Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы icon

Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы



НазваниеПротокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы
Дата конвертации26.08.2012
Размер58.74 Kb.
ТипПротокол

Согласовано Утверждаю.

Протокол № 27. от 20.12.08 Приказ № 215 от 20.12.08

Председатель профсоюзного Директор школы: _____________

комитета __________________ В.В. Бояркина

Н.А. Сысоева


Положение

об установлении доплат компенсационного характера

сотрудникам МОУ «Основная общеобразовательная школа

п. Лощинный» Энгельсского района Саратовской области


1.      Общие положения

 

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района (Приложение к Решению Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 30.10.2008 года и Приложения № 1 от 27.11.2008 года). Применяется при установлении доплат компенсационного характера работникам муниципального общеобразовательного учреждения МОУ «Основная общеобразовательная школа п. Лощинный» являющейся участником комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование» (далее по тексту - школа).

1.2. Настоящее положение определяет порядок установления доплат компенсационного характера с целью социальной защищенности работников при выполнении

дополнительного объема работ, связанных с образовательным процессом и не

входящих в круг основных обязанностей работника и работ с вредными и (или)

опасными условиями труда.

1.3. Школой предусматриваются средства в размере до 15 % фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей.

1.4. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и за выполнение дополнительных работ не входящих в круг основных обязанностей работника, порядок их установления определяются школой самостоятельно по согласованию с органом первичной профсоюзной организации в пределах указанных средств.

1.5. Данное положение распространяется на всех сотрудников школы, включая совместителей.


^ 2.Порядок и условия установления выплат компенсационного характера.

 

2.1.Доплаты к должностным окладам сотрудников за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам работников школы (включая руководителей школы). Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ.

2.2.
Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным

процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника осуществляется по приказу директора школы в пределах компенсационного фонда оплаты труда.

2.3. Определение работникам школы видов дополнительно оплачиваемых работ, размеров компенсационных выплат за счёт бюджетных средств и средств внебюджетной деятельности входит в компетенцию директора школы.

2.4.Величина компенсационных выплат устанавливается директором школы при

тарификации.

2.5.При установлении размеров компенсационных выплат применяется дифференцированный подход в зависимости от объёма, сложности и качества выполнения дополнительных видов работ.

2.6.При выполнении работ с ненадлежащим качеством, не в полном объёме или при не

выполнении дополнительных работ компенсационные выплаты приказом директора школы могут быть уменьшены или отменены.

2.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в начале учебного года при проведении тарификации педагогических и других работников школы на текущий учебный год.


^ 3. Компенсационные выплаты.


Для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с установленными коэффициентами к оплате за часы аудиторной занятости, других работников – к окладу.


Виды работ

Коэффициент к оплате за часы аудиторной занятости для расчета размера выплаты компенсационного характера

^ 1. За работу в тяжелых и вредных условиях труда

в тяжелых и вредных условиях труда

0,10

^ 2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных

за работу в ночное время

0,35

за работу в выходные и праздничные дни

в соответствии со статье 153 ТК РФ

работающим в сельской местности

0,25

^ 3. За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника

за проверку письменных работ в 1-4 классах

0,10

за проверку письменных работ по русскому языку и литературе в 5-11 классах

0,15

за проверку письменных работ по математике, иностранному языку

0,10

за проверку письменных работ по истории, химии, физике, биологии, географии

0,05

за заведование кабинетами, лабораториями

0,10

за заведование учебными мастерскими

0,20

при наличии комбинированных мастерских

0,35

за заведование учебно-опытным участком

0,25

за внеклассную работу по физическому воспитанию (в зависимости от количества классов)

0,25

за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества экземпляров учебников)

0,20

за обслуживание работающего компьютера в кабинете вычислительной техники

0,05 за каждый работающий компьютер

за руководство школьным и методическими объединениями

0,10

за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета, в том числе по подсобному сельскому хозяйству

0,15

за индивидуальное обучение на дому

0,2

за обучение в коррекционных классах (группах)

0,2

За ведение мониторинга комплексного проекта модернизации образования

0,2

За руководство районными методическими объединениями

0,10

За работу по поддержке и обновлению официального сайта учреждения

0,2

За ведение школьного архива

0,2

За выполнение функций председателя профкома

0,10

За выполнение функций уполномоченного по охране прав участников образовательного процесса

0,10


^ 4. Компенсационная доплата за заведование

учебными кабинетами.

 

4.1. Компенсационная доплата за заведование учебным кабинетом устанавливается при выполнении следующих критериев:

- наличие и использование ТСО,

- накопление методического материала, непрерывное его пополнение и

обновление,

- состояние и сохранность оборудования,

- эстетика, оригинальность, творческое оформление,

- наличие стендов и сменного материала к ним,

- наличие плана, паспорта кабинета,

- участие в проведении смотров –конкурсов учебных кабинетов.

4.2. Максимальная доплата за кабинет- наличие всех пунктов-10%.

4.3. Компенсационная доплата уменьшается или отменяется приказом директора школы при :

- не соблюдение критериев, предъявленных к заведованию учебным кабинетом,

- не соблюдение санитарно-гигиенического состояния кабинета.




Похожие:

Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол №1 Профсоюзного собрания работников Терновской средней школы Энгельсского района Саратовской области
По первому вопросу выступила Костина Г. В. председатель профсоюзного комитета Терновской восьмилетней школы. Она отчиталась о проделанной...
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол №2 от 28 февраля 2007г. Приказ №6/1 Председатель Совета от 28 февраля 2007г. Директор школы
Сайте моу песковская сош петропавловского района Воронежской области в сети Интернет
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол № от 2011 г. Директор мбоу-сош с. Новосельское: Протокол № от 2011 г. Председатель ус: А. В. Погодин. Н. Г. Жарикова
Приказ № от 2011 г общешкольным род собранием Протокол № от 2011 г
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол №1 конференции родителей (законных представителей) учеников II ступени от 16 июня 2007 года. Присутствовали: От родителей 34 человека
Приглашены на конференцию директор школы Терентьев Н. С., заместитель директора по воспитательной работе Смольякова Г. А., Журавлева...
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол №3 конференции родителей (законных представителей) учеников III ступени от 18 июня 2007 года. Присутствовали: От родителей 14 человека
Приглашены на конференцию директор школы Терентьев Н. С., заместитель директора по воспитательной работе Смольякова Г. А., Журавлева...
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол № приказ № от педагогического совета Директор школы
Уставом школы и является локальным актом, регламентирующим деятельность ученического самоуправления
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол отчетно-выборного профсоюзного собрания Профсоюз работников народного образования и науки РФ моу черкасская оош протокол №з отчетно-выборного профсоюзного собрания от 16 марта 2009 г
Доклад председателя первичной организации профсоюза «Отчет о работе профсоюзного комитета за период с января 2006г по декабрь 2008...
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол №1 от 26. 03. 09 "О составе профсоюзного комитета" утвердить профсоюзный комитет в следующем составе: Ивлева Э. М. председатель Панова Н. Н. секретарь Липовцева Н. И

Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПриказ № от 200 г
На основании решения собрания педагогического коллектива от 08. 09. 200 г. (протокол №1), постановления профсоюзного комитета от...
Протокол №27. от 20. 12. 08 Приказ №215 от 20. 12. 08 Председатель профсоюзного Директор школы iconПротокол педсовета Директор школы: №11 от «27»
«27» июня 2011 г. /А. Л. Пауткин/ /Тимофеева Л. Г./ Приказ №44/2 от «25» июля 2011 г
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов