Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 icon

Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13



НазваниеПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13
Дата конвертации21.07.2012
Размер47.89 Kb.
ТипРешение

ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета Гимназии приказом №282 от «22» августа 2011г.

Протокол № 8 от «22» августа 2011 г.

Председатель Совета Гимназии

____________________И.Н. Кецбая


Положение

о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда

работникам автономного общеобразовательного учреждения

муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13



  1. Общие положения.

    1. Настоящее Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам АОУ гимназии №13 (далее Положение) разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников АОУ гимназии №13, повышения качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, поощрения за высокие результаты труда.

    2. Выплаты стимулирующего характера работникам АОУ гимназии №13 производятся из средств стимулирующей части фонда оплаты труда работников АОУ гимназии № 13(далее гимназии) в соответствии с настоящим Положением.

    3. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей труда, утверждаемых Положением, и учетом мнения представительного органа работников (далее СТК) и Совета Гимназии.


2. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда.

2.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда распределяется следующим образом:

70% - для стимулирования учителей;

10% - для стимулирования директора;

16% - для стимулирования административно-управленческого персонала

и другого педагогического персонала;

4%-для стимулирования учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

2.2. Неиспользованная доля стимулирующей части фонда оплаты труда, направленная на стимулирование директора гимназии, может быть использована для единовременных выплат стимулирующего характера работникам на основании приказа директора гимназии.


^ 3. Виды выплат стимулирующего характера.


Работникам гимназии могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

    1. стимулирование по результативности работы за полугодие;

    2. единовременные выплаты стимулирующего характера за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью ОУ, за организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж гимназии;

    3. ежемесячные доплаты за работу во вредных условиях;

    4. за работу, не входящую в должностные обязанности работника, не связанную с образовательным процессом, но необходимую для функционирования образовательного учреждения;

    5. единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.




  1. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.

    1. Размер выплат стимулирующего характера для директора гимназии устанавливается на основании приказа Управления образования Администрации г.Долгопрудного в соответствии с Положением о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда для ежемесячных выплат стимулирующего характера директорам ОУ города Долгопрудного.

    2. Для установления размера выплат стимулирующего характера работникам гимназии:

4.2.1. по итогам триместра, полугодия проводится мониторинг профессиональной деятельности специально созданной Экспертной комиссией (далее Комиссией) в состав которой входят:

- директор гимназии;

- председатель Совета Гимназии;

- председатель СТК;

- заместители директора по учебно-воспитательной работе.

      1. Мониторинг профессиональной деятельности работников гимназии проводится Комиссией на основании Критериев стимулирования (Приложение 1, 2, 3, 4). В результате деятельности Комиссии составляется итоговый протокол, который подписывается всеми членами Комиссии. Работники гимназии при необходимости могут присутствовать на заседаниях Комиссии.

      2. На заседании Совета Гимназии директор гимназии представляет итоговый протокол мониторинга профессиональной деятельности работников гимназии и размер стимулирующей части ФОТ, запланированного на период с сентября по декабрь и на период с января по август включительно. Баллы, набранные каждой категорией сотрудников, суммируются, размер соответствующей доли стимулирующей части ФОТ делится на общее количество баллов для данной категории. В результате определяется денежный эквивалент одного балла в рублях. Этот показатель (денежный эквивалент) умножается на сумму баллов каждого сотрудника и определяется размер выплат стимулирующего характера работника за отчетный период.

      3. В целях усиления роли стимулирующих надбавок за результативность и качество труда и повышения размера этих надбавок возможно по решению Совета Гимназии определить минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается надбавка.

      4. Совет Гимназии принимает решение о размере выплат стимулирующего характера и стоимости 1 балла для каждой категории работников открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих членов. Решение Совета Гимназии оформляется протоколом.

      5. На основании протокола директор гимназии издает приказ, в котором устанавливается размер выплаты стимулирующего характера.

    1. Выплаты стимулирующего характера могут производиться ежемесячно, два раза в полугодие или единовременно за полугодие.

    2. Оценку профессиональной деятельности директора гимназии проводит комиссия, создаваемая при Управлении образования Администрации г.Долгопрудного.

    3. Если на работника гимназии в триместр (или полугодие), по результатам которого устанавливаются выплаты стимулирующего характера, налагалось дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера ему не устанавливаются.

    4. Единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам производятся из неиспользованной доли стимулирующей части фонда оплаты труда, направленной на стимулирование директора или работников гимназии; на основании приказа директора, в котором указывается конкретный размер этих выплат.

    5. Единовременные выплаты стимулирующего характера работникам гимназии по итогам года производятся исходя из экономии фонда оплаты труда и распределяются по приказу директора гимназии по согласованию с Советом Гимназии.




  1. Заключительные положения.

5.1. Утвержденные на определенный период приказом директора выплаты стимулирующего характера являются окончательными и пересмотру не подлежат.

5.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента его принятия на заседании Совета Гимназии и утверждения приказом директора по АОУ гимназии №13.

5.3. Изменения в настоящее Положение могут вноситься по мере необходимости и приниматься на Совете Гимназии.


СОГЛАСОВАНО

Председатель СТК

«___» _______________2011 г.

___________________ Н.К.Иванова




Похожие:

Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПриказ № от 2009 г положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работниковмуниципального учреждения основная общеобразовательная школа г. Мариинского Посада Чувашской Республики
Положения об оплате труда работников учреждения, утвержденного приказом №13 от 23. 01. 2009 г. Настоящее Положение определяет механизм...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПорядок участия управляющего совета моусош №7 г. Нальчика в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения
Управляющий совет в соответствии с Положением о совете и Положе­нием о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПоложение о порядке расходования экономии фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения гимназии №88 г. Краснодара
Думы Краснодара от 29. 12. 2004 №60 п. 7 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconНастоящее Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №66 г
Рф и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда, Постановлением главы Администрации города Пензы от 27. 03. 2009г. №464,...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников моу средней школы совхоза имЛенина
Ленинского муниципального района Московской области», примерным Положением «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПравила поведения обучающихся автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13
Долгопрудного гимназии №13 (далее Правила) устанавливают нормы поведения учеников в здании и на территории автономного общеобразовательного...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №17 с. Краснопартизанского
Сетевым графиком (Дорожной картой) реализации регионального комплексного проекта модернизации в Краснодарском крае в 2007 году, в...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconРаспределения стимулирующей части оплаты
Моу сош №2 регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников оу устанавливает порядок...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда административно-вспомогательного и технического персонала муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №17 с. Краснопартизанского
Сетевым графиком (Дорожной картой) реализации регионального комплексного проекта модернизации в Краснодарском крае в 2007 году, в...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам автономного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Долгопрудного гимназии №13 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Моу «сош №34» поселка Краснобродского в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов