Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол icon

Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол



НазваниеЕ. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол
Е.А. Петренко совета школы протокол № __ «__» ______ 2012 г. о
Дата конвертации29.09.2012
Размер171.8 Kb.
ТипПротокол



СОГАСОВАНО: ПРИНЯТО:
Председатель ПК на заседании управляющего

______ Е.А. Петренко совета школы протокол № __

«__» ______ 2012 г. от «__» _____________ 2012 г.


УТВЕРЖДЕНО:

Принято собранием Приказом № ___

трудового коллектива от «___» __________ 2012 г.

протокол № 1 от 11.01.2012г. Директор МБОУ ООШ № 14

__________ Л.А. Гуляева


ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении стимулирующих, компенсационных доплатах и доплатах за неаудиторные виды деятельности части фонда оплаты труда в

МБОУ ООШ № 14 п. Ахтырского


Общие положения.

1)Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного процесса, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

2)Настоящее положение устанавливает порядок установления премий работникам школы. Установления условий стимулирования, не связанных

с эффективным обеспечением образовательного процесса, не допускается.

3)Администрация МБОУ ООШ № 14 представляет в комиссию по распределению стимулирующей части ФОТ, в составе представителей администрации школы, управляющего совета школы, представителя профкома, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющейся основанием для премирования. Директор школы имеет право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения.

Комиссия принимает решение о премировании и размере премии открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. 4)Премии устанавливаются приказом директора школы. Срок действия премирования определяется на заседании комиссии (на текущий календарный год, либо как на определенный срок – месяц, несколько месяцев, квартал) с указанием даты окончания и начала периода действия премирования.

Размер премии может быть снижен или ее выплата прекращена до истечения определенного приказом срока при ухудшении показателей работы, нарушения работником трудовой дисциплины, за предоставление недостоверной информации или несвоевременное предоставление

требуемой информации, невыполнение приказов, распоряжений.

6)Конкретный размер премий устанавливается в суммарном значении.


^ Доплаты не аудиторной (внеурочной) деятельности учителей

Категория работника

Вид доплат

^ Размер доплат ( в рублях)

Период действия

Учителям, классным руководителям, другим педагогическим работникам



1.За классное руководство:

- учителям без категории

- учителю 2 категории

- учителю 1 категории


- учителю высшей категории


200-400

200-400

200-400

200-500

С включением в тарификацию

2.За проверку тетрадей:

- 1-4 классы

- русский язык и литературы

-математика

-иностранный язык


200-400

100-600

300-500

150-500



С включением в тарификацию

3. За заведование учебными кабинетами, спортивным залом (паспортизованными)

350 - 400

С включением в тарификацию

4.За руководство школьными предметными методическими объединениями

До 500

С включением в тарификацию



5.За организацию и выполнение школьных Программ дополнительного образования и воспитания

300 - 2800

С включением в тарификацию

6.За исполнение обязанностей секретаря педагогического совета

До 450

С включением в тарификацию

7.За звание «Заслуженный учитель»,

«Народный учитель»

до 850



С включением в тарификацию

8.За звание «Почетный работник образования»

до 300


С включением в тарификацию

9.За работу с компьютерами и школьным сайтом

до 1000

С включением в тарификацию

10.За сложность и напряженность в работе

До 100%

С включением в тарификацию


11.За работу с отстающими и одаренными детьми

До 1000

С включением в тарификацию
^

12.За организацию работы по профилактике наркомании среди учащихся


До 2000

С включением в тарификацию

ФГОС
^

13.За выполнение обязанностей связанных с проведением кружков


До 4000

По решению комиссии



^

14.За проведение олимпиады, соревнований


До 4000

По решению комиссии


Показатели стимулирования


^ Категория работника

Вознаграждение

Размер доплат

Период действия

1.Педагогические работники


1.Надбавка за категорию:

вторая категория

первая категория

высшая категория


231,00

462,00

693,00

С включением в тарификацию

2.Надбавка за выслугу лет:

при стаже педагогической работы от 1

до 5 лет

при стаже педагогической работы от 5

до 10 лет

при стаже педагогической работы от

10 лет


231,00


462,00


693,00

С включением в тарификацию

3.Результативность участия учащихся в районных олимпиадах,


зональных олимпиадах,


краевых олимпиадах,


научно – практических конференциях, конкурсах различного уровня:


муниципального


регионального


всероссийского

от 100 до 500 рублей


от 500 до 1000 руб.

от 1000 до 3000 руб.

от 300 до 3000 руб.

от 300 до 2500 руб.

от 700 до 3000 руб.

от 1000 до 4200 руб.

По решению комиссии

4.Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся.

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

5.Организация различных форм внеклассной, внешкольной работы, в том числе организация экскурсий.

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

6.Качественная подготовка учащихся 4, 9 классов к РТДР и КТДР, учащихся 9 классов к государственной (итоговой) аттестации:

достижение по итогам РТДР и КТДР обученности учащихся от 51% до 59%;

достижение по итогам РТДР и КТДР обученности учащихся от 60% до 79%;

достижение по итогам РТДР и КТДР обученности учащихся от 80% до 100%;

достижение учащимися 9 классов по результатам государственной (итоговой) аттестации обученности от 85% до 100% при качестве ЗУН не менее 30%



от 100 до 1000 руб.


От 500 до 1000 руб.

от 500 до 3000 руб.


от 500 до 3000 руб.

По решению комиссии

7.100% занятость учащихся во внеурочное время, положительная динамика.

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

8.Организация обеспечения учащихся горячим питанием

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

9. За массовость охвата учащимися физкультурой и спортом, дифференцированный подход к организации двигательной активности школьников

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

10.Достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом.

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

11.Организация и проведение открытых уроков, семинаров по вопросам повышения качества образования:

на школьном уровне,


на муниципальном уровне



от 100 до 2000 руб.

от 300 до 3000 руб.

По решению комиссии

12.За работу не входящую в должностные обязанности

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

13.Работа в выходные и праздничные дни

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

14.Участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

15.Высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях, наличие методических разработок в школьном, районном и краевом банке данных, публикации в СМИ);

От 500 до 3000 руб.

По решению комиссии

16.За качественную подготовку учащихся к итоговой аттестации

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

17.За работу в классах предпрофильной и профильной подготовки, работу со слабоуспевающими учащимися

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

18.За организацию летнего труда и отдыха учащихся, за работу в лагере дневного пребывания и

оздоровительной площадке

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

19.За организацию работы по казачьей направленности и военно-патриотическому воспитанию

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

20.За решение социальных вопросов

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

21.Стимулирование молодого специалиста

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

ФГОС

22.За высокое качество подготовки и проведения внеклассных мероприятий, разработка мероприятий, презентаций

от 100 до 4000 руб.

По решению комиссии

23.За повышение качества обученности устанавливаются на предметно-методических объединениях учителей

от 100 до 4000 руб.

По решению комиссии

24.За развитие материально-технической и дидактической базы кабинетов и школы

от 100 до 4000 руб.

По решению комиссии

25.За высокую организацию общешкольных мероприятий

от 100 до 4000 руб.

По решению комиссии

Модернизация образования

26.Использование современных образовательных технологий, в том числе информационная коммуникация, в процессе обучения предмету и воспитательной работе

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

27.Наличие позитивной динамики, учебных достижений обучающимися (уровня качества усвоения учащимися учебных программ)

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

28.За работу с электронными дневниками

от 100 до 1000 руб.

По решению комиссии

2.Заместители директора по УВР

1.За работу в выходные и праздничные дни

до 200 %

По решению комиссии

2.За высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса.

до 200 %

По решению комиссии

3.За качественную организацию работы общественных органов, участвующих в управлении школой(экспериментально-методический совет, органы ученического самоуправления)

до 200 %

По решению комиссии

4.За высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы.

до 200 %

По решению комиссии

5.За поддержание благоприятного психологического климата в коллективе

до 200 %

По решению комиссии

6. За стабильно высокие показатели результативности работы, высокие академические и творческие достижения

до 200 %

По решению комиссии

7. За разработку и внедрение новых эффективных программ, методик, форм (обучение, организации и управление учебным процессом)

до 200 %

По решению комиссии

8.Отсутствие отчислений из учреждения из 1-9 классов

до 200 %

По решению комиссии

9. За работу с компьютерами и школьным сайтом

до 200 %

По решению комиссии

10.Стимулирующая надбавка


3000 руб.

По решению комиссии

3.Заместители директора по АХР

1.Качественное обеспечение санитарно гигиенических условий в здании и на школьном дворе

до 200 %

По решению комиссии

2.Качественное обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

до 200 %

По решению комиссии

3.За высокое качество подготовки и организации ремонтных работ

до 200 %

По решению комиссии

4.Интенсивность и напряженность работы;

до 200 %

По решению комиссии

5.Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);

до 200%

По решению комиссии

6.Своевременное и эффективное освоение бюджетных средств

До 200%

По решению комиссии

7.Стимулирующая надбавка

3000 руб.

По решению комиссии

4.Социальный педагог

1.Надбавка за выслугу лет:

при стаже педагогической работы от 1 до 5 лет

при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет

при стаже педагогической работы от 10 лет


228,90


453,60


680,40

С включением в тарификацию

2.Надбавка за категорию:

вторая категория

первая категория

высшая категория


228,90

453,60

680,40

По решению комиссии

3.Организация и результативность работы клубов

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

4. Организация межведомственного взаимодействия и его результативность

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

5.Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

6.100% занятость учащихся «группы риска» во внеурочное время, участие во всех мероприятиях школы, класса

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

5.Библиотекарь

1.За высокую читательскую активность обучающихся

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

2.За участие в общешкольных и районных мероприятиях

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

3.За работу с компьютерами и школьным сайтом

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

4.Стимулирующая надбавка

3000 руб.

По решению комиссии

6.Вспомогатель-ный и обслуживающий персонал

1.Надбавка за выслугу лет, проработанных в учреждениях образования:

при стаже работы от 1 до 5 лет

при стаже работы от 5 до 10 лет

при стаже работы от 10 лет



5 %

10 %

15 %

С включением в тарификацию

2.Содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН

от 100 до 1000 руб.

По решению комиссии

3.Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

4.Качественное ведение делопроизводства и секретарской деятельности

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

5.За помощь в хозяйственных работах

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

6.За выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

7.За сложность и напряженность выполняемой работы;

от 100 до 2000 руб.

По решению комиссии

8.За выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей

от 100 до 1000 руб.

По решению комиссии

7.Экономист-бухгалтер, главный бухгалтер

1.Исполнительская дисциплина (качественное ведение и своевременная сдача документации)

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

2.За сложность и напряженность выполняемой работы

от 100 до 3000 руб.

По решению комиссии

8.Преподаватель

– организатор ОБЖ

1.Надбавка за категорию:

вторая категория

первая категория

высшая категория


231,00

462,00

693,00

По решению комиссии





2.Надбавка за выслугу лет:

при стаже педагогической работы от 1 до 5 лет

при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет

при стаже педагогической работы от 10 лет


231,00


462,00


693,00

По решению комиссии



^ Выплаты компенсационного характера


Категория работника

Вознаграждение

^ Размер доплат

Период действия

Вспомогательный и обслуживающий персонал

1.За работу в ночное время

от 100 до 1000 руб.

По решению

комиссии

2.За работу в выходные и нерабочие и праздничные дни

от 100 до 1000 руб.

По решению комиссии

3.За сверхурочную работу

от 100 до 1000 руб.

По решению комиссии

4.За увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором

от 100 до 1000 руб.

По решению комиссии



^

Материальная помощь





Категория работника

Вознаграждение

Размер доплат

Все работники учреждения

1.Проводы в армию детей сотрудников

от 100 до 2000 руб.

2.Уход сотрудника на пенсию

от 100 до 2000 руб.

3.Смерть близких родственников

от 100 до 2000 руб.




Похожие:

Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconМ. В. Маневича Кировского района Санкт-Петербурга Н. В. Скуратова приказ №79 о от 26. 03. 2012 Регламент
На основании локального акта школы «Правила приема обучающихся, воспитанников в образовательное учреждение», принятого на заседании...
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconРабочая программа по изобразительному искусству 7 класс Шумариной Надежды Алексеевны Принято на заседании
Протокол №1 2012 г. Приказ № от 2012 г от 2012 г
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconПротокол №14 от «15» 02. 2012 г. Утверждено: Директор школы О. И. Дорофеева «15» 02. 2012 г
Концепцией профильного обучения на старшей ступени общего образования, утвержденной приказом Министерства образования Российской...
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconПротокол №13 Заседания Управляющего совета мбоу сош №13 ст. Новоджерелиевской >03. 05. 2012 г. Председатель: Гаценко Н. Н. Секретарь: Рассохина Е. В. Присутствовали: 12 человек
О переносе рабочих дней с 08. 05. 2012 г на 05. 05. 2012 для 1-х классов и на 06. 05. 2012 г для 2-11-х классов
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол icon«Утверждено» Директор школы: А. В. Погодин пр. № от 2012 г Состав Управляющего совета на 2012- 2013 уч год

Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconРабочая программа по искусству в 8 классе Пискаревой Валентины Анатольевны Принято на заседании
Протокол №1 2012г. Приказ № от 2012 г от 2012 г
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconПротокол №14 от «15» 02. 2012 г. Утверждено: Директор школы О. И. Дорофеева «15» 02. 2012 г
Знания и умения учащихся оцениваются в баллах: “5” (отлично), “4” (хорошо), “3” (удовлетворительно), “2” (неудовлетворительно). Задачами,...
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconПечать подпись расшифровка подписи
На основании решения собрания трудового коллектива (протокол №10 от 30. 12. 2010г.), решения Совета школы (протокол от 30. 12. 2010г....
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconПротокол №1 от 12. 08. 2012 г Протокол №1 от 02. 09. 2012 г Публичный отчёт моу «сош с п. Верхний Акбаш» (2011 2012 учебный год)
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с п. Верхний Акбаш» Терского муниципального района...
Е. А. Петренко совета школы протокол № 2012 г от 2012 г. Утверждено: Принято собранием Приказом № трудового коллектива от 2012 г протокол iconПротокол №14 от «15» 02. 2012 г. Утверждено: Директор школы О. И. Дорофеева «15» 02. 2012 г
Данное положение разработано с целью упорядочения и приведения в строгое соответствие с действующим законодательством порядка приема...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов