Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия icon

Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия



НазваниеЦелевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия
Дата конвертации18.12.2012
Размер162.82 Kb.
ТипПрограмма

Утверждена

решением Совета депутатов

Леплейского сельского поселения

Зубово-Полянского муниципального района

Республики Мордовия

от 08 апреля 2011 года № 1


Целевая программа

«Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении

Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия

(2011-2014 годы)»

Паспорт целевой программы

«Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении

Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия

(2011-2014 годы)»

^ Наименование программы

Целевая программа "Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республике Мордовия (2011 - 2014 годы)" (далее - Программа)

^ Основание для разработки программы

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации", Закон Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Устав Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия.


^ Заказчик программы

Администрация Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия

^ Разработчик программы

Администрация Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия

^ Исполнители программы

Администрация Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия

^ Цель программы

развитие и совершенствование муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия, формирование высококвалифицированного кадрового состава, совершенствование системы управления муниципальной службой и системы непрерывного обучения муниципальных служащих

^ Задачи программы

- развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы;

- повышение эффективности профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

- повышение эффективности работы с кадровым резервом в органах местного самоуправления;

- разработка и применение современных механизмов стимулирования и мотивации труда муниципальных служащих к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне;

- обеспечение развития гарантий муниципальным служащим;

- повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности;

- обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы

^ Сроки и этапы реализации программы

2011 - 2014 годы, в том числе:

I этап - 2011 - 2012 годы;

II этап - 2013 - 2014 годы.

Объемы и источники финансирования программы

Общий объем финансирования Программы составляет 11 тыс. 180 руб. за счет средств бюджета Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия.

^ Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности

в результате реализации Программы должны быть обеспечены:

- разработка и приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным и республиканским законодательством;

- разработка и реализация муниципальной программы развития муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия;

- совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса;

- внедрение и совершенствование механизмов формирования и использования кадрового резерва, проведения аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

- разработка и внедрение современных механизмов мотивации и стимулирования эффективной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

- реализация установленных законодательством гарантий и прав муниципальных служащих;

- обеспечение открытости, гласности и равного доступа граждан к муниципальной службе;

- повышение доверия населения к органам местного самоуправления



^ 2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа.

Целевая программа «Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия (2011-2014 годы)» разработана в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Республики Мордовия от 08 июня 2007 года № 48-З «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы»

Согласно ст. 35 вышеуказанного федерального закона развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.

Разработать и утвердить программу развития муниципальной службы рекомендовано также Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации».

По состоянию на 1 января 2011 года в администрации Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы 5 человек.

Возрастной состав:

до 30 лет — нет

от 30 до 50 лет — 80,0 % (4 чел.)

от 50 до 60 лет — нет

от 60 и старше — 20,0 % (1 чел.)

Из общего числа муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, на 1 января 2011 года высшее профессиональное образование имеют 20,0 % (1 чел.), среднее профессиональное 80,0 % (4 чел.).

100% муниципальных служащих по уровню образования не соответствуют квалификационным требованиям по замещению должностей муниципальной службы.

При назначении граждан на должность муниципальной службы крайне редко используется кадровый резерв.

Приведенные данные свидетельствуют о:

  • старении кадров муниципальной службы;

  • текучести кадров;

  • дефиците высококвалифицированных специалистов;

  • высоком проценте лиц из числа муниципальных служащих, не соответствующих квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы;

  • об отсутствии системности в работе с кадровым резервом.

В результате чего назрела необходимость в разработке целевой программы «Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия (2011-2014 годы)».

^ 3. Цель и задачи Программы, сроки, этапы ее реализации.

Цель Программы - развитие и совершенствование муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия посредством внедрения эффективных кадровых технологий, формирование высококвалифицированного кадрового состава, совершенствование системы управления муниципальной службой и системы непрерывного обучения муниципальных служащих.

Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих приоритетных задач:

- развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы;

- совершенствование системы управления муниципальной службой;

- повышение эффективности профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

- повышение эффективности работы с кадровым резервом;

- внедрение эффективных кадровых технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности, расширение кадрового потенциала;

- разработка и применение современных механизмов стимулирования и мотивации труда муниципальных служащих к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне;

- обеспечение развития системы гарантий муниципальным служащим;

- повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности;

  • обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы.

Программа имеет долгосрочный характер и рассчитана на 2011-2014 годы.

Предлагаемые мероприятия по реформированию и развитию муниципальной службы будут осуществляться в два этапа.

На I этапе (2011 - 2012 годы) предстоит:

- усовершенствовать нормативную базу в сфере муниципальной службы;


- сформировать систему непрерывного обучения муниципальных служащих;

- провести мероприятия по реализации муниципальной программы развития муниципальной службы;

- завершить разработку современных кадровых, образовательных и управленческих технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности, расширение кадрового потенциала.

На II этапе (2013 - 2014 годы) предстоит:

- осуществлять мониторинг общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

- провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы;

- обеспечить эффективность внедрения современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих технологий на муниципальной службе.

По итогам каждого этапа проводится анализ эффективности проведения мероприятий, расходования средств на основе оценки основных целевых индикаторов и показателей, а также определяются промежуточные результаты реализации Программы.


^ 4. Перечень программных мероприятий


Мероприятия Программы предполагается реализовывать по следующим направлениям:

  • совершенствование нормативной правовой базы органов местного самоуправления (ОМС), регулирующих вопросы муниципальной службы;

  • совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы;

  • профессиональное развитие муниципальных служащих;

  • работа с молодым кадровым резервом для замещения должностей муниципальной службы.


План мероприятий Программы как перечень конкретных мероприятий с указанием исполнителей, сроков исполнения, объемов материально-технических и финансовых ресурсов указан в приложении к Программе.


^ 5. Механизм реализации Программы


Выполнение мероприятий Программы будет осуществляться в соответствии с планом мероприятий по реализации целевой Программы, указанном в приложении к Программе.

Реализация Программы осуществляется за счет средств бюджета Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия в соответствии с федеральным, республиканским законодательством о муниципальной службе и Уставом Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия.

Администрация Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия:

- осуществляет подготовку проектов нормативных актов;

- организует реализацию мероприятий Программы;

- отслеживает и координирует объемы финансирования Программы, составляет проекты бюджетных заявок.

- контролирует ход реализации Программы, изучает и обобщает результаты.


^ 6. Ресурсное обеспечение Программы


Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия путем выделения целевым назначением денежных средств исполнителям в объемах, утвержденных бюджетом на соответствующий финансовый год.

Общий объем финансирования Программы составляет 11 тыс. 180 рублей, в том числе по годам:

2011 год - нет;

2012 год - 5 тыс. 590 рублей;

2013 год - нет;

2014 год - 5 тыс. 590 рублей;

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с вносимыми изменениями и дополнениями по реализации плана мероприятий Программы.


^ 7. Система организации контроля за исполнением Программы


Координацию и общий контроль осуществляет заказчик - администрация Леплейского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия.


Приложение

к целевой программе «Развитие муниципальной службы в

^ Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия (2011-2014 годы)»


План мероприятий по реализации
целевой программы "Развитие муниципальной службы
в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия (2011-2014 годы)"



Наименование мероприятия

Срок реализации

Исполнители

Объем финансирования













в том числе










всего

2011

2012

2013

2014

^ 1. Совершенствование нормативной правовой базы органов местного самоуправления (ОМС), регулирующей вопросы муниципальной службы.

1.1.Экспертиза действующей нормативной правовой базы ОМС по вопросам организации муниципальной службы

Ежегодно

2,4 квартал

админист-рация

-

-

-

-

-

1.2. Разработка проектов и принятие МПА (муницип. правовых актов)

постоянно

админист-рация

Совет депутатов

-

-

-

-

-

1.3. Расчет потребности в персонале (прогноз вакансий, увольнений и ухода в отпуск по беременности и родам)

Ежегодно

декабрь

админист-рация

-

-

-

-

-

^ 2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы

2.1. Разработка критериев оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих с целью создания условий для их дополнительного роста

2 квартал 2011 г.

админист-рация,

Совет депутатов

-

-

-

-

-

2.2. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Ежегодно по необходимости

админист-рация

-

-

-

-

-

2.3.Проведение мероприятий по оптимизации структуры муниципальных органов управления и нормированию штатной численности муниципальных служащих

По необходи-мости

админист-рация

-

-

-

-

-

2.4. Участие в программе внедрения системы информационных технологий в работе органов местного самоуправления

постоянно

админист-рация

-

-

-

-

-

^ 3. Профессиональное развитие муниципальных служащих

3.1. Выявление потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих по результатам проведения аттестации

ежегодно

админист-рация

-

-

-

-

-

3.2. Направление на обучение муниципальных служащих, не имеющих образования, соответствующего квалификационным требованиям по занимаемым должностям на базе высшего и среднего профессионального образования

ежегодно

админист-рация

-

-

-

-

-

3.3. Направление муниципальных служащих на профессиональную переподготовку

По мере необходи-мости

админист-рация
















3.4. Организация обучения муниципальных служащих на курсах повышения квалификации

Ежегодно в соответствии с планом

админист-рация

11,180


-

5,590

-

5,590

3.5. Координация работы с органами государственной власти по вопросам муниципальной службы

постоянно

администрация

-

-

-

-

-

^ 4. Работа с молодым кадровым резервом для замещения должностей

муниципальной службы

4.1. Внедрение новых форм и методов работы с молодыми специалистами, включенными в кадровый резерв

постоянно

админист-рация

-

-

-

-

-

4.2.Разработка эффективного механизма сотрудничества с высшими учебными заведениями

ежегодно

админист-рация
















Всего







11,180


-

5,590

-

5,590



Похожие:

Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconРешение Об утверждении Порядка компенсации затрат на санаторно курортное лечение лицам, замещающим должности муниципальной службы в Потьминском городском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия
Российской Федерации, Уставом Потьминского городского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия, и в...
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconI. порядок применения правил землепользования и застройки «булдыгинского сельского поселения» зубово-полянского муниципального района республики мордовия и внесения в них изменений
I. Общие положения о землепользовании и застройке в «Булдыгинском сельском поселении» Зубово-Полянского муниципального района Республики...
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconУстав Зубово-Полянского городского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия
Зубово-Полянского поселкового Совета депутатов Зубово-Полянского района Республики Мордовия от 13 января 2006 г. №14/1
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconОрганизатор открытого аукциона: Администрация Зубово – Полянского муниципального района Республики Мордовия Юридический адрес
Мордовия, Зубово – Полянский район, с. Новая Потьма, примерно в 2800. 0 м на север от дома №64 по ул. Советская, находящегося в собственности...
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconУста в нововыселского сельского поселения зубово-полянского муниципального района республики мордовия 2006 устав нововыселского сельского поселения зубово-полянского муниципального района республики мордовия
Устав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия определяет...
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconРешение Об утверждении Положения об аттестации муниципального служащего Новопотьминского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия
В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности...
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconРеестр муниципальных служащих Новопотьминского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия за 2011 год
Группа должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципального служащего
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconРеестр муниципальных служащих Зарубкинского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия за 2011 год
Группа должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципального служащего
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconРеестр муниципальных служащих Дубительского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия за 2011 год
Группа должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципального служащего
Целевая программа Развитие муниципальной службы в Леплейском сельском поселении Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия iconРеестр муниципальных служащих Жуковского сельского поселения Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия за 2011 год
Группа должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципального служащего
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы