Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц icon

Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц



НазваниеРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Дата конвертации29.07.2012
Размер116.04 Kb.
ТипДокументы


Ложь - религия рабов и хозяев...

Правда - бог свободного человека!

3 4 сентября 2003 года.



РАБОЧАЯ ПРАВДА

Профсоюзный листок «ЗАЩИТЫ» на Курганской ТЭЦ.







Мы не хотим

    покорно и медленно прозябать в бездействии, обрекая наших детей на нищенское существование.
    Наша страна ещё настолько богата и развита, что наличие полуголодных рабочих и безработных выглядит насмешкой и издевательством над её действительными потенциальными возможностями.
    Однако неоспоримым и наглядным фактом является то, что основная масса рядовых тружеников живёт сегодня в голоде, нищете и бесправии, а кучка паразитов и их прислужников безнаказанно грабит всё и всех, бесится от жира и безделья, и их аппетиты беспредельны.
    Даже самый ничтожный чинуша дерёт с рабочего три шкуры на правах вора в законе. Разнопородные политиканы бросают на ветер миллионы, чтобы пролезть к власти и грабить на законных правах. Директора предприятий и «работодатели» обращаются с рабочими, как распоясавшиеся рабовладельцы. Бандитские разборки господствующей буржуазии оплачиваются потом и кровью российских рабочих, ещё большей нищетой каждого и жизнями и искалеченными судьбами сыновей-солдат.
    Эта буржуазная дикость усугубляется с каждым днём. Пропасть между нищетой и бесправием большинства и разнузданной роскошью классовых паразитов растёт катастрофически. Логика неумолима - нашим детям придется ещё хуже. «Хозяев жизни» очень злит, когда голодная скотина не хочет работать даром. И они приходят в ярость оттого, что


Мы не хотим быть бесправной и тупой рабочей скотиной

    Они панически боятся нашей образованности, стремления к социальной самостоятельности и активности.
    Наши нравы и нашу культуру пытаются втиснуть в рамки скотских потребностей и инстинктов - пойло, стойло, «подзаборный» разврат и воспроизводство себе подобных как потенциальных наёмных рабов, пытаясь выдать это за смысл человеческой жизни. Ради собственной наживы эти паразиты, наплевав на все законы, уничтожают людей и города, уродуют культуру и гробят нашу страну.


Только одолев внутри себя раба, можно сокрушить само рабство.

_____________________________________________________________________________________________________



В. Алексеев.



Всё будет хорошо, но не для всех.


В мае этого года в газете «Курган и Курганцы» было опубликовано обращение 300 работников КТЭЦ к Губернатору Курганской области и жителям города Кургана, в котором прозвучала обеспокоенность за будущее нашего предприятия и за судьбу коллектива. Польза от публикации для предприятия несомненная - положение дел на Курганской ТЭЦ постоянно держит под контролем сам генеральный директор УЭУК А.О. Бобров. Руководители УЭУК быстро исправили ошибки в информационном обеспечении своей деятельности, и теперь регулярно газеты нашей области, радио или телевидение поочерёдно дают информацию об «успехах» энергетиков Зауралья. В газете «Курган и Курганцы» выступил и заместитель Губернатора И.П.Евгенов с похвалами в адрес руководства УЭУК и с обвинениями в политиканстве работников ТЭЦ, которые якобы отказались от встречи с ним. Всё это понятно и объяснимо – производство пыли в глаза - самое процветающее в нашей области производство. Вот только никто не ответил на главный вопрос, заданный в обращении – какая участь ожидает рабочих, мастеров, специалистов ТЭЦ в ближайшем будущем, каким будет климат в трудовых коллективах. Прочитав две публикации о позиции главных руководителей УЭУК – генерального директора и главного инженера, можно предполагать о генеральной линии работы с коллективом.

«Отвечая на вопрос о том, что делается в УЭУК для того, чтобы удержать на предприятиях молодёжь, Алексей Бобров рассказал о новой программе, которая недавно стартовала в “УЭУК”. Специалисты в возрасте до 40 лет могут отправить своё резюме генеральному директору. Руководители “УЭУК” выберут лучших, и после обучения молодые специалисты приступят к работе на руководящих постах энергопредприятий “УЭУК”. Эта программа разработана специально для того, чтобы дать шанс раскрыть свой потенциал, в том числе и тем молодым сотрудникам, кто живёт очень далеко от Сургута» (Пресс служба УЭУК о встрече генерального директора Алексея Боброва с коллективом КТЭЦ).

Вывод напрашивается сам собой – молодые люди с высшим образованием, но не все, а те, кого выберут руководители УЭУК, могут рассчитывать на лучшее будущее, об остальных никто не вспомнит. Алексей Бобров прекрасно понял, что вопрос был задан обо всей молодёжи, в том числе и молодых рабочих. Сегодня получить высшее образование молодому человеку из рабочей или крестьянской семьи практически невозможно, в то время как ребёнку из обеспеченной семьи диплом достанется без особого напряжения. Но жить по-человечески хочется всем. Большинство из нас ещё не забыли, что мы не так давно жили в стране социального равенства, и социальная несправедливость – самое больное место для любого нашего человека. Нет ничего удивительного в таком подходе к проблеме молодёжи. Вся государственная политика направлена против молодых людей, - это самая незащищённая категория в нашей стране.

Теперь о том, каким будет климат в рабочих коллективах. Приведу выдержку из репортажа о совещании главного инженера УЭУК Евгения Ушакова в «Тюменьэнерго»

«Спускать промахи недопустимо.» «Возникновение аварийных ситуаций, количество отказов оборудования по вине персонала по-прежнему остается высоким.

Некоторые руководители предпочитают оставить на работе человека, допустившего ошибку, опасаясь, что не найдут ему замены. По мнению главного инженера, здесь более уместен принцип: "Лучше меньше, да лучше", поскольку держать на рабочем месте "ненадежного" человека в итоге выйдет дороже и для директора, и для предприятия в целом».

Позиция, как видите, предельно жёсткая. Права на ошибку никому не даётся. «Административный террор» - так назвали работники КТЭЦ стиль управления администрации предприятия в своём обращении в газете в мае этого года. Этот стиль взят на вооружение подавляющим большинством руководителей всех уровней на наших предприятиях. Стиль не только бесперспективный, но и опасный для карьеры самих этих руководителей и для предприятия в целом. Страх совершить ошибку в работе полностью убил инициативу у руководителей и персонала, который непосредственно связан с эксплуатацией и ремонтом оборудования, работать стало опасно, меньше работаешь – меньше ошибок. Так, к примеру, получение работником травмы при производстве работ – означает увольнение непосредственного руководителя этих работ и травмированного, объективного расследования не будет, инструкции написаны так, что работники попадают в нарушители, только перешагнув порог проходной. Не смотря на то, что мы живём при капитализме больше десяти лет, методы управления производством шагнули на полвека назад. Это при Сталине существовал принцип «сделай, или умри». Но тогда под этот принцип была подведена мощная идеологическая база, что это нужно моей стране и моему народу, и люди действительно совершали подвиги. Сегодня в стране нет никакой идеологии, кроме наживы. Напрасно рассчитывать, что из страха перед увольнением или наказанием работники будут совершать трудовые подвиги, неслыханно поднимется производительность труда. Никогда и ничего путного не сделано из страха. Этот урок в нашей стране уже проходили. Когда рабочим стало больше нечего терять, кроме своих цепей, они потеряли и страх.



______________________________________________________________________________________________




Владимир Мирский.

Сопредседатель рабочего профкома «ЗАЩИТЫ»


Кому доверить Коллективный договор.


2003 год стремительно заканчивается. Вот и осень – традиционная для России пора «считать цыплят». И я, заканчивая переработку урожая и прикидывая бюджет зимы-весны 2003/2004 судорожно жму кнопки на дешёвом калькуляторе поочередно, исключая из бюджета то одно, то другое. Но денег не хватает всё равно ни на что, кроме как на прокорм (да и тут выручил славный урожай).

Вспоминая 1992 год, когда я пришёл на станцию молодым рабочим 2-го разряда, мне всё больше кажется, что это было не здесь и не со мной. Шутка ли - тогда я не задумывался, на что кормить жену-студентку и новорожденного наследника. Семейный бюджет молодой семьи включал и приобретение мебели, и поездки в отпуск, и одежду, и досуг. Хватало, и отложить «на непредвиденное». И это в семье, где источник дохода был один: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЭЛЕКТРОМОНТЁРА 2-го РАЗРЯДА! Почему же сейчас былое стало невозможным? Работы меньше не стало, проще и безопаснее она не становится – так почему же так неимоверно обесценился труд рабочих и специалистов самой востребованной в области профессии - энергетик?

Ответ на этот вопрос парадоксально прост. Труд наёмного работника это такой интересный товар, который оптом стоит намного дороже. Как же он продаётся оптом? Элементарно – ЧЕРЕЗ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. А именно он за последние десять лет «постоянно улучшался» до такой степени, что теперь уже и исполнять то нечего. Ушли в прошлое премии за «рабочую мощность», компенсации работникам за коммунальные платежи, пропущено (всего-то) 2-3 индексации заработной платы – и вот уже кроме минимальных требований федеральных законов вроде, как и исполнять то нечего. Так уж ли они минимальны - эти требования? Ой ли. А зарплата два раза в месяц - в установленные сроки? А сроки выдачи и соответствующее качество спецодежды? А компенсация за работу сверх нормативной продолжительности рабочего дня? И так далее и тому подобные административные безобразия. Но кроме ТК положение работников отрасли, при отсутствии коллективного договора, регулирует ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ заключаемое между РАО «ЕЭС России» и отраслевым профсоюзом при участии Министерства Труда. Так ведь и оно не исполняется. Кто же должен призвать нарушителей к ответу? Это святая обязанность представителя работников. Стороной представляющей интересы работников Курганской ТЭЦ при заключении коллективных договоров испокон веков был профком первичной организации «Электропрофсоюза» в лице председателя профкома Луночкина В. Б. Вот он то и выступал оптовым продавцом труда наёмных работников Курганской ТЭЦ. Выступал и продавал, выступал и продавал, И ПРОДАЛ. Апофеозом его деятельности стала конференция по принятию коллективного договора в 2001году. Активность находящихся в своём уме и крепкой памяти рабочих почти привела тогда к снятию утратившего доверие профсоюзного функционера. Потребовалось немалых трудов и личного авторитета нового директора, чтобы отстоять председателя профкома. После чего администрация могла радоваться безмерно: более карманного представителя работников невозможно и желать. Благодарность, также как и бессовестность, оставшегося у кормушки (хотя мог бы быть и у руля) чиновника не имеет границ. Посыпались всевозможные согласования угодных администрации приказов, распоряжений и прочих директивных документов. Резкое снижение размеров премии, снижение и невыплата 14-й зарплаты, незаконные переводы работников на срочные трудовые договоры, нарушение сроков выплат и размеров заработной платы, ликвидация соцкультбыта, провал аттестации рабочих мест по условиям вредности – всё легко и запросто. Мало того - угрозы скорого увольнения осмелившимся прекратить своё членство в профсоюзе. Эта позорная агония и мы все её свидетели.

Исполнение коллективного договора возможно только при чётко работающем механизме контроля и неизбежности ответственности за его неисполнение. В данный момент работники Курганской ТЭЦ, по сути, остались один на один с администрацией. У Руководства КТЭЦ в руках систематические знания и опыт по методам принуждения к труду. С нашей стороны информационно-правовой вакуум, который будет обязательно использоваться администрацией в своих целях.

И это притом, что «Электропрофсоюз» вообще (в частности Красноярский крайком) является исполнителем уникальных профсоюзных судебных технологий по защите прав и интересов работников отрасли, принятых на вооружение ещё в 1999 году и безотказно работающих до сей поры. В данный момент профорганизация «Защита» на Курганской ТЭЦ ведёт переговоры с Красноярским аналитическим центром «Союза труда» о процедуре применения этих наработок у нас.

Вообще теме Коллективного договора на Курганской ТЭЦ будет посвящён ближайший номер «Рабочей Правды» полностью. Сейчас же рабочий профком «Защиты» ведёт работу над проектом коллективного договора Курганской ТЭЦ в своей редакции. Со временем он будет вынесен на всеобщее обсуждение. Я обращаюсь ко всем кто на Курганской ТЭЦ не в гостях: присоединяйтесь к нам. Совместный анализ ситуации и работа над проектом колдоговора с нуля сослужит нам всем, в последствии, добрую службу.


Если: 1. Ваша хата с краю,

2. Вы согласны получать по морде на рабочем месте,

3. У вас счёт в швейцарском банке,

4. Вы уверены, что руководство всегда говорит вам правду,

5. Вы знаете, что Трудовой Кодекс Российской Федерации написан не про вас,

6. Ваша зарплата вас устраивает

,

То «ЗАЩИТА» вам не нужна и в товарищи к вам мы не набиваемся.



В. Васильев.

Время выбора наступило.


Никто не может служить двум господам:
или одного будет ненавидеть, а другого любить;
или одному станет усердствовать, а о другом
нерадеть.


(Библия Новый Завет)

.

Самая серьёзная проблема в нашем обществе сегодня – это незащищённость простого человека от произвола чиновника или руководителя любого ранга. Все существовавшие ранее общественные и государственные институты, защищавшие человека, подавлены или нейтрализованы. Для этого подбираются люди, которых ставят во главе этих институтов, и они своими действиями или бездействием парализуют работу такой организации. Все знают, как бывший директор Фомичёв В.И. работу профсоюзной организации ТЭЦ направил против работников, что привело к разрушению коллектива ТЭЦ, как общественной единицы. Избрание членом профкома предприятия воспринимается как какая-то почётная должность, поощрение.

Сейчас состав профкома всё ещё пытается оставаться на плаву, и его бездействие приводит к существенным материальным потерям для всех работников ТЭЦ. В общем, с ним всё ясно, тут ничего не добавишь и не убавишь, для коллектива – потерянная организация. Я хочу сказать слово о другом институте, который мог бы помочь многим людям, и заслужить их благодарность и уважение. Мог бы, но не захотел.

На нашем предприятии существует комиссия по трудовым спорам (КТС).Она создана приказом директора из равного количества представителей работников и администрации.. За последние несколько лет в комиссию вообще не обращался ни один работник, потому что все знают – это бесполезно, помощи не будет, так же как и от профкома. И напрасно некоторые думают, что теперь у КТС нет никаких полномочий, и лучше работникам по любому поводу обращаться в суд. Приведу простой пример. Работника лишили премии по принципу «нашли стрелочника» При этом обида работника не только из-за материальных потерь, но и моральных, несправедливость всегда болезненна для любого человека. Но ни один работник не пойдёт в суд с жалобой на такую мелочь, обойдётся себе дороже, администрация положительным судебным решением потом накормит любого досыта. Другое дело, когда твоё дело по справедливости разберут твои коллеги, которые работают здесь, и легко могут разобраться, насколько ты виноват или невиновен. При этом ни одному руководителю в голову не придёт преследовать такого работника, вся ответственность ложится на комиссию по трудовым спорам. Естественно, председатель этой комиссии должен обладать определённым мужеством, чтобы, например, отменить приказ директора. Ни для кого не секрет, что нарушения Трудового Кодекса РФ, других нормативно-правовых документов и даже собственных приказов и распоряжений на нашем предприятии - это обычная норма для руководителей всех уровней. Многим работникам ТЭЦ могла бы помочь КТС, если оживить её работу, чтобы люди поверили, что правду найти возможно.

Сегодняшние люди старше 30 лет воспитаны в советском духе, и всё ещё находятся в плену иллюзий, что государство их защитит от несправедливости, не позволит погибнуть от голода или болезни им самим и их детям. Чем быстрее это среднее и старшее поколение поймёт истинную звериную суть сегодняшнего устройства общества, тем меньше будут потери. А те, кто надеется и дальше обслуживать интересы господ, и числиться защитниками рабочих, должны понять, сидеть незаметно на двух стульях больше не удастся, или ты с рабочими, или под хозяином, или отойди в сторону.

.




^ Когда номер был уже свёрстан:

В электроцехе «Защитой» при проверке соответствия уровня окладов и исчисления заработной платы работникам было обнаружено нарушение. У 4 работниц цеха оклады, указанные в расчётках, были ниже тарифной сетки утверждённой приказом №167 директора Курганской ТЭЦ. Неверное исчисление велось с 1.06.03г. Решение этой проблемы заняло менее одного дня. Хватило только лишь устного обращения к руководству, чтоб нарушение было ликвидировано. Цена «ошибки» администрации составила, без малого, 2000 рублей. Произведён перерасчёт - деньги работницам будут возвращены. Работницы в отношении которых зафиксировано нарушение Трудового Кодекса ранее уже прекратили воё членство в профсоюзе отрасли. Одна из четырёх девушек всё ещё не в курсе событий – человек находится в отпуске.

____________________________________________________________________________________

^ Будет ли собака лизать палку, которой её бьют? Конечно, нужно только эту палку салом намазать.

Рабочие и мастера турбинного цеха могут гордиться, они хотели защитить своего товарища, они даже хотели потребовать ответа от руководителя своего цеха о происшествии 19 августа на ночной смене в 3й вахте. Но вовремя одумались.

Если не хочешь остаться один на один со своими проблемами – приходи к нам в «ЗАЩИТУ» и тебя не оставят в беде. Мы не промолчим, и не будем втягивать голову в плечи от дикого крика начальника цеха - пусть хоть глотку надорвёт. Никому не удастся обидеть члена нашего профсоюза безнаказанно.

И если ты захотел обидеть работника ТЭЦ, подумай, а вдруг он вступил в профсоюз «ЗАЩИТА» - тогда «скорую» вызовут для тебя.

Содержание номера утверждено профкомом ПО «ЗАЩИТА» КТЭЦ 03.09.2003 г. Конт. тел. 489-3-41, 7-40.







Похожие:

Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Курганской тэц своим приказом уволил мастера электроцеха сопредседателя «защиты» Владимира Мирского с формулировкой «за прогул»....
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Курганской тэц своим приказом уволил мастера электроцеха сопредседателя «защиты» Владимира Мирского с формулировкой «за прогул»....
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Наша страна ещё настолько богата и развита, что наличие полуголодных рабочих и безработных выглядит насмешкой и издевательством над...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Электропрофсоюз. Зачем хозяевам энергетики Тюменской и Курганской областей может понадобиться организация, которую можно было выбросить...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Электропрофсоюз. Зачем хозяевам энергетики Тюменской и Курганской областей может понадобиться организация, которую можно было выбросить...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
По правде жить захотели. Какая ещё правда? Кому нужна их правда? Что, без правды прожить нельзя? Мы всю жизнь живём без правды, и...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
По правде жить захотели. Какая ещё правда? Кому нужна их правда? Что, без правды прожить нельзя? Мы всю жизнь живём без правды, и...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Любой работник тэц, кроме представителей администрации, может на наших страницах опубликовать своё мнение по любой проблеме. При...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
Любой работник тэц, кроме представителей администрации, может на наших страницах опубликовать своё мнение по любой проблеме. При...
Рабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц iconРабочая правда профсоюзный листок «защиты» на Курганской тэц
На фоне краха всей банковской системы страны ни у кого не возникла мысль предъявить претензии руководству предприятия. На мой взгляд,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов