Отдела образования Администрации Белокалитвинского района icon

Отдела образования Администрации Белокалитвинского района



НазваниеОтдела образования Администрации Белокалитвинского района
страница2/3
Дата конвертации20.05.2012
Размер407.18 Kb.
ТипДокументы
1   2   3

^ 6. Управление, структура, компетенция

органов управления МБОУ, порядок их формирования,

сроки полномочий и порядок деятельности таких органов


6.1. Структура, компетенция органов управления МБОУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим уставом в соответствии с законодательством.

6.2. Органами управления МБОУ являются руководитель МБОУ, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим уставом органы, а именно: Совет МБОУ, общее собрание работников МБОУ, педагогический совет МБОУ, родительский комитет МБОУ.

6.3. Непосредственное управление осуществляет руководитель. Руководителем МБОУ является директор МБОУ.

6.4. К компетенции руководителя МБОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя МБОУ или иных органов МБОУ.

6.5. Руководитель МБОУ без доверенности действует от имени МБОУ, в том числе представляет интересы МБОУ и совершает сделки от имени МБОУ, утверждает штатное расписание МБОУ, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБОУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ, бухгалтерскую отчетность МБОУ, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ.

6.6. Назначение на должность руководителя МБУ и освобождение его от должности осуществляется правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в соответствии с трудовым законодательством и в порядке, установленном муниципальным правовым актом Белокалитвинского района.

6.7. Руководитель МБОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с ним.

6.8. Права и обязанности руководителя МБОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором.

6.9. Компетенция заместителей руководителя МБОУ устанавливается руководителем МБОУ.

6.10. Заместители руководителя МБОУ действуют от имени МБОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем МБОУ.

6.11. К компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, относится:

6.11.1. Рассмотрение предложений МБОУ о внесении изменений в устав МБОУ, утверждение устава МБОУ, изменений и дополнений к нему по согласованию с финансовым управлением и комитетом по управлению имуществом.

6.11.2.
Рассмотрение и утверждение:

1) Плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

2) Программы деятельности МБОУ;

3) Отчетов МБОУ, в том числе бухгалтерских, отчетов о деятельности МБОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ.

6.11.3. Рассмотрение и согласование:

1) Предложений МБОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и закрытии представительств МБОУ;

2) Распоряжения особо ценным движимым имуществом МБОУ;

3) Списания особо ценного движимого имущества МБОУ;

4) Предложений руководителя МБОУ о совершении крупных сделок;

5) Предложений руководителя МБОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

6) Предложений МБОУ о передаче на основании решения комитета по управлению имуществом по акту приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества с баланса МБОУ на баланс в оперативное управление другого муниципального учреждения Белокалитвинского района (далее - МУ) или в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия Белокалитвинского района (далее - МУП), с баланса МУ или МУП на баланс в оперативное управление МБОУ;

7) В случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБОУ собственником или приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

6.11.4. Рассмотрение и согласование совместно с комитетом по управлению имуществом вопросов:

1) Распоряжения недвижимым имуществом МБОУ;

2) Списания недвижимого имущества МБОУ;

3) Внесения МБОУ в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

6.11.5. Проведение проверки деятельности МБОУ;

6.11.6. Осуществление:

1) Анализа финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

2) Корректировки программ деятельности МБОУ;

6.11.7. Принятие решений, направленных на улучшение финансово-экономического состояния МБОУ.

6.11.8. Установление порядка представления МБОУ отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

6.11.9. Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за МБОУ муниципального имущества.

6.11.10. Участие в формировании муниципального задания для МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

6.11.11. Определение перечня особо ценного движимого имущества МБОУ, принадлежащего МБОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество).

6.11.12. Установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.

6.11.13. Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности МБОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем МБОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.11.14. В порядке, установленном трудовым законодательством:

1) Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем существующего муниципального казенного учреждения (далее – МКУ) или муниципального автономного учреждения (далее – МАУ) в связи с созданием МБОУ путем изменения типа существующего МКУ или МАУ или руководителя МУП в связи с реорганизацией МУП путем его преобразования в МБОУ;

2) Заключение трудового договора с руководителем МБОУ в соответствии с порядком, установленным муниципальным правовым актом Белокалитвинского района;

3) Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем МБОУ;

4) Расторжение трудового договора с руководителем МБОУ.

6.11.15. Осуществление контроля за деятельностью МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

6.11.16. Применение к руководителю МБОУ мер поощрения в соответствии с законодательством.

6.11.17. Применение мер дисциплинарного воздействия к руководителю МБОУ в соответствии с законодательством.

6.11.18. Подготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района проекта постановления Администрации Белокалитвинского района о реорганизации и ликвидации МБОУ, а также об изменении его типа, выполнение функций и полномочий учредителя МБОУ при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

6.11.19. Участие в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района в осуществлении юридических действий, связанных с созданием, реорганизацией, ликвидацией, изменением типа МБОУ.

6.11.20. Ведение и хранение трудовой книжки руководителя МБОУ.

6.11.21. Решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБОУ, не относящихся к компетенции других органов местного самоуправления Белокалитвинского района и МБОУ.

6.11.22. Компетенция органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в области управления МБОУ определяется в договоре МБОУ с ним, который не может противоречить законодательству и иным правовым актам в сфере образования и настоящему уставу.

6.12. Совет МБОУ (далее по тексту Совет) - выборный орган, в состав которого входят руководитель МБОУ, представители педагогического коллектива, родители, обучающиеся. Выборы в Совет проходят один раз в два года. Члены Совета от педагогического коллектива выбираются на педагогическом совете, от родителей – на родительском собрании, от обучающихся – на классных собраниях 7-9-х классов, а председателем Совета может быть избран любой из его членов на первом заседании выбранного Совета.

6.13. К компетенции Совета относится:

6.13.1. Участие в разработке и согласовании локальных актов МБОУ, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам МБОУ, показателей и критериев оценки качества и результативности труда работников МБОУ.

6.13.2. Участие в оценке качества и результативности труда работников МБОУ, в распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовании их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами МБОУ.

6.13.3. Участие в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада МБОУ (публичный доклад подписывается председателем Совета и руководителем МБОУ).

6.13.4. Заслушивание отчета руководителя МБОУ по итогам финансового и учебного года.

6.13.5. Рассмотрение и утверждение сметы доходов и расходов средств, полученных МБОУ от оказания платных дополнительных образовательных услуг и безвозмездных пожертвований.

6.13.6. Содействие привлечению дополнительных финансовых средств, в том числе пожертвований родителей, других граждан и организаций для обеспечения деятельности и развития МБОУ.

6.13.7. Рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников;

6.13.8. Принятие устава МБОУ.

6.14. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта, развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов действует педагогический совет МБОУ - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБОУ (далее по тексту педагогический совет).

6.15. Членами педагогического совета являются все педагоги МБОУ, включая совместителей. Председателем педагогического совета является руководитель МБОУ. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета.

6.16. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в МБОУ постоянно.

6.17. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников. Решение педагогического совета МБОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников МБОУ и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. Решения педагогического совета МБОУ реализуются приказами руководителя МБОУ.

6.18. К компетенции педагогического совета относится:

6.18.1. Разработка программ, проектов МБОУ;

6.18.2. Принятие локальных актов, связанных с учебно-воспитательной деятельностью МБОУ;

6.18.3. Рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;

6.18.4. Представление педагогических работников к различным видам поощрений;

6.18.5. Рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;

6.18.6. Решение иных вопросов, возникающих в ходе педагогической деятельности;

6.19. Общее собрание коллектива МБОУ (далее по тексту общее собрание) составляют все работники МБОУ. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Инициатором созыва общего собрания может быть орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, руководитель МБОУ, Совет МБОУ, первичная профсоюзная организация МБОУ или не менее одной трети работников МБОУ. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют ѕ членов коллектива. Решение на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

6.20. К компетенции общего собрания коллектива относится:

6.20.1. Участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов;

6.20.2. Рассмотрение вопросов социальной защиты работников;

6.20.3. Рассмотрение иных вопросов, выносимых на обсуждение по инициативе руководителя МБОУ;

6.21. Родительский комитет МБОУ (далее по тексту родительский комитет) является общественным органом управления и действует в соответствии с уставом МБОУ. Состав родительского комитета формируется из представителей родительских групп и утверждается на общем родительском собрании. В состав родительского комитета обязательно входит представитель администрации МБОУ с правом решающего голоса.

6.22. К компетенции родительского комитета относится:

6.22.1. Защита законных прав и интересов обучающихся;

6.22.2. Помощь в проведении мероприятий МБОУ;

6.22.3. Сотрудничество с органами управления МБОУ;

6.22.4. Участие в укреплении материально-технической базы МБОУ;

6.22.5. Оказание содействия МБОУ в организации взаимодействия педагогов МБОУ и родителей (законных представителей) с целью интеллектуального, творческого, социально - личностного развития детей и успешной адаптации их в социум.

6.23. Комплектование штата работников МБОУ осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых согласно Трудовому законодательству Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры (контракты) на определенный срок для выполнения определенной работы.

6.24. К педагогической деятельности в МБОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.25. К педагогической деятельности в МБОУ не допускаются лица:

  1. Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  2. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  3. Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  4. Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

6.26. При приеме на работу администрация МБОУ знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

  1. Коллективным трудовым договором;

  2. Уставом МБОУ;

  3. Правилами внутреннего трудового распорядка:

  4. Должностными инструкциями;

  5. Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

  6. Другими локальными актами МБОУ при необходимости.

6.27. Увольнение педагогического работника по инициативе администрации МБОУ до истечения срока действия трудового договора может осуществляться без согласия профсоюзного комитета по следующим основаниям:

  1. Повторное в течение года грубое нарушение устава МБОУ;

  2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

  3. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.


^ 7. Участники образовательного процесса


7.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в МБОУ определяются законодательством об образовании, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и другими нормативно-правовыми актами.

7.2. Участниками образовательного процесса МБОУ являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники МБОУ.

7.3. Отношения обучающихся и персонала МБОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.4. Права обучающихся охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, законодательством Российской Федерации, а также договором между МБОУ и родителями обучающегося (законными представителями).

7.5. Каждый обучающийся имеет право на:

  1. Защиту своего достоинства;

  2. Защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

  3. Удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

  4. Развитие творческих способностей  и интересов;

  5. Получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся недостатков развития;

  6. Охрану жизни и здоровья;

  7. Удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  8. Получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

  9. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

10) Предоставление оборудования, инвентаря, учебных пособий;

11) Социальную адаптацию и подготовку к дальнейшему обучению;

    1. Взаимоотношения между МБОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития.

7.7. Родители (законные представители) воспитанников МБОУ имеют право на:

  1. Защиту законных прав и интересов ребенка;

  2. Участие в управлении МБОУ;

  3. Знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса;

  4. Ознакомление с уставом МБОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

  5. Внесение предложений по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

  6. Заслушивание отчетов директора МБОУ и педагогов о работе с детьми;

  7. Досрочное расторжение договора с МБОУ;

7.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

  1. Выполнять устав МБОУ;

  2. Соблюдать условия договора между МБОУ и родителями (лица, их заменяющие) каждого ребенка;

  3. Посещать проводимые МБОУ родительские собрания;

  4. Оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка;

7.9. Работники МБОУ имеют право:

  1. Участвовать в управлении МБОУ в форме, определенной уставом;

  2. Защищать свою профессиональную честь и достоинство и деловую репутацию;

7.10. Педагогические работники МБОУ имеют право:

  1. Свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы, методические пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной МБОУ;

  2. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации. С этой целью администрация МБОУ создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях си­стемы переподготовки и повышения квалификации;

3) Получать пенсию по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ;

4) Получать льготы, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, установленные в регионе педагогическим работникам;

5) На сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;

6) Повышать квалификацию в педагогических училищах, ВУЗах, аспирантуре и других учреждениях с выплатой стипендии при наличии соответствующих фондов;

7) Требовать от администрации МБОУ организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса в рамках реализуемой программы.

8) На длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

7.11. Порядок и условия предоставления длительного отпуска:

  1. Длительный отпуск может предоставляться работнику в любое время по его заявлению и оформляется приказом МБОУ при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности МБОУ;

  2. Длительный отпуск не оплачивается;

  3. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске сохраняется место работы, не допускается перевод на другую работу или увольнение его по инициативе руководителя МБОУ, за исключением полной ликвидации МБОУ;

  4. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, этот отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или с работодателем переносится на другой срок;

  5. Длительный отпуск не продлевается, не переносится, если работник в указанный период ухаживал за заболевшим членом семьи.

7.12. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником МБОУ норм профессионального поведения или устава МБОУ может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

7.13. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника МБОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом.

7.14. Педагогические работники МБОУ обязаны:

  1. Соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

  2. Соблюдать устав МБОУ и правила внутреннего распорядка, дополнительные инструкции;

  3. Выполнять условия трудового договора;

  4. Охранять жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса;

  5. Своевременно предотвращать детский травматизм;

  6. Обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

  7. Защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

  8. Выполнять договор с родителями (законными представителями);

  9. Сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам воспитания и обучения;

  10. Нести ответственность за обучение и воспитание обучающихся МБОУ;

  11. Содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательные и образовательные услуги.

7.15. Работники МБОУ несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье  обучающихся во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законом порядке.

7.16. Права и обязанности работников МБОУ, вопросы предоставления им социальных гарантий и льгот, а также трудовые отношения в МБОУ помимо предусмотренных настоящим уставом регулируются нормами законодательства об образовании и законодательством о труде.

1   2   3




Похожие:

Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconПлан мероприятий отдела образования Администрации Белокалитвинского района на сентябрь 2011 года
Об утверждении плана работы отдела образования Администрации Белокалитвинского района на 2011-2012 учебный год
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconОтдела образования Администрации Белокалитвинского района
Приказом Отдела образования Администрации Белокалитвинского района от №
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconОтдела образования Администрации Белокалитвинского района
Приказом Отдела образования Администрации Белокалитвинского района от №
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconОтдела образования Администрации Белокалитвинского района
Приказом Отдела образования Администрации Белокалитвинского района от №
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconОтдела образования Администрации Белокалитвинского района
Приказом Отдела образования Администрации Белокалитвинского района от №
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconОтдела образования Администрации Белокалитвинского района
Приказом Отдела образования Администрации Белокалитвинского района от №
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconОтдела образования Администрации Белокалитвинского района
Приказом Отдела образования Администрации Белокалитвинского района от №
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconПоложение об отделе образования Администрации Белокалитвинского района
Администрации Белокалитвинского района, обеспечивающим во взаимодействии со структурными подразделениями и органами Администрации...
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconСогласовано: Начальник Отдела образования Администрации Белокалитвинского района
Паспорт программы развития Муниципального общеобразовательного учреждения Апанасовская средняя общеобразовательная школа Белокалитвинского...
Отдела образования Администрации Белокалитвинского района iconУтверждаю: Учредитель: Начальник Отдела образования Администрации Белокалитвинского района
Главы администрации города Белая Калитва и района Ростовской области №527 от 09. 03. 1993 г в целях реализации права граждан на образование,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов