Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год icon

Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год



НазваниеПоложение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год
Дата конвертации21.07.2012
Размер43.87 Kb.
ТипРешение

ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета Гимназии приказом №282 от «22» августа 2011г.

Протокол № 8 от «22» августа 2011 г.

Председатель Совета Гимназии

_________________ И.Н. Кецбая


Положение о доплатах

за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом

и не входящих в круг основных обязанностей работника

на 2011 – 2012 учебный год


  1. Общие положения.

    1. Настоящее Положение разработано на основе Методических рекомендаций по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Долгопрудный Московской области, утвержденных приказом Управления образования Администрации г. Долгопрудного от 31.12.2008 г. № 1033, Постановления главы города от 12.03.2010 г. № 152-ПГ «О внесении изменений в постановление главы города от 02.08.2007 г. № 817-ПГ, приказа Управления образования Администрации г. Долгопрудного от 17.03.2009 г. № 141 “О приведении нормативных документов в соответствие требованиям» и определяет перечень, размер и порядок доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей”.

    2. Ежемесячные доплаты педагогическим работникам производятся из средств, предусмотренных для образовательного учреждения в размере 15% фонда оплаты труда педагогических работников АОУ гимназии №13 (далее Гимназии).



  1. Порядок установления доплат.

    1. Доплаты устанавливаются на начало учебного года ежегодно, комиссией в составе:

- директор АОУ гимназии №13;

- заместители директора по учебно-воспитательной работе;

- председатель Совета Гимназии;

- председатель СТК,

    1. Определенные комиссией перечень, размеры и порядок доплат согласуются с представительным органом работников гимназии (СТК), утверждаются приказом директора и доводятся до сведения работников на общем собрании трудового коллектива.

    2. Размер доплат, устанавливается в процентах от ставки заработной платы, тарификационной ставки или в рублях на учебный год и вводятся в действие приказом директора АОУ гимназии № 13.

    3. В перечень и размер доплат комиссией могут вноситься изменения, которые согласовываются с СТК, и утверждаются приказом директора Гимназии.

    4. Размеры доплат могут быть уменьшены или отменены в следующих случаях:

- невыполнение возложенных на работника обязанностей;

- ухудшение качества работы;

- изменения системы оплаты труда.


3. Перечень и размеры доплат.



№ п/п

Показатели доплат

%



За классное руководство

1-4 классы

5-11 классы


До 15

До 20



За проверку тетрадей и письменных работ

- за проверку тетрадей в 1-4 классах

- за проверку письменных работ в 5-11 классах:

- по русскому языку и литературе,

- по математике,

- по иностранному языку,

- по химии, физике, географии, истории и др.


До 10


До 15

До 10

До 10

До 5



За заведование кабинетами, спортивным залом

До 10



За организацию горячего питания обучающихся

До 15



За консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ

До 10



За работу с библиотечным фондом учебников

До 20



За консультации и дополнительные занятия с обучающимися

До 10



За обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер)

До 5



За изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий

До 5



За руководство методическим объединением

До 15



За ведение делопроизводства

До 15



За организацию общественно-полезного труда.

До 10



За подготовку обучающихся к олимпиадам, конференциям, смотрам

До 10



За подготовку и проведение внеклассной работы по физическому воспитанию.

До 30



За организацию профориентационной работы

До 10



За организацию трудового обучения

До 10



За другие виды работ, связанные с образовательным процессом и не входящие в круг основных обязанностей работника

До 15


4. Основания установления доплат.

4.1. Основанием для установления доплат являются локальные акты гимназии (Положения, программы, планы, инструкции, приказы, договора и т.д.)


СОГЛАСОВАНО

Председатель СТК

«___» _______________2011 г.

___________________ Н.К.Иванова




Похожие:

Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconПротокол №1 от 28. 08. 2009 г. №134 от 28. 08. 2009 г. Председатель Управляющего совета
Положения об оплате труда работников муниципальных и негосударственных образовательных учреждений г. Долгопрудного Московской области...
Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconПоложение о перечне выплат компенсирующего характера
Российской Федерации, нормативными актами Саратовской области, с целью социальной защищенности работников при выполнении дополнительного...
Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconПриказ №86 о возложении дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей
На основании Положения «О порядке установления доплат за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работников...
Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconПлан работы педагога-психолога гоу №94 Поташевской Т. Г. на 2011-2012 учебный год (с 1 октября 2011 по 31 мая 2012)
Выявление учащихся, нуждающихся в дополнительных коррекционно-развивающих занятиях и сопровождении
Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconПоложение о порядке распределения компенсационных выплат за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работников муниципального общеобразовательного учреждения
Настоящее положение о порядке распределения компенсационных выплат (далее Положение) определяет порядок распределения, виды и характер...
Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconУчебный план платных дополнительных образовательных услуг автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 на 2011-2012 учебный год

Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconГодовой календарный учебный график платных дополнительных образовательных услуг автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 на 2011-2012 учебный год

Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconПлан работы шмо учителей русского языка и литературы на 2011 2012 учебный год
Сверка программ и учебников по русскому языку и литературе на 2011-2012 учебный год
Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconПлан основных мероприятий моу «калитинская сош» на 2011-2012 учебный год

Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на 2011 – 2012 учебный год iconАнализ методической работы мбоу «сош №33» п. Яйва за 2011-2012 учебный год
Методическая тема школы на 2011-2012 учебный год «Социализация учащихся в условиях компетентностного подхода к обучению». Это завершающий...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов