«согласовано» «согласовано» «утверждаю» icon

«согласовано» «согласовано» «утверждаю»



Название«согласовано» «согласовано» «утверждаю»
Дата конвертации14.11.2012
Размер156.16 Kb.
ТипДокументы

«СОГЛАСОВАНО» «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель собрания Председатель Управляющего Директор МОУ

трудового коллектива Совета Ерышевской ООШ Ерышевской ООШ

Ерышевской ООШ __________Н.А.Пономарева _______Данилова В.П.

________Л.Н.Щеголева «8» сентября 2008 года «9»сентября 2008 года

«9»сентября 2008 года


Внесение изменений в Положение об оплате труда работников МОУ Ерышевской ООШ.


В соответствии с постановлением главы Павловского муниципального района

Воронежской области от 14.03.2008г №123 « О внесении изменений в постановление главы Павловского муниципального района от 31.05.№304»


Приказываю:

  1. Руководителям общеобразовательных учреждений :

Внести следующие изменения в положение об оплате труда и стимулировании работников общеобразовательных учреждений Павловского муниципального района Воронежской области , утвержденного постановлением главы Павловского муниципального района от 31.05. № 304 « О совершенствовании оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Павловского муниципального района» :


1.1. Абзац второй раздела 1. «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«Настоящее Положение является рекомендательным для разработки и утверждения положений об оплате труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений».

1.2. В подразделе 3.1 раздела 3. «Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений» слова «в объеме 1%» заменить словами «в объеме до 2%», слова «Ц - централизуемая доля ФОТ - 1%» на слова «Ц - централизуемая доля ФОТ – до 2%» и распределять без учета пропорциональной зависимости от ФОТ образовательного учреждения.

1.3. Подраздел 3.2 раздела 3 «Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений» изложить в следующей редакции:

«3.2. Порядок распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с положением о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденный муниципальным правовым актом главы администрации Павловского муниципального района Воронежской области. Для распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений указанное положение является рекомендательным ».

1.4. В подразделе 4.3 раздела 4.
«Распределение фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения по категориям работников» два последних абзаца заменить абзацем следующего содержания:

«Фонд оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, состоит из трех частей: фонд оплаты аудиторных занятий (ФОТаз), фонд оплаты неаудиторных занятий (ФОТнз) и специальный фонд оплаты труда (ФОТс):


ФОТпед.уч = ФОТаз + ФОТнз + ФОТс,

где

ФОТаз - фонд оплаты труда, связанный с аудиторной работой,

ФОТнз - фонд оплаты труда, связанный с неаудиторной работой,

ФОТс - специальный фонд оплаты труда.

Примерное соотношение: ФОТаз – не менее 60%, ФОТс – не более 20%. Данные соотношения и порядок распределения ФОТнз и ФОТс могут определяться самим общеобразовательным учреждением, исходя из специфики его образовательной программы и программы развития.».

1.5. Подраздел 4.4 раздела 4. «Распределение фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения по категориям работников» изложить в следующей редакции:

«4.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения (ФОТст) составляет 30% от фонда оплаты труда и включает премиальные выплаты за результативность и качество труда».

1.6. В подразделе 5.1 раздела 5. «Расчет заработной платы административно-управленческого персонала общеобразовательного учреждения»

Абзац пятый изложить в следующей редакции:

«К – коэффициент, соответствующий группе оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения, устанавливается для муниципальных общеобразовательных учреждений – муниципальным отделом по образованию администрации Павловского муниципального района. При отнесении к группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений учитывать особенности структуры муниципальной сети и перспектив ее оптимизации, использование учреждения в качестве пункта проведения ЕГЭ.

    1. В подразделе 5.3 раздела 5. «Расчет заработной платы административно-управленческого персонала общеобразовательного учреждения»:

1.7.1. Второй абзац изложить в следующей редакции:

«ЗПз = ЗПпср х К х Ккв х Кзв х Кз,».

1.7.2. Пятый абзац изложить в следующей редакции:

«К – коэффициент, соответствующий группе оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения, устанавливается для муниципальных общеобразовательных учреждений – муниципальным отделом по образованию администрации Павловского муниципального района.

1.7.3. Дополнить подраздел 5.3 абзацем одиннадцатым следующего содержания:

«Кз - коэффициент, учитывающий объем, сложность и значимость функциональных обязанностей заместителя руководителя для развития общеобразовательного учреждения и устанавливаемый положением общеобразовательного учреждения об оплате труда и стимулировании работников.».

1.8. Раздел 6. «Расчет заработной платы педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в общеобразовательном учреждении» изложить в следующей редакции:

«6. Расчет заработной платы педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в общеобразовательном учреждении

6.1. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, рассчитывается по формуле:

ЗПп = ЗПб+ЗПст,

где ЗПб – базовая заработная плата педагогического работника, рассчитывается по формуле:


ЗПб = ЗПаз+ЗПнз+ЗПс,

где

ЗПаз = Сч х Н х Уп х Кпр х Ккв х Кзв х Кор ,

где

ЗПаз – заработная плата за аудиторную работу;

Сч – стоимость одного ученико-часа;

Н – количество учащихся по предмету в каждом классе

(в классах, где численность обучающихся менее средней по ступени, следует применять на период адаптации средний показатель по ступени);

Уп – количество часов обучения предмету согласно учебному плану за месяц в каждом классе;

Кпр – повышающий коэффициент, учитывающий особенности обучения предметам, который устанавливается следующим образом:


Значение коэффициентов

Показатели

1,15

Если сумма баллов по показателям особенности предмета больше 3

1,1

Если сумма баллов по показателям особенности предмета не больше 3, но больше 2

1,05

Если сумма баллов по показателям особенности предмета не больше 2, но больше 1

1

Если сумма баллов по показателям особенности предмета не больше 1


Кпр вычисляется исходя из суммы баллов особенности предмета по таблице:




показатели







Предметы

ЕГЭ

Подготовка

Лабораторные

Условия

Тетради

ТБ

Сумма

К пр

Предметы начальной школы




1







2




3

1,1

Русский язык, литература

2

1







2




5

1,15

Иностранный язык

1

1







1




3

1,1

Математика, алгебра, геометрия

1

0,5







2




3,5

1,15

История, обществознание, экономика,

право

1

1













2

1,05

Естествознание




0,5

1










1,5

1,05

География

1

0,5







1




2,5

1,05

Физика

1

0,5

1




1




3,5

1,15

Химия

1

0,5

1

1




1

4,5

1,15

Биология

1

0,5

1










2,5

1,05

Информатика и ИКТ

1

1




1




1

4

1,15

Изобразительное искусство, МХК




0,5













0,5

1

Черчение




0,5







1




1,5

1,05

Технология, трудовое обучение




0,5










1

1,5

1,05

Физическая культура




0,5










1

1,5

1,05

Музыка




0,5













0,5

1

ОБЖ




0,5













0,5

1

Где показатели особенности предметов имеют следующие значения:

ЕГЭ - участие предмета в ЕГЭ (2 - обязательный, 1 - по выбору, 0 - нет);

подготовка - сложность подготовки к занятиям (большая информативная емкость предмета, обновление содержания, большое количество источников, изготовление дидактических и инструктивно-методических материалов) (1;0,5);

лабораторные - требуется подготовка лабораторного и демонстрационного оборудования (1;0);

условия - неблагоприятные условия труда педагога (химия, информатика (1;0);

тетради – проверка тетрадей (2 - проверка высокой трудоемкости, 1 - проверка средней трудоемкости, 0 – не требуется);

ТБ - особые требования по охране труда и здоровья обучающихся (1;0).

С учетом специфики образовательной программы может быть введен такой показатель, как проведение учителем консультаций и дополнительных занятий с обучающимися.

В целом показатели особенностей предметов и их значения для каждого предмета в общеобразовательном учреждении устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения органа государственно-общественного управления и профсоюзной организации.

Органом государственно-общественного управления может быть введен дополнительный показатель «Влияние предмета на развитие образовательного учреждения» (1 – основное, 0,5 – вспомогательное, 0 – отсутствует).

Если в данном общеобразовательном учреждении имеется иной предмет, то администрация учреждения по согласованию с профкомом вправе ввести данный предмет в список особенностей и определить значения показателей особенностей данного предмета;

Ккв – коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, который устанавливается в следующих размерах:

Значение
коэффициентов

Показатели

1,2

Для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию

1,15

Для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию

1,1

Для педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию

1

Для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории

Кзв – коэффициент, учитывающий научно-педагогическую квалификацию и признание педагогическим сообществом вклада учителя в педагогическую теорию и практику, который устанавливается в следующих размерах:

Значение
коэффициентов

Показатели

1,2

Народный, заслуженный, доктор наук, профессор (при совпадении профиля преподаваемого предмета и специальности)

1,1

Отличник, Почетный работник, кандидат наук, доцент (при совпадении профиля преподаваемого предмета и специальности)

Кор – коэффициент, учитывающий особенности условий работы, устанавливается в следующих размерах:

Значение
коэффициентов

Показатели

1,2

За групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых

3

Преподавателю высшего учебного заведения, имеющему ученую степень, работающему в классах с углубленным изучением предметов, при совпадении профиля преподаваемого предмета и специальности

Для остальных случаев (коррекционные классы, классы компенсирующего обучения, классы инновационных учреждений, надомное обучение) Кор=1, так как особенности условий работы с различными категориями учащихся учтены в расчете стоимости бюджетной услуги при использовании норматива для данной категории учащихся;

ЗПнз = Д, где

ЗПнз – заработная плата за неаудиторную работу;

Д – доплаты за классное руководство, заведование кабинетом, обслуживание вычислительной техники, выполнение функций неосвобожденного председателя профкома, проведение консультаций и дополнительных занятий с обучающимися, работу с родителями и т. д. Перечень и размеры доплат определяются коллективным договором общеобразовательного учреждения и положением об оплате труда и стимулирования работников.

ЗПс =ЗПаз х (Кгр х Кк- 1), где

ЗПс – специальная заработная плата, учитывающая деление класса на группы и объединение классов-комплектов;

Кгр – коэффициент, учитывающий деление класса на группы при обучении отдельным предметам (иностранные языки, информатика, технология, физическая культура, физика, химия и др.), проведении профильных и элективных курсов, который устанавливается положениями об оплате труда и стимулировании работников общеобразовательных учреждений в пределах от 1до 1,75;

Кк – коэффициент, учитывающий число параллелей, объединяемых классов-комплектов или групп для проведения занятий (начальные классы, физическая культура, технология, изо, музыка и т.д.):

Значение
коэффициентов

Показатели

1

На уроке нет объединения классов из разных параллелей

1,2

На уроке объединены учащиеся из 2-х параллелей

1,3

На уроке объединены учащиеся из более чем 2-х параллелей


Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического работника за аудиторную занятость вводится условная единица «стоимость 1 ученико-часа».

Стоимость 1 ученико-часа - стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 час учебной работы с 1 учеником в соответствии с учебным планом.

Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается каждым образовательным учреждением самостоятельно по определенной в данной методике формуле, в пределах объема части фонда оплаты труда, отведённой на оплату аудиторных занятий педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТаз).

6.2. Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается по формуле:

ФОТаз х 34

Сч = --------------------------------------------------------------------------------,

(а1 х в1 + а2 х в2 + а3 х в3 + ... + а10 х в10 + а11 х в11) х 52

где:

Сч – стоимость 1 ученико-часа;

52 - количество недель в календарном году;

34 - количество недель в учебном году;

ФОТаз – часть фонда оплаты труда, отведённая на оплату часов аудиторных занятий педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

а1 - количество обучающихся в первых классах;

а2 - количество обучающихся во вторых классах;

а3 - количество обучающихся в третьих классах;

...

а11- количество обучающихся в одиннадцатых классах;

в1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе;

в2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе;

в3 - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;

...

в11 - годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом классе».

1.9. Раздел 7. «Расчет заработной платы педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения» изложить в следующей редакции:

«7. Расчет заработной платы педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения

Оплата труда педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала производится на основании ЕТС. Расчет заработной платы осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом главы администрации Павловского района Воронежской области ..

1.10. Подраздел 8.1 раздела 8 «Распределение стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения» признать утратившим силу. Подразделы 8.2, 8.3, 8.4 считать соответственно подразделами 8.1, 8.2, 8.3.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.



Похожие:

«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconСогласовано» «Согласовано» Учредитель и главный редактор Директор лагеря Координатор газеты «Безнең юл». Председатель клуба «Шарыкъ» г. Казани Союза Татарской Молодежи «Азатлык» «Танбатыр» Шайхутдинов Д. И. Р. З. Юлдашев С. Закиров
«Согласовано» «Согласовано» «Согласовано» Учредитель и главный редактор Директор лагеря Координатор
«согласовано» «согласовано» «утверждаю» icon«согласовано» «согласовано» «утверждаю» Глава Начальник Директор местной администрации му «Управление образования мбоу «Гимназия №2»
Для обучающихся 1-х классов устанавливаются дополнительные каникулы с 11. 02. 2013 г по 16. 02. 2013 г
«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconСогласовано Согласовано Согласовано Утвержден приказом № Председатель кдн и зп нарколог црб начальник роо администрации мр р. А. Тагиров Аскинский район Директор школы
Посещение учащихся на дому кл рук с целью выявления жилищно- бытовых условий учащихся
«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Российской Федерации, с целью индивидуализации и дифференциации процесса обучения в школе, личностного и профессионального самоопределения...
«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconУтверждаю согласовано согласовано директор бгоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям...
«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Положение) устанавливает порядок организации платных дополнительных образовательных услуг в гбоу сош №672 (далее – школа), регулирует...
«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconУтверждаю согласовано согласовано директор гбоу сош№672 Председатель пк председатель Совета
Положение о поощрениях и взысканиях учащихся гбоу средней общеобразо­вательной школы №672 устанавливает правила и регулирует приме­нение...
«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconСогласовано начальник отдела образования администрации Красногвардейского района Дубенцев В. С. «29» января 2008 год. Согласовано

«согласовано» «согласовано» «утверждаю» iconСогласовано: Утверждаю

«согласовано» «согласовано» «утверждаю» icon«Согласовано» Руководитель мо / / фио протокол № от 200 г. «Согласовано»
Цель деятельности: психолого-педагогическое сопровождение субъектов образовательного процесса
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов