержку участника, объемом не более двух страниц, оформляется в свободной форме, содержит полное и точное наименование, юридический адрес и контактные телефоны поддерживающей общественной организации, объединения или профессионального сообщества, заверяется подписью руководителя и печатью.

В ходатайстве излагаются обоснование поддержки участника конкурса, а также общая оценка творческих и профессиональных достижений, характеризующие его вклад в развитие образования.

Не допускается сокращение названий. Использование аббревиатур возможно только при наличии в том же документе их расшифровок.


Приложение № 6

к приказу начальника

МУ «Управление образования

местной администрации г.о.Прохладный КБР»

№ __ от __.02.2012 г.

^ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ГОРОДСКОГО ЭТАПА КОНКУРСА «УЧИТЕЛЬ ГОДА – 2012»

  1. Представление опыта работы и педагогической концепции (в свободной форме):

а) дать обоснование актуальности опыта, его практической значимости;

б) вычленить ведущую педагогическую идею опыта, её составные части (это могут быть уже известные или новые идеи и технологии передового опыта, отвечающие взглядам участника);

в) отразить теоретическую базу опыта (на какие научные или практические изыскания опирается педагог, научные концепции или теории каких видов использует в работе);

г) раскрыть технологию реализации ведущей педагогической идеи и её компонентов, изложить точку зрения на содержание образования, взаимоотношения педагога и ученика, формы, методы, приёмы и средства обучения и воспитания современного школьника;

д) показать предполагаемые инновации в организации учебно-воспитательного процесса, содержании образования, взаимодействия педагога и учащегося и т.д.; провести самоанализ результатов профессиональной деятельности: показать изменения в качестве знаний учащихся, в овладении практическими умениями и навыками, в уровне воспитанности, в развитии интереса к предмету.

  1. Открытый урок в соответствии с прохождением программы на момент конкурсного испытания (класс выбирает сам участник конкурса) и направлением представленного опыта работы.

^ Данный урок должен быть практическим подтверждением заявленной педагогической концепции и соответствовать передовым развивающим технологиям преподавания.

  1. Мастер-класс (проводится на основании анализа представленного опыта работы, результатов проведения открытого урока и уровня его самоанализа).

3.1.Мастер-класс – средство передачи педагогом концептуальной и практической сторон собственной системы работы, предполагаемый комплекс методических приёмов, педагогических действий, которые присущи именно этому педагогу, непосредственно от Мастера к учителям-ученикам.

3.2. Мастер-класс - одна из эффективных форм распространения передового педагогического опыта.

3.3. Мастер-класс – разовая форма работы.

3.4. Цель проведения Мастер-класса – создать условия для полноценного проявления и развития личностных функций субъекта образовательного процесса.

3.5. Задачи Мастер-класса:

- популяция инновационных идей, технологий;

- повышение уровня профессиональной компетенции участников Мастер - класса;

- формирование индивидуального стиля творческой педагогической деятельности каждого участника Мастер-класса.

3.6. Функции, содержание Мастер-класса:

- обучение всех участников конкретным навыкам из тех, что составляют основу педагогического опыта;

- активизации познавательной деятельности всех участников работы Мастер - класса;

- повышение уровня теоретической и методической подготовки учителей и мотивации осознанной деятельности.

3.7. Каждый участник Мастер - класса должен достичь качественно нового результата- умения моделировать свою педагогическую деятельность в режиме технологии, в которой эффективно работает мастер.

3.8. Учитель - Мастер раскрывает «ученикам» свою авторскую систему учебно- воспитательной работы по предмету.

3.9. Мастер - класс отражает умение Мастера проектировать успешную деятельность школьников, создает условия для роста педагогического мастерства на основе рефлексии собственного педагогического опыта.

4. Организация работы.

4.1. Мастер - класс проводится по решению жюри конкурса «Учитель года -2012».

4.2. Сценарий, программа, план проведения Мастер - класса разрабатывается мастером при участии методистов.

4.3. По итогам Мастер - класса оформляется отчёт, даются рекомендации по использованию (распространению) данного опыта педагогической работы.


ТРЕБОВАНИЯ

к информационно-аналитической справке о деятельности учителя

Аналитическая справка представляется претендентом для подтверждения его соответствия критериям отбора и осуществления экспертизы его профессиональной деятельности и ее результатов.

Структура и содержание аналитической справки определяются критериями конкурсного отбора и соответствующими показателями.

Содержание аналитической справки структурируется по разделам, соответствующим критериям отбора. Внутри разделов структурирование осуществляется по показателям, раскрывающим эти критерии. Нумерация разделов и пунктов обязательна.

В аналитической справке претендент приводит сведения, подтверждающие уровень достижения показателей по соответствующим критериям за последние три года: статистические данные, таблицы, графики и т.д. В случае использования для подтверждения информации дополнительных материалов они даются в приложении. При этом приложение нумеруется в соответствии с тем показателем, для подтверждения которого оно должно быть использовано.

Аналитическая справка утверждается заявителем и заверяется руководителем образовательного учреждения, который указывает, что все сведения, представленные в данном документе, достоверны.


Приложение № 7

Утверждена приказом

МУ «Управление образования

местной администрации г.о.Прохладный КБР»

№ __ от __.02.2012 г.


СМЕТА

РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ

ГОРОДСКОГО КОНКУРСА «УЧИТЕЛЬ ГОДА – 2012»


  1. Призы (настольные лампы):

- 8 штук по 650 руб. - 5 200 рублей

- 3 штуки по 600 руб.- 1800 рублей

2. Грамоты-20 шт. по 20 руб.-400 рублей

3. Флэшкарты-5 шт. по 455 руб.-2255 рублей

4. Бумага-3 упак. по 115 руб.- 345 рублей

ИТОГО: 10 000 рублей.




Похожие:

Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconПриказ №115 Об итогах городского конкурса «Учитель года-2012»
«Мастер – класс» по заданной теме. В течение всего периода подготовки городского конкурса «Учитель года 2012» оргкомитет проводил...
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconПриказ №14 «19» 01 2012 год о проведении конкурса «Учитель года муниципального района Белорецкий район рб 2012» в целях выявления творчески работающих педагогов, повышения престижа учительской профессии
Итель года муниципального района Белорецкий район рб – 2012», «Учитель года башкирского языка и литературы муниципального района...
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconПоложение о конкурсе положение о проведении муниципального конкурса «учитель года – 201…» Организация и проведение конкурса
Конкурс проводится отделом образования администрации городского округа Прохладный кбр
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconИнформационная карта участника городского конкурса «Молодой учитель года-2012»
Адреса в Интернете (сайт, блог и т д.), где можно познакомиться с участником и публикуемыми им материалами
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» icon«учитель года муниципального района белорецкий район рб 2012» Учредителями муниципального конкурса «Учитель года Белорецкого района – 2012»
Учредителями муниципального конкурса «Учитель года Белорецкого района – 2012» (далее Конкурс) являются мку управление образования...
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconПорядок проведения заключительного этапа Всероссийского конкурса «Учитель года России …»
Всероссийского конкурса «Учитель года России» (далее – финал конкурса) подготовлен в соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе...
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconПриказ №661 «14» 12 2010 год о проведении конкурса «Учитель года муниципального района Белорецкий район рб 2011» в целях выявления творчески работающих педагогов, повышения престижа учительской профессии
Итель года муниципального района Белорецкий район рб – 2011», «Учитель года башкирского языка и литературы муниципального района...
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconПриказ №36 о проведении городского этапа республиканского конкурса детского творчества среди учащихся общеобразовательных школ «Осторожно, огонь!», с 01.
Му «Управления образования» от 01. 02. 2012г. №36 о проведении городского этапа республиканского конкурса детского творчества среди...
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconПриказ №1844 «Об организации и проведении краевого конкурса лучших классных руководителей»
«О проведении ежегодного краевого конкурса лучших классных руководителей» и на основании приказа департамента образования и науки...
Приказ №46 о проведении городского конкурса «Учитель года-2012» iconСаранцева М. В. Приказ № Положение о муниципальном этапе конкурса «Учитель года башкирского языка и литературы 2012»
Пропаганда передовых идей в области образования и распространение педа-гогического опыта лучших учителей района и города
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов