Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района icon

Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района



НазваниеПриказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района
страница1/12
Дата конвертации28.08.2012
Размер1.75 Mb.
ТипПриказ
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Управление образования

Администрации Павловского муниципального района


ПРИКАЗ


от 30 декабря 2011г. №661


О системе управления охраной труда в учреждениях образования Павловского муниципального района


В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 3 февраля 2010 года №9-3 «Об охране труда в Нижегородской области», приказом Министерства образования Нижегородской области от 29 ноября 2011 года №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района

п р и к а з ы в а ю :

1. Ввести в действие Положение о системе управления охраной труда в образовательных учреждениях Павловского муниципального района.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений:

-организовать работу по охране труда, руководствуясь введенным Положением;

-разработать соответствующие Положения о системе управления охраной труда в образовательном учреждении.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного специалиста А.Б.Приказчикова.


И.о.начальника управления образования Н.П.Митина


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


    1. Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в учреждениях, подведомственных управлению образования администрации Павловского муниципального района (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Законом Нижегородской области от 3 февраля 2010 года N 9-З "Об охране труда в Нижегородской области", Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования", введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 июля 2007 года N 169-ст, приказа Министерства образования Нижегородской области №3226 от 29.11.2011г. «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области» , в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников.

1.2. Действие Положения распространяется на все муниципальные образовательные учреждения, подведомственные управлению образования администрации Павловского муниципального района.

1.3. Образовательные учреждения на основании Положения разрабатывают соответствующие положения.

1.4.
Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

1.5. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в образовательных учреждениях возлагаются в соответствии со статьей 212 ТК РФ на работодателя, который в этих целях создает систему управления охраной труда (СУОТ), являющуюся составной частью (подсистемой) общей системы управления ОУ. Основой функционирования системы управления охраной труда является нормативная правовая база, в том числе локальная, разрабатываемая непосредственно в ОУ.

1.6. Система управления охраной труда - набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

1.7. Целью системы управления охраной труда является обеспечение предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников учреждений, подведомственных управлению образования.

Положение о СУОТ включает в себя следующие разделы:

- Общие требования к системе управления охраной труда.

- Примерные функциональные обязанности должностных лиц по охране труда.

- Служба охраны труда (специалист по охране труда).

- Планирование работы по охране труда.

- Система контроля за состоянием условий и охраны труда. Аудит системы управления охраной труда.

- Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

- Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Сертификация организации работ по охране труда.

- Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.

- Комитет (комиссия) по охране труда.

- Нормативно-методическое обеспечение охраны труда. Разработка инструкций по охране труда.

- Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- Расследование, учет и анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

- Организация и производство работ повышенной опасности.

- Медицинские осмотры работников.

- Стимулирование работников за обеспечение безопасных условий и охраны труда.

- Организация пропаганды охраны труда.

1.8. Основными задачами системы управления охраной труда в системе образования Павловского муниципального района являются:

- реализация основных направлений государственной политики в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;

- правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда и сохранения здоровья работников;

- разработка и реализация отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и обеспечение их финансирования;

- внутриведомственный государственный контроль за соблюдением требований охраны труда;

- кадровое обеспечение органов управления охраной труда;

- организация системы обучения по охране труда работников образования;

- использование механизмов экспертизы, сертификации и лицензирования для улучшения условий и охраны труда;

- создание и развитие системы информационного обеспечения в сфере охраны труда.

1.9. Общее управление охраной труда в учреждениях образования осуществляет управление образования , которое обеспечивает:

- реализацию государственной политики в сфере охраны труда в отрасли;

- разработку и реализацию целевых программ улучшения условий и охраны труда;

- разработку и реализацию профилактических мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников в учреждениях отрасли;

- представление в орган исполнительной власти района, осуществляющий государственное управление охраной труда, необходимой информации и материалов для анализа состояния условий и охраны труда и подготовки управленческих решений по их улучшению;

- доведение нормативных правовых актов по охране труда и другой информации в данной сфере до подведомственных учреждений;

- определение специалистов для осуществления управления по вопросам охраны труда в отрасли;

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве (групповых, с тяжелым и смертельным исходом), произошедших в подведомственных учреждениях;

- внутриведомственный государственный контроль за соблюдением действующего законодательства в области охраны труда в учреждениях образования Павловского района;

- исполнение иных полномочий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.

1.10. Общее руководство охраной труда в учреждениях образования возложено на заместителя начальника управления образования.

Оперативное управление, организационно-методическую работу по управлению охраной труда в образовательных учреждениях Павловского района осуществляет комиссия по охране труда управления образования. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, актами Президента и Правительства Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, актами Губернатора и Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области, нормативными актами органов местного самоуправления , Положением о управлении образования , а также должностным инструкциями.

1.11. Управление охраной труда в учреждениях образования осуществляют руководители этих учреждений.

Для реализации своих обязанностей в области охраны труда руководитель образовательного учреждения (далее - руководитель) создает систему управления охраной труда, в рамках которой разрабатываются и утверждаются должностные инструкции уполномоченных специалистов, включая их права в решении вопросов охраны труда, руководствуясь при этом законодательными и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда.


^ 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Обязанности должностных лиц по охране труда разрабатываются с учетом структуры и штатов учреждения, должностных обязанностей, особенностей производства, требований квалификационных справочников должностей руководителей, специалистов и других работников и тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих, федеральных и отраслевых стандартов, правил и инструкций и других действующих нормативных актов.

2.1. Обязанности руководителя учреждения.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (статья 212 ТК РФ).

Руководитель обязан обеспечить:

2.1.1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

2.1.2. Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке о техническом регулировании средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2.1.3. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

2.1.4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.1.5. Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке о техническом регулировании, в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

2.1.6. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

2.1.7. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

2.1.8. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.1.9. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

2.1.10. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

2.1.11. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

2.1.12. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

2.1.13. Предоставление уполномоченным федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти Нижегородской области в области охраны труда, органам местного самоуправления ,а также профессиональному союзу работников образования информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

2.1.14. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

2.1.15. Расследование, извещение и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном действующим законодательством.

2.1.16. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

2.1.17. Беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, представителей управления образования в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.1.18. Выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение замечаний управления образования в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки.

2.1.19. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.1.20. Ознакомление работников с требованиями охраны труда.

2.1.21. Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

2.1.22. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.

2.2. Обязанности заместителя руководителя учреждения образования по административно-хозяйственным (техническим) вопросам:

2.2.1. Осуществляет руководство по охране труда в целом.

2.2.2. Организует разработку, внедрение и функционирование СУОТ.

2.2.3. Организует и принимает участие в осуществлении административного контроля за условиями и охраной труда, создает постоянно действующую комиссию 2-й ступени контроля и рассматривает (в соответствии с планом) выполнение запланированных мероприятий, состояние охраны труда в подразделениях, заслушивает ответственных исполнителей и руководителей структурных подразделений, проводит комплексное обследование состояния охраны труда одного из подразделений учреждения.

2.2.4. Организует обеспечение безопасности при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов, безопасные условия труда на каждом рабочем месте.

2.2.5. Организует выполнение государственных нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности организациОУ.

2.2.6. Осуществляет инициирование, проведение и контроль выполнения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий.

2.2.7. Организует проведение и координацию целенаправленной работы должностных лиц, работников и при необходимости - внешних сторон в области охраны труда.

2.2.8. Организует необходимые экспертизы, аудит, обследования и др. мероприятия специализированными организациями, а также контроль за их проведением.

2.2.9. Организует расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, пожаров, а также последующий анализ причин возникновения этих событий и устранение этих причин.

2.2.10. Организует разработку программ, мероприятий (в том числе и основных мероприятий в раздел "Охрана труда" коллективного договора) в целом по организации.

2.2.11. Организует разработку и внедрение прогрессивных технологий, средств автоматизации и механизации (в соответствии с требованиями Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

2.2.12. Организует обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников учреждения.

2.2.13. Организует своевременную разработку и пересмотр инструкций по охране труда.

2.2.14. Утверждает перечень работ с повышенной опасностью и работ, выполняемых по нарядам-допускам.

2.2.15. Обеспечивает и организует выполнение предписаний государственных контрольно-надзорных органов и замечаний управления образования.

2.2.16. Обеспечивает реализацию мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

2.2.17. Принимает меры по оснащению производственного оборудования и объектов организации техническими средствами безопасности, улучшению условий труда, повышающих его безопасность.

2.2.18. Выполняет другие функции, определенные руководителем учреждения.

2.3. Обязанности главного бухгалтера (бухгалтера):

2.3.1. Осуществляет учет средств, расходуемых на проведение мероприятий по охране труда с учетом установленной номенклатуры затрат на охрану труда, составляет отчет о затратах на эти мероприятия.

2.3.2. Обеспечивает финансирование, правильное расходование средств на проведение мероприятий по охране труда на основе соглашения по охране труда, коллективного договора, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда и т.п.

2.3.3. Составляет и в установленные сроки представляет отчет о страховании работников от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, временной нетрудоспособности и связанных с ними расходами.

2.4. Обязанности заместителя руководителя :

2.4.1. Обеспечивает правильность приема, увольнения и перевода на другую работу в соответствии с медицинскими показаниями.

2.4.2. Составляет перечень профессий работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

2.4.3. Составляет списки работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров и согласовывает их с органами Роспотребнадзора, организует проведение медицинских осмотров работников.

2.4.4. Осуществляет контроль за соблюдением режима труда и отдыха, использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет.

2.4.5. Разрабатывает программы подготовки кадров и повышения их квалификации, предусматривая в них вопросы охраны труда.

2.5. Обязанности заместителя руководителя:

2.5.1. Осуществляет материально-техническое обеспечение мероприятий соглашения по охране труда, коллективного договора и других локальных актов организации.

2.5.2. Обеспечивает своевременное и правильное составление заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленным порядком.

2.5.3. Осуществляет обеспечение подразделений организации сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

2.5.4. Организует ремонт, стирку и химчистку средств индивидуальной защиты;

2.5.5. Обеспечивает эксплуатацию, реконструкцию и ремонт санитарно-бытовых объектов и устройств.

2.6. Обязанности заместителя руководителя :

2.6.1. Организует работу по охране труда в структурном подразделении и обеспечивает на каждом рабочем месте здоровые и безопасные условия труда, профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний (в соответствии с требованиями законодательства).

2.6.2. Обеспечивает безопасное состояние производственных объектов, исправность оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных, грузоподъемных и других технических средств.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




Похожие:

Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconПриказ №92, в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда и проведения учебно-воспитательного процесса
В соответствии с п. 2 приложения 1 к Положению о службе охраны труда, утверждённом приказом Минобразования РФ от 22. 02. 95 №92,...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconАдминистрация Павловского муниципального района
О внесении изменений в Постановление администрации Павловского муниципального района от 21. 06. 2011 г. №101 «Об утверждении Положения...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconАдминистрация Павловского муниципального района
О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации Павловского муниципального района от 21. 06. 2011 г. №101 «Об утверждении...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconАдминистрация Павловского муниципального района
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Павловского муниципального района Нижегородской...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconПриказ №92, в целях улучшения организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, проведению образовательного процесса
«Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999г. №181 –ФЗ, приказа Министерства Образования РФ «О службе охраны...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconО внесении изменений в Постановление администрации Павловского муниципального района от 21. 06. 2011 г. №101 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Павловского муниципального района Нижегородской области»

Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconПоложение об оплате труда работников
Павловского муниципального района Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации Павловского муниципального района...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconПриказ №90 -од о введении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников школы
На основании постановления главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 11. 07. 2008 г. №910 «О новой...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconПриказ №155 от 7 октября 2008 г «О проведении мероприятий переходного периода при введении новой системы оплаты труда работников школы»
«О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений», в целях улучшения образовательных услуг,...
Приказ №3226 «О системе управления охраной труда в учреждениях образования Нижегородской области», в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений Павловского муниципального района iconУправление образования Администрации Павловского муниципального района Нижегородской области прика з от 05. 2011г. №242 о проведении экспертизы основных образовательных программ начального общего образования
В соответствии с Планом мероприятий по подготовке к введению Федерального государственного образовательного стандарта начального...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов