Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» icon

Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района»



НазваниеПостановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района»
Дата конвертации17.07.2012
Размер294.77 Kb.
ТипПостановление


АДМИНИСТРАЦИЯ

Эвенкийского муниципального района


Красноярского края





ПОСТАНОВЛЕНИЕ


«09» 03 2010г. п.г.т. Тура № 144-п


Об утверждении Положения о районном конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»



В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 259 «О проведении в Российской Федерации Года учителя», распоряжения Правительства Красноярского края от 9 декабря 2009 года № 1016-р, Постановления Главы администрации Эвенкийского муниципального района от 29 января 2010 года №57-п «О проведении Года учителя в Эвенкийском муниципальном районе» для формирования общественного мнения о позитивном социальном имидже руководителя, заинтересованного отношения общества к решению проблем образования и публичного признания личного вклада руководителей образовательных учреждений в развитие системы образования Эвенкийского муниципального района

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить Положение о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» (прилагается).

2. Организацию и проведение конкурса возложить на управление образования администрации Эвенкийского муниципального района.

3. Постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию.

4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Эвенкийского муниципального района Гаюльскую Л.М.


Глава администрации п/п Я.Р. Малаший

Приложение

к постановлению

администрации района

от «09» 03 № 144-п


ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»



  1. Общие положения


1.1. Девиз районного конкурса «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» (далее – Конкурс): «Качество образования - в искусстве управления».

1.2. Учредитель Конкурса: администрация Эвенкийского муниципального района.

    1. Конкурс проводится для формирования общественного мнения о позитивном социальном имидже руководителя образовательного учреждения и заинтересованного отношения общества к решению проблем образования, публичного признания личного вклада руководителей образовательных учреждений в развитие системы образования Эвенкийского муниципального района.

1.4.
Цели конкурса: выявление успешных управленческих практик, управленческого опыта, развитие новых форм профессионального общения и расширение его диапазона.

1.5. Основные принципы организации конкурса: объективность, научность, открытость.

    1. Конкурс проводится заочно ежегодно в апреле месяце в форме представления успешного управленческого опыта.



2. Условия конкурса


2.1. В конкурсе принимают участие руководители муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района.

2.2. Стаж работы участников конкурса должен составлять не менее трех лет работы в должности руководителя муниципального образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района. Допустимо условие: стаж работы в должности руководителя 1 год и стаж предшествующей работы в должности заместителя руководителя образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района не менее 3 лет.

2.3. Выдвижение претендентов на участие в Конкурсе производится: соответствующими решениями Управляющего совета образовательного учреждения, общественной организации, а также посредством самовыдвижения.

2.4. Регистрация претендента на участие в Конкурсе происходит на основании заявления-анкеты (Приложение 1), которая направляется в оргкомитет до 25 марта. Факт регистрации отражается в соответствующей форме (Приложение 2).

2.5. Участие в Конкурсе является сугубо добровольным. Согласие претендента на выдвижение его кандидатуры обязательно.

2.6. Для участия в Конкурсе в адрес оргкомитета направляются следующие конкурсные материалы:

-заявление-анкета (Приложение 1);

-рефлексивно-аналитическое отношение к управленческой деятельности (Приложение 6);

-основные показатели деятельности (Приложение 7);

-компьютерная презентация «Самые успешные дела»;

-фотографии (в цифровом формате JPЕG не менее 3 мегапикселей и не более 1 Мб).


^ 3. Содержание и порядок проведения конкурса


3.1. Для подготовки и проведения Конкурса создаётся оргкомитет, в состав которого входят заместитель начальника управления образования администрации Эвенкийского муниципального района, заместитель директора МОУ ДПО «Эвенкийский этнопедагогический центр повышения квалификации», представители управления образования по Байкитской и Тунгусско-Чунской группе образовательных учреждений.

3.2. Оргкомитет:

-объявляет об условиях, порядке и начале проведения Конкурса;

-принимает заявки и материалы от претендентов;

-приглашает и организует работу экспертов с конкурсными материалами, представленными участниками;

-создает конкурсную комиссию в составе 5 человек;

-организует привлечение спонсоров;

-организует торжественную церемонию вручения дипломов и призов;

-публикует итоги конкурса на сайте управления образования администрации Эвенкийского муниципального района http://eepc.narod.ru/ .

3.4. Эксперты рассматривают и оценивают (Приложения 4-1, 4-2, 5) материалы претендентов, поступившие на конкурс в соответствии с критериями.

Эксперты оценивают представленные претендентом рефлексивно-аналитическое отношение к управленческой деятельности (Приложение 6), основные показатели деятельности (Приложение 7) и сопровождающую их компьютерную презентацию «Наши успешные дела».

По каждому критерию оценки рефлексивно-аналитического отношения к управленческой деятельности и основных показателей управленческой деятельности эксперты выставляют в оценочные листы согласованную оценку от 0 до 5 баллов. Максимально возможный балл по результатам работы экспертов с материалами претендента составляет 100 баллов.

По материалам каждого претендента составляется экспертное заключение (Приложение 8) о представленном управленческом опыте с рекомендациями возможной диссеминации.

Материал каждого претендента оценивают 2 эксперта.

3.5. Для работы в конкурсной комиссии приглашаются представители: управления образования администрации ЭМР, МОУ ДПО «Эвенкийский этнопедагогический центр повышения квалификации», руководителей образовательных учреждений, Управляющих советов. Конкурсная комиссия выбирает председателя, имеющего в случае разногласий преимущественное право в принятии решения, и секретаря для ведения протоколов по итогам конкурсных испытаний.

Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов в ходе открытого голосования всех членов комиссии и фиксируются в протоколах (Приложение 9-1, 9-2, 9-3).

3.6. Создание конкурсной комиссии, экспертных групп оформляется протоколом оргкомитета.



  1. Критерии оценки конкурсных материалов



4.1. Критерии оценки рефлексивно-аналитического отношения к управленческой деятельности:

-понимание проблем и трудностей образовательного учреждения;

-адекватность принимаемых мер для решения проблем и трудностей образовательного учреждения;

-понимание проблем управленческой деятельности и причин их обуславливающих;

-понимание личных профессиональных трудностей и образовательных дефицитов;

-понимание форм, способов, возможностей повышения своей управленческой квалификации;

-успешность в решении актуальных задач образования в Эвенкийском муниципальном районе;

-эффективность организованных в коллективе процедур понимания «качества образования»;

-адекватность системы оценки качества образования результатам образовательной деятельности;

-наличие действенной принятой системы стимулирования педагогов и качества образовательной деятельности;

-эффективность общественного участия в управлении образовательным учреждением;

-продуктивность реализации программы развития образовательного учреждения;

-обеспечение включённости каждого учащегося в образовательный процесс и педагога в повышение квалификации.

4.2. Критерии оценки основных показателей деятельности образовательного учреждения:

-качество и динамика освоения основных образовательных программ;

-сохранение контингента обучающихся, воспитанников;

-уровень освоения обучающимися, воспитанниками образовательных стандартов;

-состояние оздоровительно-профилактической работы в образовательном учреждении;

-состояние санитарно-гигиенических условий;

-наличие материально-технических и медико-социальных условий обеспечивающих разностороннее развитие обучающихся и воспитанников;

-охват учащихся участием в предметных олимпиадах, творческих конкурсах различного уровня;

-охват учащихся дополнительным образованием;

-профессиональная состоятельность педагогических кадров;

-инновационная деятельность в образовательном учреждении, эффективное использование современных педагогических технологий;

-адекватность управленческой деятельности по отношению к проблемам деятельности и особенностям образовательного учреждения.


  1. Требования к оформлению конкурсных документов


5.1. Материалы, направляемые в оргкомитет Конкурса для рассмотрения и экспертной оценки, должны быть составлены в соответствии с целями, задачами, критериями Конкурса и отражать реальные результаты деятельности руководителя образовательного учреждения.

5.2. Документы должны быть представлены в папках формата А4 и в электронном виде. Текст в формате MS Word или RTF, шрифт Times New Roman, кегль 12, междустрочный интервал 1,5.

Материалы на участие подаются в адрес оргкомитета конкурса:

648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Советская, 2.

Управление образования администрации Эвенкийского муниципального района, тел. .8 (39170)31366, тел.8(39170)32205

е-mail: DranovaLN@Tura.Evenkya.ru

е-mail: JukKI@Tura.Evenkya.ru

5.3. Материалы, представленные на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются. Материалы, поданные после 25 марта, не рассматриваются конкурсной комиссией и не подлежат возврату.



  1. Подведение итогов и порядок награждения победителей


6.1. Конкурсная комиссия выбирает «Лучшего руководителя образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» и двух призёров Конкурса по соответствию критериям.

Победители Конкурса (1-3 места в рейтинге) награждаются почётными дипломами и денежными премиями соответственно рейтинговой оценке.

Участникам Конкурса, занявшим 4 и 5 места в рейтинге, присуждается звание «Дипломант районного конкурса «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» и они награждаются благодарственными письмами Главы администрации Эвенкийского муниципального района.

6.2 Учредители конкурса, спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать свои индивидуальные призы участникам конкурса.

6.3. Денежные премии Конкурса перечисляются на личный расчётный счет победителя.


  1. Финансирование конкурса


7.1. Финансирование Конкурса осуществляется из сметы управления образования администрации Эвенкийского муниципального района.

7.2. Размер и распределение призового фонда определяет организационный комитет. Возможно привлечение спонсорских и других средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение 1

к Положению о районом конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»


ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в районном конкурсе

«Лучший руководитель образовательного

учреждения Эвенкийского муниципального района»

__________________________________________________________________


Ф.И.О.


^ ДЕВИЗ, ПОД КОТОРЫМ УЧАСТНИК ВЫСТУПАЕТ НА КОНКУРСЕ



1.Общие сведения

Фамилия




Имя




Отчество




Дата рождения (день, месяц, год)

 

2. Работа

Должность




Место работы




Год приёма на работу в данное образовательное учреждение




Педагогический стаж (полных лет на момент заполнения анкеты)




Стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения




Стаж работы в должности заместителя руководителя образовательного учреждения




Квалификационная категория (по каждой должности)




Выдвижение(подчеркнуть нужное)


по решению педагогического, управляющего, ученического советов образовательного учреждения, общественной организации, самовыдвижение

3. Образование

Образование (укажите название и год окончания учебного заведения, факультет)




4. Награды

Государственные, отраслевые, окружные, районные награды (укажите название и год получения награды)




5. Семья

Семейное положение (укажите имя супруга (супруги) и его (ее) профессию)




Дети (укажите имя и возраст детей)




6. Увлечения

Хобби




7. Контакты

Домашний адрес и телефон




Мобильный телефон




Электронная почта







^ 8. Поделитесь формулой успеха. Какие конкретные управленческие технологии Вы используете в своем учреждении?







^ 9. Поделитесь секретом одного успешного дела: от замысла до конкретного результата, расскажите и проанализируйте как удачи, так и ошибки по ходу его реализации







^ 10. Сегодня все говорят о необходимости развития гражданского общества. Что необходимо сделать для этого и что Вы делаете?







^ 11. Попробуйте нарисовать свое профессиональное будущее через 2, 5 и 10
лет? Какие изменения по сравнению с сегодняшним днем Вы ожидаете?








^ 12. Обозначьте главную проблему, которая касается Вашего типа учреждений. Какие возможные пути ее решения Вы бы предложили и кому?







^ 11. Общие вопросы



Ваше заветное желание






Ваши кумиры в профессии (коллеги по работе, учителя района, педагоги, известные в России, методисты, учёные и т.п.)






Победитель конкурса «Руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» – это…. (продолжите фразу)






Какими инновациями можете поделиться с коллегами?






Ваши пожелания организаторам конкурса






Подтверждаю согласие на участие в конкурсе.

Подтверждаю правильность изложенной в заявке информации.

______________________ _____________________________

Подпись Ф.И.О.

«___» _____________ 201_ года


 

^ Обязательными приложениями к заявлению-анкете являются:

 

Рефлексивно-аналитическое отношение

к управленческой деятельности

Приложение 6.

Оформляется в свободной форме.



Основные показатели деятельности

Приложение 7.

Компьютерная
презентация

«Самые успешные дела»

Представляет собой динамичную компьютерную
презентацию. Не более 15 слайдов. Факты подаются в наглядной форме с использованием фотоиллюстраций. Постарайтесь раскрыть индивидуальный стиль своей работы
как руководителя. Особый акцент необходимо сделать на результаты. Для аргументированности рекомендуем использовать измеримые показатели - структурные, социальные, институциональные, статистические, образовательные, финансовые. Форма-презентация должна отражать творческий потенциал участника.

Подборка фотографий


Две цветные фотографии представляются в электронной копии (портрет участника и участник в действии) размером не менее 9 х 13.


Примечание: Заявка подаётся на бумажном носителе и в электронной версии. При оформлении заявки помните, что для ответов на вопросы Вы можете увеличить размер любой графы таблицы.

Приложение 2

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»

^ Форма регистрации участников





п/п

Ф.И.О.

Наименование образовательного учреждения

Выдвижение

Дата заявки

Дата подачи документов





















Приложение 3

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»


^ Форма регистрации экспертов и членов конкурсной комиссии







п/п

Ф.И.О.

Должность

Организация

Конкурсный статус


















Приложение 4-1

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»

^ Оценочный лист

претендента _______________________________________________________

Оценка рефлексивно-аналитического отношения

№№

п/п

Аспект

Балл

1.

Понимание проблем и трудностей образовательного учреждения




2.

Адекватность принимаемых мер для решения проблем и трудностей




3.

Понимание проблем управленческой деятельности и причин




4.

Понимание личных трудностей и образовательных дефицитов




5.

Понимание содержания повышения своей управленческой квалификации




6.

Эффективность организованных процедур понимания «качества»




7.

Адекватность школьной системы оценки качества результатам




8.

Действенность взаимозависимости стимулирования и качества




9.

Эффективность общественного участия в управлении




10.

Обеспечение включённости каждого учащегося и педагога




Сумма баллов




Эксперты:


№№

п/п

Ф.И.О.

Подпись

1.







2.







3.







4.







5.







Приложение 4-2

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»


Оценочный лист
претендента _______________________________________________________


Оценка основных показателей деятельности

№№

п/п

Критерии

Балл

1.

Качество освоения основных образовательных программ




2.

Динамика качества освоения общеобразовательных программ




3.

Подготовленность выпускников к ЕГЭ, к итоговой аттестации




4.

Состояние оздоровительно-профилактической работы в образовательном учреждении




5.

Материально-техническая оснащённость образовательного учреждения




6.

Охвата учащихся участием в предметных олимпиадах, творческих конкурсах различного уровня




7.

Охват учащихся дополнительным образованием




8.

Профессиональная состоятельность педагогических кадров




9.

Инновационная деятельность в образовательном учреждении




10.

Адекватность управленческой деятельности по отношению
к проблемам деятельности и особенностям образовательного учреждения




Сумма баллов





Эксперты:


№№

п/п

Ф.И.О.

Подпись

1.







2.







3.







4.







5.









Приложение 5

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»

^ Шкалы оценивания конкурсных испытаний


1. Критерии оценки рефлексивно-аналитического отношения: каждый пункт оценивается экспертной комиссией от 0 до 5 баллов.

2. Критерии оценки основных показателей деятельности: каждый пункт оценивается экспертной комиссией от 0 до 5 баллов.

^ Максимальная сумма баллов 100.


Приложение 6

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района


^ МАТЕРИАЛЫ
участника районного конкурса


«Лучший руководитель образовательного

учреждения Эвенкийского муниципального района»


^ 1. Рефлексивно-аналитическое отношение к управленческой деятельности (Оформляется в свободной форме)

Содержание документа соответствует заявленной номинации и отражает:

- управленческие достижения претендента за последние три года;

- позитивные результаты деятельности претендента и образовательного учреждения;

- использование современных управленческих технологий, в том числе информационно-коммуникационных;

- обобщение и распространение собственного управленческого опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и т.п.);

- повышение квалификации и профессиональный рост.

Структура документа должна позволять обнаружить фрагменты текста, соответствующие критериям оценки.


Приложение 7

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района


  1. ^ Основные показатели деятельности

№№

п/п

Показатели

2 года назад

1 год назад

Текущий год

1.

Характеристика контингента образовательного учреждения




2.

Особенности и приоритеты в деятельности образовательного учреждения




3.

Приоритеты управленческой деятельности




4.

Изменения материально-технического оснащения




5.

Характеристика инновационной деятельности




6.

Оздоровительно-профилактическая работа в образовательном учреждении




7.

Общее количество учащихся (воспитанников)










8.

Количество учащихся, обучающихся на «4» и «5» (%) по итогам первого полугодия










9.

Количество неуспевающих учащихся (%) по итогам первого полугодия










10.

Итоги краевых контрольных работ (4 класс), государственной итоговой аттестации (9 класс), единого государственного экзамена (11 класс) по предметам в % от числа сдававших










11.

Количество часов пропусков учебных занятий учащимися по различным причинам










12.

Количество учащихся, охваченных инновационной деятельностью (%)










13.

Количество участников (из числа учащихся, воспитанников) олимпиад, конкурсов, фестивалей федерального, краевого и муниципального уровня










14.

Общее количество педагогов










15.

Количество педагогов с высшей квалификационной категорией










16.

Количество педагогов с первой квалификационной категорией










17.

Количество педагогов со второй квалификационной категорией










18.

Количество неаттестуюшихся педагогов










19.

Количество педагогов системно занимающихся инновационной деятельностью











Примечание. Пункты 1,2,3,4,5,6 сопроводить краткой пояснительной запиской. Пункт 10 представить отдельно в табличном варианте.

Приложение 8

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района


^ Экспертное заключение о представленном управленческом опыте


__________________________________________________________________

(ФИО)

__________________________________________________________________

(должность и место работы)


Пишется в свободной форме с обязательным указанием:

  1. Сути управленческой деятельности.

  2. Экспертной оценки:

- новизны,

- эффективности,

- уникальности.

  1. С рекомендациями возможной диссеминации.


Эксперты:


№№

п/п

Ф.И.О.

Подпись

1.







2.









Приложение 9-1

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района


Протокол № __

решения конкурсной комиссии

от «___» __________ 201__ г.


Мы, члены конкурсной комиссии, в ходе открытого голосования принимаем решение об утверждении итогов работы экспертов конкурса (приложение «Экспертный рейтинг»).

№№

п/п

Ф.И.О. (полностью)

членов комиссии

«За»

«Против»

«Воздержались»

Подпись

1.
















2.
















3.
















4.
















5.


















Председатель

Секретарь

^ Приложение «Экспертный рейтинг»

№*

Ф.И.О. (полностью) руководителя



Образовательное учреждение

Баллы

1.










2.










3.










4.










5.










6.










* - номер означает «рейтинговое место»

(при равном количестве баллов участников номер повторяется, а
фамилии этих участников располагаются в алфавитном порядке)


Приложение 9-2

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района

Протокол № __

решения конкурсной комиссии

от «___» __________ 201__ г.

Мы, члены конкурсной комиссии, в ходе открытого голосования принимаем решение о победителе конкурса «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района»: победителем конкурса признаётся

____________________________________________________________________________________________________________________________________


№№

п/п

Ф.И.О. (полностью)

членов комиссии

«За»

«Против»

«Воздержались»

Подпись

1.
















2.
















3.
















4.
















5.


















Председатель

Секретарь


Приложение 9-3

к Положению о районном конкурсе

«Лучший руководитель

образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района


Протокол № __

решения конкурсной комиссии


от «___» __________ 201__ г.


Мы, члены конкурсной комиссии, в ходе открытого голосования принимаем решение о призёрах конкурса «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского района». Призёрами конкурса признаются:

    1. ________________________________________________________________


2._________________________________________________________________



№№

п/п

Ф.И.О. (полностью)

членов комиссии

«За»

«Против»

«Воздержались»

Подпись

1.
















2.
















3.
















4.
















5.


















Председатель

Секретарь


Исполнители:

заместитель директора МОУ ДПО «Эвенкийский этнопедагогический центр повышения квалификации» Жук Клавдия,

заведующая Байкитским методкабинетом Янковская Любовь Николаевна


Номер телефона: 32-205






Похожие:

Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconПостановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района»
...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconАдминистрации Эвенкийского муниципального района
В соответствии с положением о профессиональном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconПостановление «25»10 2010г п. г т. Тура №645-п Об утверждении положения
Эвенкийского муниципального района, улучшения развивающей досуговой работы с учащимися, на основании Постановления Правительства...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconПостановление «25»10 2010г п. г т. Тура №645-п Об утверждении положения
Эвенкийского муниципального района, улучшения развивающей досуговой работы с учащимися, на основании Постановления Правительства...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconАдминистрации
В соответствии с положением о профессиональном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconПостановление «10» 09 2012г п. Тура №876-п Об утверждении положения о проведении муниципального конкурса юных инспекторов дорожного движения
Левой программы Эвенкийского муниципального района «Повышение безопасности дорожного движения в Эвенкийском муниципальном районе...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconПостановление «15» 03 2010г п. г т. Тура №161-п Об утверждении Положения
Министра образования и науки Российской Федерации от 16 октября 2007 г. №283, Постановлением администрации Эвенкийского муниципального...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconПостановление «15» 03 2010г п. г т. Тура №161-п Об утверждении Положения
Министра образования и науки Российской Федерации от 16 октября 2007 г. №283, Постановлением администрации Эвенкийского муниципального...
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconВорошилова Тамара Гавриловна, директор моу «Ванаварская средняя общеобразовательная школа» с 1991 года
«Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района»
Постановление «09» 03 2010г п. г т. Тура №144-п Об утверждении Положения о районном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» iconВорошилова Тамара Гавриловна, директор моу «Ванаварская средняя общеобразовательная школа» с 1991 года
«Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района»
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов