Принято на общем собрании утверждаю icon

Принято на общем собрании утверждаю



НазваниеПринято на общем собрании утверждаю
Дата конвертации21.05.2012
Размер45.03 Kb.
ТипДокументы

Принято на общем собрании УТВЕРЖДАЮ

Трудового коллектива Директор МОУ Грушевской СОШ

25.08.2010г. (протокол № 1) ___________ Л.В.Титова

СОГЛАСОВАНО с ПК «25» августа 2010года

Председатель ПК ______ Н.М.Помазкова


П О Л О Ж Е Н И Е

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

в МОУ Грушевская СОШ

на 2010-2011 учебный год


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Учреждениям образования, финансируемым за счет средств областного (местного) бюджетов, предусматривается фонд стимулирующих выплат в размере 5% от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам и выплатам компенсационного характера.

1.2. Данные средства используются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал).

1.3. Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.

1.4. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя:

а) доплаты за наличие ученой степени, почетного звания «Заслуженный работник…» в сфере образования, государственных наград и т.п. (не менее 50% стимулирующей части);

б) поощрительные выплаты по результатам труда (премии) (не менее 50% стимулирующей части).


При формировании стимулирующей части оплаты труда учителей учитываются особенности предмета.


^ II.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ




Наименование должности

Основание для премирования


Педагогические работники

Достижения учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

Подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов

Проведение уроков высокого качества

Подготовка и проведение внеклассных мероприятий

Применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий

Использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки).

Участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях)

Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.)

Проведение мероприятий по профилактике вредных привычек

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

Снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины

Снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций

Образцовое содержание кабинета

Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел и т.д.)

Заместители директоров по УВР

Организация предпрофильного обучения

Выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы

Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестаций учащихся

Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса

Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (педагогический совет, ШМО, органы ученического самоуправления и т.д.)

Сохранение контингента учащихся в 10-11-х классах

Высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы

Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе

Библиотекарь

Высокая читательская активность обучающихся

Пропаганда чтения как формы культурного досуга

Участие в общешкольных и районных мероприятиях

Оформление тематических выставок

Выполнение плана работы библиотекаря

Водитель

Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта

Обеспечение безопасной перевозки детей

Отсутствие ДТП, замечаний

Обслуживающий персонал (уборщица, дворник, кочегар, повар, кухонный рабочий и т.д.)

Проведение генеральных уборок

Содержание участка в соответствии с требованиями СанПиНов, качественная уборка помещений

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок


Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.


^ III. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ

3.1. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.

3.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.

Порядок рассмотрения органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением.




Похожие:

Принято на общем собрании утверждаю iconПринято на общем собрании Трудового коллектива утверждаю 25. 08. 2010г протокол №1 Директор школы
О порядке установления доплат и надбавок работникам моу грушевской средней общеобразовательной школы
Принято на общем собрании утверждаю iconПринято на собрании Утверждаю
Моу «Основная общеобразовательная школа п. Лощинный» Энгельсского района Саратовской области
Принято на общем собрании утверждаю iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
...
Принято на общем собрании утверждаю iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
Положение о порядке распределения фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного...
Принято на общем собрании утверждаю iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
Положение о порядке распределения фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного...
Принято на общем собрании утверждаю iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
Положение об установлении повышающих коэффициентов за сложность и приоритетность предмета по моу «Средняя общеобразовательная школа...
Принято на общем собрании утверждаю iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол № от 2008 года «согласовано»
П «О новой системе оплаты труда работников областных государственных общеобразовательных учреждений», Решением Собрания депутатов...
Принято на общем собрании утверждаю iconРассмотрено на общем собрании утверждаю учителей, родителей, Директор школы
Совет является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием...
Принято на общем собрании утверждаю iconДокументы
1. /Положение об общем собрании.doc
Принято на общем собрании утверждаю iconДокументы
1. /27 Положение об общем собрании.doc
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов