Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. icon

Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г.



НазваниеПоложение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г.
Дата конвертации28.11.2012
Размер44.91 Kb.
ТипДокументы

Согласовано Утверждаю

Председатель Управляющего Совета Директор МОУ «Лицей »

___________________Ф.А. Килова _________________Б.К. Мальбахов

02.10.2008 г. Приказ №174-1/0 от 19.11.2008 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о переходе на новую систему оплаты труда в МОУ «Лицей № 2»


  1. Общие положения.

На основании:


1.1. Постановления Правительства КБР № 202 –ПП от 21 августа 2008 г. «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений КБР», Постановления местной администрации г. Нальчика № 2006 от 31 октября 2008 г. «О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений г. Нальчика», Приказа МОН КБР № 591 от 17.09.2008 г.


1.2. Настоящее Положение определяет общие требования к стимулированию труда работников школы, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными стандартами общего образования.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются за сложность и напряженность работы, высокий профессионализм и качество выполняемой работы, внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных и авторских программ, достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, подготовку призеров олимпиад, конкурсов, качественную подготовку и проведение мероприятий связанных с уставной деятельностью лицея, организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж лицея, наличие почетных званий и др.


1.3. Введение новой системы стимулирования труда работников школы производится в целях:

-   выявления   факторов,   оказывающих   влияние   на рост   качества образования; -    развития творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач;

-   повышения роли органов государственно-общественного управления; -   усиления материальной заинтересованности работников лицея в повышении качества образовательного и воспитательного процесса;    - закрепления в лицее высококвалифицированных кадров.

1.4. Система оплаты и стимулирования труда работников устанавливается в лицее локальными нормативными актами (настоящим Положением, приказом, и т.д.) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

^ II.    Гарантированные выплаты работникам школы при переходе на НСОТ.

2.1.
При переходе на НСОТ работников школы гарантированными выплатами являются: - для педагогических работников должностной оклад и выплаты из специального фонда: -  для других сотрудников лицея согласно “Положения о заработной сотрудников лицея непосредственно не участвующих в образовательном процессе”

2.2. Величина гарантированных выплат работникам лицея зависит от общего фонда оплаты труда сотрудников лицея и может изменяться в зависимости от величины нормативного финансирования и количества учащихся в лицее. 

     ^ III. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда школы

3.1. Фонд оплаты труда лицея состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст). Объём базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст)  фонда оплаты труда лицея зависит от норматива финансирования учебного процесса и численности ученического состава лицея.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда обеспечивает выплаты за: -   за сложность и напряженность работы; -   высокий профессионализм и качество выполняемой работы; -   внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс; -  использование современных информационных технологий и инновационных и авторских программ; -  достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом; -  подготовку призеров олимпиад, конкурсов; -  качественную подготовку и проведение мероприятий связанных с уставной деятельностью лицея; - организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж лицея

3.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда педагогических работников делится на три части: -     стимулирующие постоянные доплаты; -     стимулирующие надбавки; -     стимулирующие поощрительные выплаты.

3.3. Стимулирующие постоянные доплаты, носят постоянный характер, и выплачиваются в фиксированном значении. Величина стимулирующей постоянной доплаты определяется ФОТ учебного учреждения, утверждается Советом школы по представлению директора лицея на начало нового финансового года (январь).

3.4. Стимулирующие надбавки не носят постоянный характер, а выплачиваются работникам школы за высокие показатели в работе согласно «Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ «Лицей № 2». Порядок выплаты стимулирующей надбавки регламентируется «Регламентом, определяющим порядок начисления и выплаты стимулирующей надбавки».

Величину стимулирующей надбавки в балловом эквиваленте определяют члены «Экспертного Совета» (по кафедрам). Решение Экспертного Совета утверждает Управляющий Совет лицея. Члены Экспертного Совета лицея выбираются открытым голосованием из числа педагогических работников и администрации школы (директор не может входить в состав Экспертного Совета).

3.5. Стимулирующие поощрительные выплаты носят разовый характер. Стимулирующие поощрительные выплаты выплачиваются согласно «Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников МОУ «Лицей № 2» после утверждения представления директора лицея Управляющим Советом лицея.

^ IV. Порядок перехода на НСОТ работников МОУ «Лицей № 2».

4.1. Переход на НСОТ работников лицея осуществляется с   01.12.2008 года.

     С каждым работником лицея заключается трудовой договор регламентирующий НСОТ

4.2. На время перехода работников МОУ «Лицей № 2» на НСОТ с целью недопущения понижения заработной платы производятся компенсирующие выплаты тем работникам лицея, чья заработная плата в результате перехода на НСОТ уменьшилась. Компенсирующие выплаты осуществляются до 31.08.2009 г. включительно.

     С 01.09. 2009г. компенсирующие выплаты не предусмотрены.

4.3. Все работники лицея должны быть лично предупреждены за два месяца о переходе на НСОТ в соответствии с законодательством РФ.

4.4. Работники МОУ «Лицей № 2» попавшие под сокращение штатов в связи с переходом на НСОТ должны быть предупреждены о сокращении в срок установленный законодательством РФ.

4.5. Датой завершения перехода на НСОТ работников МОУ «Лицей № 22 считать 01.09.2009 г.

4.6. Должностные оклады сотрудников МОУ «Лицей № 22 пересматриваются не реже двух раза за календарный год: - на первое января – в связи с изменением нормативного финансирования на новый финансовый год; - на первое сентября – в связи с изменением нормативного финансирования на новый учебный год.



Похожие:

Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. icon«О переходе на новую систему оплаты труда» от 1 августа 2007г
Моу маловской средней общеобразовательной школе с 1 сентября 2007г перейти на новую систему оплаты труда педагогических и руководящих...
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconI. Общие положения Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников моу «Лицей №1»
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников моу «Лицей №1» г. Нарткалы.(далее оу)
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconПриказ №117 о переходе в порядке эксперимента от 16 октября 2008 года моу сош п. Звездный на новую систему оплаты труда. В соответствии с постановлением Главы
Главы администрации Чегемского района от 28 августа 2008 года №268-па «О системе оплаты труда работников отдельных государственных...
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconПриказ №115 о переходе на новую систему оплаты труда и утверждении положения об оплате труда работников моу сош №6
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №6
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconПриказ №195 по средней школе п. Взлетный от 29 декабря 2008 года. «О переходе на новую систему оплаты труда»
«О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района»...
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconПриказ №188 Об утверждении «Положения об оплате труда работников моу лицей №10» и«Положения о порядке премирования работников моу лицей №10»
Постановлением Администрации Ростовской области от 16 октября 2008 г. N 506, в соответствии с решением Батайской городской Думы от...
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconПриказ №24 от 21 января 2008года «О переходе на новую систему оплаты труда и введении нормативно-подушевого финансирования в общеобразовательных учреждениях района»
Красногвардейского района от 15 января 2008 года №9 «О внесении изменений в постановление главы Красногвардейского района от 13 декабря...
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconУведомление Уважаемый (ая)
Постановления Правительства кбр от 21. 08. 2008 г. №202 пп “О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных...
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconУведомление от 24 апреля 2009 года. Уважаемый(ая)
Лате труда работников федеральных государственных учреждений», постановлению Правительства кбр от 22 августа 2008 года №202 пп «о...
Положение о переходе на новую систему оплаты труда в моу «Лицей №2» Общие положения. На основании: Постановления Правительства кбр №202 –пп от 21 августа 2008 г. iconУведомление от 25 апреля 2009 года. Уважаемый(ая)
Плате труда работников федеральных государственных учреждений», постановлению Правительства кбр от 22 августа 2008 года №202 пп «о...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов