Положение о летней трудовой практике Общие положения
|
| Положение о летней трудовой практике 1. Общие положения. 1.1.Цели организации летней трудовой практики: укрепление связи обучения и воспитания с практикой, улучшение подготовки обучающихся к сознательному выбору профессии. 1.2.К общественно-полезному труду в период летних каникул привлекаются в организованном порядке обучающиеся V - VIII, Х классов Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом и локальными актами школы, государственными образовательными стандартами. 1.3.Задачи летних практических работ обучающихся: обеспечить в период летних каникул организованное трудовое участие на пришкольном участке, благоустройстве и озеленении школы, охране природы; воспитывать у обучающихся добросовестное отношение к труду, высокие нравственные качества гражданина, рачительного отношения к общественной и личной собственности развивать интерес к профессиям, знакомить с элементами экономики и организации труда; способствовать физическому развитию обучающихся, укреплению их здоровья. ^ 2.1.Содержание летних практических работ обучающихся определяется на основе задач трудового воспитания обучающихся и с учётом их возраста, пола и состояния здоровья, потребностей школы. 2.2.Обучающиеся привлекаются к различным работам для своей школы; к труду на пришкольном участке, изготовлению и ремонту оборудования кабинетов, мебели, мастерских, благоустройству школьной территории и др. 2.3.Важным направлением летних практических работ обучающихся является участие в работах по благоустройству и озеленению территории школы, охране природы. 2.4.В период летних практических работ с обучающимися проводится воспитательная, спортивно-оздоровительная работа, а также работа по профессиональной ориентации. ^ 3.1 Педагогическая и экономическая эффективность летних практических работ обучающихся определяется правильной их организацией. Она складывается из создания трудовых коллективов обучающихся, планирования их труда, подбора и подготовки кадров руководителей, формирования у обучающихся необходимых знаний и практических умений, а также обеспечения обязательных мер по охране здоровья и труда обучающихся. 3.2 В школе может быть создано несколько трудовых коллективов обучающихся: ремонтные бригады, звенья для работы на пришкольном участке и др. Трудовые коллективы обучающихся организуются школой по совместному решению директора и детскими организациями и действуют на основе принципов самоуправления. 3.3 Планирование летних практических работ состоит в своевременном и обоснованном определении для школы в целом и для каждого трудового коллектива обучающихся в отдельности содержания, объёма и сроков выполнения трудовых заданий. 3.4 Рациональная организация труда обучающихся в период летних каникул предусматривает ведение учёта и контроля, оценку труда. Особо отличившиеся в труде обучающиеся поощряются грамотами. 3.5 К летним практическим работам в полном объёме привлекаются только здоровые обучающиеся. Обучающиеся, имеющие отклонения в состоянии здоровья, допускаются к работам согласно заключения врача. Запрещается привлекать к общественно-полезному труду обучающихся, имеющих значительное отклонение в состоянии здоровья. 3.6 Продолжительность рабочего дня не должна превышать 4 часов. Общая продолжительность труда обучающихся в период летних каникул не должна превышать 2 недель у обучающихся V - VIII классов, и 3 недель у обучающихся Х классов. В целях привлечения к труду большего числа школьников возможно проведение летних практических работ в 2-3 потока. 3.7 Обязательным условием обеспечения охраны труда обучающихся является их обучение и инструктирование по технике безопасности с соответствующим оформлением в журнале учёта инструктажа, контроль за соблюдением школьниками требований охраны труда. ^ 4.1.Руководство летними практическими работами обучающихся осуществляется администрацией школы. 4.2.За организацию летних практических работ обучающихся школы отвечает её директор. На него возлагается: ответственность за соблюдение трудового законодательства; определение содержания труда обучающихся; подбор и расстановка кадров руководителей летних практических работ обучающихся; организация необходимой материальной базы; создание безопасных и здоровых условий труда, а в необходимых случаях и быта обучающихся; оказание помощи ученическому самоуправлению в области руководства летними практическими работами обучающихся; создание безопасных и здоровых условий труда, а в необходимых случаях и быта обучающихся. 4.3.Заместитель директора по воспитательной работе: планирует летние практические работы обучающихся, организует обсуждение плана на педагогическом совете школы; руководит формированием трудовых коллективов обучающихся, их подготовкой к участию в летних практических работах; обеспечивает чёткую организацию и охрану труда обучающихся, воспитательную работу с обучающимися в период летних практических работ. 4.4.Классные руководители, учителя – предметники в тесном контакте с детской организацией участвуют в подготовке к летним практическим работам – в их планировании, формировании трудовых коллективов, в обучении обучающихся. 4.5.Непосредственное руководство летними практическими работами осуществляет руководитель трудового коллектива обучающихся. Он назначается приказом директора школы из числа учителей. Руководитель организует труд и быт обучающихся, проводит воспитательную работу, несёт персональную ответственность за состояние дел в трудовом коллективе. В организации производственной и воспитательной работы ему оказывает помощь выделенные для этого учителя, работники школы. ^ 5.1. Обучающиеся обязаны соблюдать технику безопасности при проведении работ, неукоснительно выполнять все требования руководителя летних практически работ, других работников школы. Прохождение летних практически работ является обязательным для всех обучающихся, за исключением случаев указанных в п. 3.5. 5.2.Классные руководители несут ответственность за учёт и контроль за прохождением обучающимися летних практических работ. 5.3.Руководитель трудового коллектива несёт персональную ответственность за качество и объём выполненных работ, за состояние дел в трудовом коллективе. |
Похожие:
 | Положение о летней трудовой практике К общественно-полезному труду в период летних каникул привлекаются в организованном порядке учащиеся 2-8 классов по согласованию... | | Т. В. Положение о детско-юношеской организации «Гуран» Общие положения Общие положения Детско-юношеское объединение «Гуран» (далее Объединение) добровольная самодеятельная, самоуправляемая общественная... |
| Положение о школьной форме общие положения Положение разработано на основании ст. 32 п. 1, п. 13, ст. 35 п. 1 Закона РФ «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном... | | Протокол №1 от 01. 02. 2011г. Положение о трудовой практике учащихся Трудовая практика организуется в целях дальнейшего укрепления связи обучения, воспитания, улучшения подготовки школьников к сознательному... |
| Положение о профильном обучении Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» Законом РФ «Об образовании» от 13. 01. 1996, Концепцией профильного обучения на старшей ступени общего образования (приказ Минобразования... | | Положение о библиотеке и медиатеке школы общие положения Данное Положение разработано на основе Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения, Гражданского кодекса Российской... |
| Положение о классном руководителе I. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Уставом оу, определяющим перечень и порядок издания локальных актов | | Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме I. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» (ст. 51), Типовым положением об общеобразовательном... |
| Общие положения Положение о группах продленного дн Положение о группах продленного дня Муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №9 с... | | Положение о методическом совете Общие положения Настоящее Положение разработано и утверждено в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об... |