Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика icon

Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика



НазваниеРегламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика
Дата конвертации03.11.2012
Размер24.48 Kb.
ТипРегламент

УТВЕРЖДЕНО

На заседании управляющего

совета МОУ СОШ № 18

Председатель УС

_____________ Королькова Т.Д.

“___” ____________ 2008 г.


Регламент

участия управляющего совета в распределении стимулирующей

части фонда оплаты труда работников

МОУ СОШ № 18 г. Нальчика


  1. Управляющий совет МОУ в соответствии с “Положением об Управляющем совете” МОУ СОШ № 18 г. Нальчика, участвует в распределении стимулирующих выплат работникам школы, в том числе определяет суммы баллов для оценки результативности работы по каждому работнику (кроме руководителя).

  2. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются управляющим советом дважды в течение года на заседаниях, проводимых в августе и в январе.

  3. На заседаниях управляющий совет рассматривает и согласовывает:

    • итоговый протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников МОУ за предыдущий период (в августе – за период с января по август включительно; в январе – за период с сентября по декабрь включительно), в котором администрацией МОУ должны быть отражены полученные в результате осуществления процедур мониторинга суммы баллов для оценки результативности работы по каждому работнику МОУ (кроме руководителя МОУ);

    • рассчитанные на предстоящий период, исходя из суммы баллов оценки результативности работы, размеры поощрительных надбавок каждому работнику, а также размеры премий.

  4. Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов.

  5. Управляющий совет осуществляет анализ и оценку объективности представленных директором школы результатов мониторинга профессиональной деятельности работников. В случае установления существенных нарушений представленные результаты возвращаются субъекту для исправления и доработки.

  6. Управляющий совет на основании всех материалов мониторинга утверждает итоговый оценочный лист с указанием баллов по каждому работнику на своем заседании. Работники МОУ вправе ознакомиться с данными оценки собственной профессиональной деятельности.

  7. В течение 5 дней работники вправе подать, а управляющий совет обязан принять обоснованное письменное заявление работника о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных “Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда” норм, а также технические ошибки при работе с текстами, таблицами, цифровыми данными и т.п. Апелляции работников по другим основаниям УС не принимаются и не рассматриваются.


  8. Управляющий совет обязан осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать ему обоснованный ответ по результатам проверки в течение 5 дней после принятия заявления работника. В случае установления в ходе проверки факта нарушения норм, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, УС принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

  9. По истечении 10 дней решение УС об утверждении оценочного листа вступает в силу.

  10. После принятия решения управляющего совета издается приказ директора школы об утверждении размеров поощрительных надбавок и премий по результатам работы работникам МОУ на соответствующий период (сентябрь–декабрь включительно или январь–август включительно) с указанием периодичности выплаты надбавок (единовременно или ежемесячно в течение соответствующего периода).




Похожие:

Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconПротокол №1 от 30. 09. 2008 г Председатель М. Б. Масаев положение о порядке участия Управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда в моу сош №6 г. Нальчика
Управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда в моу сош №6 г. Нальчика
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconПорядок участия Управляющего совета моу сош №2 г. Нарткала в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения (кроме директора)
Управляющего совета моу сош №2 г. Нарткала в распределении стимулирующей части фонда
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconПорядок участия управляющего совета моусош №7 г. Нальчика в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения
Управляющий совет в соответствии с Положением о совете и Положе­нием о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного...
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconПорядок участия Управляющего совета в распределении стимулирующей части фот моу сош п. Звездный
Управляющий совет в соответствии с Положением об управляющем совете и Положением о распределении стимулирующей части фот моу сош...
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconПриказ №82/1 01. 12. 2008 г. О создании оценочной комиссии На основании Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «сош №7» г. Нальчика
На основании Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «сош №7» г. Нальчика
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconФ. А. Килова «02» октября 2008 г. «02»октября 2008 г. Согласовано Председатель пк
Регламент участия Управляющего Совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconРегламент работы Управляющего совета по участию в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош с. Таволожка
Система стимулирующих выплат работникам моу – сош с. Таволожка включает в себя поощрительные выплаты по результатам
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconПриказ № «О выплате стимулирующей части фот работникам школы» На основании Положения «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Основная общеобразовательная школа №9»,
На основании Положения «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Основная общеобразовательная школа...
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconРегламент распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу песковская сош советом школы
Регламент распределения стимулирующей части фонда оплаты труда (фотст) работников устанавливает порядок распределения фотст, сроки...
Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №18 г. Нальчика iconПриложение №1 к Информационной карте
Порядок участия Управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда – 2009 г
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов