Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе icon

Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе



НазваниеДолжностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе
Дата конвертации21.05.2012
Размер83.74 Kb.
ТипИнструкция



Должностная инструкция заместителя директора школы

по учебно-воспитательной работе


1. Общие положения

1.1. Заместитель директора (учебно-воспитательная работа) назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заместитель директора по УВР должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях.

1.3. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, правительства субъекта Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, требованиями СЭС по организации образовательного процесса, а также уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе приказами, распоряжениями директора школы, и настоящей должностной инструкцией, а также трудовым договором. Заместитель директора соблюдает Конвенцию ООН «О правах ребенка».


2. Функции

Основными функциями заместителя директора по УВР являются:

2.1. плановая организация образовательного процесса в школе, в том числе подготовка расписания урочных и внеурочных занятий и контроль его исполнения;

2.2. обеспечение соблюдения норм и правил техники безопасности и требований СЭС в ходе учебно-воспитательного процесса.


^ 3. Должностные обязанности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. анализирует:

— проблемы организации учебно-воспитательного процесса;

— наличие и перспективные возможности школы в области организации образовательного процесса в соответствии с требованиями СЭС и техники безопасности;

3.2.
прогнозирует
тенденции изменения требований контролирующих организаций для корректировки организации образовательного процесса;

^ 3.3. планирует и организует:

— организацию образовательного процесса в соответствии с требованиями СЭС и техники безопасности;

— систематический контроль за организацией образовательного процесса, включая факультативы, за работой кружков, секций и других видов внеурочных занятий с учащимися;

— посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы;

— подготовку и проведение итоговой аттестации выпускников школы, переводных экзаменов;

— просветительскую работу для родителей (законных представителей) обучающихся;

— прием родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса;

— контроль за соблюдением норм учебной нагрузки обучающихся;

— замену временно отсутствующих педагогов;

— ведение журналов, регистрирующих проведение занятий с учащимися и другой отчетной документации в соответствии с учебным планом и расписанием;

3.4. координирует организацию образовательного процесса;

3.5. контролирует:

— соответствие записей в журналах учебному расписанию и учебным программам;

— соблюдение расписания занятий учителями, педагогами дополнительного образования, воспитателями ГПД и другими работниками;

3.6. корректирует расписание занятий в течение недели при изменении педагогического состава, нагрузки педагогов, учебного плана, болезни педагогов и т.п.;

3.7. разрабатывает расписание учебных занятий и других видов учебно-воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности;

3.8. консультирует участников образовательного процесса по вопросам, входящим в его компетенцию;

3.9. оценивает и экспертирует:

— стратегические документы школы (образовательную программу, учебный план и т.п.);

— предложения по организации образовательного процесса и установлению связей с внешними партнерами;

3.10. редактирует подготовленные к изданию материалы по организации образовательного процесса;

3.11. обеспечивает:

— своевременное внесение изменений в расписание занятий учителей, педагогов дополнительного образования, воспитателей ГПД и других педагогов школы;

— своевременное извещение всех участников образовательного процесса об изменениях расписания и режима работы школы;

— качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих педагогов, ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков;

— ведение, своевременное утверждение директором школы и передачу в бухгалтерию табеля учета рабочего времени сотрудников школы, табеля замен.


4. Права

Заместитель директора по УВР имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы, предупредив педагога не позднее чем накануне (без права входить в класс после начала занятий, исключая случаи экстренной необходимости, и делать замечания педагогу в течение занятия);

4.2. давать обязательные распоряжения по вопросам организации образовательного процесса всем сотрудникам школы, имеющим педагогическую нагрузку, обслуживающему персоналу, обеспечивающему организацию образовательного процесса;

4.3. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся;

^ 4.4. принимать участие в:

— разработке образовательной политики и стратегии школы, создании соответствующих стратегических документов;

— разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов организации образовательного процесса;

— ведении переговоров с партнерами школы;

— аттестации педагогов;

— подготовке и проведении заседаний педагогического совета;

— подборе и расстановке педагогических кадров;

^ 4.5. вносить предложения:

— о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников образовательного процесса;

— по совершенствованию организации образовательного процесса;

— по совершенствованию методики составления расписания занятий;

4.6. устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, способными оказать поддержку процессу совершенствования деятельности школы;

4.7. запрашивать:

— у сотрудников школы, имеющих педагогическую нагрузку, информацию, необходимую для внесения корректив в расписание всех видов занятий с обучающимися;

— получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.8. проводить приемку работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями как из числа сотрудников школы, так и из сторонних организаций;

^ 4.9. контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной работы участников образовательного процесса;

4.10. налагать вето на разработки, чреватые перегрузкой обучающихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;

4.11. повышать свою квалификацию.


5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений ее директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по УВР несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользованием прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.


^ 6. Взаимоотношения и связи по должности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36­часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;

6.6. исполняет обязанности директора школы и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или решения педагогического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам;

6.7. передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах непосредственно после ее получения.




Похожие:

Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconВ. В. Бояркина должностная инструкция
Заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе, курирующего введение
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconДолжностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе на начальной ступени образовательного учреждения
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе на начальной ступени образовательного учреждения (далее – заместитель директора)...
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconДолжностная инструкция завуча школы
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности приказом директора школы
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconДолжностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе муниципального общеобразовательного учреждения
Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований...
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconДокументы
1. /Должностные обязанности/Должностные обязанности/Должностная инстркуция классного руководителя.doc
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconИнструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе
Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований...
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconЛитература для заместителя директора по учебно-воспитательной работе
Абрамова М. Н. Организация работы заместителя директора начальных классов. М: Владос, 2002
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconКритерии и показатели качества и результативности труда заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе

Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconДолжностная инструкция
Моу сош №7 по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, методической, учебно-производственной работе
Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе iconИнструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе
Единого квалифицированного справочника должностей руководителя, специалистов и служащих, раздел «Квалифицированные характеристики...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов