Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области icon

Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области



НазваниеМвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области
Дата конвертации10.08.2012
Размер44.17 Kb.
ТипДокументы









Выписка из Правил внутреннего трудового распорядка


МВСОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1»

г. Энгельса Саратовской области



  1. Общие положения

    1. 1.1.Трудовые отношения работников государственных и муниципальных образовательных учреждений регулируются Трудовым кодексом РФ.

    2. 1.2.Настоящие Примерные правила внутреннего трудового распорядка, конкретизируя ст.21 ТК РФ, устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.

    3. 1.3. Индивидуальные обязанности работников предусматриваются в заключаемых с ними трудовых договорах.

  2. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

  • соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, оглашений и трудовых договоров;

  • предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором:

  • обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

  • осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

  1. Основные права и обязанности работника образовательного учреждения.


Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

  • рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

  • своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

  • ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;

  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

  • возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.


На получение квалификационной категории при успешном прохождении аттестации в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций РФ;

  • получение в установленном порядке пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

  • первоочерёдное в установленном порядке предоставление жилой площади;

  • длительный отпуск сроком до одного года не реже , чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке и на условиях, предусмотренных учредителем и (или) Уставом образовательного учреждения.

  • ежемесячную денежную компенсацию для педагогических работников в целях обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

  • свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.

Работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

  • соблюдать трудовую дисциплину;

  • строго выполнять обязанности, возложенные на него трудовым законодательством и Законом «Об образовании», Уставом образовательного учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка; требованиями разделов «Должностные обязанности» и «Должен знать» тарифно-квалификационных характеристик, утверждённых Приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.95 № 463/1268 с изменениями и дополнениями, внесёнными приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 14.12.95 № 622/1646 (далее ТКХ), должностными инструкциями;

  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

  • бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

  1. Порядок приёма, перевода и увольнения работников

4.1. Порядок приёма на работу:

4.1.1. Работники реализуют своё право на труд путём заключения трудового договора о работе в данном образовательном учреждении.

4.1.3. При приёме на работу педагогический работник обязан предъявить администрации образовательного учреждения:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

б) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

г) документы воинского учёта для военнообязанных;

д) медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении (ст.213 Трудовой кодекс РФ, Закон «Об образовании»).

4.1.9. Трудовые книжки работников хранятся в образовательном учреждении.

4.1.10. С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку, администрация образовательного учреждения обязана ознакомить её владельца под расписку в личной карточке.

  1. Рабочее время и время отдыха.

5.1. Рабочее время педагогических работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, а также учебным расписанием и должностными обязанностями, возлагаемыми на них Уставом этого учреждения и трудовым договором, годовым календарным графиком, графиком сменности.




Похожие:

Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области icon1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №9»
«Cредняя общеобразовательная школа №9 г. Энгельса Саратовской области», зарегистрированного Учетным центром Саратовской области 06....
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области iconПостановление Г. Энгельс
О создании путем выделения муниципаль­ного общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №4 г. Энгельса...
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области iconПубличный отчёт директора моу "сош №3" г. Энгельса Коваленко Г. А. за 2 полугодие 2008-2009 учебного года
Моу «Средняя общеобразовательная школа №3 г. Энгельса Саратовской области» открыта в 1960 году
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области icon«Согласовано»
Управляющем совете муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения «Открытая (сменная) общеобразовательная школа...
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области iconГородского округа Жуковский
Муниципальное образовательное учреждение вечерняя (сменная) общеобразовательная школа (далее Школа) создано Постановлением Мэра города...
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области iconНаправление мероприятий
Фгос ноо в моу «Средняя общеобразовательная школа №18» г. Энгельса Саратовской области
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области iconНаправление мероприятий
Фгос ноо в моу «Средняя общеобразовательная школа №18» г. Энгельса Саратовской области
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области icon«Типы химических реакций»
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №32» г. Энгельса Саратовской области
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области iconПубличный доклад директора моу «сош п. Взлётный» Энгельсского района Саратовской области Шведовой Л. П. за 2008 2009 учебный год
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Взлётный» находится в Саратовской области Энгельсского...
Мвсоу «Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Энгельса Саратовской области iconПрограмма развития мвсоу осош №4 Г. Энгельса Саратовской области «Адаптивная модель школы»
Наша школа была организованна в 1961 году, в здании бывшего клуба Энгельсского комбината искусственных волокон. Основным контингентом,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов