Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа icon

Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа



НазваниеРешение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа
страница1/7
Дата конвертации30.07.2012
Размер1.42 Mb.
ТипРешение
  1   2   3   4   5   6   7





РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Эвенкийского муниципального района


РЕШЕНИЕ


I созыв

IV сессия

30 марта 2006 года № 60-4 п.г.т. Тура


Об утверждении Положения об оплате труда

педагогических работников муниципальных

образовательных учреждений Эвенкийского

муниципального района Эвенкийского

автономного округа


На основании части 2 статьи 53 Федерального закона № 131 от 6.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Районный совет депутатов Эвенкийского муниципального района РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2006 году Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа (прилагается).

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

  


Глава Эвенкийского муниципального района-

председатель Районного совета депутатов П.И. Суворов


30 марта 2006 года

п.г.т. Тура


Приложение к Решению

Районного совета депутатов

Эвенкийского муниципального района

№ 60-4 от 30 марта 2006 года


Положение

об оплате труда педагогических работников муниципальных

образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района

Эвенкийского автономного округа

Настоящее Положение определяет особенности оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений (далее – образовательных учреждений) и разработано на основании Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", Закона Эвенкийского автономного округа № 57 от 7.10.1997 г. «Об образовании в Эвенкийском автономном округе» (в редакции от 16 декабря 2004 года), постановления Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений", приказа Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 года № 579 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций учреждений системы Гособразования СССР».



1. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения




1.1.
Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены:

- 18 часов в неделю:

учителям V-XI (XII) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;

преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей; преподавателям специальных дисциплин I-XI (XII) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям III-V классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, V-VII классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), I-IV классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

- 20 часов в неделю - учителям I-IV классов общеобразовательных учреждений;

- 24 часа в неделю - преподавателям I-II классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, I-IV классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

- 720 часов в год - преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (за исключением преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей).

Выполнение педагогической работы педагогическими работниками, указанными в настоящем пункте, характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

Нормируемая часть рабочего времени работников, предусмотренных в настоящем пункте, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся 1-го класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.

При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Другая часть педагогической работы указанных работников, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и может быть связана с:

- выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

- организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;

- временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

- дежурствами в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении (в период проведения учебных занятий) до их начала и после окончания занятий, учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 мин. до начала учебных занятий и не позднее 20 мин. после окончания их последнего учебного занятия;

- выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.).

1.2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы других педагогических работников установлены:

- 20 часов в неделю - учителям-дефектологам и учителям-логопедам;

- 24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

- 25 часов в неделю - воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

- 30 часов в неделю - инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах, старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей);

- 36 часов в неделю - воспитателям и старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования; педагогам –психологам, методистам (старшим методистам) образовательных учреждений, социальным педагогам, педагогам –организаторам, старшим вожатым, инструкторам по труду образовательных учреждений, руководителям физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования; преподавателям –организаторам (основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования; инструкторам – методистам (старшим инструкторам - методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля; мастерам производственного обучения.

1.3. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры, родного языка учителям-специалистам;

учителям физической культуры и иностранного языка сельских общеобразовательных учреждений.

1.4. Должностные оклады помощников воспитателей, младших воспитателей и других работников образовательных учреждений для воспитанников с малыми затихающими формами туберкулеза выплачивается за 30 часов в неделю, женщинам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях – за 36 часов в неделю; специалистам (по дефектологии, психологии и логопедии и др.) психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий - за 36 часов в неделю.

Должностные оклады помощников воспитателей образовательных учреждений для воспитанников с недостатками умственного развития, а также образовательных учреждений для воспитанников с поражением центральной нервной системы с нарушением психики выплачиваются за 36 часов в неделю. За такую же продолжительность рабочего времени могут выплачиваться должностные оклады младших воспитателей указанных учреждений в случае, если они будут вводиться вместо должностей помощников воспитателей.

1.5. Преподавательская работа работников, указанных в пункте 1.1 настоящего раздела, сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, а также преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по тарифным ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.

Выполнение работы, указанной в пункте 1.1 настоящего раздела, осуществляется в основное рабочее время. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, может осуществляться как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности. Этот вопрос в каждом конкретном случае решается администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

Выполнение преподавательской (педагогической) работы выполняется в основное рабочее время:

- 10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках до 100);

- 3 часа в день - заведующим дошкольных образовательных учреждений с 1-2 группами;

- 360 часов в год – руководителям физического воспитания, преподавателям – организаторам (основ безопасности жизнедеятельности).


1.6. Объем учебной нагрузки работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу, помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск с тем, чтобы определить, в каких классах и с какой учебной нагрузкой они будут работать в новом учебном году.

При установлении работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, учебной нагрузки на новый учебный год необходимо, как правило, сохранять ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе администрации в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Объем учебной нагрузки работников больше или меньше нормы часов, необходимой для установления соответствующего разряда оплаты труда, устанавливается только с их письменного согласия.

Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении его руководителем, определяется учредителем, а другими работниками, ведущими ее помимо основной работы, - руководителем образовательного учреждения. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников не считается совместительством.

Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы, а также педагогическим работникам других образовательных учреждений возможно только в случае, если работники, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме, необходимом для присвоения соответствующего разряда оплаты труда для установления оклада.

Учебная нагрузка работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими работниками.

Применительно к данному порядку устанавливается учебная нагрузка работников учреждений дополнительного образования детей.

Верхнего предела объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам в том же образовательном учреждении, не установлено, за исключением работников учреждений среднего профессионального образования.

Учебная нагрузка на выходные и праздничные дни, за исключением учреждений дополнительного образования детей, не планируется, если не прописано Уставом образовательного учреждения.

1.7. Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования, должностной оклад выплачивается при условии отработки не менее 3 часов в день (720 часов в год).

1.8. Объем учебной нагрузки преподавателям устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Право распределять учебную нагрузку предоставлено руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом, который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.

Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора (контракта), не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.

Учебная нагрузка на выходные и праздничные дни не планируется, если не оговорено Уставом образовательного учреждения.

Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей учреждений среднего профессионального образования ограничивается верхним пределом 1440 часов.

1.9. В учреждениях среднего профессионального образования объем преподавательской работы для руководящих работников, который они могут выполнять в том же образовательном учреждении, помимо основной работы, за дополнительную оплату, не должен превышать 600 часов в год, а для других работников - 720 часов в год.

В исключительных случаях, когда по предмету остается незначительное количество нераспределенных часов и не представляется возможным на этот объем работы найти преподавателя, руководитель учреждения среднего профессионального образования, по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения может установить таким работникам учебную нагрузку и выше указанных норм.

1.10. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении начального профессионального образования его руководителем, определяется учредителем образовательного учреждения, а других работников, ведущих ее помимо основной работы, - руководителем образовательного учреждения.

1.11. Выполнение преподавательской работы, указанной в пунктах 1.7 и 1.8, может осуществляться как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности. Этот вопрос в каждом конкретном случае решается администрацией учебного заведения по согласованию с профсоюзным органом.

1.12. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций ( включая работников управления образования и учебно-методических кабинетов), осуществляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа и при условии, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.

При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе. Учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.

Учебная нагрузка учителям, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим учителям на период нахождения работника в соответствующем отпуске. Это применительно и для работников учреждений дополнительного образования.


^ 2. Порядок исчисления заработной платы и тарификация работников

муниципальных образовательных учреждений


2.1. Заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы.

Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год. В случае если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

2.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) муниципальных общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.

2.3. Тарификация учителей, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 100% часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80% от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы преподавательской работы будет определяться в этом случае путем умножения тарифной ставки на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

2.4. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в пункте 1.1.

2.5. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

2.6. Установленная учителям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

  1   2   3   4   5   6   7




Похожие:

Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconРешение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа
На основании части 2 статьи 53 Федерального закона №131 от 10. 2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconПостановление «31»01 2006 г п. Тура №59-р о создании комиссии и утверждении Положения о главной
В соответствии с пунктом «Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconПостановление «31»01 2006 г п. Тура №59-р о создании комиссии и утверждении Положения о главной
В соответствии с пунктом «Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа icon«Об утверждении Положения «О порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных общеобразовательных учреждений Эвенкийского муниципального района»
О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 19 июня 2008 года №2-431-4 «Об утверждении...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconПоложение об оплате труда работников Елань-Коленовской школы №2
Новохоперского муниципального района от 21 октября 2010 года №589 «Об утверждении примерного положения об оплате труда и стимулирования...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconАдминистрация Павловского муниципального района
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Павловского муниципального района Нижегородской...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconЗакон эвенкийского автономного округа о признании утратившими силу некоторых законов Эвенкийского автономного округа Принят Законодательным Собранием (Сугланом) Эвенкийского автономного округа 21 марта 2002 года
Закон Эвенкийского автономного округа от 25 января 2000г. №153 «О ком­пенсационных выплатах, осуществляемых благотворительными организациями...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconРешение II созыв ХIV сессия 18 декабря 2010года №2-851-14 п г. т. Тура о внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 19 июня 2008 года №2-431-4 «Об утверждении Положения «О порядке принятия решений о создании,
О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 19 июня 2008 года №2-431-4 «Об утверждении...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconУтверждено на педсовете №1 от 31. 08. 2010г. Директор школы Ерунцова. Т. Г. Положение о доплатах педагогических работников моу ильинской сош. Общие положения
Белокалитвинского района №337 от 30 октября 2008 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений»...
Решение Об утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа iconАдминистрация Павловского муниципального района
О внесении изменений в Постановление администрации Павловского муниципального района от 21. 06. 2011 г. №101 «Об утверждении Положения...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов