Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 icon

Историческое развитие области трудового законодательства в России 2



НазваниеИсторическое развитие области трудового законодательства в России 2
страница1/7
Дата конвертации30.05.2012
Размер0.92 Mb.
ТипЗакон
  1   2   3   4   5   6   7
1. /Дипломная работа по трудовому праву.docИсторическое развитие области трудового законодательства в России 2


Оглавление

Введение 1

Глава 1 Историческое развитие области трудового законодательства в России 2

Параграф 1 Правовое регулирование труда в России до октября 1917 года 2

Параграф 2 Советские кодексы законов о труде. Становление и развитие советского трудового права 7

Параграф 3. Трудовое законодательство постсоветской России 11

Глава 2 Новый Кодекс законов о труде 16

Параграф 1 Общая характеристика 16

Параграф 2 Ключевые новации действующего КЗоТ 17

Глава 3 Профсоюз - объект регулирования нового трудового законодательства 36

Параграф 1 Профсоюз – субъект трудового права 36

Параграф 2 - Специфика изменения положения профсоюза. 37

Заключение 41

Список, используемой литературы: 42



Введение


Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и кончая сложной автоматической системой машин, результат целенаправленной деятельности многих поколений людей.

Организация труда как в масштабе всего общества, так и в рамках отдельного хозяйства складывается под воздействием объективных и субъективных факторов. Ее объективную основу составляют производственные отношения, возникающие независимо от воли и сознания людей и развивающиеся по установленным законам природы и общества. История материальной культуры и духовного развития человеческого общества свидетельствует о непрерывном прогрессе в развитии орудий производства и методов труда, их преемственности в процессе смены способов производства, обогащении производственного опыта, способов и навыков в организации труда.

Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.


Назначение права также состоит в том, чтобы путем регламентации меры труда и меры вознаграждения за труд обеспечить справедливое распределение между членами общества как самого труда, так и его результатов.

Формирование российского трудового законодательства имеет ряд специфических особенностей, обусловленных сложностью и исключительной важностью социальной роли трудового права в обществе.

Во-первых трудовое право России должно отражать федеративный характер государства, действующего в условиях разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти России и органами власти входящих в ее состав республик.

Во-вторых трудовое право России формируется при широком участии трудовых коллективов и профсоюзов. Именно в трудовом праве, единственном в общей системе права страны, большое значение имеет локальное нормотворчество. Локальные нормы права призваны обеспечить наибольшую эффективность трудового законодательства в конкретных условиях производства.

Основным отраслевым источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс, принятый 21 декабря 2001 года. Это новый и относительно революционный правовой акт.

Значение этого кодекса, как основного отраслевого закона состоит в том, что он обеспечивает единый подход к регулированию трудовых и непосредственно ( тесно) связанных с ними отношений, устанавливая, что трудовые нормы, содержащиеся в иных законодательных актах не должны противоречить нормам Кодекса.

Переход к рынку с его изменчивой конъюнктурой и конкурентной борьбой породил проблемы и пробелы российского законодательства в области трудовых взаимоотношений. Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами, но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере труда, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права Российской Федерации. В связи с этим подготовка и принятие нового ТрК явилось обоснованным и целесообразным действием со стороны законодательных органов.

Целью моей дипломной работы является анализ и сравнительная характеристика данного правового акта, его жизнеспособности и действенности в среде применения норм трудового законодательства. Особенности правового регулирования трудовых правоотношений связаны во многом со спецификой их объектного и субъектного состава и непосредственно с предметом регулирования, которым являются общественные отношения в сфере труда. Оценивая теоретическую разработку заявленной мной темы, хочу отметить, что она следует развитию законодательства – комментарии к новому Трудовому кодексу еще не изданы, а описание его проекта в существующих источниках может показаться несовременным существующей ситуации и довольно скудным. Таким образом, задачами, которые я ставлю перед собой в процессе разработки темы, касающейся нового кодекса, являются также попытки определить и попытаться предсказать ближайшее будущее для этого акта и стремление разобраться в проблеме вероятности дальнейшего реформирования в этой правовой области.

  1   2   3   4   5   6   7



Похожие:

Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconВ г. Кировске Мурманской области. Окончил Мурманское мореходное училище (1956), получив диплом
Северном бассейне и новых районов промысла, внедрения усовершенствованных орудий лова и промысловой аппаратуры, внес большой вклад...
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconПолитическая борьба в 20-е начало 30-х гг
Кодификация советского гражданского, уголовного, трудового, земельного законодательства
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconПолитическая борьба в 20-е начало 30-х гг. 16, 18 декабря 1917 г
Кодификация советского гражданского, уголовного, трудового, земельного законодательства
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconПлан основных мероприятий отдела гимс главного управления мчс россии по Ярославской области на 2011 год
Мероприятия, проводимые под руководством начальника гу мчс россии по Ярославской области
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconУстав общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»
России (далее – досааф россии или Организация) является общероссийским добровольным, самоуправляемым общественно-государственным...
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconПобедитель
Моу сош №6 г. Липецка и др. Имя Толстых Валентины Петровны занесено в энциклопедию «Лучшие люди России» (том «Одаренные дети – будущее...
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconПоложени е
Развитие туристского движения в России, усиление его социальной значимости. Создание правовых и экономических условий для развития...
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconУрок, посвященный 105-летию парламентаризма в России Развитие парламентаризма в России урок провела Хмелькова Марина Ильинична 28. 04. 2011г в 10 «А» классе
Познакомить учащихся с историей развития парламентаризма в России, Деятельностью Госдумы, процессом принятия законов, правами и обязанностями...
Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconСибирский региональный центр мчс россии главное управление мчс россии по кемеровской области департамент образования и науки кемеровской области гаоу дод ко "областной центр детского и юношеского туризма и экскурсий"

Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconСибирский региональный центр мчс россии главное управление мчс россии по кемеровской области департамент образования и науки кемеровской области гаоу дод ко "областной центр детского и юношеского туризма и экскурсий"

Историческое развитие области трудового законодательства в России 2 iconСибирский региональный центр мчс россии главное управление мчс россии по кемеровской области департамент образования и науки кемеровской области гаоу дод ко "областной центр детского и юношеского туризма и экскурсий"

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов