Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад icon

Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад



НазваниеПриказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад
Дата конвертации27.08.2012
Размер62.85 Kb.
ТипПриказ

МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Юктинская начальная школа-детский сад"

П Р И К А З


«_1__» декабря_________ 2008____


Об утверждении Положения

о порядке, условиях и размерах

стимулирующих надбавок и доплат

работникам МОУ для детей дошкольного

и младшего школьного возраста «Юктинская

начальная школа-детский сад"


В целях реализации мер по введению новой системы оплаты труда, в соответствии со статьями 74, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 13, 32 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Решением сессии Районного Совета депутатов от 30 марта 2006 года №60-4 и в связи с новыми подходами к системе оплаты труда педагогических работников,


ПРИКАЗЫВАЮ:


1.Утвердить Положение о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Юктинская начальная школа-детский сад"

2. Ввести в действие Положение с «_1__» декабря___ 2008г.

3. Контроль над выполнением приказа оставляю за собой.


Директор школы Чапогир Степанида Иннокентьевна


М. П.


Согласовано:

(Совет трудового коллектива,

^ Управляющий совет школы)

Приложение к приказу №_____ от _________


Положение
о порядке, условиях и размере стимулирующих
надбавок и доплат работникам МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Юктинская начальная школа-детский сад"


1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, виды, размеры и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам школы (приложение № 1).
1.2. Учреждение в соответствии с настоящим Положением устанавливает работникам стимулирующие, компенсационные и иные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие) в пределах предусмотренного фонда оплаты труда на очередной Финансовый год.
1.3. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых финансовыми органами на оплату труда, определяются школой самостоятельно, максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от дополнительного объема работ.
1.4. "Надбавка" дается за высокое качество, сложность и напряженность выполняемой работы, а "доплата" за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника.
1.5. Выплаты, устанавливаемые настоящим Положением, не распространяются на руководителя учреждения. Стимулирующие выплаты директору школы выплачиваются на основании распоряжения администрации ЭМР.


^ 2. Формирование фонда оплаты труда.

2.1. Фонд оплаты труда работникам МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Юктинская начальная школа-детский сад" формируется в соответствии с Решением Сессии Районного Совета Депутатов от 30 марта 2006г. №60-4 "О6 утверждении Положения об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района".
2.2. Фонд оплаты труда состоит из:
- тарифного фонда, рассчитанного по штатному расписанию из окладов административно-хозяйственного персонала и фонда, рассчитанного по тарификации за педагогические часы педагогического персонала. Тарифный фонд составляет 85 %:
- фонда стимулирующих надбавок и доплат, который составляет 15 %.
2.3. Надтарифный фонд оплаты труда работников Учреждений рассчитывается в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 09.07.1992 г. № 1037-р и письмом Министерства образования РФ от 03.03.1995 г. № 16-М и не должен превышать 25% фонда оплаты труда в общеобразовательных учреждениях. Фонд стимулирующих надбавок и доплат включает в себя размер, которых считается по следующей формуле:
Фд = (ФОТ*15%) *40%,
где ФД - фонд доплат;
ФОТ - фонд оплаты труда, а также средства на стимулирующие надбавки, которых
считается по следующей формуле:
ФСН - (ФОТ*15%) *60%,
где ФСН - фонд стимулирующих надбавок;
ФОТ - фонд оплаты труда.
Надтарифный фонд
2.4.Надтарифный фонд формируется для выплаты надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение сложных работ, за напряженность в труде, высокое качество работы, доплаты за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом химии, физики, информатики, учебной мастерской, учебно-опытным участком, а также доплат за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работников.

^ 3. Порядок и направления расходования надтарифного фонда.
3.1. Тарифицируемая часть расходуется ежемесячно в соответствии с тарификацией.
3.2.Средства фонда стимулирующих надбавок и доплат школы распределяются на основании решений органа самоуправления школы (с учетом мнения выборного профсоюзного органа, если таковой имеется).
3.3. Доплаты из фонда стимулирующих надбавок и доплат устанавливаются от тарифной ставки оплаты труда районной тарифной сетки.
3.4. Виды и размер надбавок и доплат директору школы устанавливаются администрацией Эвенкийского муниципального района.

3.5. Периодичность выплат определяется приказом руководителя образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников и могут быть постоянными (на учебный год), временными (на учебную четверть), разовыми (в связи с выполнением определенной работы и качеством ее результата). О выбранной периодичности выплат руководитель учреждения письменно извещает централизованную бухгалтерию. Выплаты производятся соответственно по итогам прошедшего месяца или квартала года.
3.6. Предложения о размере премирования работников вносят руководитель учреждения, выборный представительный орган. Окончательное решение о размере премирования принимает руководитель учреждения и оформляет приказом. Право инициативы по применению мер материального стимулирования предоставляется заместителям руководителя учреждения, руководителям МО, а также представителям выборного органа.
3.7. Надбавки и доплаты могут быть отменены или изменены приказом директора за снижение качества работы, несвоевременное выполнение возложенных обязанностей, заданий, нарушение Устава школы и Правил внутреннего распорядка, а также в случае обоснованных жалоб со стороны родителей на действия педагога.
3.8. Критериями для осуществления стимулирующих надбавок руководителям, их заместителям, педагогическим работникам являются:
результаты обучения:
" Результаты тестирования учащихся "переводных" и выпускных классов;
" Результаты ЕГЭ;
" Результаты итоговой аттестации второй ступени школы;
" Результаты итоговой аттестации на первой ступени школы воспитание обучающихся:

" Количество учащихся, отчисленных из класса и не продолжающих обучение;
" Количество правонарушений, совершенных учащимися;
" Эффективная деятельность классного руководителя;
" Организация досуга и занятость учащихся в ДО;
" Эффективное сотрудничество с семьей

здоровье обучающихся:
- Результаты мониторинга физического и психического здоровья учащихся:
- Результаты мониторинга по созданию благоприятного психологического
микроклимата;

3.9. Критерии для осуществления стимулирующих надбавок работникам напрямую не связанных с образовательным процессом устанавливаются руководителем муниципального общеобразовательного учреждения.
3.10. Директор школы на начало нового учебного года, но не позднее 10 сентября, согласовывает с учредителем виды, размер, критерии установления стимулирующих надбавок из фонда стимулирующих надбавок и доплат работникам школы.
3.11. Директор школы по согласованию с органом самоуправления школы (с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного образовательного учреждения) в пределах выделенных средств вправе увеличивать объем фонда стимулирующих надбавок.

^ Установление доплат и стимулирующих надбавок.

На основании Письма от 16 января 2001 г. Министерства образования Российской Федерации № 20-58-196/20-5 и Профсоюза работников народного образования и Российской Федерации № 7 из СОНФ производятся надбавки:

" За организацию работы по охране труда и техники безопасности;
" За победу и призовые места, занятые воспитанниками (учащимися) в конкурсах, олимпиадах, научно - практических конференциях, фестивалях;
" За участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, "круглых столов", творческих групп, педагогических мастерских, стажерских площадок, мастер-классов и т.д.;
" За работу по наставничеству;
" За подготовку и выступление с докладами на конференциях, семинарах и т.д.;
" 3а разработку методического, учебно - дидактического материала, наглядных пособий;
" За внедрение инновационных методов работы и передовых технологий;
" За публикацию методических, учебно - дидактических рекомендаций и пособий;
" За активную работу по созданию благоприятных условий образовательной и воспитательной деятельности;
" За работу и выполнение обязанностей внештатного инспектора по охране прав
детства;
" За организацию и сопровождение классов с детьми 7 и 8 видов;
" За организацию профильного обучения;
" За привлечение внебюджетных средств;
" За активное участие в подготовке учреждения к началу учебного года;
" За работу в аттестационной комиссии;
" За высокие спортивные показатели воспитанников (учащихся);
" За выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных штатным расписанием;
" За организацию и проведение открытых мероприятий для родителей и
педработников, ведение родительского педагогического лектория;
" За организацию и внедрение новых видов образовательных услуг;
" Проявление инициативы, внесение предложений о способах решения существующих проблем,
методическая работа;
За отсутствие замечаний контролирующих органов (СЭС, пожарной инспекции, методической службы);
" За обслуживание внутреннего противопожарного оборудования:
" За своевременное устранение неполадок, аварий;




Похожие:

Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад icon«Юктинская начальная школа детский сад»
Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «юктинская начальная школа-детский...
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconПриказ 09. 11. 2010г. №52 од о составе Управляющего Совета моу «Начальная школа детский сад» с. Ножкино
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад» села...
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconЗаявление о проведении государственной аккредитации Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад» села Ножкино Петровского района Саратовской области (моу «Начальная школа – детский сад» с.
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад» села...
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconПриказ №173-о об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу «Туринская средняя общеобразовательная школа»
Увачана, д. 7, пгт. Тура, Эвенкийский автономный округ, Красноярский край, индекс 648000; факс (39113) 2-27-87; тел. 2-27-28
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconПриказ №173-о об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу «Туринская средняя общеобразовательная школа»
Увачана, д. 7, пгт. Тура, Эвенкийский автономный округ, Красноярский край, индекс 648000; факс (39113) 2-27-87; тел. 2-27-28
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconПубличный доклад Муниципального казенного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Учамская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края
Для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Учамская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского...
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconПриказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу «Чемдальская начальная общеобразовательная школа»
Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 13, 32 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. №3266-1 «Об образовании», Решением...
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconПрограмма экспериментальной деятельности муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа детский сад» с. Ножкино на 3 учебных года
Программа экспериментальной деятельности муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста...
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconОбразовательная программа муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «начальная школа – детский сад» села ножкино петровского района саратовской области на 2010-2013 годы
Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «начальная школа – детский сад» села...
Приказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу для детей дошкольного и младшего школьного возраста Юктинская начальная школа-детский сад iconПриказ № Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам моу "Тутончанская средняя общеобразовательная школа"
Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 13, 32 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. №3266-1 «Об образовании», Решением...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов