Администрации icon

Администрации



НазваниеАдминистрации
Дата конвертации30.07.2012
Размер200.39 Kb.
ТипДокументы



УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Администрации

Эвенкийского муниципального района


Красноярского края





П Р И К А З


«25» января 2012 г. п.г.т. Тура № 16


Об утверждении Положения о профессиональном конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального района»


В соответствии с Положением о профессиональном конкурсе «Лучший директор образовательного учреждения Красноярского края», утвержденным приказом министерства образования и науки Красноярского края от 01.11.2011 года № , ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о профессиональном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» (Приложение 1).

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя – начальника отдела общего, дошкольного, дополнительного образования и воспитания Фаркову Т.И.


Руководитель управления п\п О.С. Шаповалова


Приложение 1

к приказу управления образования

администрации района

от «25».01.2012 г. № 16


ПОЛОЖЕНИЕ

о профессиональном конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения
Эвенкийского муниципального района»



1. Общие положения


1. Настоящее положение устанавливает порядок организации и проведения профессионального конкурса «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» (далее – конкурс).

2. Девиз конкурса «Качество образования - в искусстве управления».

3. Учредитель конкурса: управление образования администрации Эвенкийского муниципального района.

4. Целью конкурса является создание условий для повышения эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений.

5. Задачами конкурса являются:

- выявление успешных управленческих практик, управленческого опыта, развитие новых форм профессионального общения и расширение его диапазона;

- публичное признание личного вклада руководителя образовательного учреждения в развитие системы образования Эвенкийского муниципального района;

- повышение квалификации руководителей образовательных учреждений;

- поощрение лучших руководителей образовательных учреждений.

6. Конкурс проводится заочно ежегодно в апреле месяце в форме представления успешного управленческого опыта.


^ 2.
Условия Конкурса



1. В конкурсе принимают участие руководители муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района.

2. Для участия в конкурсе необходимо наличие стажа в должности руководителя образовательного учреждения не менее 1 года.

3. Выдвижение претендентов на участие в конкурсе производится соответствующими решениями управляющего совета образовательного учреждения, общественной организации, а также посредством самовыдвижения.

4. Участие в конкурсе является добровольным. Согласие претендента на выдвижение его кандидатуры обязательно.

5. Члены экспертной и конкурсной комиссии конкурса, а также победители указанного конкурса последних 3 лет не могут быть его участниками.

6. Для участия в конкурсе заявитель направляет в оргкомитет заявление-анкету по форме (приложение 1) и конкурсные материалы первого (заочного) тура конкурса:

- информационную карту участника конкурса (приложение 2);

- эссе с описанием достижений и проблем в управлении образовательным учреждением (приложение 3);

- управленческую задачу (приложение 4);

- основные показатели деятельности образовательного учреждения (приложение 5);

- компьютерную презентация «Самые успешные дела»;

- фотографии в цифровом формате (портрет и 2-3 жанровые).

7. Конкурсные материалы представляются в папке-скоросшивателе в печатном варианте (текст в формате MS Word, шрифт Times New Roman; кегль 14; одинарный межстрочный интервал; обычный интервал шрифта; поля: слева - 3 см, справа - 1,5 см, сверху и снизу - 2 см) и в электронном варианте (на диске или по электронной почте) в срок до 25 марта.

8. Материалы, представленные на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

9. Представляя материалы в оргкомитет конкурса, автор тем самым даёт согласие на использование предоставленных персональных данных для целей конкурса членами оргкомитета и конкурсной комиссии.


^ 3. Организация конкурса.


1. Для подготовки и проведения конкурса управлением образования администрации Эвенкийского муниципального района создаётся оргкомитет.

2. Оргкомитет:

- объявляет об условиях, порядке и начале проведения конкурса;

- принимает заявки и материалы от претендентов;

- создает конкурсную комиссию;

- организует привлечение спонсоров;

- организует торжественную церемонию вручения дипломов и призов.

В состав оргкомитета конкурса входят представители управления образования.

Решение оргкомитета о создании конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов в ходе открытого голосования и оформляется протоколом.

3. Конкурсная комиссия рассматривает и оценивает материалы претендентов, поступившие на конкурс.

По окончании конкурсных испытаний конкурсная комиссия определяет победителя конкурса и призёров конкурса.

Конкурсная комиссия имеет право устанавливать номинации конкурса, в которых определяются победители.

Для работы в конкурсной комиссии приглашаются представители управления образования, управляющих советов образовательных учреждений, методисты этнопедагогического центра, руководители образовательных учреждений. Конкурсная комиссия выбирает председателя и секретаря.

Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов в ходе открытого голосования всех членов комиссии, оформляются протоколом и передаются в оргкомитет конкурса.


^ 4. Подведение итогов и порядок награждения победителей


4.1. Конкурсная комиссия выбирает «Лучшего руководителя образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» путём рейтингового голосования.

Победитель и лауреаты конкурса награждаются Дипломами и денежными премиями соответственно рейтинговой оценке.

4.2. Учредители конкурса, спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать свои индивидуальные призы участникам конкурса, которые вручаются по согласованию с конкурсной комиссией.

4.3. Денежные премии конкурса перечисляются на личный расчётный счет победителя.

4.4. Объявление результатов конкурса, награждение лауреатов и победителя конкурса осуществляются в торжественной обстановке.


^ 5. Финансирование конкурса


5.1. Финансирование конкурса осуществляется управлением образования администрации Эвенкийского муниципального района из средств местного бюджета, предусмотренных на организацию и проведение профессионального конкурса «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района».

5.2. Размер и распределение призового фонда устанавливается учредителем конкурса.

5.3. Для проведения конкурса организационным комитетом конкурса могут привлекаться внебюджетные и спонсорские средства.


Приложение 1

к Положению о конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального района»


В оргкомитет конкурса

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального

района»

____________________________,

(Ф И. О. в родительном падеже)

____________________________

(должность)

____________________________ (наименование образовательного учреждения)

заявление.


Я, ____________________________________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество)

даю согласие на участие в профессиональном конкурсе «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района» и внесение сведений обо мне в базу данных об участниках конкурса и использование, за исклю­чением разделов 7—9 («Контакты», «Документы», «Личные банковские реквизиты»), в некоммерческих целях представленных мной материалов для размещения в Интернете, буклетах и периодических изданиях с возможностью редакторской обработки.


_________________ ____________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

«___» ___________ 20____ года


Приложение 2

к Положению о конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального района»


^ Информационная карта

участника профессионального конкурса

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального района» 


^ 1.Общие сведения

Фамилия




Имя




Отчество




Дата рождения (день, месяц, год)

 

2. Работа

Должность




Место работы




Занимаемая должность




Преподаваемые предметы




Педагогический стаж (полных лет на момент за­полнения анкеты)




Стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения



Квалификационная категория (по каждой должности)




Выдвижение

(подчеркнуть нужное)


по решению управляющего совета,

общественной организации, самовыдвижение

3. Образование

Название и год окончания учреж­дения профессионального образо­вания




Специальность и квалификация по диплому




Дополнительное профессиональное образование за последние три года

(повышение квалификации по должности)




4. Награды

Государственные, отраслевые, окружные, районные награды (укажите название и год получения награды)




^ 4. Общественная деятельность

Участие в общественных органи­зациях (наименование, направление деятельности)




Участие в разработке и реализации муниципальных, региональных, федеральных, международных программ и проектов (с указанием статуса участия)




5. Семья

Семейное положение (фамилия, имя, отчество и профессия супруга)




Дети (имена и возраст)




6. Досуг

Хобби




Спортивные увлечения




Сценические таланты




7. Контакты

Рабочий адрес с индексом




Домашний адрес с индексом




Рабочий телефон с междугород­ним кодом




Домашний телефон с междугород­ним кодом




Сотовый телефон




Рабочая электронная почта




Личная Электронная почта




8. Документы




Паспорт (серия, номер, кем и ко­гда выдан)




ИНН




Свидетельство пенсионного госу­дарственного страхования




^ 9. Личные банковские реквизиты1

Счёт в Енисейском объединённом банке







^ 10. Общие вопросы

1. Поделитесь формулой успеха. Какие конкретные управленческие технологии Вы используете в своем учреждении?




^ 2. Поделитесь секретом одного успешного дела: от замысла до конкретного результата, расскажите и проанализируйте как удачи, так и ошибки по ходу его реализации




^ 3. Сегодня все говорят о необходимости развития гражданского общества. Что необходимо сделать для этого и что Вы делаете?




^ 4. Почему нравится работать в образовательном учреждении?







5. Обозначьте главную проблему, которая касается Вашего типа учреждений. Какие возможные пути ее решения Вы бы предложили и кому?




^ 6. В чем, по мнению участника, состоит основная миссия победителя конкурса «Лучший руководитель образовательного учреждения Эвенкийского муниципального района»




^ 7. Интересные сведения об участнике, не раскрытые предыдущими разделами (не более 500 слов)






Правильность сведений, представленных в информационной карте, под­тверждаю: ____________________ __________________________________

подпись фамилия, имя, отчество участника


«___ » ___________ 20____ г.


^ Обязательными приложениями являются:

 

Компьютерная
презентация

«Самые успешные дела»

Представляет собой динамичную компьютерную
презентацию. ^ Не более 15 слайдов. Факты подаются в наглядной форме с использованием фотоиллюстраций. Постарайтесь раскрыть индивидуальный стиль своей работы
как руководителя. Особый акцент необходимо сделать на результаты. Для аргументированности рекомендуем использовать измеримые показатели - структурные, социальные, институциональные, статистические, образовательные, финансовые. Форма-презентация должна отражать творческий потенциал участника.

Подборка фотографий

Цветные фотографии представляются в электронной версии (портрет участника и участник в действии)


Примечание: Заявка подаётся на бумажном носителе и в электронной версии. При оформлении анкеты помните, что для ответов на вопросы Вы можете увеличить размер любой графы таблицы.


Приложение 3

к Положению о конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального района»


^ Эссе с описанием основных достижений и проблем

в управлении образовательным учреждением


Рекомендации по выполнению задания:


1. Необходимо выдержать жанр эссе, который представляет собой рефлексивное описание достижений и проблем в управлении образовательным учреждением с обоснованием собственной позиции. Материал излагается в виде цельного единого текста.

2. Важно сформулировать в нем главное достижение образовательного учреждения за период не более пяти последних лет, которым Вы действительно гордитесь.

3. Работа должна отражать:

формулировку достижения;

средства, с помощью которых удалось его достичь;

описание деятельности по достижению этого результата.

4. В эссе должны найти отражение ответы на вопросы:

Почему это достижение является значимым именно для Вашего образовательного учреждения?

Что дал этот результат лично Вам, Вашему образовательному учреждению, всем участникам образовательного процесса?

Какие проблемы образовательного учреждения и управленческой деятельности препятствовали его достижению?

Какие управленческие решения позволили его достичь?

За счёт каких ресурсов (материальных, кадровых и пр.) удалось это сделать?

5. Требования к оформлению:

Объем работы должен быть не более 25 страниц печатного текста формата А4 и содержать только текст – без фотографий, схем, рисунков и т.п.

Текст должен быть выполнен в формате MS Word:

шрифт Times New Roman;

кегль 14;

одинарный межстрочный интервал;

обычный интервал шрифта;

поля: слева — 3 см, остальные — 2 см.

Кроме текстового эссе могут быть представлены дополнительно не более 5-ти объектов – схем, диаграмм, фотографий


Критерии оценивания эссе:


  1. Понимание проблем и трудностей своего образовательного учреждения.

  2. Понимание проблем своей управленческой деятельности и причин, их обуславливающих.

  3. Адекватность принятых управленческих решений проблемам и особенностям своего образовательного учреждения.

  4. Наличие взаимосвязи принятых мер и повышения качества деятельности образовательного учреждения.

  5. Актуальность и значимость (прежде всего для своего образовательного учреждения).

  6. Глубина раскрытия темы.

  7. Оригинальность управленческого решения.

  8. Учет региональных особенностей.

  9. Владение профессиональной терминологией (без излишней научности).

  10. Культура оформления материалов.



Приложение 4

к Положению о конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального района»


Управленческая задача


Структура управленческой задачи:

  1. Описание ситуации

  2. Формулирование проблемного вопроса для руководителя образовательного учреждения

  3. Варианты решения проблемного вопроса:

  • Однозначно правильное решение с нормативным обоснованием

  • Возможные решения с нормативным обоснованием

  • Недопустимое решение с нормативным обоснованием

Приложение 5

к Положению о конкурсе

«Лучший руководитель образовательного учреждения

Эвенкийского муниципального района»


^ Основные показатели деятельности



Показатели

2 года назад

^ 1 год назад

Текущий год



Объемы финансирования












Общее количество учащихся (воспитанников)












Количество учащихся, обучающихся на «4» и «5» (%), по итогам I полугодия












Количество неуспевающих (%) по итогам I полугодия












Итоги краевых контрольных работ в

4-х классах









по русскому языку:

- успешность(%)

- качество(%)










по математике:

- успешность(%)

- качество(%)












Количество выпускников 9-х классов, прошедших государственную итоговую аттестацию не менее чем по трем предметам в новой форме (%)












Количество выпускников, сдавших ЕГЭ по русскому языку и математике не менее чем на 65 баллов (%)












Количество выпускников, сдававших ЕГЭ, не менее чем по трем предметам (%)












Количество часов пропусков учебных занятий учащимися по различным причинам












Количество учащихся, охваченных проектной, исследовательской, творческой и др. деятельностью (%)












Количество участников (из числа учащихся) олимпиад, конкурсов, фестивалей (%) уровня:









- федерального










- краевого










- муниципального












Количество обучающихся, воспитанников, у которых в процессе обучения зарегистрированы благоприятные изменения физического развития.












Количество обучающихся, воспитанников, у которых в процессе обучения регистрируются благоприятные изменения физической подготовленности.












Количество обучающихся, воспитанников, у которых на основании данных профилактических осмотров регистрируются благоприятные изменения в показателях комплексной оценки состояния здоровья












Общее количество педагогов












Количество педагогов с высшей квалификационной категорией (%)












Количество педагогов с первой квалификационной категорией (%)












Количество педагогов – участников профессиональных конкурсов уровня (%):










- федерального










- краевого










- муниципального












Количество педагогов, имеющих разработки, публикации, патенты, гранты, реализованные проекты (%)












Заработная плата учителя, максимальная / минимальная












Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников в отчётный период с предыдущим периодом












Текучесть педагогических кадров












Затраты на переподготовку и повышение квалификации педагогических работников












Наличие коллективного договора












Участие представителей трудового коллектива в установлении стимулирующих выплат












Дополнительное социальное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание работников












Наличие узлов учета энергетических ресурсов












Экономия энергоресурсов (%)













1 Заполнение данного раздела обязательно. В дальнейшем данные будут необходимы оргкомитету конкурса с целью перечисления денежного поощрения, в случае объявления участника лауреатом и победителем конкурса.






Похожие:

Администрации iconАгентство образования администрации Красноярского края, именуемое в дальнейшем «Агентство»
Администрации Эвенкийского муниципального района, в лице главы администрации Малашия Ярослава Романовича, действующего на основании...
Администрации iconАгентство образования администрации Красноярского края, именуемое в дальнейшем «Агентство»
Администрации Эвенкийского муниципального района, в лице главы администрации Малашия Ярослава Романовича, действующего на основании...
Администрации iconПоложение об отделе образования Администрации Белокалитвинского района
Администрации Белокалитвинского района, обеспечивающим во взаимодействии со структурными подразделениями и органами Администрации...
Администрации iconВысшая группа должностей
Руководитель Администрации 01-1-1-001; Заместитель Руководителя Администрации 01-1-1-002; Помощник Президента 01-1-1-003
Администрации iconРодительское собрание на тему «Роль семьи и школы в формировании личности ребенка»
Собрании присутствовали гости: заместитель главы администрации Ивнянского района Карманов В. А., специалист Отдела образования управления...
Администрации iconАдминистрации
Отменить ранее выданную Аксеновой Маине Борисовне доверенность на право предоставления интересов в суде от имени Управления образования...
Администрации iconМатериальная поддержка обучающихся
Ежегодно 3-5 лучших учащихся школы становятся лауреатами конкурса главы местной администрации Прохладненского муниципального района,...
Администрации iconО дежурстве администрации
Дежурство администрации организовывается с целью обеспечения порядка, соблюдения Устава школы, правил внутреннего распорядка и правил...
Администрации icon347-па/н от 30. 06. 2011г. Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги Управления образования администрации г.
Управления образования администрации г. Долгопрудного Предоставление информации
Администрации iconГлаве администрации муниципального образования Ленинский район
Прошу Вас согласовать Постановление администрации муниципального образования Фёдоровское Ленинского района Юдиной Т. П. на включение...
Администрации iconПостановлением Главы администрации (губернатора) Краснодарского края А. Н. Ткачёва от 03. 12. 2009 г. №1060 «О присуждении премий администрации Краснодарского края одарённым школьникам за 2008-2009 учебный год»

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов