1. Общие положения icon

1. Общие положения



Название1. Общие положения
страница1/2
Дата конвертации21.05.2012
Размер389.93 Kb.
ТипДокументы
  1   2

1.Общие положения


1.1. Наименование муниципального бюджетного учреждения Белокалитвинского района.

Полное: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Насонтовская основная общеобразовательная школа.

Сокращенное: МБОУ Насонтовская ООШ.

1.2. Место нахождения (юридический, фактический адрес)

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Насонтовская основная общеобразовательная школа (далее - МБОУ): 347003 Российская Федерация, Ростовская область, Белокалитвинский район, х. Насонтов, ул. Центральная, 57.

Место нахождения МБОУ определяется местом его государственной регистрации.

Почтовый адрес МБОУ: 347003 , ул. Центральная, 57., х. Насонтов, Белокалитвинский район, Ростовская область,

1.3. Насонтовская неполная средняя школа зарегистрирована на основании постановления Главы администрации города Белая Калитва и района 05 июля 1993 года № 543.

14.12.2000г. № 744 внесены изменения и дополнения в устав, учреждение зарегистрировано сектором регистрации Администрации г. Белая Калитва и района как муниципальное общеобразовательное учреждение Насонтовская основная общеобразовательная школа.

В соответствии с Постановлением Главы города Белая Калитва и Белокалитвинского района № 261 от 26 февраля 2002года. Муниципальное общеобразовательное учреждение Насонтовская основная общеобразовательная школа реорганизована путем присоединения муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения детского сада № 77 с 1 марта 2002 года.

Настоящий устав утвержден в целях приведения учредительных документов муниципального общеобразовательного учреждения Насонтовской основной общеобразовательной школы в соответствии с законодательством.

С момента государственной регистрации настоящего устава:

полное наименование муниципального общеобразовательного учреждения Насонтовской основной общеобразовательной школы изменяется на МБОУ, указанное в разделе 1 настоящего устава;

устав муниципального общеобразовательного учреждения Насонтовской основной общеобразовательной школы и все изменения и дополнения к нему утрачивают свою силу.

1.4. МБОУ является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.5. МБОУ создается без ограничения срока деятельности.

1.6. Учредительным документом МБОУ является настоящий устав.

1.7. Устав МБОУ и все изменения и дополнения к нему утверждаются правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя по согласованию с финансовым управлением Администрации Белокалитвинского района (далее – финансовое управление) и Комитетом по управлению имуществом Администрации Белокалитвинского района (далее – комитет по управлению имуществом).


1.8. МБОУ имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую герб Российской Федерации, его полное наименование и указание места нахождения МБОУ.

1.9. МБОУ вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему.


^ 2. Сведения об органе, осуществляющем функции

и полномочия учредителя МБОУ


2.1. Учредителем и собственником имущества МБОУ является муниципальное образование «Белокалитвинский район» (далее – Белокалитвинский район).

2.2. Функции и полномочия учредителя МБОУ осуществляет Отдел образования администрации Белокалитвинского района в рамках своей компетенции, установленной Положением об Отделе образования Администрации Белокалитвинского района (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

2.3. МБОУ находится в ведении Отдела образования администрации Белокалитвинского района.




^ 3. Сведения о филиалах, представительствах МБОУ


3.1. МБОУ не имеет обособленных подразделений - филиалов, представительств.

3.2. МБОУ может создавать и ликвидировать филиалы, открывать и закрывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.


^ 4. Предмет, цели, виды деятельности,

типы и виды реализуемых программ


4.1. МБОУ является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма МБОУ - учреждение.

МБОУ является муниципальным учреждением бюджетного типа.

МБОУ не имеет извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

МБОУ является общеобразовательным учреждением.

Вид: основная общеобразовательная школа.


4.2. Предметом деятельности и целями создания МБОУ является оказание муниципальных услуг, в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления, предусмотренных пунктом 11 части 1 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в сфере образования.

4.3. Исчерпывающий перечень видов деятельности, которые МБОУ вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано.

Основной деятельностью МБОУ признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых МБОУ создано.

4.4. Основными целями МБОУ являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

4.5. МБОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности МБОУ, предусмотренным настоящим уставом, в сфере, указанной в пункте 4.2. настоящего устава для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

4.6. МБОУ вправе осуществлять иные (неосновные) виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем уставе.

4.7. МБОУ вправе осуществлять приносящую доходы деятельность при условии, что виды такой деятельности указаны в настоящем уставе.

4.8. МБОУ не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

4.9. Исчерпывающий перечень основных видов деятельности МБОУ: обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

4.10. Исчерпывающий перечень иных (неосновных) видов деятельности МБОУ:

1) Индивидуальное обучение;

2) Углубленное обучение сверх часов и программ, предусмотренных учебным планом, в том числе индивидуально;

3) Обучение по предметам, не предусмотренным федеральными государственными образовательными стандартами;

4) Организация и проведение курсов по подготовке к поступлению в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования;

5) Проведение консультаций для экстернов по предметам образовательной программы;

6) Организация и проведение дополнительных занятий с обучающимися других образовательных учреждений;

7) Организация работы различных кружков и спортивных секций.

8) Организация и проведение занятий с обучающимися лечебной физической культурой;

9) Организация работы группы общефизической подготовки детей и взрослых;

10) Организация занятий аэробикой, шейпингом;

11) Организация и проведение индивидуальных и групповых консультаций психолога детей и взрослых;

12) Организация и проведение психологических тренингов;

13) Организация и проведение занятий по обучение деловому общению.

14) Организация и проведение индивидуальных и групповых занятия с логопедом;

15) Организация и проведение лекций, семинаров, курсов по обмену опытом, изучению новых образовательных технологий и т.д. без повышения образовательного уровня или квалификации слушателей;

16) Предоставление имеющихся свободных площадей в аренду по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

4.11. Типы и виды реализуемых образовательных программ:

1) Дошкольное образование;

2) Начальное общее образование;

3) Основное общее образование;

4) Специальное (коррекционное) образование по программам VII и VIII видов;

5)Дополнительное образование по различным направлениям: художественно-эстетическое, научно-техническое, военно-патриотическое, социально-педагогическое, эколого-биологическое, физкультурно-спортивное, естественнонаучное.


^ 5 . Организация образовательного процесса


5.1. В своей деятельности МБОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ростовской области, иными правовыми актами Российской Федерации, Ростовской области и Белокалитвинского района, а также настоящим уставом.

5.2. Обучение и воспитание в МБОУ ведется на русском языке.

5.3. МБОУ осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:

1) Первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

2) Вторая ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 - 6 лет);

3) Третья ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).

5.4. В первый класс принимаются дети, начиная с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет на 1 сентября текущего года. По заявлению родителей (законных представителей) и по согласованию с органом, осуществляющем функции и полномочия учредителя, руководитель МБОУ вправе в индивидуальном порядке принимать детей в первый класс для обучения в более раннем возрасте.

5.5. Правила приема ребенка в МБОУ определяются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в уставе МБОУ.

5.6. При приеме ребенка в МБОУ, администрация МБОУ знакомит родителей (законных представителей) с уставом МБОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МБОУ, основными образовательными программами, реализуемыми МБОУ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в МБОУ.

5.7. При приеме ребенка в МБОУ, МБОУ заключает договор между МБОУ и родителями (законными представителями) обучающегося, в котором предусматриваются вопросы организации обучения, права и обязанности сторон.

5.8. Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории микрорайона МБОУ детям может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в МБОУ. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 обучающихся.

5.9. Для зачисления детей в МБОУ необходимы следующие документы:

1) Заявление родителей (законных представителей);

  1. Копия свидетельства о рождении ребенка;

  2. Медицинская карта ребенка;

  3. Копия паспорта родителя (законного представителя);

  4. Личное дело (при поступлении во 2 - 9 классы).

5.10. Все дети, достигшие школьного возраста, зачисляются в первый класс МБОУ независимо от уровня их подготовки и места их регистрации.

5.11. При наличии противопоказаний по состоянию здоровья детей, на основании заключения медико-психолого-педагогической комиссии, клинико-экспертной комиссии, возможна отсрочка от обучения на срок, определенный в заключении медико-психолого-педагогической комиссии и клинико-экспертной комиссии, и зачисление ребенка в первый класс в более позднем возрасте.

5.12. В МБОУ могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет и не имеющие основного общего образования:

1) В порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего образовательную программу соответствующего уровня;

2) Ранее получавшие общее образование в форме семейного образования и (или) самообразования.

5.13. Прием и перевод на обучение по специальным (коррекционным) программам VII и VIII вида проводится по заключению медико-психолого-педагогической комиссии и заявлению родителей (законных представителей). Прием и перевод на индивидуальное, надомное обучение проводится на основании заключения клинико-экспертной комиссии.

5.14. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, обучающийся, достигший пятнадцати лет, может оставить МБОУ до получения общего образования.

5.15. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего МБОУ до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

5.16. По решению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, за совершенные неоднократно грубые нарушения устава МБОУ допускается исключение из МБОУ обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

5.17. Исключение обучающегося из МБОУ применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в МБОУ оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников МБОУ, а также нормальное функционирование МБОУ.

5.18. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

5.19. МБОУ незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из МБОУ его родителей (законных представителей) и орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.

5.20. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из МБОУ, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

5.21. Текущий контроль успеваемости обучающихся в общеобразовательных классах и обучающихся по специальным (коррекционным) программам осуществляется учителями по пятибалльной системе. Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.

5.22. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за I, II, III, IV четверти во 2 - 9 классах. В конце учебного года выставляются годовые оценки.

5.23. В 1 классе и в первой, второй четвертях 2 класса балльное оценивание знаний обучающихся не проводится.

5.24. Ежегодная промежуточная аттестация по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года в 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 классах. Система оценок при промежуточной аттестации - по 5 – бальной системе. Решение о проведении такой аттестации в текущем учебном году принимается педагогическим советом МБОУ, который определяет классы, конкретные формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета МБОУ по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом руководителя МБОУ.

5.25. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, МБОУ обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

5.26. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

5.27. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета МБОУ.

5.28. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

5.29. Дошкольная группа комплектуется по разновозрастному принципу от 3 до 7 лет. За ребёнком сохраняется место в случае болезни, в летний период во время отпускам родителей на 75 дней. Особые случаи сохранения за ребёнком места оговариваются в родительском договоре. Отчисление ребёнка из дошкольной группы может проводится в следующих случаях: по заявлению родителей, по медицинским показаниям и за несвоевременную плату родителей за содержание ребёнка. Родители за 7 дней до отчисления ребёнка письменно уведомляются.

Обучение в 1-м классе осуществляется с соблюдением следующих дополнительных требований:

1) Учебные занятия проводятся по 5-дневной учебной неделе и только в первую смену;

2) Использование "ступенчатого" режима обучения в первом полугодии (в сентябре, октябре - по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре - декабре - по 4 урока по 35 минут каждый; январь - май - по 4 урока по 45 минут каждый);

3) Организация в середине учебного дня динамической паузы продолжительностью не менее 40 минут;

4) Для посещающих группу продленного дня организация дневного сна (не менее 1 часа), 3-разового питания и прогулок;

5) Обучение проводится без балльного оценивания знаний обучающихся и домашних заданий;

6) Дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти при традиционном режиме обучения.

5.30. Продолжительность урока (академический час) во всех классах не должна превышать 45 минут, за исключением 1-го класса, в котором продолжительность регламентируется ч. 2 п. 5.35. настоящего устава, и компенсирующего класса, продолжительность урока в котором не должна превышать 40 минут.

5.31. Для учащихся, обучающихся по специальным (коррекционным) программам VIII вида, продолжительность учебного времени на уроке может быть уменьшена до 30 минут. В оставшееся время учитель может предложить ребенку другие формы занятий, например игры, рисование, разгадывание загадок и т.д.

5.32. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать нормы, указанные в санитарных нормах и правилах.

5.33. Учебный год в МБОУ начинается 1 сентября.

5.34. Продолжительность учебного года на первой, второй ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе - 33 недели.

5.35. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель.
5.36. МБОУ вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами на добровольной и договорной основе.

5.37. Доход от указанной деятельности МБОУ используется МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

5.38. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. МБОУ вправе оспорить указанное действие учредителя в суде.




^ 6. Управление, структура, компетенция

органов управления МБОУ, порядок их формирования,

сроки полномочий и порядок деятельности таких органов


6.1. Структура, компетенция органов управления МБОУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим уставом в соответствии с законодательством.

6.2. Органами управления МБОУ являются руководитель МБОУ, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим уставом органы, а именно: Совет МБОУ, общее собрание работников МБОУ, педагогический совет МБОУ, родительский комитет МБОУ.

6.3. Непосредственное управление осуществляет руководитель. Руководителем МБОУ является директор МБОУ.

6.4. К компетенции руководителя МБОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя МБОУ или иных органов МБОУ.

6.5. Руководитель МБОУ без доверенности действует от имени МБОУ, в том числе представляет интересы МБОУ и совершает сделки от имени МБОУ, утверждает штатное расписание МБОУ, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБОУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ, бухгалтерскую отчетность МБОУ, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ.

6.6. Назначение на должность руководителя МБУ и освобождение его от должности осуществляется правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в соответствии с трудовым законодательством и в порядке, установленном муниципальным правовым актом Белокалитвинского района.

6.7. Руководитель МБОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с ним.

6.8. Права и обязанности руководителя МБОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором.

6.9. Компетенция заместителей руководителя МБОУ устанавливается руководителем МБОУ.

6.10. Заместители руководителя МБОУ действуют от имени МБОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем МБОУ.

6.11. К компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, относится:

6.11.1. Рассмотрение предложений МБОУ о внесении изменений в устав МБОУ, утверждение устава МБОУ, изменений и дополнений к нему по согласованию с финансовым управлением и комитетом по управлению имуществом.

6.11.2. Рассмотрение и утверждение:

1) Плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

2) Программы деятельности МБОУ;

3) Отчетов МБОУ, в том числе бухгалтерских, отчетов о деятельности МБОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ.

6.11.3. Рассмотрение и согласование:

1) Предложений МБОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и закрытии представительств МБОУ;

2) Распоряжения особо ценным движимым имуществом МБОУ;

3) Списания особо ценного движимого имущества МБОУ;

4) Предложений руководителя МБОУ о совершении крупных сделок;

5) Предложений руководителя МБОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

6) Предложений МБОУ о передаче на основании решения комитета по управлению имуществом по акту приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества с баланса МБОУ на баланс в оперативное управление другого муниципального учреждения Белокалитвинского района (далее - МУ) или в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия Белокалитвинского района (далее - МУП), с баланса МУ или МУП на баланс в оперативное управление МБОУ;

7) В случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБОУ собственником или приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

6.11.4. Рассмотрение и согласование совместно с комитетом по управлению имуществом вопросов:

1) Распоряжения недвижимым имуществом МБОУ;

2) Списания недвижимого имущества МБОУ;

3) Внесения МБОУ в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

6.11.5. Проведение проверки деятельности МБОУ;

6.11.6. Осуществление:

1) Анализа финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

2) Корректировки программ деятельности МБОУ;

6.11.7. Принятие решений, направленных на улучшение финансово-экономического состояния МБОУ.

6.11.8. Установление порядка представления МБОУ отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

6.11.9. Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за МБОУ муниципального имущества.

6.11.10. Участие в формировании муниципального задания для МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

6.11.11. Определение перечня особо ценного движимого имущества МБОУ, принадлежащего МБОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество).

6.11.12. Установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.

6.11.13. Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности МБОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем МБОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.11.14. В порядке, установленном трудовым законодательством:

1) Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем существующего муниципального казенного учреждения (далее – МКУ) или муниципального автономного учреждения (далее – МАУ) в связи с созданием МБОУ путем изменения типа существующего МКУ или МАУ или руководителя МУП в связи с реорганизацией МУП путем его преобразования в МБОУ;

2) Заключение трудового договора с руководителем МБОУ в соответствии с порядком, установленным муниципальным правовым актом Белокалитвинского района;

3) Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем МБОУ;

4) Расторжение трудового договора с руководителем МБОУ.

6.11.15. Осуществление контроля за деятельностью МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

6.11.16. Применение к руководителю МБОУ мер поощрения в соответствии с законодательством.

6.11.17. Применение мер дисциплинарного воздействия к руководителю МБОУ в соответствии с законодательством.

6.11.18. Подготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района проекта постановления Администрации Белокалитвинского района о реорганизации и ликвидации МБОУ, а также об изменении его типа, выполнение функций и полномочий учредителя МБОУ при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

6.11.19. Участие в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района в осуществлении юридических действий, связанных с созданием, реорганизацией, ликвидацией, изменением типа МБОУ.

6.11.20. Ведение и хранение трудовой книжки руководителя МБОУ.

6.11.21. Решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБОУ, не относящихся к компетенции других органов местного самоуправления Белокалитвинского района и МБОУ.

6.11.22. Компетенция органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в области управления МБОУ определяется в договоре МБОУ с ним, который не может противоречить законодательству и иным правовым актам в сфере образования и настоящему уставу.

6.12. Совет МБОУ (далее по тексту Совет) - выборный орган, в состав которого входят руководитель МБОУ, представители педагогического коллектива, родители, обучающиеся. Выборы в Совет проходят один раз в два года. Члены Совета от педагогического коллектива выбираются на педагогическом совете, от родителей – на родительском собрании, от обучающихся – на классных собраниях 9-11-х классов, а председателем Совета может быть избран любой из его членов на первом заседании выбранного Совета.

6.13. К компетенции Совета относится:

6.13.1. Участие в разработке и согласовании локальных актов МБОУ, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам МБОУ, показателей и критериев оценки качества и результативности труда работников МБОУ.

6.13.2. Участие в оценке качества и результативности труда работников МБОУ, в распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовании их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами МБОУ.

6.13.3. Участие в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада МБОУ (публичный доклад подписывается председателем Совета и руководителем МБОУ).

6.13.4. Заслушивание отчета руководителя МБОУ по итогам финансового и учебного года.

6.13.5. Рассмотрение и утверждение сметы доходов и расходов средств, полученных МБОУ от оказания платных дополнительных образовательных услуг и безвозмездных пожертвований.

6.13.6. Содействие привлечению дополнительных финансовых средств, в том числе пожертвований родителей, других граждан и организаций для обеспечения деятельности и развития МБОУ.

6.13.7. Рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников;

6.13.8. Принятие устава МБОУ.

6.14. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта, развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов действует педагогический совет МБОУ - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБОУ (далее по тексту педагогический совет).

6.15. Членами педагогического совета являются все педагоги МБОУ, включая совместителей. Председателем педагогического совета является руководитель МБОУ. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета.

6.16. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в МБОУ постоянно.

6.17. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников. Решение педагогического совета МБОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников МБОУ и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. Решения педагогического совета МБОУ реализуются приказами руководителя МБОУ.

6.18. К компетенции педагогического совета относится:

6.18.1. Разработка программ, проектов МБОУ;

6.18.2. Принятие локальных актов, связанных с учебно-воспитательной деятельностью МБОУ;

6.18.3. Рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;

6.18.4. Представление педагогических работников к различным видам поощрений;

6.18.5. Рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;

6.18.6. Решение иных вопросов, возникающих в ходе педагогической деятельности;

6.19. Общее собрание коллектива МБОУ (далее по тексту общее собрание) составляют все работники МБОУ. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Инициатором созыва общего собрания может быть орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, руководитель МБОУ, Совет МБОУ, первичная профсоюзная организация МБОУ или не менее одной трети работников МБОУ. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют ѕ членов коллектива. Решение на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

6.20. К компетенции общего собрания коллектива относится:

6.20.1. Участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов;

6.20.2. Рассмотрение вопросов социальной защиты работников;

6.20.3. Рассмотрение иных вопросов, выносимых на обсуждение по инициативе руководителя МБОУ;

6.21. Родительский комитет МБОУ (далее по тексту родительский комитет) является общественным органом управления и действует в соответствии с уставом МБОУ. Состав родительского комитета формируется из представителей родительских групп и утверждается на общем родительском собрании. В состав родительского комитета обязательно входит представитель администрации МБОУ с правом решающего голоса.

6.22. К компетенции родительского комитета относится:

6.22.1. Защита законных прав и интересов обучающихся;

6.22.2. Помощь в проведении мероприятий МБОУ;

6.22.3. Сотрудничество с органами управления МБОУ;

6.22.4. Участие в укреплении материально-технической базы МБОУ;

6.22.5. Оказание содействия МБОУ в организации взаимодействия педагогов МБОУ и родителей (законных представителей) с целью интеллектуального, творческого, социально - личностного развития детей и успешной адаптации их в социум.

6.23. Комплектование штата работников МБОУ осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых согласно Трудовому законодательству Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры (контракты) на определенный срок для выполнения определенной работы.

6.24. К педагогической деятельности в МБОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.25. К педагогической деятельности в МБОУ не допускаются лица:

  1. Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  2. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  3. Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  4. Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

6.26. При приеме на работу администрация МБОУ знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

  1. Коллективным трудовым договором;

  2. Уставом МБОУ;

  3. Правилами внутреннего трудового распорядка:

  4. Должностными инструкциями;

  5. Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

  6. Другими локальными актами МБОУ при необходимости.

6.27. Увольнение педагогического работника по инициативе администрации МБОУ до истечения срока действия трудового договора может осуществляться без согласия профсоюзного комитета по следующим основаниям:

  1. Повторное в течение года грубое нарушение устава МБОУ;

  2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

  3. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

^ 7. Участники образовательного процесса


7.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в МБОУ определяются законодательством об образовании, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и другими нормативно-правовыми актами.

7.2. Участниками образовательного процесса МБОУ являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники МБОУ.

7.3. Отношения обучающихся и персонала МБОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.4. Права обучающихся охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, законодательством Российской Федерации, а также договором между МБОУ и родителями обучающегося (законными представителями).

7.5. Каждый обучающийся имеет право на:

  1. Защиту своего достоинства;

  2. Защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

  3. Удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

  4. Развитие творческих способностей  и интересов;

  5. Получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся недостатков развития;

  6. Охрану жизни и здоровья;

  7. Удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  8. Получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

  9. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

10) Предоставление оборудования, инвентаря, учебных пособий;

11) Социальную адаптацию и подготовку к дальнейшему обучению;

    1. Взаимоотношения между МБОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития.

7.7. Родители (законные представители) воспитанников МБОУ имеют право на:

  1. Защиту законных прав и интересов ребенка;

  2. Участие в управлении МБОУ;

  3. Знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса;

  4. Ознакомление с уставом МБОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

  5. Внесение предложений по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

  6. Заслушивание отчетов директора МБОУ и педагогов о работе с детьми;

  7. Досрочное расторжение договора с МБОУ;

7.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

  1. Выполнять устав МБОУ;

  2. Соблюдать условия договора между МБОУ и родителями (лица, их заменяющие) каждого ребенка;

  3. Посещать проводимые МБОУ родительские собрания;

  4. Оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка;

7.9. Работники МБОУ имеют право:

  1. Участвовать в управлении МБОУ в форме, определенной уставом;

  2. Защищать свою профессиональную честь и достоинство и деловую репутацию;

7.10. Педагогические работники МБОУ имеют право:

  1. Свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы, методические пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной МБОУ;

  2. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации. С этой целью администрация МБОУ создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях си­стемы переподготовки и повышения квалификации;

3) Получать пенсию по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ;

4) Получать льготы, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, установленные в регионе педагогическим работникам;

5) На сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;

6) Повышать квалификацию в педагогических училищах, ВУЗах, аспирантуре и других учреждениях с выплатой стипендии при наличии соответствующих фондов;

7) Требовать от администрации МБОУ организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса в рамках реализуемой программы.

8) На длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

7.11. Порядок и условия предоставления длительного отпуска:

  1. Длительный отпуск может предоставляться работнику в любое время по его заявлению и оформляется приказом МБОУ при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности МБОУ;

  2. Длительный отпуск не оплачивается;

  3. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске сохраняется место работы, не допускается перевод на другую работу или увольнение его по инициативе руководителя МБОУ, за исключением полной ликвидации МБОУ;

  4. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, этот отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или с работодателем переносится на другой срок;

  5. Длительный отпуск не продлевается, не переносится, если работник в указанный период ухаживал за заболевшим членом семьи.

7.12. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником МБОУ норм профессионального поведения или устава МБОУ может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

7.13. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника МБОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом.

7.14. Педагогические работники МБОУ обязаны:

  1. Соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

  2. Соблюдать устав МБОУ и правила внутреннего распорядка, дополнительные инструкции;

  3. Выполнять условия трудового договора;

  4. Охранять жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса;

  5. Своевременно предотвращать детский травматизм;

  6. Обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

  7. Защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

  8. Выполнять договор с родителями (законными представителями);

  9. Сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам воспитания и обучения;

  10. Нести ответственность за обучение и воспитание обучающихся МБОУ;

  11. Содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательные и образовательные услуги.

7.15. Работники МБОУ несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье  обучающихся во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законом порядке.

7.16. Права и обязанности работников МБОУ, вопросы предоставления им социальных гарантий и льгот, а также трудовые отношения в МБОУ помимо предусмотренных настоящим уставом регулируются нормами законодательства об образовании и законодательством о труде.


8. Имущество и финансовое обеспечение МБОУ


8.1. Собственником имущества МБОУ является Белокалитвинский район.

Имущество МБОУ принадлежит МБОУ на праве оперативного управления.

8.2. Источниками формирования имущества МБОУ являются:

1) Имущество, закрепленное за МБОУ комитетом по управлению имуществом;

2) Имущество, приобретенное МБОУ за счет ассигнований бюджета Белокалитвинского района, предусмотренных решением Собрания депутатов о бюджете Белокалитвинского района в соответствии с порядком на приобретение такого имущества;

3) Ассигнования бюджета Белокалитвинского района, предусмотренные решением Собрания депутатов Белокалитвинского района о бюджете Белокалитвинского района в соответствии с законодательством;

4) Доходы МБОУ, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района;

5) Доходы от деятельности МБОУ, указанной в настоящем уставе;

6) Доходы от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности МБОУ, предусмотренным настоящим уставом, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

7) Иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

8.3. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении МБОУ, а также имущество, приобретенное МБОУ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление МБОУ в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

8.4. Финансовое обеспечение деятельности МБОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

8.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за МБОУ или приобретенных МБОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБОУ или приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

8.6. МБОУ осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района средствами через лицевые счета, открываемые ему в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в территориальных органах Федерального казначейства по Ростовской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.7. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности МБОУ, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение МБОУ.

8.8. Земельный участок, необходимый для выполнения МБОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.9. Собственник имущества МБОУ вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество МБОУ, закрепленное им за МБОУ либо приобретенное МБОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у МБОУ, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

8.10. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за МБОУ на условиях и в порядке, которые определяются законодательством.

  1   2




Похожие:

1. Общие положения iconУстав детско-юношеской организации «Гуран» Общие положения
Общие положения Детско-юношеское объединение «Гуран» (далее Объединение) добровольная самодеятельная, самоуправляемая общественная...
1. Общие положения iconТ. В. Положение о детско-юношеской организации «Гуран» Общие положения
Общие положения Детско-юношеское объединение «Гуран» (далее Объединение) добровольная самодеятельная, самоуправляемая общественная...
1. Общие положения iconКомплексно – целевая программа «Интеллект». Общие положения программы «Интеллект»
Общие положения программы «Интеллект». Актуальность, цели, задачи, этапы реализации программы
1. Общие положения iconПринят Государственной Думой 22 декабря 2004 года Одобрен Советом Федерации 24 декабря 2004 года Глава Общие положения статья
Общие положения Статья Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
1. Общие положения iconПринят Государственной Думой 22 декабря 2004 года Одобрен Советом Федерации 24 декабря 2004 года Глава Общие положения статья
Общие положения Статья Предмет и цели регулирования настоящего Федерального
1. Общие положения icon1. общие положения
Цель положения – регламентация процесса формирования и реализации индивидуальных учебных планов обучающихся 10 – 11 классов моу «Музыкально-эстетический...
1. Общие положения iconПоложение о школьной форме общие положения
Положение разработано на основании ст. 32 п. 1, п. 13, ст. 35 п. 1 Закона РФ «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном...
1. Общие положения iconПоложение о профильном обучении Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании»
Законом РФ «Об образовании» от 13. 01. 1996, Концепцией профильного обучения на старшей ступени общего образования (приказ Минобразования...
1. Общие положения iconПоложение о библиотеке и медиатеке школы общие положения
Данное Положение разработано на основе Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения, Гражданского кодекса Российской...
1. Общие положения iconI. общие положения
Российской кинологической федерации (ркф) об испытаниях, соревнованиях, состязаниях
1. Общие положения iconПоложение о клинической ординатуре Общие положения
Приказ "Об утверждении "Положения о клинической ординатуре" от 17 февраля 1993 г. N 23 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 февраля...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов