Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала icon

Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала



НазваниеПриложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала
Дата конвертации21.07.2012
Размер54.12 Kb.
ТипДокументы

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Критерии стимулирования педагогического персонала


Критерий/максимальный балл по критериям

Показатели

Расчет показателя

Шкала

Социальный педагог, педагог-психолог

Социальная направленность образовательного процесса


16

К1 Организация работы с учащимися по профилактике правонарушений

Стабильное количество учащихся, состоящих на учете в КДН

2-3

Уменьшение количества учащихся, состоящих на учете в КДН

4

К2 Организация ученического самоуправления и коллективно-творческой деятельности учащихся

Организация разовых КТД

2-3

Деятельность органа ученического самоуправления

4

К3 Организации каникулярного отдыха учащихся из группы «риска»


Наличие плана работы с учащимися в каникулярное время и его реализация

1 – 2

Организация летнего отдыха учащихся

3

К4 Педагогизация социума

Проведение общешкольных родительских собраний, индивидуальных консультаций

2-3

Сохранение здоровья учащихся


6

К5 Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению психического и соматического здоровья учащихся

Участие в работе по пропаганде ЗОЖ

1-2

Подготовка и проведение собственных мероприятий

4

Участие в методической, научно-исследовательской работе


18

К6 Проведение мастер-классов, открытых уроков, выступления на конференциях, семинарах, не связанных с аттестацией педагога

Проведение семинаров, открытых уроков на городском уровне

4

проведение мастер-классов, открытых уроков на школьном уровне

3

выступления на педсоветах, семинарах

2

К7 Наличие собственных методических и дидактических разработок, учебных пособий и т.п., применяемых в образовательном процессе

Использование разработок учителями школы

4

Использование только в собственной педагогической практике

2

К8 Повышение квалификации

Обучение согласно плана повышения квалификации

2

Обучение в аспирантуре и ВУЗах

3

К9 Исполнительская дисциплина

Качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов и т.п.

1-2

Наличие благодарностей, грамот за отчетный период

3

Всего

40



^ Воспитатель, педагог-организатор

Создание оптимальных условий для осуществления учебно-воспитательного процесса и сохранение здоровья учащихся

19

К1 Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению психического и соматического здоровья учащихся

Участие в работе по пропаганде ЗОЖ

1-2

Эффективная работа по пропаганде ЗОЖ

3

Подготовка и проведение собственных мероприятий

4

К2 Педагогизация социума

Проведение общешкольных родительских собраний, индивидуальных консультаций

2-3

К3 Организация работы с учащимися по профилактике правонарушений

Стабильное количество учащихся, состоящих на учете в КДН

2-3

Уменьшение количества учащихся, состоящих на учете в КДН

4

К4 Организации каникулярного отдыха учащихся из группы «риска»


Наличие плана работы с учащимися в каникулярное время и его реализация

1 – 2

Организация летнего отдыха учащихся

3

Участие в методической, научно-исследовательской работе


13

К5 Проведение мастер-классов, открытых уроков, выступления на конференциях, семинарах, не связанных с аттестацией

Проведение мастер-классов, открытых уроков на городском уровне

4

Проведение мастер-классов, открытых уроков на школьном уровне

3

Выступления на педсоветах, семинарах

2

К6 Наличие собственных методических и дидактических разработок, учебных пособий и т.п., применяемых в образовательном процессе

Использование разработок учителями гимназии

4

Использование только в собственной педагогической практике

2

К7 Повышение квалификации

Обучение в аспирантуре и ВУЗах

3

Обучение согласно плана повышения квалификации

2

Активность воспитательной деятельности


3

К8 Организация различных форм внеклассной и внешкольной деятельности

Многообразие форм внеклассной и внешкольной деятельности

1-3

Дополнительные критерии


5

К9 Исполнительская дисциплина

Качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов и т.п.

1-2

Наличие благодарностей, грамот за отчетный период

3

Всего

40




Похожие:

Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПриложение 4 Критерии стимулирования учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала
Критерии стимулирования учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПриложение 5
Положение о порядке распределения фонда стимулирования заместителей руководителей, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного...
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПриложение 1 Критерии стимулирования учителей
Воспитательная работа с учащимися за рамками функционала классного руководителя и учителя-предметника
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПриложение 2 Критерии стимулирования для ауп
К2 Уровень успеваемости учащихся в сравнении с предыдущим периодом при переходе из начальной школы в основную
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
Положение о порядке распределения фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного...
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
Положение о порядке распределения фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного...
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПоложение о распределении фонда стимулирования заместителей руководителей, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала. Моу «Основная общеобразовательная школа с. Степное»
Федерации, решением Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 11 июля 2008 года №590/44-03 «О введении новой системы...
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПоложение о распределении фонда стимулирования заместителей руководителей, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала. Моу «Основная общеобразовательная школа с. Титоренко»
Федерации, решением Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 11 июля 2008 года №590/44-03 «О введении новой системы...
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconПорядок выплат работникам моу «сош №102» за неаудиторную занятость
Размер фонда оплаты неаудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, составляет...
Приложение 3 Критерии стимулирования педагогического персонала iconСписок административно-управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и иных категорий педагогического персонала моу сош №2 на получение стимулирующей части по итогам

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов