Уважаемые коллеги! icon

Уважаемые коллеги!



НазваниеУважаемые коллеги!
Дата конвертации27.08.2012
Размер33.32 Kb.
ТипДокументы


Уважаемые коллеги!


С 1 сентября 2011 года все общеобразовательные учреждения края перешли на новую систему оплаты труда. При обсуждении данной темы в коллективах у многих возникают вопросы и опасения, что размер заработной платы по новой системе оплаты труда окажется ниже, чем был ранее. Хотел бы успокоить коллег и разъяснить ситуацию, из чего будет складываться зарплата учителей.


Новая система оплаты труда предполагает повышение зарплаты учителям в зависимости от результатов труда. Отличительной чертой новой системы оплаты труда от действовавшей до 1 сентября 2011 года тарифной системы оплаты труда является установление окладов по профессионально- квалификационным группам, а не установление тарифных ставок по тарифным разрядам.


Первая составляющая, из которой состоит заработная плата учителей, - минимальная ставка заработной платы в зависимости от профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня, к которым относится должность «учитель». К минимальной ставке заработной платы применяются повышающие коэффициенты (например, коэффициент за подготовку к урокам, за проверку письменных работ, за работу с родителями и др.).


Вторая составляющая, из которой складывается зарплата учителей, - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. К ним, в частности, относятся доплаты за вредные условия труда, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Здесь же утверждены виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Например, выплаты за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) в размере 20%; педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей – 15%; за работу в общеобразовательных школах-интернатах – 15% и др.

И, наконец, третья составляющая, направленная на повышение зарплаты учителей, – выплаты стимулирующего характера. Они подразделяются на персональные выплаты – за квалификационную категорию, за опыт работы в занимаемой должности, за сложность, напряженность и особый режим работы (за проверку тетрадей, классное руководство, изготовление дидактических материалов и др.) и выплаты по результатам работы – за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ. Конкретные виды стимулирующих выплат образовательное учреждение может определять самостоятельно в пределах
фонда оплаты труда. С 1 сентября 2011 года во всех школах края фонд оплаты труда учителей увеличен на 30% по отношению к январю 2011 года.


Новая система оплаты труда в образовательных учреждениях закрепляется коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения. В коллективном договоре устанавливаются оклады (должностные оклады) и ставки заработной платы, прописываются условия, при которых размеры окладов или ставок заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров. Здесь же прописываются все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе и персональные выплаты.


При расчете заработной платы ее гарантированная часть у каждого работника должна быть сохранена, а фонд стимулирующих выплат по результатам работы в обязательном порядке необходимо распределять при непосредственном участии представителей трудовых коллективов. В учреждениях должны быть созданы комиссии (рабочие группы) по распределению выплат стимулирующего характера. Принципиально важно, чтобы распределение осуществлялось не поровну, а действительно по результатам работы.


Каждый педагог еще до получения заработной платы должен узнать, какой оклад ему определен, какие выплаты начислены и за что.


Персональную ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждения будут нести их руководители.


Если после получения заработной платы по новой системе оплаты труда у вас возникли вопросы, вы можете задать их специалистам министерства образования и науки края на сайте министерства в разделе «Вопросы-ответы» http://www.krao.ru/fq-topic.php либо обратиться в управление образования по месту жительства.


Также каждый из вас может ознакомиться с подробными методическими рекомендациями по самостоятельному расчету заработной платы по новой системе оплаты труда, размещенными на сайте министерства образования и науки Красноярского края http://www.krao.ru/.


С уважением, министр образования и науки края Вячеслав Башев





Похожие:

Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги, обратите внимание на график дежурства во время новогодних каникул. Любые изменения и договоренность между собой согласовываете с администрацией до 25 декабря 2011 г
Уважаемые коллеги, обратите внимание на график дежурства во время новогодних каникул
Уважаемые коллеги! iconПубличный отчёт о деятельности общеобразовательного учреждения за 2010 -2011 учебный год. Уважаемые родители, учащиеся, друзья и коллеги моу «Основная образовательная школа п. Анисовский»
Уважаемые родители, учащиеся, друзья и коллеги моу «Основная образовательная школа п. Анисовский»!
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!
Фгбоу «Тобольская государственная социально-педагогическая академия им Д. И. менделеева»
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!
И. А. Бодуэн де Куртенэ и современные проблемы теоретического и прикладного языкознания”
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги
Уч-ся 9-х классов с 10. 00 пишут пробные экзамен в новой форме по русскому языку (в 20, 22 и 23 кабинетах)
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!
Приемная комиссия Воронежского государственного педагогического университета убедительно просит Вас о следующем
Уважаемые коллеги! iconДуховная семинария уважаемые коллеги!
«Перспективы развития лингвоэтнических, конфессиональных и социокультурных отношений в Тюменском Зауралье»
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!
Тс на территорию школы, вноса (выноса) материальных ценностей, исключающих несанкционированное проникновение граждан и транспортных...
Уважаемые коллеги! iconУважаемые молодые наши коллеги!
...
Уважаемые коллеги! iconАгентство"тнк&euroyal "
Уважаемые коллеги, готовы предложить Вам услуги в оформлении туристических, лечебных, мультивиз в Чехию. 8-916-161-58-53
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!
При подсчете вырученных средств по школам (моу сош №3) на ярмарке-распродаже была допущена ошибка. Приносим свои извинения
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов