«утвержден» icon

«утвержден»



Название«утвержден»
Дата конвертации29.11.2012
Размер323.2 Kb.
ТипДокументы







«УТВЕРЖДЕН»

                                                                       Начальник управления образования
 администрации   Петровского
 муниципального  района
 Саратовской области



 _____________/ С.А. Батяйкина /
 «___» ______________ 2008 г.





  У С Т А В



МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ОСНОВНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ С. АСМЁТОВКА

^ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           (новая редакция)


2008 год.


1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение образования основная общеобразовательная школа с. Асмётовка Петровского района Саратовской области (далее Учреждение) первоначально  зарегистрировано на основании Постановления администрации города Петровска и Петровского района от 06.09.1995 г (свидетельство о государственной регистрации № 412 от 06 .09. 1995 года),  в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего образования. Постановлением главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 25 .07.2008 года № 1038 муниципальное общеобразовательное учреждение – средняя  общеобразовательная школа с. Асмётовка изменила вид на муниципальное общеобразовательное учреждение – основную  общеобразовательную школу с. Асмётовка Петровского района Саратовской области.
      Сокращенное наименование: МОУ  ООШ с. Асмётовка.
1.2. Учредителем муниципального общеобразовательного учреждения основной  общеобразовательной школы с. Асмётовка Петровского района Саратовской области является управление образования администрации Петровского муниципального района Саратовской области (далее Учредитель).
Юридический и фактический адрес: Россия, 412540, Саратовская область, город Петровск, улица Некрасова, дом 7.


1.3. Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Асметовка Петровского района Саратовской области является правопреемником в отношении всех прав и обязанностей муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Асмётовка .
1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», договором заключенным между Учреждением и Учредителем, настоящим Уставом.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства.
Учреждение имеет круглую печать с изображением герба РФ и со своим наименованием, штампы, бланки, вывеску установленного образца.
1.6. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством РФ.
Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (лицами, их заменяющими) регулируются настоящим Уставом.
1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово – хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса возникают с момента государственной регистрации Учреждения.
1.8^ Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента  выдачи ему лицензии.

1.9 . Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке , установленном Законом Российской Федерации «Об образовании»
1.10. Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.



1.11. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении осуществляется ММУ «Петровская ЦРБ» и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.
1.12. Организация питания в Учреждении осуществляется за счет родительской платы и государственного финансирования .

Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся.
1.13. В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур

 политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.14. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
1.15. С учетом потребностей и возможностей личности  общеобразовательные программы в общеобразовательном  Учреждении  осваиваются в очной, в форме экстерната, обучение на дому  (по состоянию здоровья на основании заключения  врачебно-контрольной комиссии). Допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ.
^ 1.16. Организационно-правовая форма Учреждения: муниципальное общеобразовательное учреждение.
1.17. Место нахождения Учреждения :
Фактический адрес: Россия, 412532, Саратовская область, Петровский район, село Асмётовка,  улица Ленинская, дом 81.
Юридический адрес: Россия, 412532, Саратовская область, Петровский район, село Асмётовка,  улица Ленинская, дом 81.

2. Основные задачи Учреждения.
2.1.  Основными задачами Учреждения является создание условий :
а) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;
б) для развития личности, ее самореализация и самоопределения;
в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний;
г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
д) для осознанного выбора профессии.
2.2.  Для реализации основных задач Учреждение имеет право :
а) самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;
б) самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план и расписание занятий;
в) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;
г) выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
д) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;



е) привлекать дополнительные финансовые источники , в том числе и валютные средства , за счет предоставления добровольных пожертвований, целевых взносов физических юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
ж) по согласованию с Учредителем арендовать и сдавать в аренду объекты собственности;
з) оказывать посреднические услуги, приобретать акции , облигации и иные ценные бумаги и получать от них доход , вести предпринимательскую деятельность , разрешенную законодательством РФ;


и) устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями , учреждениями , организациями ;

3. Образовательный процесс
3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней основного образования .

3.1.1. Образовательный процесс Учреждения согласовывается с управляющим советом Учреждения (далее - Совет) компетенции которого регламентированы «Положением об управляющем совете»  

3.1.2. I  ступень – начальное общее  образование (нормативный срок освоения – 4 года)

Обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового  образа жизни.
Начальное образование является базой для получения основного общего образования.
3.1.3. II ступень – основное    общее образование (нормативный срок освоения – 5 лет)
обеспечивает освоения обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей интересов и способности к социальному самоопределению.
Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
Получение основного общего образования в образовательном учреждении по очной форме ограничивается 18 летним возрастом обучающегося.
3.2. Содержание общего образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.3.^ Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

Изучение русского языка как государственного языка Российской Федерации , регламентируется государственными образовательными стандартами .
3.4. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно( согласовав с Советом Учреждения) в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.
  Режим работы общеобразовательного Учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется педагогическим советом и согласовывается с Советом Учреждения
     Годовой учебный план создается общеобразовательным Учреждением  самостоятельно на основе базисного учебного плана.
  Учебная нагрузка и режим занятий не должны превышать норм предельно допустимых нагрузок,  в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
  В учебных планах общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом.




^ 3.5. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания, в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».
3.6.  Учебный год в Учреждении начинается, как правило,  1 сентября.

Продолжительность учебного года на первой и второй ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации),

в первом классе – 33 недели.
Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года – не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные каникулы.
 3.7. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности проведения промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и с требованиями  Закона РФ «Об образовании».
3.8. В Учреждении устанавливают следующий режим занятий:
-учебные занятия осуществляются в одну смену;
-начало занятий  не позднее 8.30.;  
-продолжительность урока  не менее 45 минут.
3.9. В целях облегчения процесса адаптации детей к требованиям школы в первом классе применяется «ступенчатый» режим учебных занятий с постепенным наращиванием учебной нагрузки.  
3.10. Количество классов и групп продленного в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не менее 20 обучающихся.
3.11. При проведении занятий по иностранному языку в 2-9 классах и трудовому обучению в 5-9 классах,  по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы(если в классе не менее 20 человек).
При наличии необходимых средств, возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 1-4 классов при изучении иностранного языка.
3.12.^ Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогов.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускаются.
3.13. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса: качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье учащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод учащихся и работников Учреждения.
3.14.  Учреждение вправе оказывать учащимся платные дополнительные образовательные и развивающие услуги:
- изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;
- различные кружки (по обучению игре на музыкальных инструментах, фотографированию, кройке и шитью, вязанию, домоводству, танцам)
- создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное учреждение)


оздоровительные мероприятия: создание различных групп. секций по укреплению здоровья


4. Участники образовательного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители  (законные представители), педагогические работники Учреждения.
4.2. В 1-й класс Учреждения принимаются все дети,  в соответствии с СанПиН ,

не имеющие медицинских противопоказаний, достигшие возраста 6,5 лет до сентября текущего года, но не позже достижения ими 8 лет.
Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест.


«Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 20 учащихся.
4.3.  Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора.

Для зачисления в Учреждение   родители  (законные представители)  представляют следующие документы:

  • заявление на имя руководителя Учреждения;

  • копию свидетельства  о рождении (заверяется директором Учреждения);

  • медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе;

  • паспорт родителя (законного представителя), где указано его место жительства

4.4. Прием обучающихся в 2-9 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:
- заявление на имя директора Учреждения;
- личное дело ученика;
- выписка текущих оценок по всем предметам,  заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года);
- медицинская карта ученика;
- паспорт одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства.
4.5. При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) знакомятся с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, , другими документами регламентирующими осуществление образовательного процесса в Учреждении.
4.6. Учреждение обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня.
4.7. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего образования) в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
в) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются настоящим уставом и другими предусмотренными локальными актами.
г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
д) получение дополнительных образовательных услуг;
е) участие в управлении Учреждением , право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;
ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное  выражение своих взглядов и убеждений;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
к) перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего образовательного учреждения;
л) защиту от применения методов физического и психического насилия;
м) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.


н)добровольное вступление в любые общественные организации;
4.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
 а) выполнять Устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения, в случае порчи школьного имущества, возмещать убытки с родителей (законных представителей);
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
е) находиться в школе в чистой и аккуратной одежде
4.9.  Обучающимся в  Учреждении запрещается:
1) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
2) использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
3) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
4) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
5) посещать Учреждение в макияже и драгоценных украшениях.
4.10. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и прежде всего приказом «По охране труда и технике безопасности».
4.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
   
4.12.  В следующий класс могут быть переведены обучающиеся условно , имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.
Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года . Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.


4.13. Лицам, не завершившим основное общее образование, общеобразовательным учреждением выдаются справки установленного образца.
4.14. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные (триместровые) и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
4.15. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведены в следующий класс , не ликвидировав академическую задолженность по одному предмету , по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или  продолжают обучение в иных формах .
4.16. Порядок организации получения образования в семье определяется примерным  Положением о получении образования в семье, утвержденным Министерством образования РФ.
4.17.  Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования РФ.
4.18^ . Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровь.

В соответствии с инструкциями министерства образования РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
4.19. Освоение общеобразовательной  программы основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
4.20. Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся во  2-8 классах.

Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей (законных представителей) не позднее января текущего года.
4.21. Выпускникам общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью общеобразовательного учреждения.
4.22. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по заявлению родителей (законных представителей) в исключительных случаях по достижению 15-летнего возраста для получения образования в учебных учреждениях других ведомств или для устройства на работу.
 4.23. По решению Совета Учреждения обучающиеся могут быть исключены из Учреждения в возрасте 15 лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения.

Решение об исключении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
Об исключении обучающегося из Учреждения последнее обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления.
Органы местного самоуправления совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
4.24. Родители (законные представители) имеют право:
1) выбирать общеобразовательное  учреждение форму получения образования;
2) защищать законные права и интересы ребенка:
• для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее,  чем через месяц) дать письменный ответ.


Родители (законные представители) имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся;
• в случае конфликта между родителем (законным представителем) и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов – предметников с привлечением методиста, которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку:
3) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
4) участвовать в управлении Учреждением, избирать и быть избранным в Совет Учреждения, в Попечительский совет: принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
5) при обучении ребенка в семье вернуть его в школу на любом этапе обучения, продолжить его образование в Учреждении;
6) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:
• посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок (с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок);
• классному руководителю в письменной или устной форме знакомить родителя (законного представителя) с оценками учащегося;
7) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другой документами  регламентирующими образовательную деятельность;
8) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них  последнего урока;
9) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
4.25. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
1) воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;
2) выполнение Устава Учреждения в части касающейся их прав и обязанностей;
3) посещение проводимых школой родительских собраний ;
4) бережное отношение обучающегося к государственной собственности;
5) за невыполнение обязанностей по воспитанию и обучению несовершеннолетних детей;
6) за употребление ими наркотических веществ без назначения врача или за совершение ими других правонарушений;
7) за мелкое хулиганство или хулиганство.
4.26 .Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями 331, 65 ТК РФ, а также со статьями «Типового положения об общеобразовательном учреждении».

Для них обязательны следующие документы:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5) документ об образовании (диплом);
6) медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по  медицинским показателям, а также лица, которые имели судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, за преступления имевшие своим  объектом ребенка.
4.27. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:
1) коллективным договором;
2) Уставом образовательного учреждения;
3) правилами внутреннего трудового распорядка;
4) должностными инструкциями;
5) приказом об охране труда и соблюдении правил технике безопасности;
6) другими документами, характерными для данного Учреждения.
4.28. Педагогические работники обязаны:
- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
- выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка»;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
- проходить периодически по приказу руководителя Учреждения платные медицинские обследования за счет Учредителя.
4.29. Педагогические работники имеют право на:
1) участие в управлении Учреждением;
2) принимать участие в работе  педагогического  совета;
3) избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
4) обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;
5) обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива защиту своей профессиональной чести и достоинства;
6) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся .


6) Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением;
8) повышение своей квалификации;
9) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
10) сокращенную (не более 36 часов ) рабочую неделю , длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы,


11) право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при наличии 25-летнего педагогического стажа работы;
12) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
13) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана
4.30 .Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК  РФ, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по ст.336 ТК  РФ
1) Повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения.
2) Применения, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.



^ 5. Управление Учреждением.
5.1.. К компетенции  Учредителя в области управления Школой относятся:
1) Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе.


Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения;
2) Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреждения;
3) Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ;
4) Учредитель определяет порядок приема граждан в Учреждение;
5) Учредитель утверждает Устав Учреждения;
6) Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
7) Учредитель назначает  руководителя (директора) Учреждения;
8) Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения
9) Учредитель организовывает проведение выборов в Совет Учреждения, определение сроков их проведения;
10) назначает представителя Учредителя в состав Совета Учреждения;
11) Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета Учреждения, которые подлежат первоочередному рассмотрению;
12) Учредитель утверждает состав Совета Учреждения и его регистрацию;
13) Учредитель имеет право роспуска Совета Учреждения в случаях , предусмотренных «Положением об управляющем совете Учреждения».
5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», уставом Учреждения и строится на принципах демократичности, открытости, приобретения общечеловеческих ценностей , охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.3.^ Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Основными формами самоуправления в Учреждении являются
:


Управляющий Совет Учреждения (далее – Совет Учреждения) ,

попечительский совет,

педагогический совет,

собрание трудового коллектива.
5.4.  Совет Учреждения  – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом и «Положением об управляющем совете», состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения, представителя Учредителя, директора Учреждения, а также представителей общественности. Состав Совета Учреждения формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации в порядке, предусмотренном «Положением об управляющем совете».
От родителей (законных представителей) – на классных родительских собраниях по 1 человек у  от каждого класса.
От работников школы – на общем собрании трудового коллектива численностью не менее 1/2  от общей численности работников.
От обучающихся – на классных собраниях 8-9 классов по 1 человеку от каждого класса.
5.5 .Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Представитель учредителя в Совете Учреждения, обучающиеся и педагогические работники, в том числе директор Учреждения не могут быть председателем Совета Учреждения.
Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже 1 раза в квартал.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших.Решения Совета Учреждения, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).


5.6.^ Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписы­ваемые председателем Совета и секретарем.
К задачам Совета Учреждения относятся:
• содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
• содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также средств, полученных за счёт внебюджетных источников;
• участие в распределении педагогическим работникам стимулирующей части фонда оплаты труда.
Совет Учреждения осуществляет свои полномочия в соответствии с Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации, области, решениями органов местного самоуправления, уставом и иными локальными актами Учреждения.


Совет:
• принимает и направляет Учредителю для утверждения устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
• дает согласие на установление школьного компонента государственного стандарта общего образования и профили обучения;
• утверждает программу развития Учреждения;
• устанавливает режим занятий обучающихся (в том числе, продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная) , время начала и окончания занятий), принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
• содействует привлечению внебюджетных средств  для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
• дает согласие на представленную директором Учреждения бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
• представляет Учреждение по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и организациях;
• дает согласие на выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;
• принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения (с соблюдением установленных законодательством требований);
• рассматривает жалобы и заявления  обучающихся, родителей (законных представителей на действия (бездействие) педагогических и иных работников Учреждения;
• осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
• заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;
• рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции.


5. 7. На основании ст. 35, п. 2 Закона РФ «Об образовании» в соответствии

с Уставом в Учреждении действует попечительский совет .

5.7.1. Попечительский совет избирается на общем собрании родите­лей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год.

5.7.2. Членами попечительского совета могут быть избраны роди­тели учащихся (в том числе учителя школы, если их дети обучаются в этой школе), представители государственных органов, представители районной управы или других органов местного самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересован­ные в его развитии. Количество членов, избираемых в попечительский совет, определяется общим собранием родителей.

5.7.3. На своем заседании простым большинством голосов члены Попечительского совета избирают председателя попечительского совета и секретаря.

5.7.4. Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет.

5.7.5. Заседания попечительского совета проводятся по мере на­добности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квар­тал. Внеочередные заседания попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины совета.

5.7.6.. Заседание попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов попечительского совета.

5.7.7. На заседаниях попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

Решения попечительского совета, принятые в пределах его пол­номочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.7.8. Попечительский совет содействует:

-организации и совершенствованию образовательного про­цесса;

-организации и улучшению условий труда педагогических и других

работников Учреждения;

-совершенствованию материально-технической базы Учре­ждения.

5.8. Руководство общеобразовательным  Учреждением  осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор).

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения, Учредителя .
Прием на работу директора Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством РФ и в порядке, определяемом уставом Учреждения.
Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом Учреждения.
5.9. Директор Учреждения имеет право на:
• представление Учреждения во всех инстанциях ;
• распоряжение имуществом и материальными ценностями;
• прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую ;
• утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;
• установление  ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок, доплат в пределах имеющихся средств;
• утверждение графиков и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;
• распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки с учетом мнения профсоюзного комитета;
• контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том  числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
• назначение председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
• решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Учредителя и Совета Учреждения.
5.10. Руководитель (директор) Учреждения является председателем педагогического совета   Учреждения
5.11. Руководитель (директор) Учреждения несет полную ответственность

за жизнь, здоровье и благополучие вверенных  ему учащихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий;

за работу Учреждения в соответствии со статьями 32, 51 Закона РФ «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций.
5.12. Трудовой коллектив составляют все  работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения
5.13. Общее собрание трудового коллектива Учреждения  имеет право:
1) обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка»;
2) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать соответствующее решение.
5.14. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель совета Учреждения. Председатель педагогического совета Учреждения является директор Учреждения.

^ Педагогический совет:
• разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения;
• обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
• принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
•  решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации и переподготовки кадров;
•дает рекомендательные характеристики по вопросу об исключении учащегося, достигшего 15 лет из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
• обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);
•   утверждает план работы Учреждения на учебный год;
• утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель РФ» и почетному знаку «Почетный работник общего образования».
Решения педагогического совета считаются правомочными, если на заседании педагогического совета присутствовало более половины его состава.


Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета . Заседание педагогического совета проводится в соответствии с планом работы Учреждения , но не реже 4 раз в течении учебного года . Заседания педагогического совета протоколируются . Решения принимаются простым большинством. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем . Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения .. Решения педагогического совета проводятся в жизнь приказами директора Учреждения.
5.15. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.
Учреждение предоставляет представителям   ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в  заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.
5.16. Учреждение имеет право принимать локальные акты:
• Коллективный договор;
• Правила приема в Школу;
• Правила поведения обучающихся;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;
•    Положение о выборах членов управляющего совета Учреждения;
•    Положение о порядке кооптации членов управляющего совета Учреждения;
•    Положение об  управляющем совете Учреждения;
•    Положение о педагогическом совете;
• Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;
• Должностные инструкции для работников Учреждения;
• Приказы директора Учреждения;
• Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

^ 6. Финансово-хозяйственная деятельность
6.1
. Финансирование Учреждения осуществляется  на основе государственных (ведомственных) и местных нормативов. При определении норматива финансирования должны учитываться затраты, не зависящие от количества обучающихся.


Привлечение Советом Учреждения дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются :
• средства, получаемые от Учредителя;
• бюджетные и  внебюджетные средства;
• имущество, переданное Учреждению;
• добровольные пожертвования родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;  добровольные пожертвования  других физических и юридических лиц;
• доход, полученный от реализации продукции и услуг;
• другие источники в соответствии с законодательством РФ.
^ 6.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и самостоятельно распоряжается ими.
6.4. Учреждение в соответствии с Постановлением Правительства РФ №505 от 05.07.01. «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования» имеет право оказывать платные образовательные услуги по согласованию с Советом Учреждения и  в соответствии с лицензией Учреждения.
Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:
• платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
• потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей;
• учреждение получает лицензию на дополнительные платные услуги, которые сопровождаются итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации. На все прочие виды услуг не требуется получения лицензии.
• информация о платных образовательных услугах и порядке их оказания предоставляется родителям в полном объеме на основании закона РФ «О защите прав потребителей (с изменениями и дополнениями от 17.12.99. и 30.12.01), а также в соответствии с требованиями «Правил оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования»
• Советом Учреждения составляется смета;
• Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает;
• заключаются договора с родителями (законными представителями). Форма договора утверждается Советом Учреждения;
• директором Учреждения издается приказ по Учреждению об организации платных дополнительных образовательных услуг;
• родители (законные представители) оплачивают услуги через отделение Сбербанка, предъявляя Учреждению квитанцию об оплате. Сбор наличных средств в Учреждении запрещается;
• Учреждение имеет право привлекать организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных  дополнительных образовательных услуг;
• Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами и имуществом;
• Учреждение и закрепленные за ним на правах оперативного управления объекты приватизации не подлежат.




^ 7. Имущество и средства общеобразовательного Учреждения
7.1. Собственник имущества (уполномоченный им орган) в порядке, установленном законодательством РФ,  закрепляет за Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности, предусмотренной уставом, здания, сооружения, оборудования, а также другое необходимое имущество.

^ Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное бесплатное пользование.
7.2. Объекты права собственности, закрепленные в установленном порядке за Учреждением, находятся в  оперативном управлении  Учреждения.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляются в соответствии с законодательством РФ.
7.3^ . Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов Учреждения в пользу третьих лиц.
/>
7.4. Деятельность Учреждения финансируется   его Учредителем в соответствии с договором между ними.
7.5. Источниками формирования имущества финансовых ресурсов Учреждения являются:
• собственные средства Учредителя;
• бюджетные и внебюджетные средства;
• имущества, переданные Учреждению собственником (уполномоченным им органом);
• средства, полученные от родителей (законных представителей) за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц ;
• доход, полученный от реализации продукции и услуг;
• другие источники в соответствии с законодательством РФ.

^ 8. Охрана труда в Учреждении
8.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде обязан:
• обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;
• обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;
• обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
• информировать работников о состоянии условий и охране труда на рабочих местах о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
• обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств работодателя;
• обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
• осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исходя из результатов аттестации:
• предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации;
• предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профзаболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации;
• указывать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными и опасными условиями труда.
• обеспечить бесперебойный допуск представителей органов государственного надзора и контроля для проведения проверок состояния охраны труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• возмещать вред, причиненный работникам, увечьям, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
• производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или Тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).
8.2^ . Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.
/>
8.3. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:
• работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения;
• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении признаков профессионального заболевания;
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и обследования.

^ 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения
9.1
. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает обязательства на себя.  При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его лицензия, свидетельство о государственной аккредитации и настоящий Устав утрачивают силу.
^ 9.2. Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.
9.3. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
9.4. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.

При ликвидации документы передаются в архив.

10. Внесение изменений и дополнений в Устав.
10.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по инициативе Совета Учреждения и  утверждаются Учредителем.




Прошито , пронумеровано

и скреплено печатью 17 страниц

________________________________

________________________________







Похожие:

«утвержден» iconУтвержден Предварительно утвержден
Свидетельство о государственной регистрации №011418 серия улг, выданное регистрационной Палатой Мэрии г. Ульяновска на основании...
«утвержден» iconРезультаты экзаменов в форме и по материалам егэ
Мбоу сош №42 был утвержден план мероприятий по подготовке и проведению егэ, утвержден администратор, ответственный за подготовку...
«утвержден» iconРезультаты экзаменов в форме и по материалам егэ
Моу сош №42 был утвержден план мероприятий по подготовке и проведению егэ, утвержден администратор, ответственный за подготовку и...
«утвержден» iconАналитический отчет о проведении в моу сош №42 единого государственного экзамена и его результаты в 2006 году
Моу сош №42 был утвержден план мероприятий по подготовке и проведению егэ (приказ №82 от 21. 10. 2005 г.), утвержден администратор,...
«утвержден» iconУтвержден учредительной Конференцией, с изменениями внесенными очередной (внеочередной) Конференцией устав общественной организации “федерация футбола курганской области
Утвержден учредительной Конференцией, с изменениями внесенными очередной (внеочередной) Конференцией
«утвержден» iconТарасов игорь Михайлович, в начале 1973 года коллегией главка «Севрыба» был утвержден на должность капитана-директора тр «Вильгельм Пик»
«Севрыба» был утвержден на должность капитана-директора тр «Вильгельм Пик», экипаж которого в середине 1970-х годов неоднократно...
«утвержден» iconУтвержден приказом директора моу «сош №76»

«утвержден» iconМишин александр Михайлович, в 1972 году коллегией главка «Севрыба» утвержден капитаном-директором бмрт «Илья Катунин»
Мишин александр Михайлович, в 1972 году коллегией главка «Севрыба» утвержден капитаном-директором бмрт «Илья Катунин». Заместитель...
«утвержден» iconН. М. Овсянников 2011год Утвержден на заседании педагогического совета Протокол

«утвержден» iconУтвержден
Ответственные исполнители – начальники управлений Министерства образования Московской области
«утвержден» iconПавловского
План-график увеличения скорости доступа общеобразовательным учреждениям к сети Интернет утвержден
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов