Рабочая правда icon

Рабочая правда



НазваниеРабочая правда
Дата конвертации14.07.2012
Размер128.85 Kb.
ТипИнформационный бюллетень

1
Ложь – религия рабов и хозяев,
Правда – бог свободного человека.

0 апреля 2006 года


РАБОЧАЯ ПРАВДА

Информационный бюллетень - листовка ТПО «ПРОФСОЮЗ ЗАЩИТА-КУРГАН»




Рабочий профсоюз «ЗАЩИТА» восстал против беспредела «хозяев»!

Действуют ли в Курганской области Конституция и Законы?

Приходит время
собирать камни



Сопредседатель профкома профсоюза

«Защита» ТЭЦ,

депутат Курганской городской Думы

Виктор ВОДЕННИКОВ


Утром 5 апреля на улице мела зимняя метель. В 8-45 в вестибюле административного здания Курганской ТЭЦ, только что любовно отделанного дирекцией под «евро», чтобы не стыдно было проводить в свои шикарные кабинеты частых высоких гостей, появилась группа рабочих с вещмешками. Мужики неторопливо достали палатки, расстелили их вдоль стены возле банкомата и стали прикреплять скотчем к мраморным плитам стен транспаранты. Работники ВОХРа, постоянно и бесполезно инструктируемые на случай нападения каких то виртуальных террористов были явно не готовы к такому развитию событий, поэтому не вмешивались в происходящее. Прибежавший заместитель директора Лукоянов пытался в панике сорвать со стены плакат, но был решительно отогнан рабочими и стремительно убежал по лестнице в директорский кабинет. В течение десяти минут всё было готово, плакаты и красный флаг рабочего профсоюза «Защита» прикреплены, рабочие сели рядком вдоль стенки. Впервые в истории ТЭЦ, когда то предприятия коммунистического труда, началась небывалая акция протеста – голодовка работников предприятия.


В холле было холодно. Отопление отключено. Я позвонил на Главный Щит Управления ТЭЦ и попросил начальника смены станции ТЭЦ включить калориферы. Пришёл дежурный работник и включил. Через полчаса отопление было вновь отключено по приказу главного инженера КТЭЦ. Начальнику смены станции, по моим сведениям, был тут же снижен размер премии. В 12 часов я был вынужден уйти на заседание городской Думы, так как в этот день решался крайне важный для города вопрос – цены на проезд в общественном транспорте. Вернувшись на предприятие в 16 часов, был остановлен на проходной контролёром:

- Извините, но Вас приказали на ТЭЦ не пропускать.

- Кто приказал?

- Видимо директор.

- Если меня не пропускают, как сотрудника, я требую пропустить меня на предприятие, как депутата городской Думы.

Я прошёл в холл, калориферы не работали, холодно. Протестующие рабочие оделись в валенки и ватники.
Я тут же присоединился к голодовке. В семь часов вечера написали заявление директору ТЭЦ с требованием включить калориферы, я передал ему лично. Через пятнадцать минут отопление всё-таки включили.

В 10 часов вечера приехал и.о. прокурора города Кургана. Расспросил о наших требованиях, получил от нас копии заявлений на увольнение с визами «отказать» генерального директора ОАО «Курганэнергоремонт» М.В. Пильникова, прямо доказывающих дискриминацию работников, руководителей профсоюза «Защита» при «реорганизации» предприятия и переводах-увольнениях. На предложение прекратить голодовку мы ответили отказом.

Утром 6 апреля я прошёл на своё рабочее место, чтобы напечатать на компьютере заявление директору КТЭЦ. Через тридцать минут по команде начальства системные блоки компьютеров в кабинете охраны труда, где я работаю, были сняты и унесены в ОАСУ, сетевые провода с остальной аппаратуры были демонтированы. Административная дубина была готова разбомбить весь корпус управления.

Сказать, что нас не удивила реакция официальных государственных властей на акцию протеста, было бы лукавством – действительно удивила. В 13 часов 6 апреля в холл административного здания вошла большая группа представителей государственной власти и администрации предприятия. Претензии протестующих рабочих выслушали прокурор Курганской области В.М. Мачинский и генеральный директор ОАО «Курганэнерго» О.С. Шевченко. Оба тут же пришли к одному единодушному выводу, который и высказал областной прокурор голодным работникам: «Вам работу дают?... Деньги вы получаете?... – Так и работайте, чего вам ещё надо!!!... Это право работодателя определять, кого принять на работу, а кому отказать». Генеральный директор Шевченко добавил: «В городе немало предприятий, работники которых находятся в более худшем положении, чем вы, чем ещё недовольны?».

В газете «Курган и Курганцы» 8 апреля мы прочитали: «…Валерий Мачинский высказался по поводу претензий голодающих о притеснении деятельности профсоюза «Защита». Оговорившись («так называемый профсоюз»), прокурор отметил «не совсем логичную политику руководства «Защиты». «Сегодня много разных профсоюзов, и это хорошо. Однако руководители «Защиты» требуют для себя каких-то особых преференций, чтобы с ними считались, - это немножко не по-мужски».

Здорово сказано! Действительно, кто дал право, какому то отдельному профсоюзу требовать, чтобы с ним считались, если с остальными профсоюзами давно никто не считается?

Позиция же работодателя нас ничуть не удивила. Всё как обычно – полуправда, которую принято называть ложью и демагогия: «Как сообщили «УралПолит.Ru» 6 апреля в руководстве ОАО «Курганэнергоремонт», эта акция призвана удовлетворить политические амбиции узкой группы сотрудников ОАО «Курганэнергоремонт». Реальных оснований для недовольства своим положением у бастующих сотрудников нет и быть не может. Действий, направленных на их увольнение с предприятия, не предпринималось... На ситуацию откликнулось и руководство ОАО «Курганэнерго», которое через свою пресс-службу сообщило, что оценивает действия некоторых сотрудников ОАО «Курганэнергоремонт» как самоуправные. В настоящее время изысканы необходимые трудовые ресурсы для временного замещения сотрудников, самовольно оставивших свои рабочие места. …Угрозы энергоснабжению и срыву плановых ремонтных работ нет. В сложившейся ситуации ОАО «Курганэнерго» предпринимает все необходимые меры для того, чтобы обеспечить устойчивую работу Курганской ТЭЦ и бесперебойное энергоснабжение потребителей, несмотря на дестабилизирующее рабочую обстановку поведение указанных выше лиц».

Ах, какая самоотверженная работа юридического лица, спасшего город от посягательства одиннадцати голодных работяг на шикарный холл административного здания ТЭЦ!!! Приз в студию!

Да никто нас не замещал на рабочих местах, зачем лукавить, господа работодатели! Все работы на Курганской ТЭЦ, кроме аварийных, вообще были приостановлены в эти дни приказами администрации в связи с несчастным случаем со смертельным исходом, происшедшим 2 апреля с работником химцеха КТЭЦ. Кстати, старший инспектор по технике безопасности и охране труда КТЭЦ (единственный инспектор!) В.В. Воденников, участвующий теперь в голодовке, даже не был почему-то включен в состав комиссии по расследованию несчастного случая. Не объясните ли, почему? Может быть, потому, что чересчур независимый?

В 16 часов 30 минут 6 апреля после переговоров с работодателем, генеральным директором ОАО «Курганэнерго» О.С. Шевченко и создания согласительной комиссии, голодовка работниками была приостановлена на 5 дней. Первое и самое простое условие, которого наш рабочий профсоюз добивался три года, было достигнуто - с нами начали, наконец, разговаривать.

^ Только для этого пришлось заявить, что мы готовы умереть от голода!

Камни раздора были разбросаны совсем не сегодня. Три года назад работники самых крупных цехов ТЭЦ – котельного и электроцеха, на своих собраниях выразили недоверие профкому «шмаковского» профсоюза ТЭЦ во главе с Виктором Луночкиным. Собрания проходили бурно, обвинений в бездействии и предательстве интересов работников к председателю профкома было предостаточно. Но новый директор В.М. Подоляков решительно встал на защиту Луночкина: «…я пока не разобрался, кто есть кто, поэтому мне нужно время», попросил он работников. Затем была проведена скрытая теневая работа, и на собраниях остальных цехов Луночкину удалось собрать небольшой перевес. При помощи мошеннической «выборной технологии» и твёрдой директорской руки бессменный председатель профкома «Электропрофсоюза» всё-таки удержал под собой мягкое кресло. Я не знаю, задумывался ли об этом директор ТЭЦ, но ведь именно тогда им и был заложен первый камень в фундамент сегодняшнего конфликта. Если у работников отнять право законно отстаивать свои экономические и трудовые права – они выдвинут политические требования. Именно поэтому 20 мая 2003 года на ТЭЦ был создан ещё один профсоюз, рабочий, классовый – «Защита». В нём по Уставу нет места ни директору ни его представителям. Его учредили одиннадцать человек. Не те одиннадцать, что участвуют сегодня в экстремальной акции протеста, из тех первых сегодня остались двое. Далеко не каждому по силам выдержать тот накал борьбы, в которую нам пришлось вступить, и нет ни малейшего упрёка кому-либо. У всех семьи, дети, а ждать от сегодняшних работодателей джентльменского поведения не приходится, все они живут по закону джунглей – сильный всегда прав!

За эти три года нам десятки раз пришлось в суде защищать руководителей и членов нашего профсоюза. Мы восстановили незаконно уволенного в 2004 году директором КТЭЦ В.М. Подоляковым сопредседателя профсоюза «Защита» В.Г. Мирского. Судами были сняты выговоры «по-понятиям» с «Защитников» в 2004, 2005, 2006 годах, взыскан в их пользу моральный и материальный ущерб. Судами были взысканы с работодателя в пользу работников более 50 000 рублей, незаконно невыплаченных членам нашего профсоюза. И это за два года! Если добавить к этому многочисленные выигранные судебные дела работников других организаций при нашей активной помощи, где работают члены профсоюза «Защита-Курган», удовлетворённые работодателями представления нашего профсоюза, то вряд ли есть основание кому-либо называть нашу организацию «так называемый профсоюз». Скорее, многие «официальные» профсоюзы подходят под это определение, и поэтому с ними по праву можно не считаться нашим властям.

************************************************

Мне неизвестны намерения хозяев предприятия относительно судьбы ОАО «Курганэнергоремонт». Более того, даже генеральный директор этого предприятия М.В. Пильников в разговоре со мной заявил, что и он не знает, о ближайшей участи предприятия. Когда в начале марта 2006 года руководство предприятия через начальников цехов вдруг срочно потребовало от всех без исключения работников написать заявления об увольнении «по-собственному желанию», и заявления о приёме на работу во вновь созданное частное предприятие ООО «Кургантехэнерго», без каких-либо гарантий трудоустройства со стороны последнего, наш профсоюз забил тревогу. В самом деле, создавалась искусственно ситуация, когда можно было на, казалось бы, законных основаниях оставить «не у дел» всех неугодных начальству работников, пенсионеров, работников, имеющих проблемы со здоровьем и т.д. Я решил посоветоваться с одним из государственных инспекторов по труду (по правовым вопросам) Курганской области. Получил вполне квалифицированный ответ: - работники должны писать заявления с формулировкой «прошу уволить в связи с переводом в ООО «Кургантехэнерго». Мы через нашу профсоюзную газету, выпущенную тиражом 900 экземпляров, довели эту консультацию до всех работников предприятия. И генеральный директор, и начальники цехов, конечно, читали эту информацию, об этом мы позаботились. Но заявления, написанные с такой формулировкой, у работников начальники цехов принимать категорически отказались. «Поймите, я не могу решить этот вопрос, это зависит не от меня…» - уверял нас генеральный директор М.В. Пильников. Наши члены профсоюза «Защита» всё-таки вручили такие заявления на увольнение в связи с переводом секретарю М.В. Пильникова под роспись. Из-за поднятого нами шума и протеста среди работников было спешно собрано в актовом зале собрание работников ЦТАИ КТЭЦ, на котором почему-то от имени работодателей уговаривали работников не сопротивляться и послушно следовать, куда скажут, председатели профкомов «Электропрофсоюза» В.А. Попов и В.Б. Луночкин. «Там хорошо, там действует колдоговор, гарантии…» - сладко вещал Владимир Попов, зазывая работников Курганской ТЭЦ в ОАО «Курганэнергоремонт». Через две недели от этих работников, поступивших с Курганской ТЭЦ в ОАО «Курганэнергоремонт» потребовали уволиться «по-собственному желанию». За две недели сменить два места работы!!! Спасибо Владимиру Андриановичу Попову и Виктору Борисовичу Луночкину, отцы вы родные, позаботились о членах своих профсоюзов, завели, как козлы-поводыри баранье стадо на убой!

Большинство работников пока ещё не готовы сегодня к активному сопротивлению. О причинах можно много и умно говорить, толку от этого не будет. Поэтому, примем, как свершившийся факт - заявления на увольнение из ОАО «Курганэнергоремонт» написали практически все работники предприятия, за исключением активистов и руководителей первичной профсоюзной организации «Защита-Ремонт». Мы сделали всё, что смогли для коллектива, и не наша вина, что коллектив не готов постоять за себя. Тогда было принято решение всем оставшимся 21 работникам, членам профсоюза «Защита», рекомендовать написать заявления на увольнение - приём по навязанной работодателем схеме, чтобы не потерять свои рабочие места, а потом оспаривать его действия в суде. Я пошёл к генеральному директору ООО «Кургантехэнерго» О.Б Гребёнкину, состоялся следующий диалог:

- Олег Борисович, я хочу услышать Ваше мнение, что, если завтра 21 человек, члены нашего профсоюза «Защита» (перечислил фамилии, должности подразделения ОАО «Курганэнергоремонт») уволятся и напишут заявления о приёме на работу на Ваше предприятие?

- Я приму их всех без исключения в соответствующие цеха и участки по тем же должностям.

- Когда они смогут приступить к работе под Вашим руководством?

- Если завтра, 21 марта они напишут заявления и принесут их мне, то с утра 22 марта они будут работать уже на моём предприятии.

Утром 21 марта на стол генерального директора М.В. Пильникова легли 21 заявление об увольнении по собственному желанию от актива профсоюза «Защита» и одновременно генеральный директор ООО «Кургантехэнерго» О.Б. Гребёнкин принял заявления этих же работников с просьбой заключить письменные бессрочные трудовые договора на свои же рабочие места по своим должностям. Прошло четыре дня. Началась игра двух сговорившихся работодателей в кошки-мышки.

На вопрос О.Б. Гребёнкину о причине не оформления трудовых договоров в соответствии с договорённостью и поданными заявлениями, тот ответил, что приняты на работу только четверо работников – все подчинённые мастера Мирского. Сам Мирский из ОАО «Курганэнергоремонт» не уволен. Я пошёл выяснять причину такой избирательности к г. Пильникову. В ответ на мой прямой вопрос о причине не увольнения работников, написавших заявления по-собственному желанию, получил полную ахинею типа «ты пойми, я не могу банкротить предприятие…я сам не знаю, что с ним завтра будет». Как связана угроза банкротства предприятия и увольнение по собственному желанию наёмных работников, выяснить мне так и не удалось.

Я попросил генерального директора ООО «Кургантехэнерго» О.Б. Гребёнкина поставить на всех 21-м заявлении наших членов профсоюза визу о согласии принять их на работу на его предприятие, и выдать им копии этих заявлений, он согласился. Через два часа, когда эти работники пришли к нему за этими копиями, г. Гребёнкин заявил, что 17 заявлений из 21 он потерял.

Было совершенно ясно, что 4 апреля, когда истечёт 12 дней со дня подачи заявлений 17-ю работниками об увольнении, все они получат это увольнение без права приёма в ООО «Кургантехэнерго».

Такого подарка мы делать не имели права. Все работники отозвали досрочно свои заявления на увольнение, в том числе и те четверо, которых господа директора попытались использовать для раскола «Защиты». На части заявлений стояла виза ген. директора М.В. Пильникова : «Ок», на части (все руководители «Защиты и члены профкома) - «отказать». Какие ещё доказательства, что мужиков пытались подвести под увольнение мы должны представить? Может быть, предлагаете пытать генеральных директоров паяльником?

А теперь о том, насколько правы представители власти и работодателя, утверждающие, что «реформируют» предприятие, передают рабочие места в строгом соответствии с законом. В Законе о занятости населения в Российской Федерации в статье 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» говорится:

2. Работодатели своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объеме представляют органам службы занятости и профсоюзному органу или иному представительному органу работников информацию о возможных массовых увольнениях трудящихся, числе и категориях работников, которых они могут коснуться, и сроке, в течение которого их намечено осуществить, и несут ответственность в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 29.12.2001 N 188-ФЗ). На Курганской ТЭЦ и в ОАО «Курганэнергоремонт» за март - апрель 2006 года ликвидировано сотни рабочих мест, с целью передачи их в частное предприятие ООО «Кургантехэнерго». При этом ни единой письменной гарантии, что работники, работающие на этих рабочих местах десятки лет, будут приняты на новое предприятие, никто не представил. Может быть, работодатель загодя, за три месяца представил данную информацию в службу занятости или профсоюзы? Ещё чего! Более того, прокурор Курганской области комментирует эту сомнительную операцию в том же интервью газете «Курган и Курганцы» от 8 апреля так: «Валерий Мачинский заявил, что настаивание на принятии на работу в другую организацию не совсем вписывается в рамки закона: «Можно просить, но не требовать. Право работодателя определять, кого принять на работу».

Вот ведь как законно всё получилось - люди проработали на своих рабочих местах десятки лет, и вдруг работодателю вздумалось передать (или продать) их рабочие места другому предпринимателю. И сотни людей юридически лишились права на эту работу. Они теперь должны просить нового предпринимателя принять их на свои же рабочие места. А государство говорит, что всё правильно. И Закон о занятости населения в Российской Федерации можно проигнорировать! Да и статья 73 Трудового Кодекса РФ об изменении существенных условий трудового договора, каковым является место работы, не действует на предприятиях ОАО «Курганэнерго»!

В заключение приведу полностью статью 64 Трудового Кодекса РФ «Гарантии при заключении трудового договора»

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Как согласуются с этой статьёй действия работодателя, отказывающего работникам, членам рабочего профсоюза «Защита», в заключении трудовых договоров на работу в ООО «Кургантехэнерго»? Я думаю, ответ в данном случае давно пора искать в Уголовном Кодексе РФ «Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина»

Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина

1. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина в зависимости от … принадлежности к общественным объединениям, причинившее вред правам и законным интересам граждан, - наказывается …

^ 2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения …

Что же касается высказываний отдельных должностных лиц, что «Никаких серьезных поводов (невыплата зарплаты, увольнения, недопуск к работе, преследования по мотивам, связанным с профсоюзной деятельностью), которые могли привести к голодовке, руководством «Курганэнерго» не допущено» могу ответить: наёмным работникам нужен срочно закон о голодовках, в котором точно определить, «серьёзность поводов». Господа депутаты Федерального собрания, помогите Бога ради. А то голодает вся Россия, сама не зная, что повода то серьёзного голодать - у неё совсем нет!

*************************************************


Территориальная профсоюзная организация «Профсоюз Защита-Курган». 640008, г. Курган, ул. Галкинская, 37, 118.

Конт.тел.: 8-912-839-95-55; 8-912-836-14-59. e-mail: zktec@yandex.ru; .

Дата выпуска: 10.04.2006 г. Тираж 50000 экз.







Похожие:

Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
По правде жить захотели. Какая ещё правда? Кому нужна их правда? Что, без правды прожить нельзя? Мы всю жизнь живём без правды, и...
Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
По правде жить захотели. Какая ещё правда? Кому нужна их правда? Что, без правды прожить нельзя? Мы всю жизнь живём без правды, и...
Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Наша страна ещё настолько богата и развита, что наличие полуголодных рабочих и безработных выглядит насмешкой и издевательством над...
Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Наша страна ещё настолько богата и развита, что наличие полуголодных рабочих и безработных выглядит насмешкой и издевательством над...
Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
На фоне краха всей банковской системы страны ни у кого не возникла мысль предъявить претензии руководству предприятия. На мой взгляд,...
Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
На фоне краха всей банковской системы страны ни у кого не возникла мысль предъявить претензии руководству предприятия. На мой взгляд,...
Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзная газета «защиты» на Курганской тэц
Но даже умей козлы говорить красивые слова, они все равно остаются козлами. Козлами, предпочитающими не думать, что однажды боковая...
Рабочая правда iconРабочая правда профсоюзная газета «защиты» на Курганской тэц
Но даже умей козлы говорить красивые слова, они все равно остаются козлами. Козлами, предпочитающими не думать, что однажды боковая...
Рабочая правда iconСтроительно-монтажная рабочая документация
Фрагмент из документа рабочая документация для строительства выпуск общие требования. Рабочая документация в зависимости от назначения...
Рабочая правда iconРабочая правда
Эти люди оглохли и ослепли от наживы. Они не понимают предупреждений, смеются над жалобами людей. Они понимают только одно – силу....
Рабочая правда iconРабочая правда
Эти люди оглохли и ослепли от наживы. Они не понимают предупреждений, смеются над жалобами людей. Они понимают только одно – силу....
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов